導(dǎo)語：調(diào)整退休人員養(yǎng)老金通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從調(diào)整范圍和對(duì)象；調(diào)整水平和調(diào)整辦法；有關(guān)人員的待遇處理；資金開支渠道；執(zhí)行時(shí)間，對(duì)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金通知進(jìn)行講述。其中，主要包括：普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金、適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金、退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足、退休的原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150文件規(guī)定精神補(bǔ)足到平均水平（不含退職人員）、企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,從原渠道列支，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局、財(cái)政局，省級(jí)各單位：

根據(jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部《關(guān)于**年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔**〕43號(hào)）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號(hào)、浙政〔1997〕15號(hào)、浙政發(fā)〔**〕48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法**年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平為月人均130元,繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均116元，特殊調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均14元。具體調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均58元的額度，結(jié)合**年各市職工平均工資與全省職工平均工資的比值、**年前三季度各市職工平均工資和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)情況確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。各市具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：

杭州市63元寧波市60元溫州市56元

嘉興市56元湖州市57元紹興市58元

金華市56元衢州市58元臺(tái)州市60元

麗水市58元舟山市58元

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月45元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算，下同），每月增加2元。

（二）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，其中:教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)60元;其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)50元。

2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)25元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)20元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)15元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

3、**年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上的退休（退職）人員,按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，每月增發(fā)1元。

4、基本養(yǎng)老金低于**年底當(dāng)?shù)仄髽I(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平50%的退休（退職）人員，在調(diào)整前先補(bǔ)足到平均水平的50%，但補(bǔ)足金額最高不得超過40元。然后再按本次普調(diào)、特調(diào)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔**〕88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)剡@次調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150文件規(guī)定精神補(bǔ)足到平均水平（不含退職人員）。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額（含特調(diào)部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）**年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按這次當(dāng)?shù)仄髽I(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均額度予以補(bǔ)足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本通知從**年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)心。各地各部門應(yīng)高度重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保在**年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。