導(dǎo)語：組工干部如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組工干部如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性?這是我們每一個組工干部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中必須認真思考和回答的問題。組工干部肩負著黨的干部工作和組織建設(shè)工作的重任，是管黨員的黨員、管干部的干部，是管人才的人才，使命神圣，責(zé)任重大。對組工干部如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性這個問題，當(dāng)前已經(jīng)引起了廣泛重視，全國組織系統(tǒng)上下正在探討。根據(jù)部務(wù)會的安排，我將思考所得與大家進行交流。作為個人體會，如有不對之處，還請大家指出。

今天我主要談四個問題：第一個問題講共產(chǎn)黨員先進性的基本內(nèi)涵，第二個問題講新時期組工干部的主要職責(zé)和基本任務(wù)，第三個問題講組工干部體現(xiàn)黨員先進性的歷史回顧，第四個問題講新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求及實現(xiàn)途徑。

第一個問題：共產(chǎn)黨員先進性的基本內(nèi)涵

先進性是一個比較概念，同時還是一個價值評價標準。共產(chǎn)黨員的先進性是黨的先進性的具體表現(xiàn)，是指黨員個人或黨員群體在認識世界和改造世界的實踐中，在思想、政治、組織等方面表現(xiàn)出來的與一般群眾相比較更加自覺地適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展要求、更加符合人類社會發(fā)展規(guī)律和進步趨勢的行為特征。通俗地理解，共產(chǎn)黨員先進性通過共產(chǎn)黨員群體和個體得到表現(xiàn)，共產(chǎn)黨員作為先進群體，表現(xiàn)在兩個方面，一是走在群眾的前面，成為群眾的表率和榜樣，成為工作的中堅和核心力量；二是走在時代的前列，成為時代的先鋒，成為發(fā)展的引導(dǎo)和主導(dǎo)力量。共產(chǎn)黨員作為先進個體，主要表現(xiàn)在思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技能高于群眾，工作業(yè)績高于群眾。

還必須強調(diào)的是，共產(chǎn)黨員來源于群眾，黨員的先進性體現(xiàn)在群眾之中。如果離開群眾，黨員的先進性就無從談起。人的社會實踐不能脫離時代背景，共產(chǎn)黨員的先進性同樣體現(xiàn)在時代之中。黨員先進性的具體含義隨著時代的發(fā)展和黨的任務(wù)的變化而變化。如果離開時代背景，黨員的先進性也無從談起。

在革命戰(zhàn)爭年代，黨的先進性集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工人階級和人民大眾打破舊的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，為解放生產(chǎn)力開辟道路，黨員的先進性集中體現(xiàn)在沖鋒在前，不怕困難，去奪取勝利。在抗日戰(zhàn)爭時期，針對當(dāng)時的時代特點和黨的任務(wù)，認為共產(chǎn)黨員的先進性應(yīng)該表現(xiàn)為“共產(chǎn)黨員在八路軍和新四軍中，應(yīng)該成為英勇作戰(zhàn)的模范，執(zhí)行命令的模范，遵守紀律的模范，政治工作的模范。共產(chǎn)黨員在友軍和友黨發(fā)生關(guān)系的時候，應(yīng)該堅持團結(jié)抗日的立場，堅持統(tǒng)一戰(zhàn)線的綱領(lǐng)，成為實行抗戰(zhàn)任務(wù)的模范；應(yīng)該言必信，行必果，不傲慢，誠心誠意地和友黨友軍商量問題。協(xié)同工作，成為統(tǒng)一戰(zhàn)線各黨相互關(guān)系的楷模。共產(chǎn)黨員在政府工作中，應(yīng)該是十分廉潔、不用私人、多做工作、少取報酬的模范。共產(chǎn)黨員在民眾運動中，應(yīng)該是民眾的朋友，而不是民眾的上司，是誨人不倦的教師，而不是官僚主義的政客?！边@鮮明體現(xiàn)了抗日戰(zhàn)爭時期的時代特點和任務(wù)對共產(chǎn)黨員先進性的要求。在新的歷史時期，黨的先進性體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工人階級和廣大群眾通過發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑中生產(chǎn)力發(fā)展的環(huán)節(jié)以進一步發(fā)展生產(chǎn)力。黨員的先進性主要體現(xiàn)在吃苦在前，享受在后，做努力工作的模范，好學(xué)上進的模范，做不尚空談、多干實事的模范，做堅持改革、勇于開拓的模范，做維護群眾利益、帶領(lǐng)群眾致富的模范，做遵紀守法、同不正之風(fēng)和違法犯罪行為作斗爭的模范。黨的十五大報告根據(jù)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實際，論述了新的歷史條件下黨的先進性問題。十五大報告指出，在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進性，要努力做到：胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻；刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績，在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。黨的十六大報告進一步指出，共產(chǎn)黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗。這里鮮明體現(xiàn)了執(zhí)政、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期黨面臨的時代特點和任務(wù)對共產(chǎn)黨員先進性的要求。

