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同志們：

在我市衛(wèi)生事業(yè)即將進(jìn)入新的發(fā)展階段的關(guān)鍵時(shí)期，今天在這里召開2012年全市衛(wèi)生人才與科技工作表彰大會(huì)，這對(duì)于貫徹落實(shí)好黨的十七屆五中全會(huì)精神，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，促進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，同志作了工作報(bào)告，全面回顧了今年以來(lái)我市衛(wèi)生人才和科技工作取得的成績(jī)，對(duì)明年的工作作了部署。市委組織部副部長(zhǎng)就人才工作提出了很好的建議和要求。會(huì)議還對(duì)今年在衛(wèi)生科研、醫(yī)衛(wèi)技術(shù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的一批先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重的表彰。借此機(jī)會(huì)，我代表市政府向受到表彰的單位和同志表示熱烈的祝賀！也通過(guò)你們向?yàn)槲沂行l(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的廣大衛(wèi)生科技工作者表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和崇高的敬意！

一、充分肯定我市衛(wèi)生人才與科技工作取得的成績(jī)

衛(wèi)生人才與科技工作是衛(wèi)生工作的有機(jī)組成部分，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，是醫(yī)療衛(wèi)生整體水平提高的重要手段，是衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的源泉和動(dòng)力。近年來(lái)，市衛(wèi)生局將衛(wèi)生人才與科技工作擺在重要位置，堅(jiān)持實(shí)施“人才興衛(wèi)”、“科技興醫(yī)”的戰(zhàn)略，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，取得了優(yōu)異的成績(jī)，有力地促進(jìn)了全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。我歸納一下，主要有三條經(jīng)驗(yàn)和做法：一是建立了一整套良好的工作機(jī)制。良好的工作機(jī)制就如同一部機(jī)器的潤(rùn)滑油，有了它，機(jī)器的各部件才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。衛(wèi)生人才與科技工作也是如此，一套貼近實(shí)際、科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制，是促進(jìn)衛(wèi)生軟資源和硬資源相互契合、內(nèi)部之間有機(jī)磨合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)和根本保障。近年來(lái)，市衛(wèi)生局相繼制訂出臺(tái)了一系列行之有效的政策、制度、措施，如人才培養(yǎng)機(jī)制、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)機(jī)制、名醫(yī)和學(xué)科帶頭人建設(shè)機(jī)制、學(xué)術(shù)交流機(jī)制等，這些都有力地推動(dòng)了衛(wèi)生人才與科技工作的開展。二是培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的衛(wèi)生人才。全市衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行培養(yǎng)、引進(jìn)并舉的方針，積極發(fā)展優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍，有計(jì)劃地對(duì)全市初、中級(jí)衛(wèi)技人員全面開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，既培養(yǎng)了一批適應(yīng)區(qū)域醫(yī)療工作需要、與當(dāng)?shù)鼐用袢罕婈P(guān)系融洽的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，也培養(yǎng)了一批研究能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新意識(shí)和能力的高級(jí)人才隊(duì)伍，還貯備了一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型管理人才隊(duì)伍。衛(wèi)生人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)逐步做到了點(diǎn)面結(jié)合，協(xié)同發(fā)展，重點(diǎn)突出，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了強(qiáng)大的人力資源基礎(chǔ)。三是獲得了一系列喜人的科技成果。衛(wèi)生科技工作堅(jiān)持以省、市重點(diǎn)學(xué)科、?？平ㄔO(shè)為載體，帶動(dòng)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。近幾年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建了一批省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、專科和實(shí)驗(yàn)室，較多的項(xiàng)目在省、市級(jí)立項(xiàng)，部分科技成果還獲得了省、市級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，醫(yī)學(xué)科研數(shù)目也逐年提升，等等這些，不僅培養(yǎng)和鍛煉了隊(duì)伍，有力地推動(dòng)和提高了衛(wèi)生科技水平，也為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。這些成績(jī)的取得，得益于市衛(wèi)生局黨委堅(jiān)持黨管人才的原則，得益于衛(wèi)生系統(tǒng)大力倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，得益于以重點(diǎn)學(xué)科、?？平ㄔO(shè)帶動(dòng)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的機(jī)制，也得益于廣大衛(wèi)生人才和科技工作者勇攀高峰、精益求精的科學(xué)精神。對(duì)此，我代表市政府對(duì)衛(wèi)生人才與科技工作給予充分的肯定。

