導(dǎo)語(yǔ)：堅(jiān)持制度創(chuàng)新推進(jìn)干部監(jiān)督工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，*縣干部監(jiān)督工作始終堅(jiān)持制度創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部監(jiān)督制度體系建設(shè)，探索了靠制度來(lái)規(guī)范干部監(jiān)督工作的有效途徑，有力地推進(jìn)了干部監(jiān)督工作的開(kāi)展。

一、以制度建設(shè)為根本，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性監(jiān)督

圍繞“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，縣委組織部不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。

1、建立重大事項(xiàng)報(bào)告和聽(tīng)證制度，增強(qiáng)干部主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)態(tài)管理，縣委制定了《中共*縣委委員重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》，縣委組織部與縣紀(jì)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參與操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，要求各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要如實(shí)地向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。對(duì)不按規(guī)定如期報(bào)告，或與事實(shí)存在出入的，組織、紀(jì)檢部門(mén)及時(shí)派人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，視情節(jié)輕重，責(zé)令報(bào)告人作出檢查，限期改正，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，涉及違紀(jì)的，給予黨政紀(jì)處分，并裝入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案?？h委組織部定期邀請(qǐng)各類(lèi)黨員召開(kāi)黨內(nèi)民主聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)干部任免、重要決策等重大事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議。

2、建立誡勉談話和函詢(xún)制度，防止小錯(cuò)釀大過(guò)。結(jié)合班子考察、干部提拔調(diào)整、年度考核和群眾反映，對(duì)不能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力的；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專(zhuān)斷，或在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛的；不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失，違反科學(xué)發(fā)展觀，搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤的，違背社會(huì)主義榮辱觀，不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的和其他需要進(jìn)行誡勉談話的。由縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢委、縣委組織部以及其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行函詢(xún)和談話誡勉。*年，縣委組織部制定了領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話教育制度，還與縣紀(jì)委共同建立了廉政檔案，要求每位新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部填寫(xiě)廉備案表。*年以來(lái)，共函詢(xún)7人次，談話誡勉1人次。

3、健全民主生活會(huì)制度，妥善解決班子內(nèi)部矛盾和問(wèn)題。根據(jù)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見(jiàn)》，制定了《關(guān)于縣委貫徹執(zhí)行民主集中制建設(shè)的若干規(guī)定》、《中共*縣委常委會(huì)議事規(guī)則》、《中共*縣委常委班子民主生活會(huì)工作規(guī)則》。與此同時(shí)，每年都對(duì)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)下發(fā)通知，對(duì)民主生活會(huì)的議題、方法步驟提出明確要求。并借鑒“先進(jìn)性教育”的成功做法，民主生活會(huì)前，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；生活會(huì)上，協(xié)調(diào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)有重點(diǎn)地參加一些部門(mén)和單位的民主生活會(huì)，“一把手”嚴(yán)肅認(rèn)真地搞好自我批評(píng)，班子其他成員認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出批評(píng)意見(jiàn)；會(huì)后，及時(shí)向黨員和群眾通報(bào)有關(guān)情況，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。縣委組織部、縣紀(jì)委每年還對(duì)年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。從而，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、形成共識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的效果，進(jìn)一步提高了縣管領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。為客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，*年以來(lái)在堅(jiān)持對(duì)黨政一把手離任審計(jì)的同時(shí)，著力探索領(lǐng)導(dǎo)干部屆中、屆末及任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法和途徑，實(shí)現(xiàn)由“離任審計(jì)”向“全程審計(jì)”的轉(zhuǎn)變。并把審計(jì)結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用、獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。*年以來(lái)，共對(duì)55名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，依據(jù)審計(jì)結(jié)果，今年9月份，1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受到了黨紀(jì)處分。

