導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在直屬單位全體人員會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天這次會議的主要目的是，動員全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動全市老干部工作再上新臺階。

我市老干部工作在歷屆局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，有了一個良好的基礎(chǔ)。近年來，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、省委老干部局的正確指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過全局干部職工的不懈努力，我市老干部工作取得了顯著成績，贏得了老干部的信任和社會的認(rèn)可，市委、市政府是滿意的。實(shí)踐證明，我們這支隊伍的素質(zhì)是高的，是一支熱愛老干部工作、團(tuán)結(jié)奮斗、任勞任怨、能打硬仗的干部隊伍。

市委安排我到老干部局工作，這是對我的信任和期望，我也很高興能和大家一起相處共事。同時，我也深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在這里給大家表個態(tài)度，在今后的工作中，我將以身作則，率先垂范，認(rèn)真堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮各位副局長的作用，緊緊依靠全體干部職工，盡心盡力、盡職盡責(zé)，努力推動全局各項(xiàng)工作上水平；堅持正確的用人導(dǎo)向，提倡工作第一，靠本事吃飯、靠能力說話，讓有為的有位、有位的有為，不搞“小圈子”，不讓“老實(shí)人”吃虧；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅決抵制不正之風(fēng)，清白做人，公道做事，不辱使命，不負(fù)重托。

今年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是跨越發(fā)展的突破之年，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的啟動之年。做好今年的老干部工作有著重要意義和特殊作用。3月25日至27日，省委組織部、省委老干部局聯(lián)合舉辦了全省老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展專題研討班，對全省省市縣三級的老干部局長進(jìn)行了培訓(xùn)。這充分體現(xiàn)了省委組織部、省委老干部局對老干部工作的高度重視、對老干部工作部門自身建設(shè)的高度重視。市委、市政府始終高度重視老干部工作。3月9日，市委書記、市人大常委會主任同志對貫徹落實(shí)全省老干部局長會議精神作出批示。在3月19日召開的全市老干部局長會議上，市委常委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話。這些都為我們做好今年的老干部工作指明了方向，提出了新的、更高的要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。對于今年的老干部工作，全市老干部局長會議上已經(jīng)進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了工作要點(diǎn)，工作任務(wù)也已細(xì)化分解到各科室和直屬單位，希望大家根據(jù)各自的工作分工，切實(shí)把工作抓緊抓好抓出成效。借此機(jī)會，就進(jìn)一步做好今年的老干部工作，在鞏固基礎(chǔ)、解決難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、自身建設(shè)上，我再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾個方面。

一、要在保障老干部生活待遇落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破

離休干部生活待遇落實(shí)，是老干部工作中最基本、最基礎(chǔ)的工作，也是我們做好老干部工作的底線。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，因受財力的限制，我們還存在離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)過低，醫(yī)藥費(fèi)超支問題嚴(yán)重，縣市離休干部住房補(bǔ)貼未發(fā)放，市直部分離休干部就醫(yī)不便等突出問題。對于這些問題，省委老干部局副局長、老年大學(xué)校長同志在全省專題研討班上都嚴(yán)肅地指了出來。我們應(yīng)該感到實(shí)實(shí)在在的壓力，引起足夠重視，切實(shí)拿出具體措施，解決這些突出問題，進(jìn)一步提升離休干部生活待遇保障水平。

要進(jìn)一步鞏固完善離休干部“3+2”保障機(jī)制。完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施。督導(dǎo)縣市區(qū)及時提高離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，今年醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)不得低于8000元，并要嚴(yán)格落實(shí)財政保底制度。妥善解決好縣市離休干部住房補(bǔ)貼問題。要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，主動協(xié)調(diào)人社、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門，盡快妥善解決好市直部分離休干部反映的定點(diǎn)醫(yī)院少、就醫(yī)不方便的問題。聯(lián)合相關(guān)部門對省撥付“兩費(fèi)”專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金進(jìn)行檢查。健全完善特困離休干部和離休干部遺屬關(guān)懷、幫扶機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決困難企業(yè)、困難行業(yè)、特困離休干部及遺屬的實(shí)際問題。切實(shí)做好易地安置和軍隊移交地方管理離休干部的服務(wù)管理工作。充分利用社區(qū)和社會資源，進(jìn)一步優(yōu)化老干部養(yǎng)老服務(wù)，深化老干部親情服務(wù)。加強(qiáng)干休所服務(wù)管理工作，進(jìn)一步改善住所離休干部的生活環(huán)境，提高服務(wù)水平。保障離休干部生活待遇工作，市直科、縣市科和干休所要根據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。