但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，面對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新要求，面對(duì)越來(lái)越繁重的防病治病的新任務(wù)，面對(duì)城鄉(xiāng)居民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生保健新需求，我市衛(wèi)生人才和科技工作仍面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難。主要表現(xiàn)在部分醫(yī)療衛(wèi)生單位“科技興衛(wèi)”意識(shí)還不強(qiáng)，有的對(duì)依靠科技進(jìn)步，發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的觀念仍比較淡薄；衛(wèi)生科技投入仍然不足，科研基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，衛(wèi)生科技資源不多；區(qū)位優(yōu)勢(shì)不大，區(qū)域衛(wèi)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力較弱；衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系和機(jī)制有待完善，基礎(chǔ)研究水平較低，多學(xué)科協(xié)作攻關(guān)不夠，自主研發(fā)能力薄弱，自主創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，衛(wèi)生科技項(xiàng)目原始創(chuàng)新不夠、優(yōu)勢(shì)不明顯、突破性研究少、有較大影響力的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)論文仍然偏少；高水平衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才和中青年衛(wèi)生科技拔尖人才鳳毛麟角，真正在學(xué)術(shù)、技術(shù)上在全省乃至全國(guó)有一定影響力的優(yōu)勢(shì)學(xué)科還沒(méi)形成；衛(wèi)生人才隊(duì)伍待遇與全省發(fā)達(dá)地區(qū)相比相對(duì)較低，在當(dāng)前發(fā)達(dá)地區(qū)也在大規(guī)模招聘人才的關(guān)鍵時(shí)期，高級(jí)衛(wèi)技人才外流現(xiàn)象依然存在。所有這些，都要求我們必須充分認(rèn)識(shí)科技與人才對(duì)提升醫(yī)療技術(shù)水平，保障人民健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展中的重要意義，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)在推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重要作用，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)我市衛(wèi)生人才與科技工作的緊迫感和責(zé)任感，找準(zhǔn)工作方位感，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，全面推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

二、依靠科技和人才，加快提升我市衛(wèi)生工作的軟實(shí)力

我們常講三句話，“科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一競(jìng)爭(zhēng)力，人才是第一資源。”這充分表明了科技與人才在人類文明進(jìn)程中發(fā)揮著重要的支撐和引領(lǐng)作用，是一個(gè)國(guó)家或一個(gè)行業(yè)興衰的決定因素，成為決勝未來(lái)的戰(zhàn)略選擇，以后越來(lái)越靠科技、人才和管理這些軟實(shí)力去競(jìng)爭(zhēng)。衛(wèi)生行業(yè)作為一個(gè)知識(shí)和技術(shù)密集型的行業(yè)，各個(gè)環(huán)節(jié)都離不開科技與人才的支撐。為此，我們必須切實(shí)把握好當(dāng)前衛(wèi)生科技和人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新機(jī)遇，切實(shí)把人才和科技放在衛(wèi)生工作發(fā)展的重中之重地位。

（一）衛(wèi)生科技方面

1．正確把握醫(yī)藥科技發(fā)展的新趨勢(shì)

隨著人類社會(huì)文明的進(jìn)步，人類對(duì)自身認(rèn)識(shí)的要求也越來(lái)越迫切，對(duì)衛(wèi)生保健、身心健康的要求也越來(lái)越高，由于疾病構(gòu)成、人口結(jié)構(gòu)、社會(huì)心理、環(huán)境因素、健康概念和衛(wèi)生需求的變化，醫(yī)學(xué)對(duì)科技進(jìn)步的依賴性也日益增強(qiáng)，歐美日等許多發(fā)達(dá)國(guó)家把科研重點(diǎn)放在生命科學(xué)和生物醫(yī)學(xué)方面，均已確立了以生命科學(xué)為主的基礎(chǔ)科技戰(zhàn)略布局。尤其是當(dāng)前受國(guó)際金融危機(jī)的持續(xù)影響，全球經(jīng)濟(jì)正進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)時(shí)代，發(fā)達(dá)國(guó)家更是紛紛將生物醫(yī)藥技術(shù)、新能源技術(shù)、新材料技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等前沿技術(shù)作為新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)來(lái)培育，大力實(shí)施基因工程、干細(xì)胞工程等生命科學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)研究，如日本把生物技術(shù)當(dāng)作健康產(chǎn)業(yè)、人本產(chǎn)業(yè)來(lái)發(fā)展，以期成為全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎。同時(shí)，當(dāng)代科學(xué)的發(fā)展和重大科學(xué)技術(shù)成就的取得，越來(lái)越依賴于不同學(xué)科之間的交叉與融合，許多有影響的科技成果，都是在學(xué)科的交互和交叉點(diǎn)上取得的。典型的例子是2005年諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，其獲得者具有物理學(xué)科（曼斯菲爾德）和化學(xué)學(xué)科（勞特布爾）的研究背景，他們的研究與醫(yī)學(xué)研究的交叉結(jié)合產(chǎn)生了對(duì)人類發(fā)展具有極大影響的杰出成果——核磁共振圖像技術(shù)在臨床診斷和醫(yī)學(xué)研究的突破。生物醫(yī)學(xué)作為當(dāng)今發(fā)展最快的學(xué)科之一，不僅本身具有多學(xué)科的綜合性和滲透性，而且需要生物學(xué)家、醫(yī)學(xué)家和數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、工程科學(xué)等學(xué)科專家共同努力。所以說(shuō)，我們只有正確認(rèn)識(shí)和把握醫(yī)藥科技的發(fā)展趨勢(shì)，緊跟技術(shù)前沿，才能在未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)，否則就會(huì)被邊緣化。