第二個問題：新時期組工干部的主要職責(zé)和基本任務(wù)

在討論新時期組工干部如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求之前，必須首先明確組工干部的基本任務(wù)和主要職責(zé)。

那么什么是組工干部的主要職責(zé)和基本任務(wù)？為找到準確答案，我參考了幾本書，包括2003年中央黨校秦皇島市組工干部理論培訓(xùn)班發(fā)給大家的《怎樣當(dāng)好組工干部》、《新編黨的組織工作實用手冊》、《黨的組織工作手冊新編》、《黨的組織工作問答》，和剛剛拿到手的《新時期黨的組織工作600問》。

關(guān)于組工干部的基本任務(wù)，《怎樣當(dāng)好組工干部》認為主要有五項：一是加強黨的制度建設(shè)，健全黨的民主集中制；二是積極穩(wěn)妥地改革和完善干部制度；三是建設(shè)一支“四化”干部隊伍，建設(shè)好各級領(lǐng)導(dǎo)班子；四是加強黨的基層組織建設(shè)，努力提高黨員素質(zhì)；五是加強組織工作的理論研究，促進組織工作的科學(xué)化?！缎聲r期黨的組織工作600問》認為：“新時期黨的組織工作的基本任務(wù)，就是采取有效的措施，把黨的組織建設(shè)好。具體地講，一是努力培養(yǎng)造就一支能夠堅持黨的組織路線、為人民掌好權(quán)用好權(quán)、善于治黨治國的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。二是培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求，能夠在國內(nèi)外競爭中立于不敗之地的社會主義企業(yè)家隊伍。三是培養(yǎng)造就一支具有世界先進水平的科技專家和其他各類專門人才隊伍。四是努力建設(shè)一支堅決貫徹黨的基本路線、獻身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)、全心全意為人民謀利益的黨員隊伍。五是建設(shè)好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織，使之成為領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)人民群眾進行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的堅強核心和戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

顯然，《新時期黨的組織工作600問》的表述更符合當(dāng)前組織工作的實際。實際上，組織部門還是“干部的搖籃”，許多組工干部經(jīng)過組織部門的培養(yǎng)鍛煉后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這樣，組織工作的基本任務(wù)除上述任務(wù)外，還應(yīng)該加上一條，就是加強自身建設(shè)，培養(yǎng)和造就組工干部，向外輸送優(yōu)秀干部。