二、要在推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破

加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，使老干部在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，起到積極作用，成為健康力量，是老干部工作的重要任務(wù)，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作重心之一?？偟膩砜?，我市廣大離退休干部思想主流是好的，政治堅定，精神健康，心態(tài)積極，滿意度比較高。但離退休干部思想政治建設(shè)方面也面臨著思想認(rèn)識不到位，工作方法較單一，活動平臺不配套等實(shí)際問題和困難。

加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神作為首要任務(wù)，依托各級黨校舉辦離退休干部黨支部書記專題培訓(xùn)班，在離退休干部中組織開展好“貫徹十八大，暢談新變化”主題活動。要始終堅持和不斷完善老干部閱文參會、情況通報、參觀考察、親情關(guān)愛、健康療養(yǎng)等各項(xiàng)政治待遇制度。要深入開展向張星南同志學(xué)習(xí)活動，組織離退休干部黨支部召開專題民主生活會，舉辦張星南先進(jìn)事跡報告會，編排反映張星南先進(jìn)事跡的文藝節(jié)目等。要加強(qiáng)與離退休干部的溝通聯(lián)系，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部、老干部工作人員聯(lián)系離退休干部，領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作部門負(fù)責(zé)人定期參加離退休干部黨支部民主生活會的工作臺賬，健全完善老干部聯(lián)絡(luò)員制度。要綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、電視等現(xiàn)代媒體，加強(qiáng)離退休干部網(wǎng)上黨支部等服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部工作的實(shí)時性和針對性。要認(rèn)真做好信訪工作，做到每信必閱、每訪必接、每事必處、處必有果。加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，涉及面廣、工作量大，局機(jī)關(guān)各科室要統(tǒng)籌安排，形成合力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、要在加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破

今年，中組部和省委老干部局都明確要求把加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)作為組織和凝聚退休干部的有力抓手。我市離退休干部黨組織建設(shè)還存在組織覆蓋面低、學(xué)習(xí)活動少、作用發(fā)揮弱等突出問題。

加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，要重點(diǎn)抓縣級離退休干部黨工委建設(shè)，構(gòu)建起由離退休干部黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各基層離退休干部黨組織協(xié)調(diào)聯(lián)動的組織體系。建立離退休干部黨工委，既從體制機(jī)制上解決了離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)問題，又使老干部局在抓離退休干部黨建工作方面職責(zé)更加明確、渠道更加暢通、措施更加得力。全省老干部局長會議明確要求，年內(nèi)在縣一級全面建立離退休干部黨工委，這是今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作?，F(xiàn)樂陵、夏津兩縣市黨委常委會都已研究通過了老干部局提報的建立離退休干部黨工委的請示。去年以來，樂陵市建立健全離退休干部黨支部，完善規(guī)范各項(xiàng)制度，擴(kuò)大了組織覆蓋面，確保了活動正常開展。要進(jìn)一步總結(jié)推廣樂陵市的經(jīng)驗(yàn)做法，適時召開現(xiàn)場會，大力推進(jìn)離退休干部黨工委和離退休干部黨支部建設(shè)。七一前，市委組織部、市委老干部局將組織評選表彰一批“五好”離退休干部黨支部和“五好”離退休干部黨員，進(jìn)一步調(diào)動各縣市區(qū)和市直各部門抓離退休干部黨支部建設(shè)的積極性。離退休干部黨組織建設(shè)工作，調(diào)研科要牽頭抓總，縣市科、市直科要積極配合，切實(shí)抓牢抓實(shí)。

四、要在發(fā)揮老干部作用上實(shí)現(xiàn)新突破

發(fā)揮老干部作用是老干部工作的三大核心任務(wù)之一，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要著力點(diǎn)。離退休干部是一個有著重要社會影響的政治群體，是一個可以從中汲取智慧和力量的人才寶庫，是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。而且我們身邊有許多老同志像張星南一樣，離崗不離黨、退休不褪色，有繼續(xù)發(fā)揮作用的熱情和愿望。

發(fā)揮好老干部的積極作用，關(guān)鍵在于組織引導(dǎo)和搭建平臺載體。要重點(diǎn)搭建以老干部志愿者活動為主體的發(fā)揮作用的平臺，在市縣兩級普遍成立老干部志愿者協(xié)會，以此帶動老干部有計劃、有組織地發(fā)揮作用。要分級分類建立健全老干部人才資源庫，有針對性地組織離退休干部發(fā)揮作用。要組織老干部積極參與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，充分發(fā)揮老干部在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中的示范作用。要支持和配合各級關(guān)工委做好關(guān)心下一代工作。省里已將省關(guān)工委辦公室隸屬關(guān)系劃歸省委老干部局，并要求各市盡快理順關(guān)系。對待這項(xiàng)工作，我們要結(jié)合實(shí)際，妥善處理，待時機(jī)成熟，及時調(diào)整到位。發(fā)揮老干部積極作用的工作，辦公室、市直科、縣市科要根據(jù)工作分工，認(rèn)真抓好落實(shí)。

