導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)組織人事部長(zhǎng)培訓(xùn)班講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、國(guó)資委成立以來(lái)，中央企業(yè)組織人事工作取得顯著成績(jī)

國(guó)資委成立5年來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的方針政策，不斷加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工作新思路新方法，取得了顯著成績(jī)，為國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定起到了重要的支持和保證作用。

（一）組織開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)中央企業(yè)不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

按照中央統(tǒng)一部署，20*年中央企業(yè)分兩批開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，這是國(guó)資委成立以來(lái)第一次在中央企業(yè)范圍組織開(kāi)展大規(guī)模的黨內(nèi)教育活動(dòng)。中央企業(yè)各級(jí)黨組織按照中央及國(guó)資委黨委的部署，組織356萬(wàn)黨員、近18萬(wàn)個(gè)黨組織參加了先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員和黨組織受教育覆蓋面達(dá)到98%。經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，中央企業(yè)滿意率普遍在90%以上，平均滿意率達(dá)到98.9%，超過(guò)1/3的企業(yè)滿意率達(dá)到100%。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，中央企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，黨的組織建設(shè)得到加強(qiáng)，一批影響中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題得到解決。為鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，中央企業(yè)各級(jí)黨組織按照中央和國(guó)資委黨委的部署，切實(shí)把建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制作為黨建工作的重點(diǎn)，積極探索建立加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨組織尤其是基層黨組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，取得了一批實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)證明，在中央企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，是在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)的成功實(shí)踐，是推動(dòng)中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要舉措，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大基礎(chǔ)工程。

（二）圓滿完成中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）黨的十七大代表選舉工作，推動(dòng)中央企業(yè)黨內(nèi)民主建設(shè)。

20*年10月，中央下發(fā)了《中共中央關(guān)于黨的十七大代表選舉工作的通知》，對(duì)做好十七大代表選舉工作提出了明確要求，其中中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）出席黨的第十七次全國(guó)代表大會(huì)的代表，由中央委托國(guó)資委黨委召開(kāi)黨代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。國(guó)資委黨委高度重視，把十七大代表選舉工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，成立了選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，印發(fā)了《國(guó)資委黨委關(guān)于做好中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）十七大代表選舉工作的通知》。在代表選舉工作中，國(guó)資委黨委根據(jù)中央提出的代表?xiàng)l件和代表產(chǎn)生的程序，認(rèn)真周密地做好候選人推薦提名、組織考察、確定代表候選人預(yù)備人選等各階段的工作，并于20*年5月31日至6月1日召開(kāi)中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）黨代表會(huì)議，按照規(guī)范的程序選舉產(chǎn)生47名十七大代表。在十七大代表選舉過(guò)程中，國(guó)資委黨委和中央企業(yè)各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的要求，將十七大代表選舉工作作為中央企業(yè)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的一項(xiàng)重要內(nèi)容，廣泛深入發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員積極參與代表候選人推薦提名和代表選舉，使廣大黨員經(jīng)受了一次具體、生動(dòng)的黨內(nèi)民主生活教育，整個(gè)中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）基層黨組織的參與面達(dá)到99.47%，黨員參與面達(dá)到96.52%。有的企業(yè)對(duì)行動(dòng)不便、在海外工作、出差出國(guó)的黨員，通過(guò)電子郵件、電話等方式征求意見(jiàn)。許多老黨員不顧年高體病，堅(jiān)持參加黨支部推薦活動(dòng)，鄭重地行使民主權(quán)利，表現(xiàn)出很高的政治熱情和覺(jué)悟。根據(jù)中央的規(guī)定，20*年10月中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）單獨(dú)組團(tuán)參加了十七大，引起了國(guó)內(nèi)外的關(guān)注。除中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）代表團(tuán)的49名代表外，還有56名代表在地方代表團(tuán)，34名同志列席了十七大。通過(guò)參與十七大代表選舉，中央企業(yè)黨員普遍經(jīng)受了一次黨內(nèi)政治生活鍛煉和民主集中制教育。

（三）研究制定中辦發(fā)〔20*〕31號(hào)文件，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的新思路。

