導(dǎo)語：統(tǒng)計局長在作風建設(shè)動員會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

近年來，市統(tǒng)計局積極響應(yīng)市直機關(guān)工委的號召，緊緊圍繞“和諧發(fā)展、誠信統(tǒng)計、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓進取”的宗旨，大力加強統(tǒng)計文化建設(shè)，以求真務(wù)實、無私奉獻、朝氣蓬勃、富有時代精神的統(tǒng)計文化，來鼓舞統(tǒng)計人、凝聚統(tǒng)計人、塑造統(tǒng)計人，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)熱情，有力地促進了統(tǒng)計事業(yè)的和諧發(fā)展。

一、樹立和諧發(fā)展的統(tǒng)計文化理念，凝聚統(tǒng)計人。由于種種原因，市統(tǒng)計局機關(guān)干部長期存在著一種“自卑”情緒，對各項工作往往存在“任務(wù)”觀念，應(yīng)付工事，缺乏開拓創(chuàng)新、勇爭一流的進取精神，這與當今市場經(jīng)濟快速發(fā)展、各級領(lǐng)導(dǎo)和全社會對統(tǒng)計工作需求劇增的要求極不適應(yīng)。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認識到，要完成統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督、服務(wù)四大職能，滿足社會發(fā)展對統(tǒng)計的需求，就必須打破機關(guān)工作的沉悶局面，破除干部職工安于現(xiàn)狀、不思進取的落后思想，建設(shè)和諧高效的機關(guān)。為此，我們確立了“加強機關(guān)文化建設(shè)，提升統(tǒng)計人精氣神”的工作思路，重點從兩方面著手開展工作：一是集思廣益，提煉統(tǒng)計文化理念。為了發(fā)揮文化理念的導(dǎo)向作用，培育干部職工樹立一種健康向上的價值觀念和價值取向，統(tǒng)計文化建設(shè)初期，我們召開了動員大會，開展“征集統(tǒng)計文化理念，塑造統(tǒng)計嶄新形象”活動，干部職工們踴躍參與，最終局黨組從征集到的60余份1300余條統(tǒng)計文化理念中，精心篩選、提煉了以“誠信永遠、服務(wù)無限”為核心的17條機關(guān)文化理念，并通過采取多種形式廣泛宣傳，使其深植于機關(guān)干部的心目中，滲透到機關(guān)管理和個人行為的每一個環(huán)節(jié)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，營造機關(guān)文化氛圍。建設(shè)統(tǒng)計文化是一項系統(tǒng)工程，需要全體干部職工廣泛參與。為此，我們由局黨組成員為主成立了文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定全局統(tǒng)計文化建設(shè)的總體思路，由局機關(guān)黨支部為核心，吸收工青婦等群團組織積極參與并組織實施。文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過不斷創(chuàng)新形式，精心設(shè)計廣大干部職工樂于參與、便于參與的活動載體，廣泛動員和吸引大家積極投入到文化建設(shè)的活動中來，近兩年，我局先后組織開展了“誠信威統(tǒng)”書畫攝影作品成果展，“視統(tǒng)計信譽為生命”主題演講比賽，“數(shù)海揚帆”統(tǒng)計征文，文化建設(shè)成果文藝匯報演出等活動；為促進機關(guān)文化建設(shè)而開通的“統(tǒng)計文化網(wǎng)站”形式新穎、內(nèi)容活潑，為干部職工交流情感、促進工作提供了一個新的平臺，深受大家的歡迎和喜愛。在短短一年的時間里，干部職工在文化網(wǎng)站上發(fā)表的各類感言、攝影、征文等各類作品已達630余件，參與率達到100%。

