導(dǎo)語(yǔ)：2011黨務(wù)工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、2010年工作回顧

2010年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞“五縣”建設(shè)目標(biāo)和“三大三創(chuàng)六做”重點(diǎn)工作，改革創(chuàng)新，積極實(shí)踐，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了明顯成效。

一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)等黨組織，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)新載體，開(kāi)展了形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，形成了黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)模范、各行各業(yè)爭(zhēng)先進(jìn)位的良好局面，在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。制定了《縣科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》，對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程予以規(guī)范，重點(diǎn)完善了干部選任工作初始提名辦法及全程紀(jì)實(shí)、責(zé)任追究、“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，做到了提名方式分類(lèi)清晰、程序科學(xué)合理、責(zé)任主體明確。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一，個(gè)人意志、組織意圖、群眾意見(jiàn)相結(jié)合，干部的能力、資歷、品行與職位相匹配的原則，圓滿(mǎn)完成了縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中班子配備和人事調(diào)整工作。實(shí)施人才工作“三聯(lián)制度”，通過(guò)給政策、給任務(wù)、給經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，較好地發(fā)揮了各類(lèi)人才在富民強(qiáng)縣中的示范引導(dǎo)作用。

三是干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。在全縣開(kāi)展“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，堅(jiān)持立足發(fā)展導(dǎo)學(xué)、多種形式督學(xué)、目標(biāo)管理考學(xué)、多方參與評(píng)學(xué)，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。充分利用“古莘大講堂”、流動(dòng)黨校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，去年全縣共舉辦各類(lèi)教育培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部3800人次，一般黨員干部6300余人次。

四是基層基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。先后確定138名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類(lèi)村黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展員，選派438名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村。對(duì)958名離任村干部給予每人每年360元的生活補(bǔ)貼，對(duì)在職村干部每人每月增加100元工資性補(bǔ)貼。通過(guò)整合項(xiàng)目資源聯(lián)建，投資840余萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所97個(gè)，改建101個(gè)。扎實(shí)推行“四議兩公開(kāi)”工作法，實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書(shū)、村委會(huì)主任“雙審雙簽”等制度，村級(jí)規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。新建遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)267個(gè)，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

五是黨校、老干部工作取得新成績(jī)。以教學(xué)和科研工作為重點(diǎn)，縣委黨校較好地發(fā)揮了“融爐”和“陣地”作用。全年撰寫(xiě)有指導(dǎo)性的調(diào)研論文和調(diào)查報(bào)告21篇，《縣農(nóng)民增收難點(diǎn)分析》、《縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思考與對(duì)策》兩篇調(diào)研報(bào)告，為縣委、縣政府決策起到了很好的參謀作用。著眼于提高服務(wù)管理質(zhì)量，全面落實(shí)了老干部的政治、生活待遇。積極創(chuàng)造條件，為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，使他們老有所為、老有所樂(lè)，精神文化生活不斷豐富。

六是自身建設(shè)水平明顯提升。繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極開(kāi)展組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試、公文寫(xiě)作、演講（辯論賽）、計(jì)算機(jī)等四項(xiàng)技能比武活動(dòng)，有效提高了組工干部的能力素質(zhì)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問(wèn)題與不足，比如：組織工作服務(wù)中心的主動(dòng)性需要增強(qiáng)；對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)需要深化；領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)特別是干部作風(fēng)建設(shè)，與人民群眾的期待還有一定差距；組織工作改革創(chuàng)新的力度不大，科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平有待提升。這些問(wèn)題應(yīng)引起我們的高度重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、2011年組織工作的總體要求和主要任務(wù)

2011年全縣組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)，省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十五屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標(biāo)和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)，把2011年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深化年、升級(jí)晉檔活動(dòng)提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨90周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年。開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一是突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，集中精力做好基層組織換屆工作。縣鎮(zhèn)黨委換屆和村兩委班子換屆是今年組織工作的重要任務(wù)，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，必須堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，創(chuàng)新干部選任工作，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，特別要在推行公推直選、公開(kāi)選拔及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面實(shí)現(xiàn)新突破。各級(jí)要嚴(yán)格落實(shí)縣鎮(zhèn)黨委換屆各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，確保把政治素質(zhì)好、群眾民意好，致富能力強(qiáng)、領(lǐng)富能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的干部選進(jìn)村“兩委”班子。