五、要在加強(qiáng)老干部文化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破

隨著老干部政策的落實(shí)和養(yǎng)老、醫(yī)保政策的完善，老干部對精神文化生活的需求越來越旺盛。滿足老干部日益增長的精神文化需求，是更高層次的服務(wù)，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。我市市縣兩級的老干部活動中心、老年大學(xué)規(guī)模小、檔次低，與省局的要求和老干部活動學(xué)習(xí)的需求還有較大的差距。我市市級老干部活動中心、老年大學(xué)是全省各市中為數(shù)不多的沒有達(dá)到省級示范標(biāo)準(zhǔn)的，縣市區(qū)老干部活動中心達(dá)到省級示范標(biāo)準(zhǔn)的僅有兩個，而縣市區(qū)老年大學(xué)都達(dá)不到省級示范標(biāo)準(zhǔn)。

要加大各級老干部活動學(xué)習(xí)陣地建設(shè)力度。要以新建市老干部活動中心、老年大學(xué)的規(guī)劃建設(shè)工作為契機(jī)，督導(dǎo)縣市加快老干部活動中心改建、擴(kuò)建和新建進(jìn)度，做好省級示范老干部活動中心、老年大學(xué)的創(chuàng)辦、申報工作。要發(fā)揮好老干部活動中心的引領(lǐng)和示范作用，著力做好文體骨干培訓(xùn)和文體活動組織、競賽、展演等工作。要積極引導(dǎo)老干部社團(tuán)健康有序發(fā)展，特別是要密切與本地有凝聚力、影響力的老干部社團(tuán)的聯(lián)系。要理順老年教育工作體制，健全老年教育工作機(jī)制，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，進(jìn)一步提高老年教育質(zhì)量和水平。適時召開全市老年教育工作會議。加強(qiáng)老干部文化建設(shè)工作，活動中心、市直科和縣市科要負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。

六、要在加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作上實(shí)現(xiàn)新突破

隨著離休干部和退休干部代際交替，老干部工作部門在工作對象上，要由主要為離休干部服務(wù)，逐步轉(zhuǎn)移到離退休干部并重。截至2012年底，全市有退休干部41282人，約占離退休干部總數(shù)的93%，并以每年約5%的速度增加。和離休干部相比，退休干部數(shù)量更多，情況差別更大，政策保障也有所不同，這些都決定了做好退休干部管理服務(wù)的難度將更大。今年，中組部和省里將下發(fā)有關(guān)意見，我們要結(jié)合實(shí)際，按照分級負(fù)責(zé)、分類管理原則，研究制定市管退休干部管理服務(wù)的具體辦法，并督促各級各部門探索創(chuàng)新行之有效的工作機(jī)制、方法路子，進(jìn)一步推進(jìn)退休干部管理服務(wù)工作。同時，要按照省局要求，認(rèn)真完成退休干部信息統(tǒng)計工作。加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作，縣市科、市直科、辦公室要切實(shí)抓好落實(shí)。

七、要在自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破

打鐵還需自身硬。做好新形勢下的老干部工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破，推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，必須加強(qiáng)老干部工作部門的自身建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)和諧的老干部工作隊伍。

（一）提升素質(zhì)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要深入學(xué)習(xí)在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話精神，在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要學(xué)習(xí)科學(xué)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握各項(xiàng)規(guī)定和工作流程，學(xué)習(xí)社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)療保健等各方面知識，掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子政務(wù)等必備的崗位工作技能，努力使自己成為老干部工作的行家里手。同時，要注意學(xué)習(xí)借鑒外地的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，取人之長，補(bǔ)己之短，更好地改進(jìn)工作。二要深入調(diào)查研究。要結(jié)合網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作，真正“接地氣”，認(rèn)真開展調(diào)查研究，加強(qiáng)研究思考，形成研究問題的風(fēng)氣，不斷提高分析問題、解決問題的能力，做到想全局、議大事、謀長遠(yuǎn)，努力把握規(guī)律，提高老干部工作的科學(xué)化水平。三要大膽創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要有創(chuàng)新的意識和勇氣，主動考慮、開動腦筋、敢為人先，在創(chuàng)新、優(yōu)化、完善工作上有新的亮點(diǎn)、新的起色，力爭使我們的工作在市委有地位、在全省有名次、在全國有影響。需要特別注意的是，創(chuàng)新要在把基礎(chǔ)性的工作做好做扎實(shí)，把該規(guī)范的工作切實(shí)規(guī)范好的前提下進(jìn)行。今年，我們將在全市老干部工作系統(tǒng)內(nèi)開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，根據(jù)各縣市區(qū)、市直各部門和局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位開展工作情況，年底評選一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果進(jìn)行表彰獎勵。

