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駕駛員目標(biāo)考核責(zé)任書

為進一步增強責(zé)任，量化考核，嚴(yán)格獎懲，提高車輛效能，確保安全生產(chǎn)，，交通局小車隊特與駕駛員（以下稱被考核人）簽訂本責(zé)任書。

一、考核指標(biāo)

1、定位：小車隊確定被考核人駕駛牌號為皖S、車型為的車輛，考核期內(nèi)原則上不予調(diào)整。

2、里程：全年車輛行車?yán)锍滩怀^萬公里，每季度行車?yán)锍滩怀^萬公里；

3、油耗：車百公里油耗公升；

4、維修：車輛視實情按要求按車隊程序維修保養(yǎng)，但年維修費用不得高于萬元；

5、安全：確保全年安全無責(zé)任事故；

6、服務(wù)：按車隊要求及時出車，按車隊規(guī)定駕駛，服從用車單位因工作需要所作的安排;

二、考核方式

1、本責(zé)任書由小車隊采取抽查、督查、定期檢查的方法進行考核，并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果；

2、小車隊每月邀請用車單位進行逐車測評，每月進行單車核算、每季度進行紅旗車評比，各類結(jié)果均作為考評的重要依據(jù)。

三、考核兌現(xiàn)

1、被考核人行車?yán)锍坛^考核里程的，超額部分油料消耗由被考核人全額支付；低于或等于考核里程的，不獎不罰；

2、被考核人實際百公里油耗低于考核指標(biāo)的，根據(jù)當(dāng)月里程數(shù)，按當(dāng)月低于考核標(biāo)準(zhǔn)油耗數(shù)的50%換算為現(xiàn)金獎勵給被考核人；被考核人實際百公里油耗高于考核指標(biāo)的，根據(jù)當(dāng)月里程數(shù)，按當(dāng)月高于考核標(biāo)準(zhǔn)油耗數(shù)的80%換算為現(xiàn)金對被考核人進行處罰，從風(fēng)險押金中扣除；

3、被考核人車輛全部由維修站維修，所有維修一律采用申報制，否則，所有費用及后果由被考核人自負(fù)；

4、安全事故實行風(fēng)險連帶責(zé)任制，根據(jù)交警部門劃定的應(yīng)由被考核人所駕車輛所承擔(dān)的責(zé)任，按以下標(biāo)準(zhǔn)實施：

①涉及因車輛部件設(shè)備自然磨損、機械突發(fā)性損壞而引發(fā)的安全事故，由被考核單位全部承擔(dān)；因車輛正常行駛，其他人或車違章而引發(fā)的安全事故，由考核單位全部承擔(dān)；

②因日常維護保養(yǎng)不到位、日常檢查不細(xì)致而引發(fā)的安全責(zé)任事故，由被考核人、車輛檢查人員各承擔(dān)40%，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)10%；

③因維修質(zhì)量或更換部件問題而引發(fā)的責(zé)任事故，由維修人員承擔(dān)70%，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)15%；

④因被考核人不按有關(guān)交通規(guī)定及考核單位規(guī)定違章作業(yè)引發(fā)的安全事故，由被考核人全部承擔(dān)；

⑤車輛入庫期間出現(xiàn)的一切安全問題，責(zé)任由值班人員全部承擔(dān)。

⑥被考核人全年無安全事故，將給予一定的物質(zhì)獎勵，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

5、被考核人在用車單位測評或車隊紅旗車評比中被評為優(yōu)秀的，按檔案工資的10%予以獎勵；被評為一般的，不獎不罰；評為差的按檔案工資的20%予以處罰；

6、違反車隊規(guī)章制度的，按車隊規(guī)章制度執(zhí)行。

五、考核期限

本責(zé)任書考核期限為1年，自2007年1月1日起至2007年12月31日止。

六、其他

本責(zé)任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。

考核單位：負(fù)責(zé)人：

被考核人：

年月日