2．著力提升我市衛(wèi)生科技水平

一是要高度重視衛(wèi)生科技事業(yè)的發(fā)展。認(rèn)真找差距，出對(duì)策，提升衛(wèi)生科技的發(fā)展水平，從領(lǐng)導(dǎo)和普通職工，都要有這個(gè)意識(shí)，既是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，也是人民群眾的迫切需求。二是要突出重點(diǎn)學(xué)科。重點(diǎn)學(xué)科是醫(yī)院的“品牌”和“龍頭”，重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展輻射帶動(dòng)相關(guān)學(xué)科和輔助科室的進(jìn)步，逐步形成特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科群。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)也是醫(yī)院管理的抓手，以學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平的全面提高。三是要實(shí)施衛(wèi)生科技重大專項(xiàng)。要跟蹤世界醫(yī)藥科技的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)我市某些優(yōu)勢(shì)學(xué)科的實(shí)力，衛(wèi)生、科技等部門要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，主動(dòng)攻關(guān)衛(wèi)生科技重大專項(xiàng)，力爭(zhēng)在常見病、多發(fā)病防治的關(guān)鍵技術(shù)方面和我們有基礎(chǔ)、有特點(diǎn)的學(xué)科上有所突破，取得具有一定水平的科研成果。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?？瓶萍柬?xiàng)目的管理，注重提高?？萍夹g(shù)水平。四是要合作發(fā)展、借梯登高。當(dāng)今時(shí)代，合作是主流。我市醫(yī)療單位要積極主動(dòng)與省級(jí)名院大院開展醫(yī)療協(xié)作，不能固步自封，夜郎自大，做井底之蛙，墨守成規(guī)，要借梯登高、借力發(fā)展、借船出海。在衢江人民醫(yī)院與浙醫(yī)二院合作建立浙醫(yī)二院衢江分院，市人民醫(yī)院與浙醫(yī)二院、常山縣人民醫(yī)院與浙醫(yī)二院建立協(xié)作關(guān)系的基礎(chǔ)上，要不斷拓展合作渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)和北京、上海的高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生單位的緊密合作，市、縣醫(yī)院要加強(qiáng)與省中醫(yī)院、省中醫(yī)藥大學(xué)的合作，鼓勵(lì)參與全國(guó)性、區(qū)域性衛(wèi)生科學(xué)研究合作項(xiàng)目，充分利用省內(nèi)外的籍衛(wèi)生科技專家的資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)引其回鄉(xiāng)講學(xué)、傳授技術(shù)以及合作申報(bào)科研項(xiàng)目、全力開展科研攻關(guān)等方式，聯(lián)合爭(zhēng)取衛(wèi)生部、科技部立項(xiàng)，提高我市整體醫(yī)療技術(shù)水平。五是要與服務(wù)群眾身心健康相結(jié)合。過(guò)去嚴(yán)重威脅人類的單純生物病原因素明顯的急性傳染病，如天花、霍亂、結(jié)核病等已基本被控制甚至消滅，現(xiàn)在人們快節(jié)奏的生活和工作導(dǎo)致的各種壓力和緊張，以及環(huán)境的惡化，由社會(huì)心理和環(huán)境等多因素作用或影響明顯的惡性腫瘤、心腦血管疾病和艾滋病及外傷等逐步成為人類的主要疾病和主要死亡因素，全世界每年有數(shù)千萬(wàn)人死于這些疾病，發(fā)病率仍呈上升趨勢(shì)，為此，醫(yī)學(xué)研究重點(diǎn)要從普通疾病轉(zhuǎn)向重大的慢性和退行性疾病。

