導語：區(qū)建設局勞務監(jiān)管通告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《市區(qū)建設局關于加強建筑勞務分包管理的通知》規(guī)定，勞務分包合同簽訂后的7個工作日內及勞務作業(yè)開工前由勞務發(fā)包人將勞務分包合同、勞務分包企業(yè)資質證書、《市建筑勞務分包合同備案表》、勞務分包企業(yè)守法經營承諾書報送區(qū)建設局備案。分包合同內容發(fā)生重大變更的，應當自合同變更后7個工作日內，將勞務分包合同送窗口重新報備。勞務分包企業(yè)應在每月日前向區(qū)建設局報送上一月勞務發(fā)包人撥付勞務分包價款記錄（附銀行進賬單）、本企業(yè)各施工項目的工資發(fā)放記錄和各班組長的基本信息材料。目前，多數(shù)企業(yè)能夠認真執(zhí)行文件規(guī)定，但一些企業(yè)仍存在以下問題：

（一）每月報送信息不及時、不完整。目前，我區(qū)在建項目49個，共有31家勞務單位承接勞務分包業(yè)務。年月日，28個項目在規(guī)定時間內向我局遞交上一月勞務信息資料，4個項目超時遞交，17個項目的勞務單位經我局多次催促后至今都未遞交勞務資料。在及時遞交的28個項目的勞務資料中也還有14個項目的勞務資料存在不完整及數(shù)據(jù)有誤現(xiàn)象，銀行進賬單、工人工資單的欠缺情況和工人工資表代簽現(xiàn)象較為突出。

（二）勞務合同變更未重新備案。有3個項目的勞務分包企業(yè)變更，但未及時向我局備案，每月也沒有向我局報送報表。

對上述（一）、（二）條款存在的問題，我局向責任單位發(fā)出12份責令整改通知書。

（三）整改反饋不及時。我局根據(jù)每季度檢查情況開具責令整改通知書，要求責任單位限期整改，但仍有部分企業(yè)未整改未反饋。年第四季度發(fā)出整改通知書15份，截止整改期限1月21日，仍有8個項目未向我局報送整改情況反饋。

二、年底清查欠款情況

11月，我局根據(jù)市局統(tǒng)一部署，開展年度竣工和在建項目工程款支付情況調查工作。我局結合10月28日召開的第三季度安全生產形勢分析會對年底的工程款和工資清欠進行工作布置，會議發(fā)出年度竣工、在建項目工程款支付情況調查表共計120份，會后共收回年度竣工項目工程款支付情況調查表39份，收回年度在建項目工程款支付情況調查表26份。

經匯總施工單位上報的情況，其中竣工項目工程存在拖欠工程款的有19個項目，共涉及13家建設單位，12家施工單位，存在拖欠工資的有5個項目，涉及2家勞務單位，拖欠工人工資金額合計約1084萬元；在建項目工程存在拖欠工程款的有2家，共涉及2家建設單位，2家施工單位。我局對以上存在較大拖欠金額的項目發(fā)出督促支付拖欠工程款的通知2份，召開專題協(xié)調會3次，并向區(qū)委區(qū)政府專題匯報存在嚴重問題的項目1個。對存在問題的項目，我局將進行重點跟蹤，督促資金落實到位。

為更好的開展清欠工作，暢通被拖欠工資的工人投訴渠道，我局印制了1500份“拖欠工資維權投訴”不干膠防水宣傳單，并派人到所有在建工地的大門、宿舍、宣傳欄進行張貼，宣傳我局和勞動監(jiān)察的投訴電話。12月18日印制《區(qū)建筑勞務管理有關規(guī)定摘要》和投訴電話宣傳單200份配合區(qū)勞動監(jiān)察開展拖欠工資街頭宣傳活動。截止1月20日，我局共接到并處理完畢投訴3起，涉及工人28名，金額35萬元。

三、開展勞務管理檢查情況

我局于年月6日至月日開展年第四季度在建工程建筑勞務檢查，檢查了17個在建工程項目，涉及建設單位10家、施工單位16家、監(jiān)理單位9家、勞務單位13家，發(fā)出督促限期整改通知書15份。

檢查結果表明：經過半年的檢查和督促，大部分施工企業(yè)和勞務單位基本能遵照《市區(qū)建設局關于加強建筑勞務分包管理的通知》（建〔〕26號）文件開展勞務工作，在各有關單位的共同努力下，建設工程拖欠工資投訴案件比往年有了較大幅度的下降，清欠工作取得了預期的成效。但檢查中發(fā)現(xiàn)還有個別施工單位和勞務單位互相推諉責任，對勞務管理工作不夠重視，不學習貫徹文件精神，支付勞務款和發(fā)放工資不規(guī)范，拖欠工資的隱患仍然存在，主要問題有：