國(guó)資委成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略思想，結(jié)合中央企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的新思路新舉措，推動(dòng)中央企業(yè)黨建工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。20*年，國(guó)資委黨委與中組部共同制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔20*〕31號(hào)，以下簡(jiǎn)稱31號(hào)文件），中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)《意見(jiàn)》。31號(hào)文件全面總結(jié)了中央企業(yè)黨建工作的成功實(shí)踐，分析了現(xiàn)代企業(yè)制度條件下中央企業(yè)黨建工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、方針原則和具體措施。31號(hào)文件是現(xiàn)代企業(yè)制度條件下指導(dǎo)中央企業(yè)黨建工作的重要文件，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)乃至全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作產(chǎn)生了重要作用。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的穩(wěn)步推進(jìn)，國(guó)資委積極推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用問(wèn)題的研究，探索具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。20*年5月和8月，國(guó)資委黨委先后召開(kāi)“現(xiàn)代企業(yè)制度與黨組織政治核心作用研討會(huì)”，董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人分別參加了研討會(huì)，深入研究討論規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)條件下國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑、方式，并在一些重大問(wèn)題上統(tǒng)一了思想、達(dá)成了共識(shí)。各中央企業(yè)結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作、發(fā)揮黨組織政治核心作用的具體措施，有力地促進(jìn)了企業(yè)黨建工作。

（四）以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

國(guó)資委黨委成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以提高中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和工作水平為核心，不斷加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是認(rèn)真抓好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組學(xué)習(xí)、專題研討、民主生活會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀。二是堅(jiān)持以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能為目標(biāo)，認(rèn)真做好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作，使一大批德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才被選拔到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。5年多來(lái)，共任免中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1759名，其中任命董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記337人。三是以深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，大力推進(jìn)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。20*年11月，中央組織部、國(guó)資委黨委在青島召開(kāi)全國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20*〕31號(hào)文件、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子提出了明確要求。20*年，國(guó)資委黨委和中組部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)活動(dòng)作出了全面部署。各中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和國(guó)資委黨委的部署，緊密結(jié)合本企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，取得了明顯成效：領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和能力水平有了新的提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的增強(qiáng)，作風(fēng)形象有了新的改善。20*年12月中組部和國(guó)資委黨委召開(kāi)了全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，中國(guó)航天科技集團(tuán)等6個(gè)中央企業(yè)、61個(gè)中央企業(yè)所屬單位受到表彰。四是貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的一系列部署和要求，結(jié)合國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，通過(guò)中央黨校國(guó)資委分校直屬班、國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班、國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)班等主體班次，積極組織實(shí)施各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。同時(shí)，認(rèn)真組織中央企業(yè)負(fù)責(zé)人參加中組部在中央黨校、浦東干部學(xué)院、延安干部學(xué)院、井岡山干部學(xué)院舉辦的各種班次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班235期，培訓(xùn)各類人員28912人次，為中央企業(yè)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。認(rèn)真抓好中央企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”工作，根據(jù)中組部、團(tuán)中央的統(tǒng)一部署，從中央企業(yè)共選派64名中青年博士到中西部地區(qū)服務(wù)鍛煉。每年走訪看望中央企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”成員，召開(kāi)座談會(huì)，匯編服務(wù)鍛煉工作總結(jié)。國(guó)資委制定的《中央企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”成員管理辦法》，使中央企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”工作逐步走上了規(guī)范化軌道。

（五）開(kāi)展公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗，努力探索中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘新方法、新途徑。

國(guó)資委成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于市場(chǎng)化選聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的要求，積極開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的試點(diǎn)工作，努力探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘的新方法、新途徑。從20*年至今，國(guó)資委已連續(xù)五年組織了100戶中央企業(yè)的1*個(gè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘。在公開(kāi)招聘中，始終堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)職位公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)提高選人用人的公信度。與此同時(shí)，印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)中央企業(yè)公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理者和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》，研究制定了公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作指南，要求中央企業(yè)選才用人要全面建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，中央企業(yè)市場(chǎng)化選人步伐明顯加快。目前，中央企業(yè)通過(guò)公開(kāi)招聘方式選拔任用的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)42萬(wàn)人，占經(jīng)營(yíng)管理人員總數(shù)的27.4%。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求和董事會(huì)試點(diǎn)工作需要，研究制定《國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)外部董事管理辦法》，嚴(yán)格外部董事的任職資格和條件、選聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。董事會(huì)試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，國(guó)資委黨委積極做好外部董事選聘管理工作，堅(jiān)持選拔視野全球化、選聘程序標(biāo)準(zhǔn)化、選聘標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，共為19家董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)選派了63名外部董事，其中16家企業(yè)的外部董事超過(guò)董事會(huì)全體成員的半數(shù)，為解決企業(yè)“內(nèi)部人控制”積累了經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加強(qiáng)外部董事培訓(xùn)，先后分5批組織63名外部董事赴新加坡、香港進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)外部董事風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高外部董事履職能力。

