企業(yè)工資拖欠問題第二階段會議講話

時間:2022-01-27 04:49:00

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企業(yè)工資拖欠問題第二階段會議講話

同志們:

一、把握形勢,正視問題,進一步增強完成解欠任務(wù)的緊迫感和責(zé)任感

近一個時期以來,按照國家和省、市的總體部署和要求,全區(qū)各相關(guān)職能部門將解欠工作納入重要日程,加強領(lǐng)導(dǎo),強力推進,較好地完成了第一階段解欠任務(wù)。一是清償力度大。共累計償還國有并軌企業(yè)拖欠職工工資7584萬元,涉及企業(yè)62戶,職工13,229人,從根本上解決了我區(qū)國有并軌企業(yè)拖欠職工工資這一歷史遺留問題。二是審核力度大。按照“五清”的要求,精心設(shè)計工作流程,經(jīng)過層層把關(guān),嚴(yán)格審核認(rèn)定,三是創(chuàng)新力度大。在資金籌措上,即通過區(qū)解欠辦用活政策籌集一塊、企業(yè)自籌一塊和上級部門補助一塊的方式,有效地解決了國有并軌企業(yè)工資拖欠問題。在防欠機制上,從勞動用工、合同管理、工資支付、保障金制度4個層面,建立了區(qū)、街道和社區(qū)三級欠薪防控責(zé)任體系,變事后處罰為事前防控。

盡管我區(qū)順利地完成了第一階段解欠任務(wù),但是按照全市下一階段解欠工作的要求,我們面臨的形勢不容樂觀,任務(wù)十分艱巨,集中表現(xiàn)為“四更”:一是任務(wù)更重。我區(qū)需要償還國有非并軌企業(yè),廠辦大集體企業(yè)拖欠工資累計4200萬元,涉及企業(yè)36戶,職工4981人。二是資金籌措更難。除去省補助資金外,全區(qū)僅償還工資一項還有近2800萬元的資金缺口,需要區(qū)財政、區(qū)經(jīng)貿(mào)局和企業(yè)自籌進行解決,壓力較大。三是要求更高。與上一階段相比,本階段我們不僅要做實個人帳戶、完成資金籌措等項工作,而且還要確保在年底前把資金全部發(fā)放到位。四是時間更緊?,F(xiàn)在距年底只有3個多月的時間,我們的有效工作日最多也就60多天,在這么短的時間內(nèi)要全部完成解欠工作,時間非常緊迫??梢哉f,解決企業(yè)工資拖欠問題是新時期黨中央、國務(wù)院部署的一項重要而緊迫的政治任務(wù)。國家和省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后多次進行專題調(diào)研,宇新書記也十分關(guān)注全市解欠工作,做出了“要加大力度、加快進度,切實抓好這項關(guān)乎民生和促進社會和諧的重要工作”的批示。區(qū)直各相關(guān)部門特別是“一把手”要充分認(rèn)識解欠工作的重大意義,要把思想統(tǒng)一到中央和省、市的決策上來,統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來,要繼續(xù)發(fā)揚不等不靠、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng),千方百計克服一切困難,以更加扎實的工作和更加有力的措施,強力突破,堅決如期完成全區(qū)解欠任務(wù)。

二、明確任務(wù),突出重點,確保全面完成下一階段解欠工作

目前,留給我們完成解欠任務(wù)的時間已經(jīng)不多了,區(qū)直各有關(guān)部門要在總結(jié)第一階段工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合下階段解欠工作特點,勇于創(chuàng)新,敢于突破,緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),快速推進,全面加快解欠工作進程。