關(guān)于組工干部的主要職責(zé)，《新時期黨的組織工作600問》列出10條：一是根據(jù)黨的路線方針政策和黨委的指示、決議，調(diào)查研究有關(guān)黨的組織工作方面的方針政策，提出實施黨的組織路線的具體措施，經(jīng)黨委審查批準后，認真貫徹執(zhí)行。二是檢查督促下級黨委貫徹民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見和措施，并向同級黨委作出報告。三是貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，改革干部制度，搞好干部管理，加強對干部的考察了解，合理調(diào)配和使用干部，根據(jù)黨的事業(yè)的需要，大力培訓(xùn)干部，提高干部隊伍的素質(zhì)。四是按照革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化的需要，在中央和各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整、配備、建設(shè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子；按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎皖I(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，培養(yǎng)、選拔、任用優(yōu)秀年輕干部，搞好干部交流，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是搞好黨員教育和黨員管理，做好發(fā)展黨員工作，同時認真搞好黨的基層組織的建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)和基層黨組織的戰(zhàn)斗力。六是認真堅持黨管人才的原則，建設(shè)宏大的高素質(zhì)人才隊伍，搞好干部審查工作。七是負責(zé)干部統(tǒng)計和黨員統(tǒng)計；管好干部檔案和文書檔案。八是受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。九是配合黨的紀律檢查機關(guān)，做好巡視和干部監(jiān)督工作，搞好黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。十是根據(jù)中央的有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)同有關(guān)部門，認真做好離休、退休干部的管理、安置和照顧工作，充分發(fā)揮他們的積極作用。

這是根據(jù)組織工作的主要業(yè)務(wù)來談組工干部的主要職責(zé)的。大家可以對號入座找一下自己擔(dān)負的職責(zé)。實際上，隨著組織工作的不斷拓展和深化，組工信息、組織工作的宣傳、督促檢查等在組織工作大局中的重要性正在日益顯現(xiàn)，組工信息、組織工作的宣傳和督促檢查等同樣也是組工干部新的主要職責(zé)。比如，黨建網(wǎng)站，是建立開放的組織工作格局的重要工作，就是組織工作宣傳的重要內(nèi)容。

另外，《怎樣當(dāng)好組工干部》一書還對組工干部的地位、功能、作用進行了表述。關(guān)于組工干部地位，該書認為：“組工干部是黨的政治路線的直接執(zhí)行者，組工干部對實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)舉足輕重，組工干部是實施新的“偉大工程”的骨干力量?！?/p>

該書還列出了組織部門的六種功能。一是服務(wù)功能。指組織工作服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù)，具體表現(xiàn)在組織工作直接為黨委服務(wù)，為廣大干部、黨員服務(wù)（“干部之家”、“黨員之家”、“知識分子之家”），直接間接地為黨的政治路線服務(wù)。我市的博士專家聯(lián)誼會既為人才服務(wù)，又為全市中心工作服務(wù)；我們的黨員電教工作，開展的黨員電教科技興農(nóng)活動，拍攝《先進的召喚》等電教片，基層組織建設(shè)、干部選拔培養(yǎng)等，都體現(xiàn)了很好的服務(wù)功能。二是參謀功能。指組織部門在組織工作方面有較大的發(fā)言權(quán)。組織部門按照黨在各個不同時期、不同階段的政治路線和組織路線的要求，及時向黨委提出調(diào)整所屬領(lǐng)導(dǎo)班子、加強黨組織建設(shè)的建議，提出加強干部隊伍建設(shè)的規(guī)劃，培養(yǎng)、使用干部的措施和方案等，給黨委當(dāng)好參謀。三是執(zhí)行功能。指組織部門是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)組織工作的業(yè)務(wù)部門，是執(zhí)行機構(gòu)。凡黨的建設(shè)和干部工作的重大問題，一旦經(jīng)黨委討論決定后，由組織部門認真、堅決執(zhí)行。五是管理功能。組織部門是協(xié)助黨委管理黨組織、黨員和干部的職能部門負責(zé)對黨的組織成分、組織形式、組織制度的管理，負責(zé)對干部的“進”、“訓(xùn)”、“升”、“調(diào)”、“出”、“退”、“離”的管理。五是指導(dǎo)功能。主要表現(xiàn)在各級組織部門對所屬單位黨組織建設(shè)的指導(dǎo)、對所屬單位整個干部工作的計劃指導(dǎo)與政策指導(dǎo)、對下級組織部門的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)三個方面。六是監(jiān)督功能。主要體現(xiàn)在檢查、監(jiān)督各級黨組織和黨委是否認真遵守黨綱、黨章、黨的路線方針政策，是否認真落實黨的各項制度，是否嚴格遵守黨紀國法并發(fā)揮其應(yīng)有的作用，是否認真貫徹黨的干部路線方針政策，黨中央和上級黨委關(guān)于干部工作的各項指示是否得到落實等。