（六）以提高組織人事干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)中央企業(yè)組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)。

國(guó)資委成立以來(lái)，積極開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)和推動(dòng)中央企業(yè)組織人事干部轉(zhuǎn)變思想觀念、提高素質(zhì)能力、改進(jìn)工作作風(fēng)，努力把中央企業(yè)組織人事部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。20*年—20*年，國(guó)資委黨委按照中組部的要求，在國(guó)資委機(jī)關(guān)和中央企業(yè)組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、建章立制為重點(diǎn)，嚴(yán)格程序要求，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，活動(dòng)取得了積極成效，中央企業(yè)組織人事干部熱情真誠(chéng)為廣大黨員干部和各類人才服務(wù)、積極幫助基層干部群眾解決實(shí)際困難的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高。國(guó)資委黨委高度重視中央企業(yè)組織人事干部培訓(xùn)，通過(guò)多種渠道進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從20*年起，每2年舉辦一期中央企業(yè)組織人事部長(zhǎng)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)組織人事干部440余人次。同時(shí)，國(guó)資委每年還組織國(guó)外培訓(xùn)團(tuán)、考察團(tuán)，選派中央企業(yè)組織人事干部到國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察。

國(guó)資委成立五年來(lái)，國(guó)資委黨委與各中央企業(yè)黨委（黨組）一道，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署，積極探索企業(yè)組織人事工作的新思路新方法，在實(shí)踐中逐步積累了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)組織人事工作的重要經(jīng)驗(yàn)：一是組織人事工作必須與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，圍繞中心，服務(wù)大局，克服“兩張皮”現(xiàn)象。二是組織人事工作必須努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新體制新機(jī)制，把黨組織政治核心作用與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，把黨管干部原則、黨管人才原則與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者結(jié)合起來(lái)。三是必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)中央企業(yè)組織人事工作，解放思想，堅(jiān)持改革，勇于創(chuàng)新，推動(dòng)組織人事工作與時(shí)俱進(jìn)。四是必須大力加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支“講黨性、重品行、作表率”的組工干部隊(duì)伍。在這次會(huì)議上，我們還安排了6家企業(yè)作大會(huì)發(fā)言、6家企業(yè)進(jìn)行書面交流，介紹各自在組織人事工作方面的實(shí)踐與探索，希望大家充分利用這次機(jī)會(huì)，相互交流、相互學(xué)習(xí)。

五年來(lái)，中央企業(yè)各級(jí)組織人事部門在企業(yè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，在推進(jìn)中央企業(yè)干部人事制度改革，加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)，特別是在組織開(kāi)展中央企業(yè)先進(jìn)性教育活動(dòng)和十七大代表選舉等方面做了大量富有成效的工作?？傮w上看，中央企業(yè)組織人事干部隊(duì)伍是一支素質(zhì)高、作風(fēng)好、能力強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的好隊(duì)伍，為中央企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)，國(guó)資委黨委和中央企業(yè)黨委（黨組）以及廣大黨員干部、職工群眾對(duì)中央企業(yè)組織人事干部隊(duì)伍是充分肯定和信賴的。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表國(guó)資委黨委向中央企業(yè)組織人事部門的廣大干部職工表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候！