5、建立群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題調(diào)查核實(shí)制度，及時(shí)澄清有關(guān)問(wèn)題。為了增強(qiáng)干部監(jiān)督的有效性和針對(duì)性，今年5月，成立*縣委組織部干部舉報(bào)中心，針對(duì)群眾舉報(bào)反映有問(wèn)題的干部，縣委組織部根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)，采取與縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查、直接查核和發(fā)給回復(fù)組織函詢(xún)通知單等辦法，對(duì)所反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。*年以來(lái)，先后對(duì)9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出了相應(yīng)處理?！缎芙ㄔO(shè)“五條禁令”》公布以來(lái)，紀(jì)委與組織部先后對(duì)3個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)中午接待飲酒情況進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出了相應(yīng)處理。通過(guò)堅(jiān)持群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題調(diào)查核實(shí)制度，既增強(qiáng)了干部的自警意識(shí)，又提高了查證、核實(shí)問(wèn)題的效率，便于澄清事實(shí)真相，給干群一個(gè)明白。

二、以制度建設(shè)為保證，加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督

通過(guò)建立一系列配套的干部選拔任用工作制度，寓監(jiān)督于干部選拔任用過(guò)程之中，確?！稐l例》的貫徹落實(shí)，有效防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)。

1、在推薦環(huán)節(jié)上，建立了民主推薦制度。在干部選拔上，將組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮了群眾在選任干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到“兩個(gè)堅(jiān)持、兩個(gè)決不”，即：堅(jiān)持把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序，除個(gè)別特殊情況可由組織推薦外，凡未經(jīng)民主推薦或不按規(guī)定進(jìn)行推薦的，決不考察和討論；堅(jiān)持把民主推薦的結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一，凡得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的，決不提拔任用。在民主推薦的方式上，采取了會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。把民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)，由集體研究確定考察對(duì)象。每次推薦后，都對(duì)推薦的結(jié)果進(jìn)行客觀的分析，既尊重推薦結(jié)果，同時(shí)又不簡(jiǎn)單地以票取人。今年來(lái)，結(jié)合縣級(jí)班子換屆，對(duì)全縣縣管干部職位進(jìn)行了一次大規(guī)模的公開(kāi)推薦，部分各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物等代表12人參加了推薦會(huì)。兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記職位出現(xiàn)空缺，又在全縣縣管干部中進(jìn)行了民主推薦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，*年以來(lái)我縣共提拔科級(jí)干部104名，都是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，到其所在單位和部門(mén)進(jìn)行民主推薦。

2、在考察考核環(huán)節(jié)上，建立了考察預(yù)告制度、差額考察制、考察檔案記實(shí)制和考察責(zé)任制度。在干部考察中，堅(jiān)持落實(shí)好“三項(xiàng)制度”：第一項(xiàng)是考察預(yù)告制度，即在對(duì)班子和干部考察前，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞?，在一定范圍?nèi)考察預(yù)告，便于群眾和社會(huì)各界參與和監(jiān)督。第二項(xiàng)是實(shí)行了差額考察制度，堅(jiān)持一個(gè)職位考察幾個(gè)人選，由一個(gè)考察組考察，優(yōu)中選優(yōu)。*年以來(lái)，有三個(gè)職位實(shí)行了差額考察。第三項(xiàng)是干部選拔任用檔案記實(shí)制度，從干部考察的第一個(gè)環(huán)節(jié)到公示任用實(shí)行全過(guò)程記實(shí)。幾年來(lái)，縣委組織部對(duì)提拔的干部都按照《條例》規(guī)定的程序進(jìn)行了認(rèn)真的考察，嚴(yán)把用人的考察關(guān)。2005年，縣委組織部進(jìn)一步探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部百分制年度考核辦法，采取了定性考核與定量考核相結(jié)合，分類(lèi)別、分層次、百分量化的方法，將縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及成員按所在部門(mén)與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)聯(lián)緊密程度分為四個(gè)類(lèi)別，進(jìn)行分類(lèi)考核，實(shí)行單位群眾、縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)同類(lèi)、考核組四個(gè)層次分別評(píng)價(jià)，匯總計(jì)分，通過(guò)分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)干部，擴(kuò)大了群眾參與程度，提高了干部考核評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度。為了加強(qiáng)對(duì)干部考察工作的監(jiān)督，確?？疾熨|(zhì)量，防止用人失察，正在探索建立干部考察工作責(zé)任制和用人失察失誤追究制度，要求考察干部提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，公道正派，實(shí)事求是，對(duì)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的，將按照規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)處分。

