導(dǎo)語：預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問題是一項(xiàng)非常重要的工作，是踐行三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶的關(guān)鍵性問題，我們要從講政治方面高度看待這項(xiàng)工作。如果處理不好就會(huì)影響黨和政府在廣大人民群眾心目中的威信，對(duì)不起黨，對(duì)不起廣大人民群眾，也就辜負(fù)黨和政府對(duì)我們的期望。所以，在春節(jié)來臨之際，我們要認(rèn)真做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作問題，認(rèn)真落實(shí)好黨和政府關(guān)于工資支付的一系列政策，把職工的利益放在首位。對(duì)于我市如何做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作，，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)七點(diǎn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，高度重視

當(dāng)前世界金融危機(jī)波及整個(gè)世界，我們國家也受到了很大的影響，本文來源于公務(wù)員之家范文中心:/××市在9月份以后受到金融危機(jī)的影響日趨顯現(xiàn)。在這個(gè)困難時(shí)期，我們要更加體現(xiàn)黨和政府在廣大人民群眾中的威信，把黨和政府對(duì)廣大職工的關(guān)心體現(xiàn)在具體工作中。要認(rèn)清形勢(shì)，按照史省長的講話要求，從關(guān)心職工生活、維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的高度，從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重在解決民生問題的高度，從貫徹落實(shí)中央應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)重大決策部署的高度，認(rèn)真做好預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作，讓廣大人民群眾過一個(gè)干凈、文明、歡樂、平安、祥和的春節(jié)。

二、吃透政策，澄清底子

黨和政府對(duì)確保職工工資支付出臺(tái)了一系列文件規(guī)定，各級(jí)政府和相關(guān)部門要吃透政策，把應(yīng)該發(fā)給職工的工資補(bǔ)貼全部發(fā)放到位，應(yīng)該兌現(xiàn)的全部兌現(xiàn)，堅(jiān)決不能拖欠工資。廣大職工和農(nóng)民工辛辛苦苦一年，工資來之不易，不能因?yàn)橥锨饭べY引發(fā)一些嚴(yán)重問題。細(xì)微之處見真情，細(xì)節(jié)決定成敗，各級(jí)政府和相關(guān)部門絕不能掉以輕心。要吃透政策，掌握情況，集中精力，從快解決因企業(yè)拖欠工資引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件及欠薪逃匿案件，預(yù)防和杜絕群眾集體性上訪案件發(fā)生，積極解決企業(yè)工資拖欠問題，化解矛盾，確保春節(jié)前勞動(dòng)者能拿到應(yīng)得的報(bào)酬，讓職工過一個(gè)祥和的春節(jié)。

三、落實(shí)政策，明確職責(zé)

工資收入是職工群眾生活來源的保證，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。各級(jí)各類企業(yè)要依法支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因須延期支付工資的，在征得本企業(yè)工會(huì)或職工代表同意后，可以延期支付職工工資，延期最長不得超過六個(gè)月。各縣（市、區(qū)）、各部門、本文來源于公務(wù)員之家范文中心:/各企業(yè)一定要把黨和政府的勞動(dòng)工資政策吃透，嚴(yán)格落實(shí)政策，無論涉及到哪個(gè)部門，哪個(gè)單位，哪個(gè)企業(yè)，都要全部兌現(xiàn)，全部落實(shí)，全部到位。

四、突出重點(diǎn)，果斷處理

當(dāng)前要突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)：一要著力解決好農(nóng)民工的工資拖欠問題。各有關(guān)部門要深入農(nóng)民工就業(yè)集中的建筑場所、加工制造車間，實(shí)地了解他們的工資支付情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。二要著力解決好欠薪逃匿問題。企業(yè)主欠薪逃匿案件往往涉及人數(shù)較多，社會(huì)影響惡劣，各有關(guān)部門要在做好預(yù)防工資拖欠的同時(shí)，對(duì)突發(fā)的欠薪逃匿案件，動(dòng)作迅速，果斷處理，快速平息。

五、通力合作，緊密配合

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，引導(dǎo)各類企業(yè)經(jīng)營者牢固樹立遵守法律、尊重勞動(dòng)的意識(shí)，督促企業(yè)確保按時(shí)足額支付職工工資。要加強(qiáng)與建委、交通、水利等部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步建立健全工資保證金制度，將實(shí)施范圍由建設(shè)領(lǐng)域擴(kuò)大到交通、水利等領(lǐng)域，更好地發(fā)揮工資保證金保障企業(yè)工資支付的作用，依法做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作，依法查處拖欠工資、欠薪逃匿等行為，并督促各級(jí)各類企業(yè)建立欠薪報(bào)告制度及欠薪逃匿報(bào)告制度。各級(jí)工會(huì)組織要加大對(duì)拖欠工資行為的監(jiān)督力度，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)企業(yè)工會(huì)或職工代表同意延期支付工資的，企業(yè)逾期不履行償還義務(wù)的，各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)做好協(xié)調(diào)工作，把問題解決在企業(yè)、解決在當(dāng)?shù)?。公安、司法部門要及時(shí)受理拖欠工資及欠薪逃匿案件，依法打擊建筑工頭攜款逃匿行為。各部門要認(rèn)真研究、專門協(xié)調(diào)，有部署、有指導(dǎo)、有督促、有檢查。

六、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決

工資支付關(guān)系到廣大職工群眾生活和社會(huì)穩(wěn)定，各級(jí)政府及相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)逃匿案件、欠薪企業(yè)、[更多精彩文章來自“公務(wù)員之家:/”]農(nóng)民工反映的問題要分類排隊(duì)，分類指導(dǎo)，對(duì)重大問題要采取圍追堵截，跟蹤督察，逃到哪里，追到哪里，要作為案件處理，加大圍追堵截力度，讓欠薪逃匿者無路可逃。

七、督促檢查，落實(shí)到位

各縣（市、區(qū)）要對(duì)企業(yè)拖欠工資的情況進(jìn)行定期檢查，春節(jié)期間要采取電話等多種形式對(duì)欠薪情況進(jìn)行跟蹤，落實(shí)這項(xiàng)工作。希望各縣（市、區(qū)）、各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)勞動(dòng)及相關(guān)部門要加大工作的落實(shí)力度，要加大網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，確保這項(xiàng)工作落實(shí)到位。