同時(shí)我們也應(yīng)該看到，中央企業(yè)組織人事工作還存在著一些與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的地方:一些同志特別是有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想上還存在淡化與削弱企業(yè)黨組織作用的傾向；一些企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策和落實(shí)黨管干部原則缺乏制度和機(jī)制保障，影響了黨組織作用的發(fā)揮；有的企業(yè)組織人事工作不規(guī)范、程序不嚴(yán)格，黨管干部、黨管人才的原則還沒(méi)有很好地在企業(yè)貫徹執(zhí)行；有的組織人事干部素質(zhì)不夠高，能力不夠強(qiáng)，不能適應(yīng)工作需要；有的企業(yè)組織人事工作的創(chuàng)新不夠，工作方式方法陳舊；有些企業(yè)抓基層組織建設(shè)不夠有力，基層組織人事工作比較薄弱，導(dǎo)致基層組織渙散；有的企業(yè)還存在選人用人方面的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，用人不公現(xiàn)象突出，等等。這些現(xiàn)象和問(wèn)題盡管是局部的，但必須引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好中央企業(yè)組織人事工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感

黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)組織人事工作提出了許多新任務(wù)新要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、全面落實(shí)。

（一）深刻認(rèn)識(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)的根本要求和總體部署。

黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，從思想上、政治上和組織上為黨和國(guó)家事業(yè)在新世紀(jì)新階段的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。黨的十七大適應(yīng)新的時(shí)代要求，強(qiáng)調(diào)必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，并對(duì)黨的建設(shè)作出了包括“一條主線、五個(gè)重點(diǎn)、六項(xiàng)任務(wù)和一個(gè)目標(biāo)”的總體部署。“一條主線”就是必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線；“五個(gè)重點(diǎn)”就是以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)；“六項(xiàng)任務(wù)”就是著力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)；“一個(gè)目標(biāo)”就是使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨。黨的十七大提出的黨的建設(shè)的總體部署，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程指明了前進(jìn)方向。

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，既為中央企業(yè)組織人事工作注入了強(qiáng)大動(dòng)力，提供了廣闊舞臺(tái)，也提出了新的更高要求。中央企業(yè)各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大戰(zhàn)略思想，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨的建設(shè)的根本要求、總體部署和重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和改革發(fā)展需要，研究制定加強(qiáng)企業(yè)黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的具體措施，切實(shí)把黨的十七大的要求和部署落到實(shí)處。

（二）深刻認(rèn)識(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)組織人事工作提出的新要求。

今年2月17日—19日，中央在北京召開(kāi)了全國(guó)組織工作會(huì)議。會(huì)上，總書記對(duì)深刻認(rèn)識(shí)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大意義、切實(shí)落實(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻闡述。習(xí)提出了今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作總的要求，提出今后黨的建設(shè)和組織工作要在七個(gè)方面不斷取得新進(jìn)步。李源潮同志對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神、抓好今年組織工作、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。根據(jù)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，加強(qiáng)以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)的思想建設(shè)，加強(qiáng)以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)的組織建設(shè)，加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)以健全民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，使黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)組織系統(tǒng)的重要任務(wù)。中央企業(yè)各級(jí)黨組織和組織人事部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，全面把握會(huì)議提出的各項(xiàng)部署和任務(wù)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好新形勢(shì)下中央企業(yè)黨的建設(shè)和干部人事工作，努力在中央提出的七個(gè)方面不斷取得新進(jìn)步，即：一是在用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上不斷取得新進(jìn)步；二是在提高黨的工作的科學(xué)化民主化制度化水平上不斷取得新進(jìn)步；三是在提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上不斷取得新進(jìn)步；四是在發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新進(jìn)步；五是在提高選人用人公信度、提高廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作滿意度上不斷取得新進(jìn)步；六是在充分發(fā)揮基層黨組織作用、保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上不斷取得新進(jìn)步；七是在提高管黨治黨水平和組織工作水平上不斷取得新進(jìn)步。

（三）深刻認(rèn)識(shí)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)中央企業(yè)組織人事工作的重大意義。

改革創(chuàng)新是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織人事工作的根本要求。同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫?！彪S著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)方式、組織形式等發(fā)生了深刻變革，黨員隊(duì)伍也發(fā)生了重大變化，這給中央企業(yè)組織人事工作帶來(lái)了新課題新考驗(yàn)。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)中央企業(yè)黨的建設(shè)，是適應(yīng)中央企業(yè)改革發(fā)展要求、切實(shí)解決企業(yè)黨組織自身建設(shè)中出現(xiàn)的新矛盾新問(wèn)題的必然要求。中央企業(yè)各級(jí)黨組織和組織人事部門要深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下組織人事工作面臨的新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題、新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于改革、敢于實(shí)踐，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，形成新認(rèn)識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)組織人事工作的新局面。

