導(dǎo)語：提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志曾指出：“提高干部素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，使廣大干部經(jīng)得起執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全局，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，直接決定著整個(gè)黨的執(zhí)政水平。只有整個(gè)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提高了，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平才能進(jìn)一步提高。為此，我們必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，努力提高干部自身素質(zhì)，進(jìn)而提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

第一，樹正氣，提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本，是前提。所謂政治素質(zhì)，主要是世界觀和方法論。從方法論上講，就是正確地、科學(xué)地對待和處理問題的基本方法和基本原則。在這個(gè)問題上，要處理好五個(gè)關(guān)系。一是大事和小事的關(guān)系。大事和小事是統(tǒng)一的。每個(gè)人都想做事、做大事，這種愿望是好的，但是做成事、做成大事，除了客觀條件影響外，與每個(gè)人的能力是息息相關(guān)的。我們領(lǐng)導(dǎo)干部在做大事之前，必須先研究做小事，從小處著手，從小事做起，不斷地為做大事積累經(jīng)驗(yàn)和方法，因?yàn)樾∈峦軌蛘凵涑鲆粋€(gè)人的修養(yǎng)，以及做事的能力。因此，我們要擺正“大”與“小”的關(guān)系，做到從大處著眼，從小處做起。二是上級和下級的關(guān)系。也就是對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。無論在什么時(shí)候，什么場合，什么級別，都應(yīng)該堅(jiān)持一個(gè)原則，就是“大官面前不要小，小官面前不要大”，也就是不卑不亢。處理好這個(gè)問題，既是政治問題，又是個(gè)人修養(yǎng)問題。三是原則性與靈活性的關(guān)系。在工作中，堅(jiān)持原則是前提。要把握政策界限，哪些該做，哪些不該做，心里必須清楚。同時(shí)在原則范圍內(nèi)，掌握靈活性，但決不能違反政策。任何工作，不能感情用事，但在同一條件下，我們應(yīng)同情幫助弱者，把人格放在同一標(biāo)準(zhǔn)上去衡量和把握。所謂靈活性，是在政策、法律規(guī)定范圍內(nèi)的適應(yīng)性選擇，必須體現(xiàn)公道，體現(xiàn)公平。原則性與靈活性是一致的。四是愛崗與敬業(yè)的關(guān)系。確切地說，應(yīng)該是先敬業(yè)，再愛崗。作為黨員干部，不論干什么工作，都要敬業(yè)，要為了維護(hù)國家、集體和他人的利益去工作，如果是為了自己工作，那就不是敬業(yè)，那是謀私。作為黨員干部，特別是黨員干部，決不能在有權(quán)力的崗位上去“愛”，那不是“愛崗”，那是“愛權(quán)”。五是既要廉政，又要勤政。兩者是一致的，不可偏廢。只廉政不勤政，只能是一個(gè)庸官，無為的官；只勤政而不廉政，就會成為貪官，禍害百姓的官。古人說得好：“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉”。我們做每件事，要力求不留傷痕，不留遺憾，勤政為民，廉政為官。

