導(dǎo)語：加強全國建設(shè)系統(tǒng) 構(gòu)建社會主義和諧社會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建社會主義和諧社會

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委及有關(guān)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局，部機關(guān)各單位，部直屬各單位

為了深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展中的積極作用，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，現(xiàn)就建設(shè)系統(tǒng)進一步加強和推進企業(yè)文化建設(shè)提出如下意見。

一、充分認識加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性

建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過20年的實踐、認識、再實踐，已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗，取得了明顯成效，且發(fā)展勢頭良好，但有的行業(yè)和企業(yè)，至今仍對企業(yè)文化建設(shè)的重要性認識不足，工作不到位，發(fā)展也很不平衡。

加強企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹黨的十六大精神的具體行動。黨的十六大報告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越未越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中”。建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)，既有國民經(jīng)濟的支柱行業(yè)，又有與人民生活息息相關(guān)的窗口行業(yè)，在綜合國力競爭中具有舉足輕重的地位和作用。搞好建設(shè)系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，對于促進國民經(jīng)濟的發(fā)展，提高綜合國力至關(guān)重要。

加強企業(yè)文化建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧社會，首先就要在構(gòu)建和諧行業(yè)、和諧企業(yè)上下功夫。建設(shè)系統(tǒng)的工作多是政策性、服務(wù)性和群眾性很強的工作，城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)、市政公用設(shè)施建設(shè)與管理、工程建設(shè)與質(zhì)量安全等都涉及到人民群眾的切身利益，影響穩(wěn)定的因素多，是社會矛盾易發(fā)、高發(fā)領(lǐng)域。加強建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)，最大限度地構(gòu)筑以人為本的生存“軟環(huán)境”以及和諧共存的“精神生態(tài)”，這對于維護人民群眾的根本利益，保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

加強企業(yè)文化建設(shè)，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在全球經(jīng)濟日益一體化的今天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)逐步從價格競爭、質(zhì)量競爭、服務(wù)競爭走向更高層次的文化競爭。企業(yè)文化在未來十年中將成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。只有建設(shè)優(yōu)秀且強勢的企業(yè)文化，才能凝聚員工，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，贏得市場，進而提升企業(yè)核心競爭力。

加強企業(yè)文化建設(shè)，是實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的突破口。多年來，建設(shè)系統(tǒng)廣大政工干部就思想政治工作如何創(chuàng)新，如何更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)進行了積極探索。長期實踐證明，加強企業(yè)文化建設(shè)是在現(xiàn)代企業(yè)制度下對思想政治工作的創(chuàng)新，它能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作、管理工作的有機結(jié)合，更好地為經(jīng)濟工作服務(wù)。

二、企業(yè)企化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與基本內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國外現(xiàn)代管理的優(yōu)秀成果，堅持以人為本、全員參與，突出個性、避免雷同，立足實際、注重實效，努力建設(shè)符合中國特色社會主義先進文化前進方向，具有鮮明時代特征和建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)特色的企業(yè)文化，促進建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)和行業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)以構(gòu)建社會主義和諧社會為總目標(biāo)，力爭用三年左右的時間，初步建立起適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，符合建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)員工根本利益，具有建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)特色的企業(yè)文化體系。企業(yè)管理達到現(xiàn)代化水平，員工的潛能得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧一致企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧一致企業(yè)健康與人的健康和諧一致。

企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容：加強精神文化的提煉、制度文化的創(chuàng)新、行為文化的倡導(dǎo)和物質(zhì)文化的構(gòu)建。具體內(nèi)容是總結(jié)、提煉、培育鮮明的企業(yè)精神樹立以人為本，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展的經(jīng)營理念建立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營哲學(xué)形成以誠信經(jīng)營為核心的職業(yè)道德構(gòu)建符合企業(yè)文化理念的各項管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)、行為規(guī)范導(dǎo)入企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，建立企業(yè)標(biāo)識體系加強企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，營造濃厚的文化氛圍實施名牌戰(zhàn)略，打造企業(yè)品牌，增強企業(yè)的市場占有率提升企業(yè)的知名度、信譽度和美譽度，樹立企業(yè)良好的公眾形象。

