導(dǎo)語(yǔ)：組工干部要念好三本經(jīng)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，為黨選賢，為國(guó)選才，使命光榮，責(zé)任重大。最近，省委組織部提出的“六個(gè)組工”行為規(guī)范，賦予了新時(shí)期組工干部新的定位、新的要求，對(duì)工作實(shí)踐具有重大的指導(dǎo)意義。每位組工干部，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照規(guī)范找差距，念好“三本”經(jīng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)實(shí)踐“六個(gè)組工”的表率。

一、堅(jiān)持公道正派，念好“立身之本”經(jīng)。

公道正派是組織工作的“生命線”。也是組工干部的立身之本。古人云：“政者，正也?！苯M工干部只有堅(jiān)持以“公”為本，才能真正在識(shí)人用人上為黨委當(dāng)好參謀，做到權(quán)為民所用。一是要公而無(wú)私?！坝靡恍∪藙t小人齊趨，用一賢人則賢人畢至”，選人用人是一種導(dǎo)向。在選人用人問(wèn)題上，組工干部要著眼全局，摒棄一切私心雜念，不偏不倚，不劃界線，不分親疏，不摻雜個(gè)人好惡，堅(jiān)持“五湖四?！保氐虏?、重實(shí)績(jī)、重公論。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低，執(zhí)行程序不走樣，實(shí)行陽(yáng)光操作，保證廣大干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)，真正達(dá)到“用好一個(gè)人，樹(shù)立一面旗”的效應(yīng)。二是要公而有方。要練就公正識(shí)人之眼，鍛煉公正選人之才,精通公正用人之策。用好“望遠(yuǎn)鏡”，用發(fā)展的眼光看人才，深入了解干部的發(fā)展?jié)摿Γ挥煤谩帮@微鏡”，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面細(xì)致地考察、分析、核實(shí)各種反映，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持讓事實(shí)說(shuō)話；不戴“老花鏡”，自覺(jué)破除陳舊的用人觀念，既堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)辨人才，使銳意改革的人才得以使用，又合理地使用那些敬業(yè)勤懇，埋頭苦干，一步一個(gè)腳印，不事張揚(yáng)的“老黃?！笔降母刹?，逐步建立健全“賽場(chǎng)選馬”的良性機(jī)制，從根本上杜絕“指鹿為馬”的腐敗現(xiàn)象，使人才各盡其能、各得其所。三是要公而無(wú)畏。鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人?！苯M織工作是眾所關(guān)注的焦點(diǎn)，也是矛盾交織的風(fēng)口浪尖，組工干部需要具有一種大無(wú)畏的革命精神和工作勇氣。在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，要不看“人頭”、“來(lái)頭”和“勢(shì)頭”，敢于讓拉關(guān)系、套近乎、搞交易的人吃“閉門(mén)羹”，敢于對(duì)違章違紀(jì)、違反原則的人“唱黑臉”，敢于給跑官、要官的人“亮紅燈”。為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，不怕“進(jìn)冷宮”，不怕坐冷板凳，不怕穿小鞋。

二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，念好“立業(yè)之本”經(jīng)。

古人云：“奮與僨，盛衰之本；勤與惰，成敗之源?！苯M織工作政策性強(qiáng)，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，組工干部必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把求真務(wù)實(shí)作為自己的立業(yè)之本，做勤政為民的表率。一是要樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)。人生有限，事業(yè)無(wú)涯。要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤勤懇懇做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，尊重事實(shí)，尊重規(guī)律，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，力戒形式主義，杜絕建“盆景工程”，做“花樣文章”，知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。同時(shí)要放下架子，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真心實(shí)意地為黨員和群眾排憂解難，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的感召力、凝聚力和親和力。二是要樹(shù)立創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。同志曾說(shuō)：“你自己不是伯樂(lè)，千里馬站在你面前，你也發(fā)現(xiàn)不了”。古人也說(shuō)：“人不易知，知人不易?！边@說(shuō)明干部人事工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，具有很強(qiáng)的政策性和業(yè)務(wù)性。這就要求組工干部平時(shí)努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精通組織和干部的各項(xiàng)制度、程序、原則和要求，做到了解上情、掌握下情，熟悉人頭，熟悉規(guī)則，成為組織工作和干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”，不斷提高識(shí)人、選人、用人的水平。三是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。”面對(duì)新形勢(shì)下工作中出現(xiàn)的新情況、新難點(diǎn)、新領(lǐng)域，組工干部要有敢闖敢試、敢于實(shí)踐的工作氣魄。要在加強(qiáng)黨員教育管理和保持黨員先進(jìn)性上有新途徑；在加快干部人事制度改革和開(kāi)發(fā)人才資源上有新探索；在增進(jìn)干部教育培訓(xùn)效果上有新舉措；在全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)上有新實(shí)踐；在建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制上有新突破。近年來(lái)，桂陽(yáng)縣積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新舉措，推出黨員“星”級(jí)管理模式，全力打造“萬(wàn)千百十”黨建先鋒工程，全縣黨員干部共為群眾辦實(shí)事、好事4000余件，調(diào)解各類糾紛1500多起，引進(jìn)種養(yǎng)業(yè)項(xiàng)目近300個(gè)，傳授農(nóng)村實(shí)用技術(shù)289項(xiàng)，有效地增強(qiáng)了黨員干部先鋒模范意識(shí)和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、堅(jiān)持清正廉潔，念好“立德之本”經(jīng)。

公生明，廉生威。組工干部應(yīng)把清正廉潔作為自己的立德之本。只有以“廉”為本，才能在人民群眾中樹(shù)立起崇高的威望，才能得到黨員干部和人民群眾的衷心擁戴。一是要把住原則。要確保黨的組織工作原則在執(zhí)行過(guò)程中不變形、不走樣，組工干部需要一身正氣、鐵面無(wú)私。宋朝時(shí)的“包青天”正是由于一身正氣，無(wú)私無(wú)畏，至今為人民所敬仰。要有“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的“大丈夫”氣概，任何時(shí)候、任何情況下都要按黨的組織人事工作政策辦事。做到不拿原則換賞識(shí)，不隨“招呼”左右；不拿原則換人情，摒棄老好人的思想；不拿原則做交易，抵制各種“糖衣炮彈”的攻擊。二是要守住小節(jié)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?、“積羽沉舟”這些古人名言無(wú)不向我們揭示著一個(gè)極為深刻的道理，那就是：不重小節(jié)、去小惡，就會(huì)失大節(jié)、釀大禍?！八迳匙詽崳儋t弊自絕”。作為組工干部，要始終自覺(jué)做到謹(jǐn)言慎行。要學(xué)習(xí)孔子“吾日三省吾身”的修身之道和魯迅“嚴(yán)于解剖自己”的自省精神，時(shí)常自警自省。無(wú)論什么情況下都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，不干“一失足成千古恨”的蠢事。三是要嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》和黨的關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)規(guī)定制度辦事，帶頭嚴(yán)守組織工作秘密，不亂表態(tài)，不亂批條，不違紀(jì)違規(guī)。并隨時(shí)隨處自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，做一個(gè)新時(shí)期無(wú)愧于黨、無(wú)愧于民、無(wú)愧于心的合格組工干部。