第三個問題：組工干部體現(xiàn)黨員先進性的歷史回顧

了解了組織工作的主要職責(zé)和基本任務(wù)，我們再來進行一下組工干部體現(xiàn)黨員先進性的歷史回顧。

我們黨一直非常重視組織部門自身建設(shè)，對組工干部體現(xiàn)黨員先進性也提出過明確要求。、鄧小平、等對組織工作都有過重要論述。黨中央、中組部把加強黨的組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)作為黨的先進性建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。

同志提出“共產(chǎn)黨的干部政策，應(yīng)是以能否堅決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標準，這就是‘任人唯賢’的路線?！?/p>

鄧小平同志提出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人，能熟悉干部，聯(lián)系干部?！薄耙娜鉃槿嗣穹?wù)，深入群眾傾聽他們的呼聲；要敢說真話，反對說假話，不圖虛名，多做實事；要公私分明，不拿原則做人情；要任人唯賢，反對任人唯親。”

同志提出：“要把組織部門建成黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的一個部門，在黨的建設(shè)特別是組織建設(shè)方面黨好黨委的參謀和助手?！?/p>

陳云同志1991年與浙江省委書記李澤民談話時，提出“不唯上、不唯書、只唯實”和“交換、比較、反復(fù)”的著名論斷。他主張做工作要用百分之九十的時間研究情況，用不到百分之十的時間作決定。他對干部工作提出“十二字”要求，即“了解人、氣量大、用得好、愛護人”。

同志提出：“要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍、，把組織人事部門建成黨性最強、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通的部門，更好地肩負黨和人民交給的光榮任務(wù)，努力開創(chuàng)組織人事工作新局面?！?/p>

據(jù)中央組織部部史部風(fēng)展資料介紹，中央組織部將自己八十多年奮斗歷程中形成的部風(fēng)概括為“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”，將部風(fēng)的具體表現(xiàn)表述為“政治堅定、服務(wù)大局，公道正派、任人唯賢，情系群眾、三個‘之家’，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，嚴謹細致、艱苦奮斗，廉潔奉公、甘為人梯”。

組織部門體現(xiàn)黨的先進性，組工干部體現(xiàn)黨員先進性，還可以從許多革命領(lǐng)袖身上得到生動體現(xiàn)。僅在中組部歷任部長的名錄中，我們就可以找到、陳獨秀、李維漢、、任弼時、、陳云、彭真、鄧小平、、宋任窮、喬石、尉健行、宋平、曾慶紅等人的名字。

組織系統(tǒng)一直非常重視隊伍建設(shè)。早在1997年，中組部制定下發(fā)了《組織人事干部行為若干規(guī)范》，提出“堅持原則、公道正派”，“嚴守法紀、按章辦事”，“牢記宗旨，端正作風(fēng)”，“拒腐防變、廉潔從政”，“增強黨性，保持情操”等五項22條具體的行為規(guī)范。要求組織人事干部“秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系?！薄耙灾亍⒆允?、自警、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗?！边@個文件收入了《市委組織部制度規(guī)范匯編》，全部內(nèi)容已經(jīng)張貼在我們的公示欄中。

2003年4月中組部機關(guān)和全國組織系統(tǒng)全面開展了以公道正派為主要內(nèi)容，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”為基本要求的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又忻鞔_了組工干部公道正派的基本內(nèi)涵是：對己清正，就是政治上清醒、堅定，思想上坦蕩、磊落，作風(fēng)上正派、廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”；對人公正，就是客觀公正地考察、評價和使用干部，合理公道地了解、看待和處理問題，處人處事都要出于公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義；對內(nèi)嚴格，就是堅持從嚴治部，嚴格要求、嚴格管理、嚴肅紀律，嚴把“入口關(guān)”、疏通“出口關(guān)”；對外平等，就是胸襟開闊，海納百川，謙虛謹慎，平等待人，用組工干部特有的人格魅力增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對這次活動十分重視，同志作出了重要批示：“以‘公道正派’為重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動取得初步成效，社會上也給予好評。但真正堅持公道正派原則，只靠一次集中教育活動是不夠的，必須堅持不懈地抓；必須認真解決妨礙公道正派的突出問題；必須大力推進制度建設(shè)。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想，在加強隊建設(shè)和機關(guān)建設(shè)上取得新成績，讓全黨滿意、讓人民滿意。”

