業(yè)務(wù)技能建設(shè)活動通知
時間:2022-05-22 08:28:00
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系統(tǒng)各單位、機關(guān)各科室:
為進一步提高系統(tǒng)干部職工的服務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì),經(jīng)研究決定在文化系統(tǒng)干部職工中開展“業(yè)務(wù)技能建設(shè)年”活動,現(xiàn)通知如下:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,通過開展“業(yè)務(wù)技能建設(shè)年”活動,使廣大干部職工真正樹立認真專業(yè)務(wù)實意識,進一步提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍,為文化強區(qū)建設(shè)做出積極貢獻。
二、基本原則
(一)全員參與練兵。系統(tǒng)廣大干部職工要充分認識開展“業(yè)務(wù)技能建設(shè)年”活動的重要意義,把業(yè)務(wù)技能建設(shè)作為一項重要任務(wù),全員動員,精心組織,周密部署,切實把活動開展起來,做到人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。
(二)立足工作崗位。系統(tǒng)各單位在開展“業(yè)務(wù)技能建設(shè)年”活動中,要突出單位特色,立足工作崗位,按照干什么、練什么的要求,開展崗位練兵活動,培養(yǎng)一批精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。
(三)注重活動實效。系統(tǒng)廣大干部職工要結(jié)合工作和隊伍建設(shè)實際,堅持以人為本,圍繞中心工作,以求真務(wù)實的精神抓好活動。
三、活動安排
活動分為四個階段:
第一階段:動員部署階段(2月-3月):各單位根據(jù)通知精神,研究制定本單位業(yè)務(wù)技能建設(shè)年活動方案,細化崗位訓(xùn)練內(nèi)容,明確具體要求,進行廣泛宣傳發(fā)動,確保達到預(yù)期目的。各單位的實施方案,請于3月15日前報局辦公室。
第二階段:學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(3月-10月):各單位要按照制定的活動方案,結(jié)合自身實際,采取靈活多樣的練兵形式,認真抓好干部職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
第三階段:考核驗收階段(11月):各單位要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織各種比賽和考核,屆時聘請有關(guān)專業(yè)人員組成考核組,按照各單位制定的實施方案對業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)情況進行考核。
第四階段:總結(jié)表彰階段(12月):各單位對業(yè)務(wù)技能建設(shè)年活動進行總結(jié)表彰,考核情況列入年度表彰項目。
四、活動內(nèi)容
各單位根據(jù)自身情況制定業(yè)務(wù)技能建設(shè)年活動實施方案。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“業(yè)務(wù)技能建設(shè)年”活動是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神,踐行認真專業(yè)務(wù)實作風(fēng),建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的需要,系統(tǒng)廣大干部職工要充分認識開展活動的重要意義,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,系統(tǒng)各單位要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確職責(zé)分工,明確時間進度,明確目標(biāo)要求,抓好工作落實。
2、廣泛發(fā)動,認真組織。要認真制定實施方案,抓好宣傳發(fā)動,達到人人參與業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實提高干部職工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,掀起活動的熱潮。
3、注重宣傳,推廣典型。在活動中要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)宣傳典型,用典型引導(dǎo)干部職工形成良好的工作氛圍。