（一）部分私營業(yè)主單位未按進度撥付工程款，部分施工單位存在墊資建設施工的情況；

（二）部分施工企業(yè)未及時足額撥付勞務分包價款到勞務企業(yè)銀行指定賬戶。

（三）現(xiàn)場檢查勞務資料不完整、勞務公司人員未到場配合；勞務企業(yè)未與勞動者簽訂書面勞動合同、勞動合同未備案；

（四）勞務公司上報的工資發(fā)放記錄與現(xiàn)場詢問不相符；工資表存在代簽名、代領情況；

（五）監(jiān)理單位未核驗勞務分包企業(yè)是否具備相應資質及是否具備合同報備、是否每月報送工資發(fā)放記錄；

四、處理意見

根據(jù)本季度勞務管理的綜合情況，經研究決定：

（一）對能較好遵照《市區(qū)建設局關于加強建筑勞務分包管理的通知》（建〔〕26號）文件開展勞務工作的施工、勞務單位：省交建集團工程有限公司、省交建集團勞務有限公司（花園洋房‖標段項目），市嘉頤建筑工程股份有限公司、市輝利達建筑勞務有限公司（國貿X2004G01-3#地塊二期項目）通報表揚，記入良好行為記錄。

（二）對未將勞務分包合同送至我局備案、每月未向我局報送信息表，經我局經辦人員多次催促勞務公司仍置之不理的施工單位中國建筑一局(集團)有限公司、勞務單位封邱縣城市建設工程有限公司勞務公司（許斷高壓開關廠房項目）通報批評，記入不良行為記錄。

（三）對未經勞務公司由施工單位自行發(fā)放工資給工人、勞務公司未委派勞務隊長、未到位配合監(jiān)督檢查、未每月及時向我局報送勞務信息的施工單位湖南中天建設集團有限公司、勞務單位市豐富建筑勞務有限公司（三航偉業(yè)預拌混凝土攪拌站二期項目）通報批評，記入不良行為記錄。

五、有關要求

（一）受處理的施工、勞務企業(yè)要認真汲取教訓，分析存在問題的原因，舉一反三，落實勞務管理制度，提高企業(yè)管理水平，認真整改自身存在問題，并將整改情況及時報我局安全科。受表揚的企業(yè)要戒驕戒躁，認真總結經驗，進一步提高管理水平，維護廣大外來務工者的根本利益，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出應有的貢獻。存在問題的施工、勞務企業(yè)要抓緊整改并及時上報整改情況；對未整改未反饋的單位，我局將嚴肅處理。

（二）各單位要重視信息報送工作。為及時掌握各建設項目工資發(fā)放情況，對存在的拖欠隱患早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置，各施工、勞務單位要及時將勞務分包合同、勞務分包價款撥付記錄、工資發(fā)放記錄和各班組長的基本信息送我局備案。報送的信息要及時、準確、真實。一旦發(fā)現(xiàn)報送虛假信息，我局將從嚴處罰。

（三）年底、期間是拖欠工人工資的高發(fā)階段，各施工企業(yè)、勞務企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)要嚴格執(zhí)行《市區(qū)建設局關于加強建筑勞務分包管理的通知》，履行建筑勞務管理的相關職責，切實保障農民工合法權益,防止因勞資糾紛而引發(fā)的群發(fā)性上訪事件，維護社會和諧穩(wěn)定。各建筑業(yè)企業(yè)法定代表人、各勞務公司負責人、勞務隊長要保證24小時通訊暢通，接我局、區(qū)勞動監(jiān)察大隊電話通知后要立即派有關人員趕到指定地點，不得以任何理由推托，確保及時處理可能發(fā)生的與本企業(yè)有關的群體事件、突發(fā)事件。各建設單位、建筑業(yè)企業(yè)要提前采取措施多渠道籌措資金，確保各個項目部農民工工資問題的解決。對不按規(guī)定支付工程款和農民工工資的企業(yè)，對拖欠農民工工資或管理不善造成農民工群體事件、突發(fā)事件或拒不配合政府有關部門處置群體事件、突發(fā)事件的建筑業(yè)企業(yè)，我局將按照有關規(guī)定嚴肅處理。