導(dǎo)語：干部隊伍調(diào)整通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》中“對后備干部要實行動態(tài)管理”的要求，以及貫徹落實市第四次黨代會精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的步伐，經(jīng)研究決定，對我市的鄉(xiāng)科級后備干部進行調(diào)整充實?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整原則

調(diào)整后備干部必須始終堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則和依法辦事原則。

二、條件和資格

1、后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。

2、國家正式干部。

3、年齡在35周歲以下，尤其要注意推薦25-30周歲的年輕干部。原是后備干部、且比較優(yōu)秀的，這次重新推薦呈報可放寬到40周歲左右。

4、大專以上文化程度，身體健康。

5、參加工作時間兩年以上。

三、推薦名額

原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位各推薦1-3人，系統(tǒng)大、人員多的單位可根據(jù)推薦條件適當(dāng)增加名額，但最多不超過5人，并且要嚴(yán)格掌握推薦標(biāo)準(zhǔn)。要注重發(fā)現(xiàn)和推薦有發(fā)展?jié)摿?、政績突出的?yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。

四、推薦的方法和程序

推薦后備干部要按照民主推薦、單位黨組織集體研究、公示和市委組織部研究確定的程序進行。

1、民主推薦

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位接本通知后，要組織召開民主推薦會，參加會議的人員：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要由全體機關(guān)干部、村支兩委負(fù)責(zé)人及駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）單位負(fù)責(zé)人參加；市直單位由全體機關(guān)干部及下屬單位黨政負(fù)責(zé)人參加。實際參加推薦的人數(shù)達應(yīng)到人數(shù)的80%以上，推薦結(jié)果方為有效。

2、黨委（黨組、總支）研究

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位黨委（黨組、總支）根據(jù)民主推薦結(jié)果，結(jié)合平時掌握情況，集體研究決定推薦人選。

3、公示

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位推薦人選確定后，在本單位內(nèi)進行一周的公示，公示無異議后上報市委組織部干部科。

4、組織部研究確定

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位上報的人選經(jīng)市委組織部部務(wù)會議研究確定（黨外后備干部由市委組織部征求市委統(tǒng)戰(zhàn)部意見后研究確定）。

五、具體要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位要高度重視這次鄉(xiāng)科級后備干部的調(diào)整工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任。要拓寬選人視野，廣泛聽取群眾意見，堅決防止和克服由少數(shù)人圈定和在少數(shù)人中選定的現(xiàn)象，對違反規(guī)定推薦的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消推薦名額，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位在確定推薦后備干部人選后應(yīng)填寫《鄉(xiāng)科級后備干部推薦花名冊》和《鄉(xiāng)科級后備干部推薦表》，并由單位黨組織對后備干部人選的現(xiàn)實表現(xiàn)進行鑒定，以上表格和現(xiàn)實表現(xiàn)材料均需打印好（16開紙），并于**年10月25日前將《鄉(xiāng)科級后備干部推薦花名冊》、《鄉(xiāng)科級后備干部推薦表》和后備干部推薦人選的現(xiàn)實表現(xiàn)材料（800字左右）各一份呈報市委組織部干部科，以上材料及推薦人選本人像片(一寸免冠數(shù)碼像片)用U盤拷貝好一并呈報。

3、鄉(xiāng)科級后備干部確定后，各單位黨組織要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和干部本人的情況落實培養(yǎng)措施，有計劃地把鄉(xiāng)科級后備干部安排到一線重要崗位鍛煉，促其盡快成長。