導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，本廳各處室、單位：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）已于**年6月29日經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，2008年1月1日起施行。為確?！秳趧?dòng)合同法》在我省的普及和貫徹實(shí)施，提高勞動(dòng)保障部門依法行政的能力水平，經(jīng)研究決定，在全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的重要意義

《勞動(dòng)合同法》是自《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)保障法制建設(shè)中的又一里程碑，它的頒布實(shí)施，對(duì)于更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是《勞動(dòng)合同法》的根本宗旨，也是貫穿這部法律的一條主線。制定《勞動(dòng)合同法》是尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)者的重要舉措，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是完善勞動(dòng)保障法律體系的重要舉措，對(duì)于進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度、特別是對(duì)推進(jìn)我省各類企業(yè)勞動(dòng)合同充分覆蓋必將產(chǎn)生巨大的動(dòng)力。貫徹好《勞動(dòng)合同法》，學(xué)習(xí)好是基礎(chǔ)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門，本廳各處室、單位一定要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)好《勞動(dòng)合同法》的必要性和重要性，精心部署，周密安排，抓緊抓好。

二、要多形式、多層次地認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》的全部?jī)?nèi)容

《勞動(dòng)合同法》的頒布施行，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一件大事，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，是勞動(dòng)保障部門今后的重點(diǎn)工作，要通過(guò)在全省組織開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到本系統(tǒng)工作人員全面熟悉和掌握《勞動(dòng)合同法》的所有內(nèi)容，特別是勞動(dòng)工資、法制監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等工作人員都要精通《勞動(dòng)合同法》，并盡快將法律規(guī)定介紹給廣大用人單位和勞動(dòng)者，為明年順利貫徹實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。要高度重視，結(jié)合本地區(qū)、本處室（單位）實(shí)際，研究制定學(xué)習(xí)方案。主要負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)，要通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及舉辦研討會(huì)、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、法制講座、理論中心組學(xué)法等多種形式，抓好《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)活動(dòng)的落實(shí)工作。要迅速組織全系統(tǒng)包括街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、社區(qū)協(xié)管員和12333咨詢員在內(nèi)的所有人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)前要以《勞動(dòng)合同法》文本和部里下發(fā)的宣傳提綱為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》制定的重要意義、基本內(nèi)容規(guī)定、特別是一些新創(chuàng)設(shè)的規(guī)定以及違反《勞動(dòng)合同法》所須承擔(dān)的法律責(zé)任等規(guī)定，對(duì)照《勞動(dòng)法》、《**省勞動(dòng)合同條例》、《**省工資支付條例》等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，逐條研讀，特別要注重對(duì)相關(guān)新規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)吃透新內(nèi)容、把握新規(guī)定、領(lǐng)會(huì)新精神，為在我省全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！秳趧?dòng)合同法》學(xué)習(xí)取得實(shí)效

《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，是《勞動(dòng)法》頒布13年我國(guó)勞動(dòng)保障法律體系建設(shè)中又一新的重大進(jìn)展，事關(guān)廣大勞動(dòng)者的切身利益和用人單位的經(jīng)營(yíng)管理，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)各界廣泛關(guān)注。各級(jí)勞動(dòng)保障部門，廳各處室、直屬單位都要高度重視，充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)掌握《勞動(dòng)合同法》對(duì)于貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的重要意義，要把學(xué)習(xí)好《勞動(dòng)合同法》作為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓緊抓好。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要成立專門工作班子，各級(jí)勞動(dòng)保障部門和廳各直屬單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定好學(xué)習(xí)方案，采取自學(xué)文本、集中討論、研究問(wèn)題等有效形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高認(rèn)知度，扎扎實(shí)實(shí)地把《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)好，確?！秳趧?dòng)合同法》的學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。盡快使勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體工作人員領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》的精神，掌握《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容，自覺(jué)遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，為《勞動(dòng)合同法》在我省得到全面的貫徹實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。

各地在組織開(kāi)展學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究，提出解決的意見(jiàn)建議，并及時(shí)向省廳反映。