導(dǎo)語：創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)育新作風(fēng)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

廠制造生產(chǎn)武器彈藥支援前方，戰(zhàn)爭年代。為了民族解放做出了較大貢獻。改革開放以來，又研制了許多接近當(dāng)代國際先進水平的新產(chǎn)品，強國防、壯軍威，使祖國的國防工業(yè)逐步走上了科技強軍的軌道。這既是綜合國力的具體體現(xiàn)，也是廠員工的聰明智慧與科學(xué)技術(shù)的結(jié)晶。企業(yè)輝煌的歷史，新老兵工用他生命和汗水鑄就的艱難困苦的條件上，白手起家，為了人民的事業(yè)，拋頭顱，灑熱血，才有了企業(yè)，這也正是這種精神，鼓舞著全廠廣大員工牢記自己的責(zé)任，立足本職，奮力進取，多年的艱苦努力扭轉(zhuǎn)了企業(yè)長達9年的虧損局面，使企業(yè)在實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的道路上邁出了可喜的一步。要進步，要發(fā)展，需要員工不時學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。沒有任何借口》體現(xiàn)的一種完美的執(zhí)行能力，一種服從，老實的態(tài)度，一種負責(zé)，敬業(yè)的精神。值得注意的也有少數(shù)員工在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不努力去工作，想怎么干，就怎么干，只強調(diào)客觀；找種種借口，不服從管理。企盼走出企業(yè)，不關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展中的困境。發(fā)明一種“讓員工沒有任何借口，愿意為企業(yè)埋頭苦干”企業(yè)精神，培育出一種新的作風(fēng)，就要教育引導(dǎo)員工樹立“學(xué)習(xí)隨同一生”新觀念，倡議在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，以《沒有任何借口》等四本書為指導(dǎo)引入現(xiàn)代培訓(xùn)理念，不時提高廣大員工的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)出新的作風(fēng)。不時提升企業(yè)的整體素質(zhì)，增強企業(yè)的綜合競爭能力。

最近公司購買下發(fā)了執(zhí)行沒有任何借口、細節(jié)決定成敗、自動自發(fā)四本書，為提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要求中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，自己逐字逐句的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深受教育和啟發(fā)。下面就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育新的作風(fēng)問題，談些個人的認(rèn)識和體會。

促進人的全面發(fā)展”列為全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)，同志在黨的大演講中把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。意義深遠。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今世界最前沿的管理理論，國內(nèi)外有許多成功的實踐典范。美國排名前25家企業(yè)中80%正在運用學(xué)習(xí)型組織理論管理企業(yè)，世界上出現(xiàn)了學(xué)習(xí)型政府，學(xué)習(xí)型的鄉(xiāng)村，學(xué)習(xí)型的學(xué)院，學(xué)習(xí)型的社區(qū)等組織，國內(nèi)許多企業(yè)正在創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型的組織”像寶鋼、伊利、興隆莊煤礦等，當(dāng)今世界的企業(yè)，不外乎有兩種類型，一種是等級權(quán)力控制型，另一種是非權(quán)力等級權(quán)力控制型，即學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)資料統(tǒng)計，年至年連續(xù)入圍世界500強的前10名企業(yè)，學(xué)習(xí)型企業(yè)與等級權(quán)利控制型企業(yè)分別排序，各取前3名進行企業(yè)效益對比，不論利潤絕對數(shù)還是銷售利潤率，學(xué)習(xí)型企業(yè)都比等級權(quán)力控制型企業(yè)高出30多倍。

要在人員結(jié)構(gòu)、思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力等方面進行脫胎換骨的變化，結(jié)合我公司在企業(yè)管理、局部利益和體制調(diào)整的改革。就需要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。沒有任何借口》美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，西點軍校教授給每一位新生的第一個理念，強化的每一位學(xué)員想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、老實。這一理念是提升企業(yè)的凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。沒有任何借口”無數(shù)商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多著名企業(yè)奉為圭臬，體現(xiàn)的一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、老實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，現(xiàn)實生活中，缺少的正是這種人，想盡方法去完成任務(wù)，而不是尋找借口。