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各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，辦事處，市政府有關(guān)部門：

我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作自年推行以來，在保障退休職工生活，維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。但隨著人們生活水平的提高，我市部分企業(yè)退休職工的退休費標準明顯偏低。為此，市政府決定，對企業(yè)退休職工的部分養(yǎng)老金標準予以調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、將原由所在企業(yè)發(fā)放的補貼納入社會保險

根據(jù)政辦發(fā)[]50號文件精神，我市實行養(yǎng)老保險一體化時，考慮到當時社會保險基金不足，大批集體企業(yè)改制時包袱太重，只有采取社會保險機構(gòu)與企業(yè)共同負擔的辦法，即：“由社會保險機構(gòu)計發(fā)基本養(yǎng)老金，由所在單位發(fā)放各種補貼?！彪S著改革的不斷深化，我市集體企業(yè)大都破產(chǎn)，原由企業(yè)發(fā)放的補貼部分已經(jīng)無處落實。為解決這部分職工的生活困難問題，決定將原由企業(yè)發(fā)放的補貼納入社會保險。另外，原由社會保險代企業(yè)發(fā)放的補貼同時并入社會保險基金。對于買斷企業(yè)時已由企業(yè)承擔發(fā)放退休職工的補貼，可按鄂勞社辦[]232號文件精神，由企業(yè)向社會保險機構(gòu)一次性預繳現(xiàn)已退休人員10年的補貼部分后亦按此次文件精神執(zhí)行。

二、提高統(tǒng)帳結(jié)合后退休養(yǎng)老金中的綜合補貼標準

根據(jù)國發(fā)[1995]6號以及政發(fā)[1995]111號文件精神，我市在1996年深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革時，對于養(yǎng)老待遇中補貼部分采取了較大覆蓋率，所以當時保留的綜合補貼為60元。為使這類退休人員補貼一致，現(xiàn)決定將綜合補貼由每人每月60元調(diào)整提高到80元。

三、調(diào)整部分養(yǎng)老金標準的執(zhí)行時間

此次調(diào)整的部分養(yǎng)老金標準從年月1日起執(zhí)行，不存在補發(fā)或其它問題。今后國家和省有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。