三、企業(yè)文化建設(shè)的組織實施

企業(yè)文化建設(shè)的工作思路采取全員參與同專家論證相結(jié)合的辦法，對傳統(tǒng)的企業(yè)文化要弘揚先進的、更新滯后的、摒棄落后的。在企業(yè)改革改制、資產(chǎn)重組中，要認真搞好企業(yè)文化的整合和優(yōu)化，繼承傳統(tǒng)經(jīng)驗，借鑒成功經(jīng)驗，總結(jié)新鮮經(jīng)驗。要通過整合優(yōu)化，努力把企業(yè)文化建設(shè)成個性鮮明的特色文化、整體優(yōu)化的系統(tǒng)文化、與時俱進的創(chuàng)新文化、卓越超群的品牌文化。

企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃與發(fā)展。要特別重視企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的制定，針對本企業(yè)的實際情況，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，制定符合實際、科學(xué)合理、便于操作、長遠目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供有針對性的指導(dǎo)。

加強企業(yè)文化載體與陣地建設(shè)。載體與陣地是企業(yè)文化賴以存在和發(fā)揮作用的物質(zhì)手段，是開展企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。一方面可以運用諸如CIS等技術(shù)性的手段，通過理念識別、行為識別、視覺識別等一系列方法來整合企業(yè)資源，從整體上提升企業(yè)形象另一方面組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣，寓教于樂的群眾性業(yè)余文化活動，普及科學(xué)知識，抵御各種錯誤和腐朽思想的侵蝕，營造鍵康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工的精神生活和文化生活的需求，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，展現(xiàn)建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工昂揚向上、奮發(fā)有為、務(wù)實求真、追求卓越的精神風(fēng)貌。

四、加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

高度重視企業(yè)文化建設(shè)。“管行業(yè)必須管行業(yè)的思想政治工作”。各級建設(shè)行政主管部門要加強對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和指揮者，在企業(yè)文化建設(shè)中起關(guān)鍵作用。領(lǐng)導(dǎo)者要以高度的自覺，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，要用戰(zhàn)略的眼光，出思想，出對策，提出正確的經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念，并以身作則，率先垂范。要帶領(lǐng)員工進行企業(yè)的體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，把全體員工認同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。

建立健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。建設(shè)先進的企業(yè)文化是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)納入重要的議事日程，與企業(yè)其它工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。要明確企業(yè)文化建設(shè)的決策機構(gòu)、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、分工合作、責(zé)任到人。企業(yè)黨委黨組要加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，主動承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)的組織、研究、協(xié)調(diào)工作，把提高經(jīng)營管理者抓企業(yè)文化建設(shè)的能力作為班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，構(gòu)筑黨組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理者主導(dǎo)、工團組織參與、有關(guān)部門緊密配合齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)組織體制。企業(yè)文化是企業(yè)主要經(jīng)營管理者所烙守和倡導(dǎo)的文化，他們是第一責(zé)任人，在企業(yè)文化建設(shè)中起到主導(dǎo)作用，自覺擔(dān)負起企業(yè)文化建設(shè)設(shè)計者、領(lǐng)唱者、帶頭實踐者的擔(dān)子。

不斷完善企業(yè)文化建設(shè)的運行機制。要明確工作機制，建立權(quán)責(zé)明確、分工負責(zé)、上下貫通、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)體系，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的順暢運作。要建立考核評價和激勵機制，把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化建設(shè)的成效進行考評和獎懲。要建立保障機制，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項經(jīng)費。加大企業(yè)文化建設(shè)軟硬件投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保證。

堅持結(jié)合，注重實效。把企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作有機地結(jié)合在一起。要用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，改進傳統(tǒng)的思想政治工作，提高思想政治工作的針對性、實效性和時代性，增強說服力和感染力。大興求真務(wù)實之風(fēng)，將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理融為一體，立足企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，扎實有效地創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化體系。要圍繞中心、服務(wù)大局，不但追求企業(yè)的經(jīng)濟效益，而且要追求企業(yè)的社會效益和員工的切身利益。

加強對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。中國建設(shè)職工政研會要發(fā)揮研究策劃咨詢職能，組織專門人員幫助企業(yè)搞好企業(yè)文化建設(shè)的宣傳策劃舉辦企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)骨干加強企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研，總結(jié)交流推廣企業(yè)文化建設(shè)新鮮經(jīng)驗，推動建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。