（四）深刻認(rèn)識(shí)中央企業(yè)改革發(fā)展對(duì)組織人事工作提出的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新課題。

隨著國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的深入推進(jìn)，中央企業(yè)改革發(fā)展打開(kāi)了新局面，綜合實(shí)力躍上了一個(gè)大的臺(tái)階，整體面貌發(fā)生了巨大變化。20*年，中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入9.84萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)19.3%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9968.5億元，增長(zhǎng)30.3%；上繳稅金83*.2億元，增長(zhǎng)23.8%。截至20*年底，中央企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到14.8萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)23.8%。2002—20*年，中央企業(yè)資產(chǎn)總額年均增長(zhǎng)1.5萬(wàn)億元，銷售收入年均增長(zhǎng)1.3萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)年均增長(zhǎng)1500億元，上繳稅金年均增長(zhǎng)1000億元。20*年，中央企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)千億元的有26家，利潤(rùn)超過(guò)百億元的有19家，進(jìn)入世界500強(qiáng)的有16家，分別比2002年增加20家、13家和10家。企業(yè)經(jīng)濟(jì)層面的體制機(jī)制已經(jīng)發(fā)生了根本性變化，迫切需要組織人事工作加快改革創(chuàng)新步伐，以新的體制機(jī)制與現(xiàn)代企業(yè)制度及其法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。

從20*年10月起，國(guó)資委著手推進(jìn)中央企業(yè)建立董事會(huì)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。目前，共有寶鋼、神華等19家企業(yè)開(kāi)展了董事會(huì)試點(diǎn)，其中有16家試點(diǎn)企業(yè)的外部董事達(dá)到或超過(guò)董事會(huì)成員的半數(shù)，3家企業(yè)進(jìn)行了外部董事?lián)味麻L(zhǎng)的探索。但應(yīng)該看到，國(guó)有企業(yè)改革的任務(wù)仍然十分艱巨。黨的十七大報(bào)告指出，要“深化國(guó)有企業(yè)公司制股份制改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力”?？偫碓谑粚萌珖?guó)人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告也強(qiáng)調(diào)，要“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)”。20*年，榮融同志提出了中央企業(yè)第二個(gè)任期的三個(gè)目標(biāo)，其中第一個(gè)目標(biāo)就是中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度基本實(shí)現(xiàn)，規(guī)范的董事會(huì)基本建立，較為完善的公司治理結(jié)構(gòu)基本形成。今年，國(guó)資委還將繼續(xù)推進(jìn)中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大董事會(huì)試點(diǎn)戶數(shù)和范圍。

在推進(jìn)中央企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，我們碰到了一個(gè)很大的難題，就是如何使黨組織政治核心作用與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，如何探索發(fā)揮黨組織政治核心作用的方法、途徑和體制機(jī)制。這對(duì)我們來(lái)講是一個(gè)全新的課題，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也不能等別人設(shè)計(jì)好了制度，我們?cè)偃プ?。這就需要中央企業(yè)各級(jí)黨組織和組織人事部門在改革的過(guò)程中認(rèn)真加以研究思考，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度作出貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)中央企業(yè)組織人事工作，為深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證

貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，必須堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大改革創(chuàng)新力度，努力破解現(xiàn)代企業(yè)制度條件下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)組織人事工作的難題，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。各中央企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委黨委20*年工作要點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，組織開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，中央企業(yè)各級(jí)黨組織要按照中央的部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。要把黨的十七大精神作為主要內(nèi)容，切實(shí)抓好黨員干部的輪訓(xùn)工作，通過(guò)舉辦形式多樣、效果明顯的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織黨員干部認(rèn)真研讀黨的十七大文件，深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。黨的十七大提出，要在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，這將是在全黨開(kāi)展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)中央的安排部署，這項(xiàng)工作上半年開(kāi)始試點(diǎn)，第四季度全面推開(kāi)。目前，中央正組織23家單位進(jìn)行試點(diǎn)，中國(guó)海洋石油總公司、寶鋼集團(tuán)被中央確定為試點(diǎn)單位。中央企業(yè)各級(jí)黨組織要按照中央和國(guó)資委黨委的部署，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為黨建工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持正面教育為主、突出實(shí)踐特色、堅(jiān)持群眾路線、解決突出問(wèn)題的原則，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，組織廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，把握企業(yè)科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保取得群眾滿意的效果。