第二，講團(tuán)結(jié)，提高心理素質(zhì)。這是當(dāng)今社會一個(gè)人特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的基本素質(zhì)之一。主要包括容納能力和承受能力。從心理承受能力來講，要注意處理好以下幾個(gè)關(guān)系。一是自信心與虛榮心的關(guān)系。人人都有自信心。自信心是一種長期積累的結(jié)果，也是一個(gè)涵養(yǎng)問題。人要自信，不能自卑，否則精神狀態(tài)就不會好，就會陷入一種失落、低迷的情緒中，工作起來就不會有勁頭，有底氣，甚至喪失工作的信心。而虛榮心，每個(gè)人也是有的，只不過程度不同而已，“死要面子活受罪”，就是虛榮心不要太強(qiáng)，對己對他人都沒有好處。所以要克服過重的虛榮心、自卑感，樹立強(qiáng)烈的自信心。二是逆境與順境的關(guān)系。是否能夠承受自己的逆境，正確對待他人的順境，是衡量一個(gè)人承受能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。現(xiàn)實(shí)中，我們往往發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人在自己遇到挫折的時(shí)，能夠正確對待，不氣餒，不放棄。但是，當(dāng)他人事業(yè)有成，甚至得到升遷時(shí)，不是你比我強(qiáng)，我想比你更好，而是心理不平衡，挖空心思，專挑人家的不足，用己之長比人之短。所以，一個(gè)人往往承受別人的順境比承受自己的逆境還難。因此，要成就大事業(yè)，自己處于逆境要承受得住，對別人處于順境更要承受得住。三是服氣與服輸?shù)年P(guān)系。隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，我們已處于一個(gè)競爭的時(shí)代。人生也好比一個(gè)競技場，工作是在競爭中前進(jìn)，在相互比較中顯示工作的好壞。工作做好了，成功了，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以利爭取更大的成績。工作做得不好，不如人家，我們要面對現(xiàn)實(shí)，分析原因，找準(zhǔn)與他人的差距。做到在現(xiàn)實(shí)面前服氣，但不能服輸。服氣，可以讓人學(xué)人之長；不服輸，能夠使人積聚趕超他人得動能。因此，落后于人，要有服氣的胸懷，更要有“屢敗屢戰(zhàn)”的勇氣，并善于從自身找原因，不斷改進(jìn)自己，完善自己。四是領(lǐng)導(dǎo)與配合的關(guān)系。一個(gè)人要想能夠領(lǐng)導(dǎo)別人，必須懂得先配合好別人。不能夠配合別人，也就不會領(lǐng)導(dǎo)別人，也領(lǐng)導(dǎo)不了別人，因?yàn)槟悴簧朴谂浜蟿e人，就樹立不了自己的威信。實(shí)質(zhì)上，配合、服從別人是在樹立威信，塑造人格。配合與領(lǐng)導(dǎo)是一種團(tuán)結(jié)的方式和方法。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，不團(tuán)結(jié)，就什么也搞不好，誤了工作，毀了事業(yè)，也害了自己，對誰也不利。五是社會與個(gè)人的關(guān)系。當(dāng)今社會，物質(zhì)的東西太多，各種利益、誘惑太多，人們處在近乎浮躁的環(huán)境里。越是這樣，我們越要保持冷靜，保持清醒，克制自己，千萬不能隨波逐流，人云亦云，甚至看破紅塵，得過且過。但是也不要脫離社會，畢竟我們每一個(gè)人都在這個(gè)地球上生活、工作，誰也脫離不了。周圍的環(huán)境可能改變不了，但要設(shè)法去適應(yīng)社會，適應(yīng)多數(shù)人，注意可別把自己的個(gè)性全改了，改的不是自己了，個(gè)人與社會的關(guān)系就是這樣。

第三，求發(fā)展，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。求發(fā)展，必須要用過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)作保證。業(yè)務(wù)素質(zhì)是解決具體問題的能力和方法，能力是一個(gè)大概念，需要我們在工作、生活中時(shí)時(shí)刻刻注意鍛煉、不斷提高。在實(shí)踐中，要正確處理好以下五個(gè)關(guān)系。一是學(xué)、說、做的關(guān)系。要想業(yè)務(wù)精通，首先要學(xué)習(xí)，特別是學(xué)政策、學(xué)人生哲學(xué)、學(xué)地理、學(xué)歷史、學(xué)經(jīng)濟(jì)管理，學(xué)現(xiàn)代辦公手段。其次要學(xué)說，學(xué)會講。說話、講話的水平，不在聲音高低，不在語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，而在于說話者、講話者的語言素質(zhì)，駕御能力，信息含量和表達(dá)藝術(shù)。這是一種能力，一門綜合性的藝術(shù)，也是一項(xiàng)需要我們長期鍛煉的功夫。第三，是要做。踏實(shí)做，做地道，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。要正確擺布三者的關(guān)系。光說不做是空談，空談會誤黨、誤國、誤事業(yè)，只做不說是蠻干，適當(dāng)?shù)恼f可能會使你少費(fèi)一些不必要的力氣。只做不學(xué)，不接受新東西，新思想，就會老在原來那個(gè)水平徘徊，工作上就不會有長進(jìn)，更不要說創(chuàng)新了。二是“橫”與“硬”的關(guān)系。要做“硬”事，說軟話。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會并善于做“硬”事，一板一眼，實(shí)實(shí)在在，不吹噓，不蠻橫，“橫”本身沒有什么威懾力和影響力，起作用的是內(nèi)在的東西。三是權(quán)與威的關(guān)系。權(quán)力的作用不是孤立的，它要輔之以能力、威信和人格的影響，有為才有位，有能力才有威信，有威信才能使權(quán)力發(fā)揮最大、最有效的作用。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，人格的魅力是能起到很大效應(yīng)的，因此塑造人格魅力、樹立群眾威信就顯得極為重要。四是該不該與能不能的關(guān)系。一些事情，該不該做，能不能做，要準(zhǔn)確把握。一些事情即使應(yīng)該做，也還有你能不能辦得到的問題，還有一些事情，即使你能夠辦到，甚至辦起來很容易，但是還要考慮該不該辦的問題。五是局部與全局的關(guān)系。局部是相對于全局而言的，做好當(dāng)前的工作，做好本部門的工作，是顧全局的表現(xiàn)，但是在做局部工作的同時(shí)，必須要有全局意識。我們考慮事情一定要著眼大局，從整體出發(fā)考慮，不能只顧局部利益，不顧大局。