（二）改進(jìn)作風(fēng)。一要提高工作效率。要始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，辦事快節(jié)奏，工作高效率，不拖泥帶水，推諉扯皮。要做到處理問題快、日常辦事快、應(yīng)對急事快；督促檢查掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快。各項(xiàng)工作要快而不急、快而不亂，做到又好又快。二要提高工作質(zhì)量。要從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起。做每一項(xiàng)工作，辦每一件事情，都必須計劃周詳，一絲不茍，精益求精。在為老干部提供服務(wù)時，要細(xì)心、精心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出任何差錯。在答復(fù)老干部提出的問題時，一定要精心研讀文件，嚴(yán)格按政策辦事，做到經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起檢驗(yàn)，不留任何后遺癥。三要提高執(zhí)行力。要有敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，積極主動地工作，看準(zhǔn)了的事情、定下來的事情就要抓緊實(shí)施、抓住不放、抓出成效。要高度重視全市綜合考評工作，認(rèn)真分析近年來考評情況，查找不足，采取措施，爭取2013年考評工作爭先進(jìn)位。要進(jìn)一步改進(jìn)縣市區(qū)、市直部門老干部工作綜合考核辦法，突出對重點(diǎn)工作執(zhí)行情況的考核，加大對各項(xiàng)工作的即時考核。年底對各科室、直屬單位的工作也要進(jìn)行考核、評議。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律。一要嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”。嚴(yán)格工作程序，實(shí)行層次領(lǐng)導(dǎo)，除特殊情況外，上級不越級安排工作，下級不越級請示匯報工作。對上匯報工作時，要先拿出自己的意見、建議。嚴(yán)格請銷假制度，有事必須按照分管權(quán)限，履行請銷假手續(xù)。各局長、各科室及直屬單位負(fù)責(zé)人節(jié)假日要保持通訊暢通，有事能及時聯(lián)系。嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律和保密紀(jì)律。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，愛護(hù)公共資財，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。二要嚴(yán)守生活紀(jì)律。要加強(qiáng)八小時以外的監(jiān)管，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行、慎交友，潔身自好，誠實(shí)守信，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。三是要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要算清“政治賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”、“名譽(yù)賬”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，抵得住誘惑，守得住小節(jié)，管得住自己，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，清白為官。絕不允許拿工作原則作交易，討好、買好送人情；更不準(zhǔn)利用為老干部服務(wù)的機(jī)會，向老干部提不合理的要求。

（四）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。一要堅持民主集中制。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，堅持正常的局長辦公會議制度，堅持重大問題集體研究決定。在研究工作、討論問題時，要充分發(fā)表個人的意見和建議。在組織上作出決定后，全局上下要一個目標(biāo)、一個聲音、一個步調(diào)，不允許各行其是、擅作主張。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。要牢固樹立全局“一盤棋”的思想。班子成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；要注意全面了解所分管的工作情況，廣泛聽取意見，加強(qiáng)工作指導(dǎo)；要多關(guān)心愛護(hù)同志，多承擔(dān)責(zé)任。科室和直屬單位負(fù)責(zé)人對分管局長要尊重，勤請示，勤匯報。各科室既要各司其職、各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，又要強(qiáng)化補(bǔ)位意識和整體意識，主動配合、相互提醒、拾遺補(bǔ)缺、密切協(xié)作、形成合力。同志們之間要光明磊落，胸懷坦蕩，求同存異，互敬、互讓、互諒，多交流，勤溝通。三要維護(hù)集體形象。要牢固樹立人人都是窗口、事事關(guān)系形象的觀念。接一個電話、答復(fù)一個問題、接待來辦事的同志，特別是對待老干部的問題，一定要謙虛謹(jǐn)慎、耐心細(xì)致、熱情周到、不厭其煩，絕不允許冷漠、生硬、無禮。對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅決服從，無條件地完成交代的任務(wù)，最大限度地取得信任和支持。對各部門、各單位，要主動協(xié)調(diào)、積極配合，建立和諧的工作關(guān)系。對各縣市區(qū)，要加強(qiáng)溝通和指導(dǎo)，保持思想的高度統(tǒng)一、工作的步調(diào)一致。

同志們，老干部工作是一項(xiàng)需要付出、需要奉獻(xiàn)的重要工作，也是值得付出、值得奉獻(xiàn)的光榮事業(yè)。新形勢下，老干部工作要求更高，難度更大，任務(wù)更加繁重。我們要始終牢記組織的重托和老干部的期望，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，精誠團(tuán)結(jié)、奮勇爭先，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力把我市老干部工作做得更好更實(shí)，真正做到讓黨委政府放心、讓老干部滿意。