（二）積極探索新形勢(shì)下中央企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

各中央企業(yè)要進(jìn)一步貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20*〕31號(hào)文件提出的新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的基本原則和工作思路，結(jié)合自身實(shí)際不斷完善具體措施。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際，積極研究探索適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)要求的國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式和途徑，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的新思路。根據(jù)中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)工作的要求，國(guó)資委黨委今年將研究起草董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)黨委參與重大問(wèn)題決策的指導(dǎo)意見(jiàn)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程。各中央企業(yè)要結(jié)合自身情況，探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式，明確董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)定位，建立健全黨委會(huì)議事規(guī)則，與董事會(huì)議事規(guī)則、經(jīng)理層議事規(guī)則共同形成相互銜接的制度體系，努力確?！皟蓚€(gè)有效”：維護(hù)董事會(huì)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的統(tǒng)一決策權(quán)，確保公司治理機(jī)制有效；尊重黨組織對(duì)重大問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，確保黨組織政治核心作用有效。

（三）深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

各中央企業(yè)要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，繼續(xù)把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效載體，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，努力把企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，按照學(xué)習(xí)理論、統(tǒng)一思想、理清思路、提高素質(zhì)的要求，全面推動(dòng)中央企業(yè)理論武裝工作。要按照中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的部署，著眼于全面提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和中央企業(yè)改革發(fā)展等全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題的研究，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力。要推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。

（四）堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，積極推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革。

探索將黨管干部原則、黨管人才原則與市場(chǎng)化選聘人才機(jī)制相結(jié)合的有效途徑，是中央企業(yè)組織人事部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“完善適合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法”的要求，認(rèn)真總結(jié)五年來(lái)中央企業(yè)干部人事工作的成功實(shí)踐，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革。一是要繼續(xù)做好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考察調(diào)整和組建工作。要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新干部考核工作，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果與社會(huì)發(fā)展成果統(tǒng)一起來(lái)、把發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量統(tǒng)一起來(lái)、把現(xiàn)實(shí)成果與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?jié)摿y(tǒng)一起來(lái)、把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總量與職工群眾得到的實(shí)惠統(tǒng)一起來(lái)，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要著眼于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和綜合素質(zhì)，在選干部、配班子的過(guò)程中優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既要大膽選用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，形成合理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)梯次配備，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的優(yōu)勢(shì)和作用。二是要積極探索適合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。今年，國(guó)資委黨委將會(huì)同中組部研究制定《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)、董事評(píng)價(jià)辦法》和《中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)選聘高級(jí)管理人員工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，探索建立有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。三是要認(rèn)真做好試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)人員配備工作，進(jìn)一步加大選聘外部董事的力度，選好配強(qiáng)外部董事，確保董事會(huì)試點(diǎn)工作健康發(fā)展。四是要繼續(xù)做好公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步完善相關(guān)措施和辦法，加大公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，形成中央企業(yè)廣納群賢、人盡其才的新局面。五是要推動(dòng)中央企業(yè)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)《“十一五”中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力形成符合各類人才成長(zhǎng)特點(diǎn)的開(kāi)發(fā)型人才培養(yǎng)機(jī)制、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人才選用機(jī)制、績(jī)效優(yōu)先的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、與市場(chǎng)接軌的人才激勵(lì)約束機(jī)制。繼續(xù)做好中央企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”工作，落實(shí)《中央企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”成員管理辦法》（國(guó)資黨辦組織〔20*〕45號(hào)）。