所有這些，正是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)在中央組織部和地方各級組織部門的具體體現(xiàn)，在組工干部身上的具體體現(xiàn)。

第四個問題：新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求及實現(xiàn)途徑前面我們探討了共產(chǎn)黨員先進性的基本內(nèi)涵，進一步明確了新時期組工干部的主要職責(zé)和基本任務(wù)，對組工干部體現(xiàn)黨員先進性的歷史進行了回顧。那么，新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求是什么？組工干部如何達到這個要求？

正如前面所說，對新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求這個問題，當(dāng)前全國組織系統(tǒng)上下還正在討論，還沒有一個統(tǒng)一、權(quán)威、明確的答案。根據(jù)前面所講，我個人認為，新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，至少應(yīng)該在黨性、作風(fēng)、人格、能力、業(yè)績等方面得到體現(xiàn)，新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的總要求應(yīng)該是黨性強、作風(fēng)正、能力強、業(yè)績優(yōu)、人格高。

一要黨性強。組工干部要體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，首先就要體現(xiàn)出堅強的黨性。黨性是階級性最高、最集中的表現(xiàn)，一個政黨固有的本性。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。我們黨的這一根本特性，以及在長期的革命和建設(shè)的實踐中我們黨在堅持這一性質(zhì)的基礎(chǔ)上所形成的區(qū)別與其他政黨的特點，就是我們黨的黨性，也是每一個黨員的黨性。中國共產(chǎn)黨在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)實踐中，形成了鮮明的黨性原則。組工干部要做到“黨性最強”，就必須自覺加強黨性鍛煉，不斷增強理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。一是始終堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南。二是牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，始終堅持為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大目標而奮斗終身。盡管共產(chǎn)主義社會還必須經(jīng)過一個很長的歷史階段才能到來，但最終是一定能實現(xiàn)的，因為這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀歷史發(fā)展規(guī)律。三是始終堅持正確的政治方向，思想上、政治上時刻與黨中央保持一致。政治信念堅定，政治敏感性和政治鑒別力強，善于從政治上觀察和處理問題。四是始終堅持把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，想問題、辦事情堅持以黨和人民利益為重，做到對黨負責(zé)和對人民負責(zé)的高度統(tǒng)一。作為一名黨的干部，做事對黨負責(zé)的同時必須對人民負責(zé)，我們做事的出發(fā)點就是看對人民是否有利，人民是否滿意。五是始終堅持自覺遵守和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和組織紀律，顧全大局，富于組織性、紀律性和革命的徹底性。六是始終堅持同人民群眾保持密切聯(lián)系。七是始終堅持勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。

二要作風(fēng)正。壞的作風(fēng)不可能選出作風(fēng)好的人，好的作風(fēng)也不可能讓作風(fēng)壞的人被選拔任用。組工干部要體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，就要帶頭落實十五屆六中全會提出了“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的口號，認真落實“兩個務(wù)必”，切實做“八個堅持、八個反對”的表率。在實際工作中，要始終堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進??；始終堅持理論聯(lián)系實際，反對照搬照抄、本本主義；始終堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散；始終堅持黨的紀律，反對自由主義；始終堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；始終堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私；始終堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。組工干部作風(fēng)正，最重要的就是以實際行動體現(xiàn)公道正派。在干部的選拔任用工作中，要自覺做到嚴格遵循干部工作原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對搞團團伙伙，反對拉關(guān)系、循私情；堅持集體討論決定，反對個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，反對臨時動議。要敢于反映真實情況，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。在對人的評價、使用和處理上，要堅持不唯書、不唯上，要唯實，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，要以對黨的事業(yè)、對同志負責(zé)的精神，嚴格按黨的原則和政策辦事，在任何時候、任何情況下，都要敢于發(fā)表意見，哪怕是反對意見也要敢于堅持；特別是當(dāng)干部受到不公正對待或錯誤處理時，要敢于為干部說公道話。組織部的干部要給干部以信任感，要使干部黨員愿意向組織部門說心里話。組工干部必須嚴守組織紀律，這是最根本的要求。有些話爛在肚子里一輩子也不能說。要敢于同“跑風(fēng)漏氣”、“買官賣官”等歪風(fēng)邪氣做斗爭。

