導(dǎo)語(yǔ)：新員工表態(tài)發(fā)言稿一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫，來(lái)自大學(xué)，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)。很高興也很激動(dòng)，能在這里代表電廠新員工發(fā)言。2010年月，我們這些剛從校門(mén)里走出來(lái)的大學(xué)生滿(mǎn)懷激情，滿(mǎn)懷憧憬踏入了電廠大門(mén)。工作以來(lái)，我們一直享受著電廠這個(gè)大家庭給我們的無(wú)限關(guān)愛(ài)和呵護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長(zhǎng)付出了很大的心血。感謝你們的同時(shí)，報(bào)效電廠事業(yè)，爭(zhēng)做事業(yè)中堅(jiān)力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。

剛畢業(yè)步入社會(huì)的我們有一定知識(shí)、接收能力強(qiáng)、有激情，這是我們的優(yōu)勢(shì)，但只有這些條件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們的當(dāng)務(wù)之急是盡快的調(diào)整好自己的心態(tài)，用全新的觀念，全新的思想來(lái)對(duì)待自己即將面臨的新生活。

一是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門(mén)檻，我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責(zé)就是通過(guò)努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。集團(tuán)成立于2003年1月，以煤電、房地產(chǎn)等為核心業(yè)務(wù)。公司被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為2004、2005年度“最具影響力企業(yè)”，2006年度“最具成長(zhǎng)性企業(yè)”，2007、2008年度“最佳誠(chéng)信企業(yè)”?！啊鄙虡?biāo)連續(xù)三年被國(guó)家工商總局評(píng)為“中國(guó)十大公眾認(rèn)知商標(biāo)”，2004年2月，被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。集團(tuán)之所以在短短7年的時(shí)間里取得如此優(yōu)秀的成績(jī)，所需要的知識(shí)是專(zhuān)業(yè)的、務(wù)實(shí)的，而不是泛泛而論、夸夸其談，在未來(lái)1-2年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，我們得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，虛心向身邊的同事請(qǐng)教，要多看多想多問(wèn)多做多練，千方百計(jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。在定崗位以后，要充分利用自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績(jī)效來(lái)，得迅速進(jìn)入狀態(tài)，加班加點(diǎn)，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，得服從，學(xué)會(huì)尊重，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；每一個(gè)部門(mén)都是家，得學(xué)會(huì)相處，少說(shuō)多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對(duì)象……等等，這些都是我們需要走的第一步。

二是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識(shí)或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會(huì)對(duì)我們有所疑問(wèn)，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神；在做人上則應(yīng)該被動(dòng)一點(diǎn)，在榮譽(yù)面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事，勢(shì)必能很快融入新環(huán)境，當(dāng)有了一個(gè)新任務(wù)或者新機(jī)會(huì)時(shí)，大家首先會(huì)想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機(jī)會(huì)，才有我們展示才華的平臺(tái)。

三是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛(ài)崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢(shì)在人為，關(guān)鍵是看如何正確對(duì)待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志，越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值?？v然對(duì)現(xiàn)在的工作不滿(mǎn)意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己，因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來(lái)適合我們，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話，有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時(shí)機(jī)，要經(jīng)得起考驗(yàn)，比平時(shí)干的更加出色，這樣才能讓人對(duì)你刮目相看，無(wú)形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間。

在此，我代表集團(tuán)的名大學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)保證：雖然我們現(xiàn)在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，我們會(huì)不斷的豐富自己、充實(shí)自己，成為公司的可塑之才。我們一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)，積極向上，養(yǎng)成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習(xí)慣，從基層做起，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)價(jià)值。

最后，我謹(jǐn)代表所有新員工向領(lǐng)導(dǎo)們致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我們集團(tuán)的明天會(huì)更加輝煌。我以集團(tuán)人為榮。