二、構(gòu)建和諧高效的統(tǒng)計工作機制，激勵統(tǒng)計人。實踐中，我們認識到，只有建立一套完善的激勵監(jiān)督機制，和諧機關(guān)建設(shè)才能長期不懈地開展下去。一是健全機關(guān)管理制度。我們組織專人對我局統(tǒng)計業(yè)務(wù)、行政管理、人事教育、機關(guān)黨務(wù)、電子政務(wù)等23項制度進行了重新修訂，形成了約4.5萬字的《統(tǒng)計工作制度匯編》，并不斷根據(jù)需要，及時對各項制度進行補充和完善。在工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“以人為本，制度為準”的方針，帶頭遵守各項規(guī)章制度，努力在全局形成一種以制度管人，以制度理事的良好風氣。二是實行全員目標管理。參照市委市政府對部門的考核方法，我局制定了對科室及個人兩項績效考核管理制度。每年初，我局制訂出本年工作計劃，全局從班子成員到普通職工都據(jù)此來細化各自全年的工作任務(wù)和標準，實行量化管理；每季度，由局考核辦組織對照檢查，分析不足，及時改進；年末開展考核評比，兌現(xiàn)獎懲。這種科學(xué)、規(guī)范的管理方式，客觀評價了大家的工作實績，也充分調(diào)動了大家的積極性。三是全面推行民主管理。作為科學(xué)管理的重要手段，我局每年開展兩次“征集合理化建議”活動，對于大家提出的意見和建議，局黨組專門召開會議逐條研究制定解決措施和答復(fù)意見，并專門召開全局大會進行反饋，公布最終落實情況。對于評先選優(yōu)、年終測評、干部提拔任用等事關(guān)個人切身利益的事情，局黨組充分尊重民意，全部公開按照職工大會民主投票決定，贏得了大家對領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴和好評。在市委組織部組織的歷年考核測評中，我局干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率由2011年前的70％左右提高到近兩年的95%以上。

三、建立和諧有為的統(tǒng)計人才隊伍，塑造統(tǒng)計人。一是創(chuàng)新思想工作開展方式，提高干部職工政治素質(zhì)。2012年先進性教育活動期間，局黨支部組織開展了“身邊人講身邊事”活動，通過干部職工親口講述身邊優(yōu)秀黨員的一段段鮮活、感人的事跡來教育和激勵大家，這種貼近職工、實實在在的教育方式引起了大家強烈的共鳴，每個人的工作熱情被徹底激發(fā)出來，在機關(guān)內(nèi)形成了一種人心思上、和諧奮進的良好局面。此后，我局將這種貼近實際的情感教育方式堅持下來，在形式上也不斷加以創(chuàng)新，例如，我們舉辦的老干部離崗座談會，通過邀請老干部談自己離開工作崗位時的體會，教育同志們要珍惜工作，珍惜與同事們和諧共事的機會。今年，我們又以“八榮八恥”榮辱觀教育為主題，開展了“聆聽心聲、感悟人生”座談會，每名同志都與同事們一起分享了各自在工作、學(xué)習和生活當中對人生的思索和感悟，籍此來教育引導(dǎo)干部職工們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是辦好“統(tǒng)計業(yè)務(wù)講壇”，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。在學(xué)習的方式方法上我們堅持實用性和實效性相結(jié)合的原則，建立了“統(tǒng)計業(yè)務(wù)輪講”制度，利用每周五下午的時間，全體干部職工輪流授課，講授自己所從事專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，授課結(jié)束后現(xiàn)場提問，現(xiàn)場解答。這種互動的學(xué)習方式，使授課人員在備課、講解、答疑的過程中，進一步加深了對本專業(yè)的學(xué)習，同時也擴大了其他干部職工的知識面和綜合統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平和能力。另外，我們通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵大家參加學(xué)歷教育，近兩年，我局先后有20多名職工通過了高等教育自學(xué)考試以及高級統(tǒng)計師職業(yè)資格考試，使全局擁有本科以上學(xué)歷人員達到95%，具備高級統(tǒng)計師職業(yè)資格的達到23%。