（二）衛(wèi)生人才方面

高層次人才是知識(shí)創(chuàng)新的重要力量，是我市實(shí)施科技興醫(yī)戰(zhàn)略的重要力量，人才是第一資源，離開人，一切都無(wú)從談起，“名院必須有名醫(yī)”，一批杰出的醫(yī)生對(duì)于一地醫(yī)院的發(fā)展和貢獻(xiàn)是不言而喻的。市衛(wèi)生局自2005年在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展名醫(yī)專家評(píng)選以來(lái)，已評(píng)選了四屆，目前有專業(yè)名醫(yī)專家、學(xué)科帶頭人100多人。實(shí)踐證明，這個(gè)活動(dòng)的開展，為我市打造了一支穩(wěn)定的、高水平的、做出突出成績(jī)的、受到老百姓歡迎的高層次衛(wèi)技隊(duì)伍。因此，人才工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和交流力度。一是要大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才的開發(fā)。要根據(jù)我市醫(yī)療衛(wèi)生的實(shí)際，適時(shí)開展以學(xué)科帶頭人和學(xué)科梯隊(duì)骨干為主體的名醫(yī)選拔工作，并完善人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)確定的名醫(yī)給予同等條件下科技立項(xiàng)優(yōu)先、晉升職稱優(yōu)先，形成尊重名醫(yī)、重視名醫(yī)的氛圍。二是要加強(qiáng)學(xué)科帶頭人建設(shè)。要加速學(xué)科尖子和重點(diǎn)?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)，同時(shí)，配合組織部門實(shí)施“四個(gè)一百”引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才政策，多渠道引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才，形成衛(wèi)生創(chuàng)新人才體系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的局面。三是要加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科?？坪髠淞α康倪x拔和培養(yǎng)。要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，搞好梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)和支持重點(diǎn)學(xué)科?？浦械膬?yōu)秀青年通過(guò)參加學(xué)術(shù)交流、定期外出培訓(xùn)等方式，提高衛(wèi)技人員素質(zhì)。四是要進(jìn)一步倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才和服務(wù)人才的良好氛圍。要?jiǎng)?chuàng)造良好的條件，為醫(yī)學(xué)人才創(chuàng)造公平、寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境，要用政策用好人，用事業(yè)留住人，用感情凝聚人，堅(jiān)決避免重引進(jìn)、輕使用，重外來(lái)人才、輕本地人才的傾向，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，為我市培養(yǎng)和造就一批有一定知名度的名醫(yī)和技術(shù)人才隊(duì)伍。

三、創(chuàng)新體制機(jī)制，推動(dòng)我市衛(wèi)生人才與科技工作再上新臺(tái)階

人才和科技是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力，其水平和發(fā)展?fàn)顩r決定著衛(wèi)生工作的水平和能力。今后，各級(jí)政府、各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位都要從各自實(shí)際出發(fā)，結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的目標(biāo)要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以更大的力度、更有效的措施，大力推進(jìn)衛(wèi)生人才和科技隊(duì)伍建設(shè)。

一要提高認(rèn)識(shí)，加大投入，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生人才和科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府、衛(wèi)生行政部門以及各醫(yī)療衛(wèi)生單位必須要有緊迫感、危機(jī)感，高度重視科技與人才的極端重要性，切實(shí)把加強(qiáng)人才和科技隊(duì)伍建設(shè)，尤其是把高層次、高水平的人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作擺上重要議事日程，做到思想上重視，措施上到位，真正當(dāng)作一件大事來(lái)抓，要有專人管、設(shè)專項(xiàng)、專門的考核。繼續(xù)建立和健全衛(wèi)生人才與科技工作一把手責(zé)任制，繼續(xù)把衛(wèi)生人才與科技主要指標(biāo)作為創(chuàng)先評(píng)優(yōu)和年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，按照“一把手”抓“第一資源”的要求，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，重要工作親自部署，重點(diǎn)項(xiàng)目親自協(xié)調(diào)運(yùn)作，重大決策親自督促落實(shí)。要把學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)與本地、本單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌結(jié)合起來(lái)，放到更重要、更突出的位置，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和方法，加大經(jīng)費(fèi)投入，促進(jìn)衛(wèi)生人才和科技工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