三要能力強。組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，必須有強的工作能力。一是理論功底扎實。熟悉掌握馬克思主義基本理論，能夠較深刻地掌握和理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并用以指導(dǎo)和推動實際工作。二是政策水平高。熟練掌握組織工作有關(guān)的方針、政策、原則以及工作程序，了解其歷史沿革和形成過程，并能不折不扣做好貫徹執(zhí)行和落實工作。三是基本功扎實。業(yè)務(wù)熟練，對每名組工干部不求成為專家，但必須努力成為一個行家，在工作中堅持做到“嚴、細、深、實、快”。要樹立精品意識，注重細微之處，把工作做細、做實，做到心細如發(fā)、舉重若輕，考慮問題要全面、周到，努力避免工作中出現(xiàn)漏洞。辦事講程序，不要擅自做主，要懂得規(guī)矩，要講究效率，當(dāng)天能做的事，不能拖到明天。具有較強的獨立思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、演講能力和公關(guān)能力；會調(diào)查研究，離開稿子能講話。四是知識面寬。哲學(xué)、歷史、文學(xué)等方面修養(yǎng)以及經(jīng)濟、科技、文化等方面知識較為全面。知識面寬視野就開闊，看問題就有深度。如我們參加干部考察考核，就要了解和掌握被考核單位的有關(guān)知識，這樣才能有針對性，才能考準考實。五是創(chuàng)新能力強。接受新事物能力強，善于學(xué)習(xí)，善于積累，善于總結(jié)；有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力來自勤于思考，馬部長在機關(guān)大會上曾講過，完成某項任務(wù)，盡到十分努力應(yīng)該就可以了，但我們盡到十二分的努力就能出亮點，這個創(chuàng)新正是在這二分努力之中。六是知人善任。要有強烈的人才意識。要有甘當(dāng)人梯的精神，看到同志們進步應(yīng)該高興，千萬不能嫉賢妒能，因為我們做的工作就是這樣。要有奉獻精神。這是優(yōu)秀組織部門干部干好必備的基本素質(zhì)。

四要工作實。中央把樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀作為新世紀新階段黨的建設(shè)的偉大工程的重要內(nèi)容，組工干部要體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，就必須做樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的表率，做求真務(wù)實、真抓實干的表率。一方面，自己要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，要埋頭苦干，不圖虛名；要深入實際，腳踏實地，不急功近利。要把更多的時間和精力用于深入基層和調(diào)查研究上。另一方面，要引導(dǎo)廣大黨員干部樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的要求落實和體現(xiàn)到組織工作的各個方面，落實到干部工作、組織建設(shè)和人才工作的各項具體工作之中。要引導(dǎo)廣大黨員干部用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績。在干部考核中，既要看干部的“顯績”，又要看“潛績”，既要看當(dāng)前績效，又要看長遠發(fā)展。在干部考察中，要全面、辯證地看待干部，既要看工作實績，又要看他所處的環(huán)境條件，看他在工作中發(fā)揮作用的情況，不僅看他說的如何，更要看他做的怎樣，要注意看他的結(jié)果。要通過全面、細致的工作，時時、處處體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向；通過扎實有效的工作，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，為在全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成勤政為民、求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、開拓進取、艱苦奮斗的濃厚氛圍起到良好的導(dǎo)向作用。