二是突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為民服務(wù)”主題，著力深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，是省市委對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步深化，各級(jí)黨組織要以“為民服務(wù)”為重點(diǎn)，在思想上向惠民富民匯聚，工作上向?yàn)槊窭駜A斜，作風(fēng)上向親民愛(ài)民轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)，要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)分類(lèi)指導(dǎo)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要注重營(yíng)造活動(dòng)氛圍，培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，在全縣上下形成加快發(fā)展、共創(chuàng)佳績(jī)、構(gòu)建和諧的氛圍。

三是突出農(nóng)民增收，落實(shí)推進(jìn)措施，進(jìn)一步提升村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔活動(dòng)水平。要圍繞“185”農(nóng)民增收計(jì)劃，深入推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展鎮(zhèn)（辦）駐村干部、鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類(lèi)村書(shū)記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶(hù)促增收”活動(dòng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，健全工作檔案，落實(shí)推進(jìn)措施，加強(qiáng)考核監(jiān)督，提供服務(wù)保障。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、教育和管理，使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中較好地發(fā)揮“五員”作用。

四是突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，不斷拓展干部教育培訓(xùn)工作。以深化“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度和干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，以換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分級(jí)分類(lèi)制定“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)各級(jí)黨員干部培訓(xùn)，力求規(guī)模大，層次高，效果好；創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，優(yōu)化整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，辦好“大講堂”、流動(dòng)黨校?？h委黨校要切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)科研工作，發(fā)揮“熔爐、陣地”作用。

五是突出服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌“三支”隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。認(rèn)真編制“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)。要堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開(kāi)展各類(lèi)人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的骨干帶動(dòng)作用。

六是統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，不斷完善“三位一體”考核體系。要針對(duì)不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類(lèi)制定各有側(cè)重、各具特色的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)考核，讓基層騰出更多時(shí)間落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對(duì)縣、縣對(duì)鎮(zhèn)、對(duì)部門(mén)考核，充分發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、評(píng)價(jià)干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。

七是堅(jiān)持完善和落實(shí)制度，進(jìn)一步提升組織工作規(guī)范化水平。全面推行“黨務(wù)政務(wù)”雙公開(kāi)、村級(jí)事務(wù)管理“四議兩公開(kāi)”工作法，總結(jié)完善民主決策“十步工作法”、村級(jí)財(cái)務(wù)“雙審雙簽”、村黨支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職”。規(guī)范活動(dòng)場(chǎng)所的管理使用。切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持嚴(yán)格程序發(fā)展黨員，執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，繼續(xù)推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。老干部工作要加強(qiáng)與財(cái)政、人事等部門(mén)的聯(lián)系與合作，規(guī)范老干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，確保老干部生活待遇落到實(shí)處。

八是堅(jiān)持圍繞中心，積極探索，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展主題，圍繞縣委、縣政府的中心工作，創(chuàng)新組織工作的思路、方法，服務(wù)中心工作的成效，作為檢驗(yàn)組織工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)干部工作參與程度。圍繞實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤(pán)活人才、用好人才的政策措施。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題，豐富活動(dòng)載體，培養(yǎng)樹(shù)立典型，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。力爭(zhēng)在全縣樹(shù)立一批有影響、有帶動(dòng)力的組織工作亮點(diǎn)和典型。

九是突出黨性教育，增強(qiáng)在黨意識(shí)，多種形式慶祝建黨90周年。要本著“主題鮮明、隆重節(jié)儉”的原則，超前謀劃，采取多種形式，精心組織開(kāi)展建黨90周年慶?；顒?dòng)。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)和黨的歷史，強(qiáng)化黨員在黨意識(shí)；積極開(kāi)展下基層走訪(fǎng)活動(dòng)，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；樹(shù)立表彰一批黨組織和黨員先進(jìn)典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情，為建黨90周年獻(xiàn)禮。