導(dǎo)語(yǔ)：全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，各企業(yè)主管部門(mén)，各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)《關(guān)于全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（浙勞社勞薪〔*〕87號(hào)），根據(jù)我市實(shí)際情況，對(duì)全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管理機(jī)構(gòu)。各有關(guān)部門(mén)要把全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃工作提到工作的重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并落實(shí)相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，指定專人具體負(fù)責(zé)。

二、制定計(jì)劃，層層落實(shí)。為響應(yīng)國(guó)家、省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃的號(hào)召，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的全面落實(shí)，從*年至2008年，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)我市各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制度充分覆蓋。其中，*年末各類企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到86%；2007年各類企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到91%；2008年末各類企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。

三、明確思路，突出重點(diǎn)?；舅悸肥牵红柟虈?guó)有集體企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率；穩(wěn)定和提高國(guó)有改制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率；以開(kāi)展“和馨行動(dòng)”和創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為抓手，重點(diǎn)提高非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率；著力提高規(guī)模以下企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。工作重點(diǎn)是：全面提高勞動(dòng)合同簽訂率，以非公有制為企業(yè)重點(diǎn)、以勞動(dòng)密集型為行業(yè)重點(diǎn)、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為區(qū)域重點(diǎn)；提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量，以國(guó)有、集體、管理規(guī)范的企業(yè)為重點(diǎn)，主要提高企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平、管理質(zhì)量，建立健全勞動(dòng)合同管理制度。

四、全面建立以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工登記制度和勞動(dòng)合同備案制度。所有用人單位招用勞動(dòng)者，均應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到所轄勞動(dòng)保障部門(mén)辦理用工登記備案手續(xù)，與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，要按規(guī)定到所轄勞動(dòng)保障部門(mén)辦理備案登記手續(xù)。

五、勞動(dòng)保障部門(mén)結(jié)合實(shí)施勞動(dòng)用工登記制度和勞動(dòng)合同備案制度，全面、準(zhǔn)確摸清企業(yè)勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同簽訂情況的底數(shù)，建立健全相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)。要把職業(yè)技能考評(píng)、社會(huì)保險(xiǎn)參保及待遇支付與用工登記和勞動(dòng)合同備案聯(lián)系起來(lái)，實(shí)行計(jì)算機(jī)互動(dòng)管理。加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理，建立和完善管理臺(tái)帳，對(duì)用人單位簽訂、履行勞動(dòng)合同情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

六、深入宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，組織開(kāi)展勞動(dòng)合同宣傳月或宣傳周活動(dòng)，舉辦現(xiàn)場(chǎng)咨詢等有針對(duì)性的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)用人單位和廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識(shí)，為推行勞動(dòng)合同制度營(yíng)造良好的輿論氛圍。組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，廣泛宣傳講解勞動(dòng)合同法律、法規(guī)和政策，提高其勞動(dòng)合同管理的專業(yè)知識(shí)水平和工作能力。

七、分類指導(dǎo)，加強(qiáng)服務(wù)。勞動(dòng)保障部門(mén)指導(dǎo)用人單位特別是非公有制企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。要針對(duì)不同行業(yè)和不同類型用工的特點(diǎn)，分別制訂規(guī)范、簡(jiǎn)明、實(shí)用的勞動(dòng)合同示范文本，并向社會(huì)公布。要加強(qiáng)對(duì)用人單位自行制訂勞動(dòng)合同文本的審核審查，建立用人單位自行制訂的勞動(dòng)合同文本向所轄勞動(dòng)保障部門(mén)備案制度，確保勞動(dòng)合同內(nèi)容的合法化。

八、規(guī)范管理，建立機(jī)制。用人單位要依法制定和完善勞動(dòng)保障規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。用人單位把制定的勞動(dòng)保障規(guī)章制度要報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)備案。要堅(jiān)持以平等協(xié)商、集體合同規(guī)范和約束勞動(dòng)合同的工作思路，建立勞動(dòng)合同管理的長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同的新路徑。

九、加強(qiáng)監(jiān)察，落實(shí)維權(quán)。按照全省勞動(dòng)保障“金保工程”部署，加快勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)步伐。全面建立用人單位勞動(dòng)保障工作書(shū)面審查制度。加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)必查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。今年將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展簽訂勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查，對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的單位或不依法履行勞動(dòng)用工登記和勞動(dòng)合同備案登記義務(wù)的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期改正；對(duì)逾期不改正的，依法予以行政處罰；對(duì)有重大違法行為的用人單位，依法向社會(huì)公布，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率。

十、密切配合，形成合力。各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，分工協(xié)作，相互支持，協(xié)調(diào)查合，要把實(shí)施勞動(dòng)合同制度作為勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的主要任務(wù)來(lái)抓，共同推動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃順利開(kāi)展。要?jiǎng)訂T和爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)三年行動(dòng)計(jì)劃的支持，主動(dòng)加強(qiáng)與國(guó)資、建設(shè)、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等行政管理部門(mén)和共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的協(xié)調(diào)配合，合力促進(jìn)勞動(dòng)合同制度順利實(shí)施。