導(dǎo)語：交通局長在隊伍建設(shè)動員會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年是交通運輸事業(yè)大建設(shè)、大改革、大發(fā)展的關(guān)鍵之年。市局黨委根據(jù)省廳“全面加強行業(yè)自身建設(shè)”的部署要求，審時度勢，決定利用三年時間，強力推進全市交通隊伍建設(shè)，著力打造一支順應(yīng)時展的交通隊伍，為我市交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅實保障。

一、深刻分析，充分認識加強交通隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。

目前，全市交通隊伍精神面貌、素質(zhì)能力總體是好的、積極向上的，但也還存在著不少問題，有的問題甚至很嚴重。突出表現(xiàn)為“三個不”:一是“不適應(yīng)”。交通隊伍整體素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)能力、知識水平與其它行政管理部門職工隊伍相比差距較大；部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念陳舊，管理方式簡單，工作作風(fēng)漂浮，得過且過，有的甚至濫用權(quán)力、違法亂紀；少數(shù)干部職工在混日子、混飯吃，“松、散、懶、亂”現(xiàn)象和“干多干少、干與不干、干好干壞一個樣”問題不同程度存在，不適應(yīng)構(gòu)建現(xiàn)代交通運輸業(yè)快速發(fā)展的需要。二是“不規(guī)范”。部分執(zhí)法人員執(zhí)法不公、以權(quán)謀私，部分管理人員參與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營性活動，管理缺位、失位，有令不行、有禁不止，膽大妄為，不按規(guī)矩辦事，執(zhí)法執(zhí)紀不規(guī)范；三是“不滿意”。在落實“三個服務(wù)”上，各級領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾和自身不滿意。

產(chǎn)生上述問題的原因很多，概括起來為“五個缺乏”：一是缺乏學(xué)習(xí)意識，對政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)不夠，抓得不緊，流于形式；二是缺乏大局意識，本位主義、部門利益傾向沒有很好解決，權(quán)力利益化、利益部門化；三是缺乏責(zé)任意識，少數(shù)部門單位躲問題、怕問題、捂問題；四是缺乏服務(wù)意識，作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，弄虛作假，效率低下；五是缺乏法紀意識，無視法律法規(guī)，以權(quán)謀私，徇私枉法。

上述問題，嚴重損壞了全市交通系統(tǒng)整體形象，進而還會影響全省交通系統(tǒng)的形象，這些問題歸根結(jié)底都是隊伍建設(shè)問題，如不下大力氣整治，類似的問題還會隨時隨地發(fā)生。去年底和今年初就連續(xù)發(fā)生了楊小店治超站、壽縣汽運公司違紀違規(guī)被省級媒體曝光、市出租車管理所行風(fēng)評議名列末位等事件。因此，加強交通隊伍建設(shè)是形勢所需、形勢所迫、形勢所逼。交通部門各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工一定要高度警覺，要有憂患意識，充分認識交通面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步增強加強隊伍建設(shè)的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

二、抓住重點，扎實開展交通隊伍年活動。

為使隊伍建設(shè)取得實實在在效果，市局黨委出臺了《關(guān)于進一步加強全市交通系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》，制定了《2010年全市交通系統(tǒng)隊伍建設(shè)啟動年活動實施方案》，指出了全市交通系統(tǒng)隊伍建設(shè)工作以開展隊伍建設(shè)年活動為載體，分為三步走，2010年為啟動年，2011年為提升年，2012年為鞏固年。隊伍建設(shè)工作要始終貫穿全市交通工作的全過程，著力狠抓“五個重點”、扎實開展“五項活動”、確保實現(xiàn)“五大進步”目標(biāo)。

