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為扎實推進我鎮(zhèn)新農村建設工作，全面完成新農村建設任務，按照《鎮(zhèn)年社會主義新農村建設工作實施方案》（黨發(fā)號）的具體要求，特制定本考核辦法。

一、考核范圍

對全鎮(zhèn)3個新農村建設試點自然村新農村建設工作進行全面考核。

二、考核內容及辦法

（一）考核辦法

考核滿分為100分（具體內容詳見附表）。

（二）考核內容

考核內容為各試點村莊的制度建設、三清、七改、五普及工作。（具體詳見附表）

三、考核方式

1、鎮(zhèn)新農村建設領導小組將在年12月31日前組織各村書記、主任，按照考核方案進行全面考核。然后對各試點村進行排序。

2、考核采取聽、看、評、定的辦法進行，聽，就是聽取理事會成員對該村新農村建設工作總體匯報；看，就是看能反映工作實績的現(xiàn)場（做了哪些事）；評，組織部分村民代表對本村新農村建設工作進行綜合評議（好、中、差）；定，根據(jù)考核結果，確定等級，即：優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。

3、考核采取百分制。評為優(yōu)秀的，積分必須達到80分以上（含80分），取分較高的前三名給予獎勵；60—79之間為合格；60分以下為不合格；如果各試點村莊考核成績都在60分以上，則不列不合格對象。

4、在鎮(zhèn)新農村建設領導小組組織年終考評前，各試點村應先開展自查，形成書面報告，報鎮(zhèn)新農村建設辦公室。

五、獎懲辦法

1、將新農村建設工作納入對各村及鎮(zhèn)包點領導及干部的年終考核的責任目標之中，作為衡量和評價干部政績的主要依據(jù)。

2、新農村建設工作考核不合格的村，其村支部和村委會及村主要領導年終不得評優(yōu)，連續(xù)兩年考核不合格的村，要對蹲點領導及村主要領導進行誡勉談話。

3、對考核第一名的試點村，將給予4000元的物質獎勵，并頒發(fā)獎牌。

4、對考核優(yōu)秀的行政村的村支部書記，根據(jù)工作需要及本人能力、要求，向縣委組織部推薦到縣直事業(yè)單位工作或退休。

5、對考核前三名的試點村理事會長，符合條件的，根據(jù)本人工作能力及愿望，可充實到行政村兩委班子。