二要進(jìn)一步營(yíng)造衛(wèi)生人才和科技工作的良好環(huán)境。環(huán)境是決定人才去留的主要因素，不僅要重視硬環(huán)境建設(shè)，更要重視軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造引才、聚才、用才、留才的環(huán)境，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才。一個(gè)好的人才環(huán)境就是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、鼓舞力和驅(qū)動(dòng)力，對(duì)外產(chǎn)生影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。我市2008年出臺(tái)實(shí)施的海內(nèi)外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才“四個(gè)一百”政策，重點(diǎn)就圍繞氟硅新材料、裝備制造業(yè)、生物醫(yī)藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，而且這樣的政策力度是有史以來(lái)最大的。希望各地、各部門進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，去尋找、去發(fā)現(xiàn)、去物色新一代海歸人才回來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是各級(jí)衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)干部和從事人才、科技工作的同志更要樹立創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神，努力在健全機(jī)制、營(yíng)造環(huán)境上下功夫，盡最大努力改善人才的工作、生活環(huán)境，提高福利待遇，以較好的人居環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和適當(dāng)待遇吸引人才、留住人才。要放開視野，認(rèn)真研究新形勢(shì)下衛(wèi)生人才和科技工作面臨的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)掌握人才開發(fā)和醫(yī)藥科研方面的信息，注意收集、研究、學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)、國(guó)內(nèi)其他地區(qū)、其他單位先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，只要對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有利，我們就要大膽地去嘗試、去探索。只有力度比別的地方更大一點(diǎn)，政策措施出臺(tái)比別的地方更早一點(diǎn)、更務(wù)實(shí)一點(diǎn)，才能爭(zhēng)取主動(dòng)，形成有利于人才輩出、科研成果眾多的局面。要千方百計(jì)加大對(duì)“科技興醫(yī)”的投入，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門要充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生人才與科技投入是戰(zhàn)略性投入、是高效益投入，真正把加大投入作為實(shí)施“科技興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略的重要一環(huán)來(lái)抓，研究制定相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入政策，保證衛(wèi)生人才與科技工作經(jīng)費(fèi)投入的到位。

三要進(jìn)一步創(chuàng)新富有活力的人才開發(fā)和衛(wèi)生科研機(jī)制。堅(jiān)持以解放思想來(lái)解放人才，通過(guò)政策支持，精神激勵(lì)等措施，努力使衛(wèi)生系統(tǒng)成為人才輩出之地、人才聚集之地、人才創(chuàng)業(yè)之地。一是要?jiǎng)?chuàng)新人才資本積累機(jī)制。對(duì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)目標(biāo)上，要把當(dāng)前急需和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)；在培養(yǎng)對(duì)象上，要把現(xiàn)有人才和未來(lái)發(fā)展需要人才結(jié)合起來(lái)；在培養(yǎng)目標(biāo)上，要把專業(yè)、專項(xiàng)技能與日常技能結(jié)合起來(lái)；在培養(yǎng)方式手段上，要把集中脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、上掛學(xué)習(xí)和下派鍛煉結(jié)合起來(lái)；在培養(yǎng)投入上，要體現(xiàn)政策引導(dǎo)性，體現(xiàn)出投入的重點(diǎn)，把有限資金用到支持技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。二是要?jiǎng)?chuàng)新人才運(yùn)行機(jī)制。在重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)中要實(shí)行“開放、流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作”的運(yùn)行機(jī)制，建立起重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？坪椭攸c(diǎn)人才、優(yōu)秀領(lǐng)軍型高層次人才為主體的衛(wèi)生科研體系；建立起醫(yī)、教、研更廣泛、更緊密地結(jié)合與聯(lián)系的衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系。在科技管理過(guò)程中，要結(jié)合人事制度改革，實(shí)行單位和學(xué)科內(nèi)部的開放式管理，建立相馬、賽馬機(jī)制，實(shí)行崗位競(jìng)爭(zhēng)和人才流動(dòng)，積極探索對(duì)重大科研項(xiàng)目實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，建立起科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。三是要優(yōu)化科研評(píng)價(jià)考核機(jī)制。衛(wèi)生科學(xué)研究是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要大量的前期積累和長(zhǎng)期的艱辛探索，要克服當(dāng)前不同程度存在的急功近利、急于求成的浮躁情緒，充分肯定和尊重自主創(chuàng)新人才的艱苦工作，倡導(dǎo)追求真理、堅(jiān)持不懈、奮力創(chuàng)新的科學(xué)精神，建立起符合衛(wèi)生人才特點(diǎn)、與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，不僅要考核科技項(xiàng)目完成情況，還要評(píng)價(jià)其人才培養(yǎng)情況、成果應(yīng)用情況、病人得實(shí)惠情況和病人滿意度等內(nèi)容，造就寬容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大衛(wèi)生科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，形成“百家爭(zhēng)鳴、共謀創(chuàng)新”的生動(dòng)局面。

同志們，2011年是我市深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)任務(wù)的攻關(guān)之年，希望大家以更加求實(shí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的工作，抓住機(jī)遇，突出重點(diǎn)，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短腿、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，努力提高發(fā)展、管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)衛(wèi)生人才與科技發(fā)展的能力，推進(jìn)我市衛(wèi)生人才和科技事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。