四、營造和諧文明的統(tǒng)計文化氛圍，鼓舞統(tǒng)計人。一是創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境。在市委市政府的大力支持下，我們于2006年搬遷到新的辦公大樓。為了營造一個高雅脫俗的辦公環(huán)境，讓每一個干部職工開展工作時都能感到身心愉悅，按照文化建設(shè)的需要，我們建立了黨員活動室，裝修了視頻會議室、高標準的計算機房和檔案室，設(shè)置了健身活動場所，并逐步配備了各種體育健身設(shè)施，以滿足干部職工多層次的文化、健身需求。同時，通過全面推行服務(wù)規(guī)范“六個一”、履行職責“四不要”和文明辦公綠色行動等，培養(yǎng)起干部職工文明辦公的良好習慣。二是營造協(xié)作進取、民主和諧的人文環(huán)境。在統(tǒng)計文化建設(shè)實踐過程中，我們始終堅持把握抓住“人”這個文化的創(chuàng)造、運用和發(fā)展的主體。一方面，從“尊重人、愛護人、關(guān)心人”的角度出發(fā)，通過辦公環(huán)境的改善、職工生病探望、生日集體祝賀等人性化的關(guān)愛活動，讓他們工作起來心情更舒暢；另一方面，我們從“鼓舞人、凝聚人、塑造人”的目的出發(fā)，強調(diào)文化建設(shè)要真正去貼近、豐富、感染每一個人的內(nèi)心，比如，我們開展的“征集人生格言”活動，就把每一個干部職工對人生的感悟統(tǒng)一征集、整理，匯總出了近百條極富哲理的人生格言，并分別印刷在每位同志的辦公桌牌上，讓每個人時時都能自警自勵、升化思想、規(guī)范行為。三是開展豐富多彩、健康向上的文體活動。經(jīng)常性地組織開展乒乓球、羽毛球、臺球等各類健身比賽活動。積極組織全體干部職工參加第七、八兩屆市直機關(guān)運動會，并先后取得了團體總分第8名、第5名的好成績，充分展示了我局干部職工昂揚向上的精神風貌。同時，我局每逢“五.一”、“七.一”“十.一”等節(jié)慶活動和統(tǒng)計系統(tǒng)重大集會活動，都會舉辦各類豐富多彩的文藝匯演。不久前，在我市召開的全省統(tǒng)計系統(tǒng)文明創(chuàng)建表彰大會上，由我局干部職工自編自導(dǎo)自演的專場文藝晚會，受到全體與會代表和我市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。通過開展各項文體活動，既為建設(shè)統(tǒng)計文化增添了新的內(nèi)容，也使干部職工充分享受到參與的樂趣，強健了體魄，充實了生活，使機關(guān)洋溢著蓬勃朝氣，到處充滿了活力，大家體驗到了在統(tǒng)計局工作愉快、溫暖、和諧，全局呈現(xiàn)出互相關(guān)心、團結(jié)友愛、生動活潑的工作局面。

總之，通過加強統(tǒng)計機關(guān)文化建設(shè)，我們營造了內(nèi)和外順、快樂統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計的良好氛圍，干部隊伍凝聚力進一步增強，推動了統(tǒng)計各項工作的全面進步，我們的各項業(yè)務(wù)都走在全省統(tǒng)計系統(tǒng)的前列。從2012年起，我局已經(jīng)連續(xù)兩年獲得市委市政府“年度優(yōu)秀工作單位”榮譽稱號；連續(xù)兩年獲得省統(tǒng)計局“先進市統(tǒng)計局”榮譽稱號；連續(xù)兩年獲得省文明委“省級文明機關(guān)”榮譽稱號。

同時，通過近兩年的統(tǒng)計文化建設(shè)實踐，我們也深刻認識到，機關(guān)文化建設(shè)決非一朝一夕之功，需要持之以恒，長抓不懈，此次全市機關(guān)文化建設(shè)表彰暨創(chuàng)建和諧機關(guān)動員會，給我們提供了一次難得的學(xué)習機會，又給我們下一步加強統(tǒng)計機關(guān)自身建設(shè)指明了方向。我們決心在今后的工作中，在構(gòu)建“和諧統(tǒng)計”上鼓實勁、下實功、重實際、求實效，為我市爭當全省“三個發(fā)展”的排頭兵做出新的、更大的貢獻！