五是業(yè)績優(yōu)。組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，就應(yīng)該具有出色的業(yè)績。一方面，與同行中比工作要名列前茅或位次前移，另一方面，與自己比工作要每年有進步有起色。要有積極進取、奮發(fā)向上的力量，要有永爭一流、不甘落后的信心和勇氣，凡上級評優(yōu)排位的工作，都要去爭，沒有評比的工作，也要做成一流。組工干部業(yè)績優(yōu)，要體現(xiàn)在充分發(fā)揮組織部門功能上。一要做到服務(wù)好。工作站位于服務(wù)黨的政治路線和中心任務(wù)的高度，切實抓出成效。二要當(dāng)好參謀。要思考工作，研究工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。三要做到執(zhí)行有力。凡是黨委和部務(wù)會決定的事，要不折不扣地執(zhí)行。五要做到管理有方。在管理工作中講究方式方法，力求取得最佳管理效果。五要做到指導(dǎo)有力。要指導(dǎo)及時，講求實效。

六是人格高。做人是做事、做官的基礎(chǔ)。組工干部要體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，必須做一個人格高尚的人，做一個有人格魅力的人。馬部長春節(jié)后給部機關(guān)同志上黨課時講到，做人要“以德為帥、以誠為根、以善為貴”，“要做一個真實坦誠的人，做一個品行端正的人，做一個寬厚善良的人，做一個有責(zé)任感的人?！贝饲?，他在選調(diào)生工作會、在黨校秋季班開學(xué)典禮、在先進村黨支部書記培訓(xùn)班等多次講話中談到了如何做人、做事、做官的道理，并提出“做公正、親切、守紀、創(chuàng)新的組工干部”的具體要求。這些講話和文章講得都很深刻，大家都應(yīng)該銘記于心。人格是一個綜合指標，是人的尊嚴、價值和道德品質(zhì)的綜合反映，是前面提到的黨性、作風(fēng)、能力、工作、業(yè)績等方面的集中反映。馬部長提出領(lǐng)導(dǎo)干部道德情操的10個標準，即善良、誠信、孝敬、正直、高雅、堅韌、練達、樂觀、平和、自律，農(nóng)村黨支部書記人品好的5個標準，即為人厚道、處事公道、誠實守信、尊老愛幼、通情達理，這些同樣適合于組工干部。除了這些要求和標準之外，作為組工干部，我想最主要的還是要公道正派、謙虛謹慎、樂于奉獻、甘為人梯。這16個字非常重要。組工干部要心底無私，剛直不阿，忠誠厚道；要甘為他人“做嫁衣”，樂于“成人之美”；要不驕不躁，嚴于律己，寬于待人；要禮賢下士，薦賢舉能，甘當(dāng)伯樂。要胸懷寬廣、表里如一，做到“氣量大、能容人”。組工干部受人關(guān)注，還要有正確的自我意識和良好的情緒調(diào)控能力，在工作和生活中要表現(xiàn)出理性、獨立，要善于把遠大理想與實際工作相結(jié)合，把對黨和人民的忠誠與具體細節(jié)相聯(lián)系，真正做到目光遠大，高瞻遠矚，做到高站位謀事，高風(fēng)格處事。

正如前面所講，黨性強、作風(fēng)正、能力強、業(yè)績優(yōu)、人格高是新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的總要求。那么，新時期組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體標準是什么？馬部長在參加部機關(guān)總支大會時給出了一個明確的答案。馬部長提出了五個方面共20條具體標準。大家認為，這20條具體標準高屋建瓴、針對性強，它應(yīng)該就是我們組工干部體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的具體標準。

組織部門黨員先進性的具體標準

一、公道正派：1、堅強黨性；2、立黨為公；3、客觀公正；4、品行端正。

二、情系群眾：1、充滿感情；2、親切熱情；3、傾注真情；4、永葆激情。

三、遵規(guī)守紀：1、懂得規(guī)矩；2、遵守規(guī)矩；3、講究程序；4、嚴格紀律。

四、甘為人梯：1、奉獻為榮；2、澹泊名利；3、默默無聞；4、腳踏實地。

五、務(wù)實創(chuàng)新：1、積極進??；2、加強學(xué)習(xí)；3、勤于思考；4、勇于創(chuàng)新。