1、狠抓“五個重點”。一是狠抓教育培訓(xùn)。建立干部職工全員培訓(xùn)制度和干部輪訓(xùn)制度，切實提高全體交通人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。二是狠抓班子建設(shè)。全面推行群眾評議和考核工作，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的教育、管理和監(jiān)督，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)核心。三是狠抓執(zhí)法執(zhí)紀。抓好對干部職工在依法行政、文明服務(wù)、遵守紀律、執(zhí)行制度、效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的監(jiān)督檢查，嚴肅紀律，堅決維護交通隊伍良好形象。四是狠抓“窗口”形象。切實加強對“窗口”人員的職業(yè)道德教育和“窗口”單位的行風(fēng)建設(shè)，著力解決“臉難看、門難進、事難辦”、”不作為和亂作為”、“吃拿卡要”和服務(wù)質(zhì)量群眾不滿意等方面的突出問題。五是狠抓典型示范。要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進，樹立典型。對典型單位予以獎勵、典型個人敢于破格使用，真正形成“學(xué)先進、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”的良好風(fēng)氣。

2、開展“五項活動”。一是開展述職評議活動。按干部管理權(quán)限，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子進行年度考核，開展述職述廉、談心等活動；在企事業(yè)單位中層干部和重點崗位管理人員中，開展群眾評議活動；在一線執(zhí)法人員中，開展社會群眾問卷調(diào)查活動。二是開展崗位練兵活動。采取分級組織、對口實施、全員參與、以比促練的方法，創(chuàng)新方式方法，制定項目和標(biāo)準，分階段實施，確保全員參與業(yè)務(wù)大練兵。三是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。四是開展交通文化活動。組織開展豐富多彩、富有成效的文化體育活動，凝聚精神，營造氛圍。五是開展主題宣傳活動。調(diào)動積極因素，全方位開展交通隊伍建設(shè)宣傳活動。

3、實現(xiàn)“五大進步”。一是四個意識進一步增強。深刻認識交通發(fā)展存在的差距和不足，切實增強交通發(fā)展的大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和危機意識。二是激勵機制進一步完善。著力解決“干多干少、干好干壞、干與不干”一個樣的突出問題，真正讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位，形成干部職工爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境和長效機制。三是服務(wù)效能進一步提高。不斷增強全系統(tǒng)干部職工的責(zé)任感和使命感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力做好本職工作，為構(gòu)建效能交通、和諧交通，服務(wù)全市的經(jīng)濟發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是執(zhí)法執(zhí)紀進一步規(guī)范。以反腐倡廉建設(shè)為抓手，讓廣大干部職工普遍受到一次深刻的作風(fēng)、政紀、法制教育，營造依法行政、嚴明紀律、規(guī)范管理的工作環(huán)境，形成政令暢通、令行禁止的良好局面。五是隊伍形象進一步提升。把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持科學(xué)發(fā)展、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、銳意進取、勇于創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘，造就一支勤于善于鉆研業(yè)務(wù)、勇于探索創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、講大局、懂規(guī)矩、守紀律，勤政、高效、廉潔的干部職工隊伍，全面提升交通系統(tǒng)全員綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)人民滿意的目標(biāo)。

三、強化措施，確保隊伍建設(shè)年活動取得實效。

深入發(fā)動。要層層動員，大力宣傳，認清形勢，統(tǒng)一思想，引導(dǎo)廣大干部職工全身心地投入到隊伍建設(shè)年活動中來，積極營造全員參與、上下努力的濃厚氛圍。

制定方案。各單位要按照市局《意見》和《實施方案》的總體部署，制定科學(xué)全面有效的實施方案，要明確責(zé)任、強化措施，要環(huán)環(huán)相扣、組織周密，切實增強對隊伍建設(shè)年活動的指導(dǎo)性和實效性。

加強領(lǐng)導(dǎo)。要牢固樹立抓好隊伍建設(shè)就是“對組織負責(zé)、對人民群眾負責(zé)、對自己負責(zé)”的觀念，把思想真正統(tǒng)一到市局的部署要求上來。各單位都要成立隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實“一崗雙責(zé)”，建立起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保隊伍建設(shè)工作落實到位，達到預(yù)期目的。

狠抓落實。要把隊伍建設(shè)工作列入黨委工作重要議事日程，把隊伍建設(shè)工作與日常各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，整體推進，堅持兩手抓、兩促進、兩提高。