導(dǎo)語：四比四爭爭先進一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以黨組織做到“五個好”和黨員做到“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“四比四爭”活動，扎實推進活動深入開展。

一是比認(rèn)識，爭做創(chuàng)新型黨組織。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和廣大黨員從思想認(rèn)識上和精神覺悟上帶頭增強黨的政治意識、組織意識、服務(wù)意識。一是圍繞“講黨性、重品行、作表率”主題，開展“黨員示范崗”、“黨員服務(wù)日”、“黨員下基層”等活動，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識；二是在黨員中開展“入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)什么”大討論活動，組織黨員重溫入黨誓詞，請離休老同志上黨課，學(xué)習(xí)革命前輩吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)格。三是深入實際、深入基層，組織開展“黨員聯(lián)戶、崗位練兵、幫富帶富”等活動，使廣大黨員更進一步樹立服務(wù)意識，多作奉獻、爭作表率。

二是比學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型黨組織。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)作為個人成長的第一需要和第一任務(wù)，努力做到率先學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。出臺了《關(guān)于大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》，建立了學(xué)習(xí)、考核培訓(xùn)、調(diào)查研究等管理制度，堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。單位每個月集中學(xué)習(xí)時間不得少于6小時，干部每個月自學(xué)時間不得少于30個小時，每季度最少寫一篇心得體會，每半年寫一次總結(jié)。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”活動和“五下鄉(xiāng)”活動，建學(xué)習(xí)示范點5個，舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、演講比賽等多種活動130余次，先后組織黨組織負(fù)責(zé)人、黨建指導(dǎo)員、村支書、大學(xué)生村官學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)動了全體黨員的積極性和主動性，把加強黨性修養(yǎng)貫穿于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的始終，培養(yǎng)一支“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)績優(yōu)”的干部隊伍。

三是比實效，爭做服務(wù)型黨組織。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與本單位中心工作相結(jié)合，與為群眾服務(wù)相結(jié)合。機關(guān)黨組織開展“改進作風(fēng)、貼近基層、服務(wù)群眾、兌現(xiàn)承諾”主題活動。全縣79個正科級以上單位聯(lián)系8個社區(qū)、32個涉礦村，幫助駐點村抓好黨組織建設(shè)和黨員建設(shè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)，提升社會事業(yè)全面發(fā)展?？h組織部、體育局、扶貧辦等部門以改善生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，幫助責(zé)任村實施水、電、路等工程，實施致富產(chǎn)業(yè)11個；實行“1+1”結(jié)對，每個黨員干部幫扶一家特困戶或一名孤寡老人。學(xué)校黨組織以“走教育強縣之路、辦人民滿意教育”活動主題，以爭學(xué)最好方法，爭站最苦崗位，爭創(chuàng)最佳課堂，爭出最優(yōu)成績“四爭四最”為活動載體，創(chuàng)造良好的師風(fēng)師德，在社會形成尊師重教的氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“黨員先鋒崗”、為民辦事窗口、黨員服務(wù)下村等活動，方便群眾辦事，節(jié)約辦事時間。吉衛(wèi)、龍?zhí)?、長樂等鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組，努力為村民解決生產(chǎn)生活中的實際問題。計生人員上門入戶宣傳計生政策，獎勵計生戶；農(nóng)業(yè)技術(shù)員深入田間地頭，給群眾講知識、授技術(shù)；司法綜治干部及時排摸，調(diào)處矛盾糾紛，文化技術(shù)人員送書、送戲下村，豐富群眾精神生活。公務(wù)員之家:

四是比管理，爭做先進型黨組織。完善領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，確保活動效果。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為一項長期任務(wù)，納入重要議事日程，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，指定專人負(fù)責(zé)，定時間、定目標(biāo)、定要求，把工作責(zé)任落實到具體的單位和黨員個人身上。建立工作崗位責(zé)任和激勵機制，建立考勤、考核、獎勵等配套制度，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；建立督查通報制度，采取“三查三看”等多種方式，加強督促指導(dǎo)；建立信息上報制度，各基層黨組織活動開展的信息要及時上報，縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報信息報送情況；建立公開承諾、上下評議的動力機制，活動的各階段具體情況要及時向社會、群眾公布，自覺接受評價和監(jiān)督，并通過開展?jié)M意度測評來檢驗活動的成效，對滿意度較低的要通報，要進行“補課”，直至群眾滿意。