(一)強化審核,務(wù)求數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確是我們開展拖欠工作的重要前提。一是區(qū)直各有關(guān)部門要進一步加大審核工作力度,對補助企業(yè)、拖欠額度,工資標(biāo)準(zhǔn)、償欠主體和發(fā)放范圍等方面要進行嚴(yán)格界定,努力做到拖欠企業(yè)戶數(shù)清、拖欠數(shù)額清、拖欠人數(shù)清、企業(yè)償還能力及主管部門的統(tǒng)籌調(diào)劑能力清和“三無”企業(yè)情況清。二是加快建立起實名制數(shù)據(jù)庫,要通過勞動保障信息平臺等有效途徑,將各企業(yè)拖欠明細(xì)及拖欠職工個人明細(xì)在一定范圍公示,聽取職工意見,接受群眾監(jiān)督,真正做到公開、透明、公正。三是進一步完善核實認(rèn)定辦法,充分借助專業(yè)部門力量,逐企逐戶進行認(rèn)定,切實增強審核工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要嚴(yán)格把關(guān),確保在認(rèn)定和錄入環(huán)節(jié)上不出任何遺漏,堅決杜絕虛報瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)規(guī)范操作,務(wù)求工作有序推進。解欠工作政策性強、時間跨度大、歷史情況復(fù)雜,這就要求我們必須規(guī)范操作、有序推進。一是精心設(shè)計工作流程,合理安排操作程序,區(qū)解欠辦作為牽頭部門要對每個推進環(huán)節(jié)的任務(wù)目標(biāo)、完成時限、部門責(zé)任、保障措施、要件申報做出明確規(guī)定,確保解欠工作高效、有序運轉(zhuǎn)。二是認(rèn)真履行申報審批制度,區(qū)解欠辦要將企業(yè)拖欠工資情況及資金匹配情況報市審核同意后,通過銀行制作儲蓄存折及時發(fā)放給職工。三是嚴(yán)格實行??顚S弥贫龋瑢馇焚Y金要實行專戶管理,要按照省、市的要求,在建設(shè)銀行辦理解欠資金業(yè)務(wù),建立解欠資金財政專戶,堅決防止擠占和挪用專項資金現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)加大籌措力度,務(wù)求資金足額到位。解欠資金的籌集問題既是難點,也是結(jié)點,我們要深入挖潛,加大籌措力度,確保用足、用好省的補助資金。一是區(qū)財政局要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu),進一步壓縮開支,至少要安排20%比例的墊借資金,用于第二階段清償工作。二是區(qū)國資辦、區(qū)經(jīng)貿(mào)局要通過統(tǒng)籌使用企業(yè)國有資產(chǎn),為部分無資產(chǎn)和資不抵債企業(yè)籌措解欠資金。三是要積極推動尚有一定償還能力的企業(yè)加快資產(chǎn)變現(xiàn)或者借款等多種方式最大限度地籌措資金。四是對生產(chǎn)經(jīng)營正常、發(fā)生拖欠行為的企業(yè),勞動保障局要綜合運用行政、法律等手段,保障拖欠工資及時足額發(fā)放。

三、加強領(lǐng)導(dǎo),合力推進,確保解欠工作順利開展

市里明確提出第二階段區(qū)政府是解欠工作的推進主體,各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治的高度來充分認(rèn)識下段解欠工作的重要性,積極采取切實可行的辦法,快速推進,不折不扣地完成解欠任務(wù)。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。各相關(guān)職能部門要把解欠工作作為“一把手工程”來抓。一把手作為解欠工作的第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé),親自抓。分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮,具體抓,要對下一階段的環(huán)節(jié)審計錄入、計劃制定、組織發(fā)放等工作進行全程指導(dǎo)、跟進和監(jiān)督,并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決重點難點問題。區(qū)經(jīng)貿(mào)局要抓緊制定實施方案,要抽調(diào)專門工作人員集中辦公,保證解欠工作的辦公經(jīng)費,確保日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

(二)加強協(xié)調(diào),合力推進。企業(yè)工資拖欠問題歷時長、層面多,工作范圍大,情況復(fù)雜,不是哪一個單位,哪一個部門單獨能解決完成的。為此,各相關(guān)職能部門要強化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,各司其職,密切配合,相互協(xié)作,嚴(yán)格按照自身職能和既定的工作程序,積極主動地服務(wù)于解欠工作的各個階段,確保解欠工作的立體推進、整體推進和有序推進。對工作中推諉扯皮,工作不到位的要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(三)健全機構(gòu),強化督導(dǎo)。各相關(guān)職能部門要從解欠工作的大局出發(fā),健全組織機構(gòu),根據(jù)需要,進一步充實力量,確保解欠工作高效運行。同時,要加大對工作落實的督促檢查力度,堅持逐級定期報告制度和通報制度,解欠辦要每月通報一次解欠工作進展情況。要深入各涉?zhèn)?zé)任單位開展不定期專項督查。對于工作不力,進度滯后,影響全區(qū)計劃完成的涉?zhèn)鶈挝缓拓?zé)任部門將在全區(qū)范圍內(nèi)通報批評,紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時跟進。

(四)科學(xué)推進,維護穩(wěn)定。各職能部門要務(wù)必做到政策嚴(yán)謹(jǐn),操作規(guī)范,保證政策的科學(xué)一致性。要周密部署,扎實工作,制定應(yīng)急預(yù)案,及時預(yù)防和妥善處理各類矛盾和問題,重大問題隨時上報。要深入開展調(diào)查研究,加大政策宣傳力度,認(rèn)真做好被拖欠工資職工的思想疏導(dǎo)工作,確保工作目標(biāo)及時順利完成,保持社會穩(wěn)定。

同志們,在年底前全面完成解決工資歷史拖欠問題是市委、市政府,區(qū)委、區(qū)政府向國家做出的一項鄭重承諾,也是百姓熱切期盼的一項民心工程。我們要信心百倍地積極組織,強力推進,堅決完成解欠任務(wù),接受黨和人民的檢驗。