3、在任用環(huán)節(jié)上，建立了全委會(huì)、常委會(huì)任免干部票決制度、干部任前公示制度和試用期制度。全委會(huì)、常委會(huì)討論決定干部既是黨管干部原則的具體體現(xiàn)，又是充分發(fā)揚(yáng)民主的最好形式?？h委常委在討論決定干部任免時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取組織部門(mén)有關(guān)考察情況和審計(jì)結(jié)果的匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)不定調(diào)子，不率先表態(tài)，與會(huì)人員各抒已見(jiàn)，認(rèn)真發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，最后采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。*年，縣委制定下發(fā)了《中共*縣委任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選表決暫行辦法》，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選或推薦人選由縣委全委會(huì)實(shí)行票決，制度實(shí)施以來(lái)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行全委會(huì)票決制16人次。從而從機(jī)制上防止和克服領(lǐng)導(dǎo)班子成員中少數(shù)人或主要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人說(shuō)了算的不良傾向。與此同時(shí)，還進(jìn)一步完善了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，凡擬提任的科級(jí)干部都要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計(jì)，*年以來(lái)先后公示擬提拔干部104人，受理來(lái)信來(lái)電舉報(bào)12件次，涉及擬提拔干部9人，對(duì)反映事實(shí)比較具體的舉報(bào)，都一一作了認(rèn)真的核查，對(duì)新提拔的實(shí)行委任制的縣直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行試用期制，試用期一年。

4、在監(jiān)督管理環(huán)節(jié)上，建立了《條例》檢查制度。認(rèn)真履行組織部門(mén)在干部選拔任用工作中宏觀監(jiān)督管理方面的職責(zé)。一方面，堅(jiān)持每年一度的《條例》自查制度，按照《條例》的規(guī)定，逐條進(jìn)行檢查和對(duì)照。在肯定成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真地查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并針對(duì)不足，提出整改意見(jiàn)，列入組織部工作目標(biāo)加以改進(jìn)和完善。另一方面，不斷強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局以上黨委（黨組）干部選拔任用工作的指導(dǎo)，把干部選拔任用工作納入黨建工作目標(biāo)考核，每年進(jìn)行一次檢查。平時(shí)有計(jì)劃、有目的地對(duì)一些單位的貫徹《條例》情況進(jìn)行抽查。結(jié)合每年的年度考核，縣委組織部與縣紀(jì)委聯(lián)合組成檢查組，通過(guò)聽(tīng)取情況匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查和查閱基礎(chǔ)材料等方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門(mén)黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行了檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了反饋。為了抓好檢查問(wèn)題的整改，下發(fā)了檢查情況的通報(bào)，特別是對(duì)問(wèn)題比較突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)還下發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)通報(bào)和整改意見(jiàn)，限期整改，并跟蹤督查落實(shí)，較好地維護(hù)了《條例》的權(quán)威性。

三、以制度建設(shè)為依托，努力提高干部監(jiān)督的整體效應(yīng)

干部監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，因此，在加強(qiáng)內(nèi)部分工協(xié)作的同時(shí)，注重加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)及社會(huì)各界的聯(lián)系，形成多層次的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以提高干部監(jiān)督工作的整體合力。

1、建立組織部門(mén)干部監(jiān)督工作內(nèi)部分工協(xié)作制度。把干部監(jiān)督貫穿于干部的教育、培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中去是新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的必然要求，在明確職責(zé)、理順關(guān)系、規(guī)范運(yùn)作中，要求組織部門(mén)內(nèi)部各科室都要切實(shí)負(fù)起干部監(jiān)督的責(zé)任，并建立干部監(jiān)督工作內(nèi)部分工協(xié)作制度。規(guī)定干部監(jiān)督科是組織部干部監(jiān)督工作的綜合部門(mén)，負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、制度建設(shè)、日常監(jiān)督，并對(duì)相關(guān)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)及干部選拔任用工作實(shí)施監(jiān)督檢查；干部考察工作以干部科室為主，班子內(nèi)部存在問(wèn)題或?qū)M提撥干部有反映時(shí)，干部監(jiān)督科參與考察，并負(fù)責(zé)有關(guān)問(wèn)題的核查；對(duì)干部和干部選拔任用中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，由干部監(jiān)督科綜合分析研究，提出對(duì)策措施；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。這樣就形成了干部監(jiān)督科牽頭，其他科室分工負(fù)責(zé)密切協(xié)作的格局，增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部抓干部監(jiān)督工作的合力。

