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各市食品藥品監(jiān)督管理局，局機關各處室、各直屬單位：

為深入推進干部教育培訓年，積極發(fā)揮全系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才的作用，整合全系統(tǒng)教學資源，實現(xiàn)資源共享，突出教育培訓的實用性、針對性和有效性，經(jīng)研究，決定建立全系統(tǒng)師資人才數(shù)據(jù)庫。現(xiàn)就推薦師資人才有關事宜通知如下：

一、申報條件

1、具有較高的業(yè)務素質(zhì)，在新聞宣傳、藥學專業(yè)、行政管理、藥品注冊、醫(yī)療器械監(jiān)管、GMP、GSP、GAP認證、藥品稽查、黨務或精神文明建設等方面成績突出；

2、具有豐富的講授經(jīng)驗，參加過相關教學活動，深受學員歡迎的；

3、身體健康，能夠參加教學活動的。

二、申報程序

符合條件的人員要填寫《全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)師資人才申報表》，各市局、省局機關各處室和各直屬單位對所屬上報人員進行初審并簽署意見后報省局人事教育處。省局將組織對申報人員進行審查，選定符合條件的人員進入系統(tǒng)師資人才數(shù)據(jù)庫。

三、人才庫使用和管理

1、人才庫對全系統(tǒng)開放，各地可以根據(jù)培訓需要，優(yōu)先從人才庫中選擇相應的師資。師資人才所在單位應充分保證師資人才外出授課時間。

2、各單位要對所辦培訓班教學情況進行評估。凡是使用人才庫師資的，應將其姓名、講授內(nèi)容及評估情況于每年年底前匯總報送省局人事教育處。

3、省局人事教育處負責人才庫的管理，建立相應的考評和激勵機制。對于參加教學活動積極，教學效果好的同志給予表彰和獎勵。

4、人才庫實行動態(tài)管理。各地對突出的師資人才，應及時上報省局，以充實和完善師資隊伍。省局每年對師資人才數(shù)據(jù)庫進行更新充實。

5、對進入師資人才庫的人員，省局將作為專業(yè)人才，加大對其培訓培養(yǎng)力度，優(yōu)先參加國家局或省局舉辦的培訓班。

各市局、各單位要高度重視師資人才的篩選工作，加強宣傳，嚴格把關，推薦優(yōu)秀人才。請各單位認真填寫《全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)師資人才申報表》，并于4月15日前報送省局人事教育處。