導(dǎo)語：資助人才培訓(xùn)項目實施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為加大高層次專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才及緊缺人才的培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)造就一支具有先進(jìn)技術(shù)水平的人才隊伍，充分發(fā)揮高層次人才在人才隊伍建設(shè)中的引領(lǐng)和示范作用，以提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力為目的，建立一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、布局科學(xué)、具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊伍，推動經(jīng)濟(jì)社會在新的起點(diǎn)上實現(xiàn)新跨越，根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃（—年）》（發(fā)〔〕號文件）和《加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干意見》發(fā)〔〕號文件）等規(guī)定，結(jié)合的實際情況，特制定本辦法。

第二章適用范圍和資助對象

第二條本辦法適用于所屬的企事業(yè)單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第三條資助對象為經(jīng)過人力資源和社會保障局審核并由管委會批準(zhǔn)的培訓(xùn)項目。包括列入年度人才培訓(xùn)計劃的緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)項目，高層次人才境內(nèi)外培訓(xùn)和國際技術(shù)交流項目。

第三章資助的標(biāo)準(zhǔn)

第四條對經(jīng)過管委會批準(zhǔn)立項的高層次人才境內(nèi)外培訓(xùn)和國際技術(shù)交流項目，按照認(rèn)定培訓(xùn)總額50%--80%給予補(bǔ)貼，其中境內(nèi)外培訓(xùn)和國際技術(shù)交流項目人均補(bǔ)貼不超過2萬元，緊缺人才培訓(xùn)項目每人每年的培訓(xùn)補(bǔ)貼不得超過6000元。

第四章辦理程序

第五條緊缺人才培訓(xùn)項目、高層次人才及機(jī)關(guān)事業(yè)單位境內(nèi)外培訓(xùn)和國際技術(shù)交流項目，由用人單位或相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)人力資源和社會保障局《年度工作要點(diǎn)》或《指導(dǎo)目錄》，提前半年向人力資源和社會保障局提出申請，提交培訓(xùn)方案、項目合作協(xié)議和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。人力資源和社會保障局受理和組織相關(guān)專家論證，確定初步審核意見，報請管委會批準(zhǔn)立項，列入下一年度財政預(yù)算。

第六條本辦法所指的培訓(xùn)項目，需經(jīng)過人力資源和社會保障局牽頭、財政局、監(jiān)察局、審計局參與監(jiān)督的項目招標(biāo)小組的公開招標(biāo)程序，參照使用財政資金的購買公共服務(wù)招標(biāo)規(guī)定，招標(biāo)確定承擔(dān)項目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第七條本辦法所指的人才培訓(xùn)項目由項目實施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位先行墊付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，執(zhí)行培訓(xùn)項目。項目實施完畢，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位聯(lián)合向人力資源和社會保障局提出資助申請，提交項目總結(jié)報告和決算材料。

第八條人力資源和社會保障局審查核實項目資助申請材料后，根據(jù)管委會批準(zhǔn)立項的培訓(xùn)計劃，報請財政局審核撥付資助資金。資助資金到位后，人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合作協(xié)議下?lián)苜Y助資金。