2、建立組織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系會(huì)議制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系，*年印發(fā)了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》、《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議辦公室工作制度》，縣委組織部一直堅(jiān)持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系會(huì)議制度，定期召開(kāi)由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)、計(jì)生、人事等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)上述單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加，分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。2005年印發(fā)《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，廣泛搜集信息，盡可能多地掌握干部在有關(guān)案件中的涉及查處情況，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，最大限度地利用各專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督成果。2005年以來(lái)，縣委組織部與縣紀(jì)委對(duì)群眾來(lái)信舉報(bào)的2起案件進(jìn)行了聯(lián)合調(diào)查。

3、建立干部工作監(jiān)督特約信息員制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督，真正落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，2006年下發(fā)了《中共*縣委組織部干部監(jiān)督工作特約監(jiān)督員管理辦法（試行）》、《中共*縣委組織部干部監(jiān)督工作特約信息員管理辦法（試行）》縣委組織部聘請(qǐng)了14名黨性強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則、公道正派，具有一定的政策理論水平，已離退休的科級(jí)以上老干部、老黨員和縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的領(lǐng)導(dǎo)干部為干部工作監(jiān)督特約信息員。今年鄉(xiāng)黨委換屆工作中，注重發(fā)揮干部工作監(jiān)督特約信息員的輿論宣傳、信息收集和監(jiān)督反饋?zhàn)饔?，通過(guò)聽(tīng)取所在單位和其它單位干部群眾的意見(jiàn)，將反饋信息進(jìn)行匯總整理。信息員們?nèi)鐚?shí)反映各自所了解的情況，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中如何做好沒(méi)有繼續(xù)提名同志的工作安排及思想工作，換屆選舉中可能出現(xiàn)的問(wèn)題如何處理等，提出了建設(shè)性意見(jiàn)。平時(shí)通過(guò)個(gè)別走訪，召開(kāi)座談會(huì)，寄發(fā)干部選任工作征求意見(jiàn)表等形式，加強(qiáng)與監(jiān)督員的工作聯(lián)系和信息反饋。另外，還設(shè)立了干部工作監(jiān)督舉報(bào)電話，隨時(shí)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，保證干部監(jiān)督渠道的暢通。

4、建立“賢內(nèi)助”監(jiān)督隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育制度。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，充分發(fā)揮“賢內(nèi)助”監(jiān)督隊(duì)伍的作用，使之能監(jiān)、善監(jiān)、監(jiān)出實(shí)效，我們新建了“賢內(nèi)助”監(jiān)督隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育制度。就是讓“賢內(nèi)助”經(jīng)常監(jiān)督和提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持在與親友交際過(guò)程中堅(jiān)持做到不染丑行惡習(xí)、不沾單位利益、不犯制度原則。今年11月，縣委組織部牽頭與縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣婦聯(lián)合舉辦了一期“賢內(nèi)助”學(xué)習(xí)班，組織她們學(xué)習(xí)家庭助廉讀本，觀看反腐倡廉錄像，開(kāi)展互動(dòng)交流。這種寓監(jiān)督于教育之中的“賢內(nèi)助學(xué)習(xí)班”，在黨委、人大換屆前，各增加一期專(zhuān)題培訓(xùn)，換屆期間同時(shí)邀請(qǐng)各類(lèi)黨員召開(kāi)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆工作黨內(nèi)民主聽(tīng)證會(huì)，積極探索縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨內(nèi)重大事項(xiàng)決策聽(tīng)證的有效途徑。我縣這種好的經(jīng)驗(yàn)做法，被安徽組工信息第101期采用，并做為正刊頭條加以報(bào)道。