（五）全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)中央企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。我們要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新情況新變化,大力加強(qiáng)中央企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是要繼續(xù)抓好中央企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),認(rèn)真總結(jié)中央企業(yè)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件的經(jīng)驗(yàn),不斷完善黨員教育管理制度,形成黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。二是要以優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋面、創(chuàng)新活動(dòng)方式為重點(diǎn),按照“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的要求，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好中央企業(yè)黨委換屆選舉工作，做到按時(shí)換屆，加強(qiáng)對(duì)黨代會(huì)的指導(dǎo)，規(guī)范程序，提高質(zhì)量。三是要積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，研究探索黨的代表大會(huì)代表任期制、黨代表大會(huì)常任制等制度,拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道,豐富黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)和載體,增強(qiáng)黨的基層組織活力。四是要進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),深入開(kāi)展“雙培養(yǎng)”工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。五是要在中央企業(yè)基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。今年6月國(guó)資委黨委將結(jié)合慶祝建黨87周年召開(kāi)中央企業(yè)黨建工作會(huì)議，會(huì)上將總結(jié)交流一些企業(yè)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，企業(yè)組織人事部門要認(rèn)真做好先進(jìn)典型的評(píng)選推薦工作。六是要不斷建立、完善、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善工作制度和議事規(guī)則，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的黨建工作格局。

四、加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高中央企業(yè)組織人事干部的素質(zhì)和能力

新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)中央企業(yè)組織人事干部提出了更高的要求，推進(jìn)中央企業(yè)組織人事工作的改革創(chuàng)新，關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)的組織人事干部隊(duì)伍。

（一）中央企業(yè)組織人事工作必須圍繞中心、服務(wù)大局。

同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！秉h的組織人事工作歷來(lái)就是為政治路線服務(wù)的。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，組織人事工作必須深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。對(duì)于中央企業(yè)來(lái)講，組織人事工作必須始終堅(jiān)持為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，只有圍繞中心、服務(wù)大局，企業(yè)組織人事工作才會(huì)有生命力。中央企業(yè)各級(jí)組織人事部門要把服從和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為開(kāi)展工作的根本原則，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)把組織工作與企業(yè)中心工作聯(lián)系起來(lái)，始終堅(jiān)持在大局下考慮問(wèn)題、謀劃工作，熱情真誠(chéng)地為廣大黨員干部和各類人才服務(wù)，積極幫助基層干部群眾解決實(shí)際困難，更好地發(fā)揮組織人事工作為中心工作服務(wù)的功能與作用，為企業(yè)更好更快地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和政治保證。

中央企業(yè)黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任，積極探索如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事工作，促進(jìn)組織人事工作更好地融入企業(yè)中心工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)也要重視和支持黨建工作，努力將組織人事工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）組織人事干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

組織人事工作是中央企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)的重要組成部分，組織人事干部的能力和工作水平關(guān)系到中央企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展大局。中央企業(yè)各級(jí)組織人事干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，從推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，認(rèn)真查找自身工作的不足和能力的差距，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的精神，樹(shù)立公道正派的形象，強(qiáng)化服務(wù)大局的意識(shí)，提高選賢任能的能力，培養(yǎng)謀劃全局的本領(lǐng)，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化的最新成果指導(dǎo)企業(yè)組織人事工作，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要不斷提高自身業(yè)務(wù)工作水平，熟悉掌握黨的組織人事工作方針、政策、原則和程序，成為組織人事工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。要改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，把握黨的建設(shè)和干部人事工作規(guī)律，把握干部和人才成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)工作創(chuàng)新。

（三）深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

今年2月，中組部印發(fā)了《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔20*〕5號(hào)），明確提出從20*年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。這是貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)新要求的重要舉措。中央企業(yè)各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部和國(guó)資委黨委的部署，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體工作計(jì)劃，及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題向國(guó)資委黨委相關(guān)工作部門進(jìn)行溝通，推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。要突出“講黨性、重品行、作表率”的主題，按照“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍”的要求切實(shí)解決自身建設(shè)突出問(wèn)題，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)中央企業(yè)組織人事干部隊(duì)伍的政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)組織人事部門和組織人事干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織人事工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，真正把企業(yè)組織人事部門建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的模范部門，把企業(yè)組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，使企業(yè)組織人事部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。

國(guó)資委舉辦這次組織人事干部培訓(xùn)班，是加強(qiáng)中央企業(yè)組織人事工作、提高中央企業(yè)組織人事干部素質(zhì)的重要措施。大家工作很忙，專門抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不容易，機(jī)會(huì)難得，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)課，積極思考，加強(qiáng)交流和溝通，努力做到學(xué)有所獲。同時(shí)希望大家就加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)組織人事工作積極建言獻(xiàn)策，對(duì)國(guó)資委黨委如何進(jìn)一步抓好中央企業(yè)組織人事工作提出意見(jiàn)和建議。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！