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為深化衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍作風建設，提高干部隊伍的綜合素質和能力，進一步提升發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)工作水平，根據(jù)縣委開展“講學習、講正氣、講奉獻”，“促和諧、促穩(wěn)定、促發(fā)展”，加強全縣干部隊伍作風建設精神，經局黨委研究，決定在全系統(tǒng)開展“四查四比”活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以開展“四查四比”活動為載體，大力加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍作風建設，鍛造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的干部隊伍，全面提升衛(wèi)生工作水平。

二、活動內容

要緊緊圍繞加強干部隊伍作風建設，進一步提高干部素質，全面提升衛(wèi)生工作水平這一主題，在全系統(tǒng)內部深入開展“四查四比”活動。活動的主要內容是組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工“查作風比務實、查服務比態(tài)度、查廉潔比形象、查實績比奉獻”。

三、目標任務

對照先進典型和身邊的榜樣，通過領導點、組織提、群眾評、自己找等多種途徑，看到自身存在的問題和差距，查清產生問題的根源，明確努力目標。

四、方法步驟

“四查四比”活動分學習動員、查比整改和檢查驗收三個階段進行。

1.學習動員（7月20——7月31日）

成立查比活動領導小組，制定實施方案，及時召開動員大會進行思想發(fā)動，并開展形式多樣的學習研討活動，進一步統(tǒng)一思想認識，明確活動要求，深入開展查比活動。

查比活動領導小組組長：領導小組辦公室設在局監(jiān)察室。

2.查比整改（8月1日——9月10日）

組織全系統(tǒng)干部職工，結合工作實際，深入開展“四查四比”活動，通過自身找、群眾提、領導幫，找準自己在思想、學習、工作、紀律方面存在的突出問題，按照此次查比活動的具體部署要求，制定整改措施，抓好整改落實。

3.檢查驗收（9月10日——9月20日）

在學習和查比整改的基礎上，由局領導帶頭，組成檢查小組，對全系統(tǒng)開展活動的情況進行自查，并將自查情況在系統(tǒng)內部通報，并上報縣委、縣紀委、縣委組織部。

五、具體要求

⒈“四查四比”活動是推進干部隊伍轉變作風，提高效能，搞好服務的重要舉措。全系統(tǒng)干部職工必須高度重視，按時間安排和具體要求扎實開展此項活動。切實做到“六有”，即有組織、有方案、有檢查、有落實、有成效、有總結。

⒉全系統(tǒng)干部職工要緊緊圍繞加強干部隊伍作風建設、提高干部綜合素質、提升工作水平的總體要求，以求真務實的精神，認真組織開展好本單位的活動，堅決杜絕搞形式、走過場、做表面文章等現(xiàn)象，在抓落實、抓深入、抓整改、抓提高上狠下功夫。

⒊在開展“四查四比”活動中，要把解決當前存在的突出問題與提高干部隊伍素質結合起來，把查找工作差距與推進當前工作結合起來，把加強制度建設與建立長效機制結合起來，創(chuàng)造性地開展好活動。通過開展上述活動，使衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍素質明顯提高，工作作風明顯改進，文明執(zhí)法觀念明顯增強，機關效能明顯提高。