導(dǎo)語：開展單位目標責(zé)任制考核通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面、客觀、公正地評價各單位的工作成果，強化激勵與約束機制，充分調(diào)動局系統(tǒng)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進全局各項目標任務(wù)順利完成，根據(jù)《市科技局局屬單位目標責(zé)任制考核辦法》，現(xiàn)將今年目標責(zé)任制考核工作的有關(guān)事項通知如下：

一、考核階段及時間安排

1、自查階段：自通知之日起至年12月中旬，局屬各單位按照年初簽訂的目標責(zé)任書中的各項目標任務(wù)開展自查工作，并根據(jù)《局屬單位目標責(zé)任書考核評分表》準備相關(guān)的佐證材料。

2、考核階段：年12月下旬（具體時間另行通知），各單位按照《局屬單位目標責(zé)任制考核評分表》的要求將相關(guān)證明材料提交給考核辦?？己宿k將組織機關(guān)各處室負責(zé)人對各單位完成目標責(zé)任制的情況逐項進行打分。

3、審核階段：年1月初，考核辦將考核結(jié)果報局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，評選出目標管理先進單位和目標管理達標單位。

4、表彰階段：年1月中旬，在局系統(tǒng)年終總結(jié)表彰大會上對目標管理先進單位進行表彰。

二、考核要求

1、局屬各單位要認真對待此次考核，應(yīng)實事求是，客觀評價自己的工作。

2、各處室負責(zé)人應(yīng)客觀、公平、公正地評價被考核的單位。