導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門：

為切實(shí)加強(qiáng)我縣的機(jī)構(gòu)編制管理工作，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，加快事業(yè)單位改革步伐，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制人員管理的規(guī)范化、科學(xué)化，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》廳字［］號(hào)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)編制管理的實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制增加機(jī)構(gòu)和編制

全縣黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位，除中央、省、市明文規(guī)定外，不再增加新的機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有機(jī)構(gòu)一律不升格，不再審批副科級(jí)以上的機(jī)構(gòu)。對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、提建議等形式要求不作為新增機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)升格的依據(jù)。對(duì)部委辦局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。其它事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定現(xiàn)有狀況，一般不再增加，確需增加的機(jī)構(gòu)，首先要由主管部門向縣編委會(huì)寫(xiě)出專題申請(qǐng)報(bào)告，并提供有關(guān)的材料文件依據(jù)，經(jīng)縣編委辦公室審核考查后，提交縣編委會(huì)研究，按照規(guī)定程序辦理。

黨政群機(jī)關(guān)行政編制、政法專項(xiàng)編制，使用省、市編委下達(dá)的編制指標(biāo)，任何單位不得自行擴(kuò)大。全額、差額事業(yè)單位原則上不再增加編制，個(gè)別確因工作需要調(diào)整的，從嚴(yán)掌握；自收自支事業(yè)單位的編制，根據(jù)實(shí)際工作的需要，適度調(diào)整，搞好總量控制。

二、禁止突破編制隨意增人，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口”關(guān)

縣鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)超編單位一律禁止補(bǔ)充人員，空編單位補(bǔ)充人員，首先從國(guó)家公務(wù)員中調(diào)劑解決，調(diào)劑解決不了的，由用人單位寫(xiě)出報(bào)告，縣編委會(huì)審核同意，上報(bào)省、市批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開(kāi)招考。事業(yè)單位有編制空額，單位要求補(bǔ)充人員的，首先要向縣編委辦公室寫(xiě)出增人報(bào)告，簽發(fā)《增人列編通知書(shū)》，從同類型事業(yè)單位中調(diào)劑或從符合單位用人條件的大中專畢業(yè)生中公開(kāi)考選、擇優(yōu)錄用聘用。調(diào)劑調(diào)入的，單位持《增人列編通知書(shū)》到有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，無(wú)《增人列編通知書(shū)》的，任何部門不得辦理分配、安置、錄用、調(diào)動(dòng)、工資核定及撥付等手續(xù)。對(duì)上級(jí)明文規(guī)定指令性安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的也應(yīng)在編制空額內(nèi)掌握。人事調(diào)動(dòng)流向要合理，一般不倒流，嚴(yán)格控制從企業(yè)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。黨政機(jī)關(guān)除工勤崗位外，不準(zhǔn)調(diào)入非公務(wù)員身份的人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配應(yīng)按照以下程序辦理：

一從外地和企業(yè)調(diào)入人員，由用人單位的主管部門向縣編委寫(xiě)出報(bào)告，按照相應(yīng)程序，辦理手續(xù)。其中：調(diào)入機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位的，由編委主任簽字；調(diào)入差額、監(jiān)督管理型自收自支事業(yè)單位的，由編委分管辦公室工作的副主任簽字；調(diào)入其他類型事業(yè)單位的，由編委辦公室研究確定。用人單位憑編委辦公室出具的《增人列編通知書(shū)》到有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，財(cái)政部門憑《增人列編通知書(shū)》和調(diào)動(dòng)手續(xù)按經(jīng)費(fèi)撥付的有關(guān)規(guī)定核撥人員工資。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二從外地、外系統(tǒng)調(diào)入教育系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)調(diào)入縣直學(xué)校及教育局直屬事業(yè)單位的人員

由教育主管部門向縣編委寫(xiě)出報(bào)告，編委主任簽字后，教育主管部門憑編委辦公室出具的《增人列編通知書(shū)》到有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，財(cái)政部門憑《增人列編通知書(shū)》和調(diào)動(dòng)手續(xù)核撥人員工資。

三縣內(nèi)或系統(tǒng)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位向差額撥款、自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位順向流動(dòng)以及由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類型單位工作的，由主管部門向縣編委辦公室寫(xiě)出報(bào)告，經(jīng)審核、研究后，調(diào)配部門憑編委辦公室出具的《增人列編通知書(shū)》辦理有關(guān)手續(xù)；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣直單位和系統(tǒng)內(nèi)部及逆向流動(dòng)的要從嚴(yán)掌握，須由主管部門向縣編委寫(xiě)出報(bào)告，履行有關(guān)程序后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

四同類型之間、系統(tǒng)內(nèi)同性質(zhì)單位之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的人員調(diào)動(dòng)，須由接收人員的主管部門向縣編委辦公室寫(xiě)出報(bào)告，經(jīng)編委辦公室審核、研究后，調(diào)配部門憑編委辦公室出具的《增人列編通知書(shū)》辦理有關(guān)手續(xù)。教職員工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的調(diào)動(dòng)，由教育局根據(jù)人員編制情況辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)縣編委辦公室列編。為引進(jìn)高層次人才來(lái)我縣工作，事業(yè)單位接收急需的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡歲以下的專業(yè)技術(shù)人才，單位沒(méi)有空編的，編制部門可隨人下達(dá)增人計(jì)劃，單獨(dú)列編專人專用。

各單位都要按照規(guī)定的程序辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、增人等有關(guān)手續(xù)，對(duì)違反規(guī)定進(jìn)入的人員，發(fā)現(xiàn)一個(gè)清退一個(gè)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任?？h機(jī)構(gòu)編制部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮其把關(guān)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，堅(jiān)持原則，大膽工作，秉公辦事。組織、人事、勞動(dòng)、財(cái)政、民政、教育、編制等部門要密切配合，互相協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)管理，防止縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員膨脹，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。