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為深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，進一步提高全市干部選拔任用工作水平，**市委結(jié)合工作實際，立足當(dāng)前，著眼長遠，提出學(xué)習(xí)貫徹《條例》要搞好“三個結(jié)合”：

一是把學(xué)習(xí)貫徹《條例》同當(dāng)前科級班子調(diào)整結(jié)合起來。市委提出要把科級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整作為貫徹《條例》的實踐過程，嚴格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，堅決杜絕跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象，抵制不正之風(fēng)的干擾，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，真正把好選人用人關(guān)。切實做到“堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松”。

二是把學(xué)習(xí)貫徹《條例》同為實現(xiàn)**率先跨越和未來區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人才保證結(jié)合起來。實現(xiàn)**率先跨越，促進未來城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，人才是決定因素。針對人才競爭激烈的嚴峻形勢，市委提出要把按《條例》要求選好人、用好人，作為當(dāng)前的重要任務(wù)。一要認真深入學(xué)習(xí)《條例》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，按照《條例》的要求，選拔政治素質(zhì)好、能力水平高、創(chuàng)新意識強、工作作風(fēng)實、清政廉潔、能夠應(yīng)對和處理復(fù)雜問題的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要打破傳統(tǒng)的選人用人觀念，大膽使用那些懂經(jīng)濟、會管理、有發(fā)展?jié)摿Φ恼紊峡康猛?、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部。三要不斷強化與經(jīng)濟相關(guān)的知識培訓(xùn)，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平，尤其是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的水平，逐步培養(yǎng)出一批知識全面、意識超前、經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和經(jīng)濟型人才隊伍，為未來五年城區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力的人才支撐。

三是把學(xué)習(xí)貫徹《條例》同加強干部工作制度化建設(shè)結(jié)合起來。《條例》是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章、基本依據(jù)和基本程序，是一個完整的制度體系。在實際工作中，市委認識到學(xué)習(xí)貫徹《條例》不是一朝一夕的事情，必須堅持經(jīng)常，要作為干部工作中一項經(jīng)?；⒅贫然膬?nèi)容，貫徹落實到干部工作的各個環(huán)節(jié)之中。要建立健全與《條例》相配套的干部選拔任用和管理監(jiān)督工作制度。要通過定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討班等方式，使市管領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)好用好《條例》，組織人事干部精通《條例》。同時，還要堅持《條例》檢查的經(jīng)?；?、制度化，定期檢查各單位是否真正將《條例》落實到位，是否存在選拔任用干部違反《條例》規(guī)定的行為，是否有個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，群眾對干部選拔任用工作是否滿意等，確?！稐l例》得到貫徹落實。