導(dǎo)語：新經(jīng)濟(jì)組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保全鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動扎實(shí)開展、有序推進(jìn)、取得實(shí)效，根據(jù)省委、林區(qū)黨委和鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就全鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動提出如下指導(dǎo)意見。

一、總體目標(biāo)和要求

全鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，要緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求、“堅(jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，緊緊圍繞“興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)基礎(chǔ)、重民生、保穩(wěn)定”活動主題，緊扣“推動科學(xué)發(fā)展、提升競爭實(shí)力、履行社會責(zé)任”的主要目標(biāo)，以貫徹落實(shí)林區(qū)黨委十屆七次全體（擴(kuò)大）會議精神和鎮(zhèn)黨委、政府要求為重點(diǎn)，全面推行以“建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、帶強(qiáng)隊(duì)伍、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化保障，促進(jìn)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“五強(qiáng)一促”活動，以服務(wù)兩個生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手，著力在調(diào)整結(jié)構(gòu)上上水平，在解決突出問題上求實(shí)效，在創(chuàng)新機(jī)制上增活力，在黨的建設(shè)上上臺階，促進(jìn)全鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織向更高層次、更高水平、更大規(guī)模的方向發(fā)展。

二、要解決的重點(diǎn)問題

著力解決管理制度方面的問題。重點(diǎn)解決管理制度不夠健全、競爭能力不強(qiáng)的問題，解決家族式管理、作坊式生產(chǎn)、粗放型經(jīng)營、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏現(xiàn)代管理理念、管理制度的問題。著力解決發(fā)展不夠、對全區(qū)經(jīng)濟(jì)支撐能力不夠、發(fā)展信心不足、發(fā)展思路不清、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不足等突出問題。

著力解決履行社會責(zé)任方面的問題。重點(diǎn)解決部分新經(jīng)濟(jì)組織法紀(jì)意識、納稅意識和誠信經(jīng)營意識不強(qiáng)，逃稅漏稅、摻雜造假、違法經(jīng)營、生產(chǎn)和食品安全現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生的問題。解決全局觀念不強(qiáng)，缺乏戰(zhàn)略思維，不能妥善處理局部利益和整體利益、個人利益和集體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)社會責(zé)任。

著力解決發(fā)展環(huán)境方面的問題。要按照以人為本的要求，重點(diǎn)解決勞動用工、社會保險(xiǎn)、工資發(fā)放、子女就學(xué)、權(quán)益維護(hù)等涉及廣大職工切身利益的突出問題，切實(shí)關(guān)心職工群眾特別是困難職工群眾的工作和生活，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。

著力解決非公經(jīng)濟(jì)黨建方面的問題。重點(diǎn)解決新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織覆蓋面相對較低，部分黨組織軟弱渙散、隸屬關(guān)系不明確，個別企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理薄弱的問題。解決能人較少、人才匱乏、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等方面的問題。解決黨員意識不強(qiáng)、理想信念動搖、宗旨意識淡薄，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題。

三、時(shí)間安排和方法步驟

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動以私營企業(yè)、個體工商戶等各類非國有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織中領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，全體黨員參加。

全鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動將從2009年9月份開始，12月底基本完成，分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個階段。集中活動時(shí)間為4個月，集中活動結(jié)束后安排2個月左右時(shí)間做好鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果相關(guān)工作。

第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研（時(shí)間50天左右）。重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)討論、調(diào)研走訪兩項(xiàng)工作。

認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)討論。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，針對新經(jīng)濟(jì)組織人員分散、流動性大、時(shí)間有限等實(shí)際情況，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主。集體研學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合，以個人自學(xué)為主，靈活安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)形式。在學(xué)習(xí)時(shí)間的安排上，不作硬性規(guī)定。

深入開展調(diào)研走訪。結(jié)合私營企業(yè)、個體工商戶實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“八個如何”即：如何科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)；如何進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式；如何增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力；如何處理企業(yè)與黨組織的關(guān)系，更好地發(fā)揮黨組織作用；如何遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，更好履行社會責(zé)任；如何有效應(yīng)對國際金融危機(jī)，保持企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展；如何適應(yīng)形勢變化和市場要求，進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；如何解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題等開展調(diào)研、走訪活動，聽取職工意見，在推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)發(fā)展上形成共識。公務(wù)員之家:

第二階段：分析檢查（時(shí)間40天左右）。重點(diǎn)抓好召開專題組織生活會、撰寫分析檢查報(bào)告兩項(xiàng)工作。

召開專題組織生活會。召開黨支部專題組織生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，要緊緊圍繞“興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)基礎(chǔ)、重民生、保穩(wěn)定”這一主題，認(rèn)真查找本企業(yè)和個人在發(fā)展中存在的差距，深刻分析原因，開展批評與自我批評。要圍繞黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用這一主題進(jìn)行分析檢查，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨員意識，明確整改方向。

形成分析檢查報(bào)告。要認(rèn)真撰寫分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要準(zhǔn)確反映實(shí)際情況，全面梳理突出問題，認(rèn)真剖析存在原因，明確努力方向、總體思路和主要舉措。黨組織主要負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報(bào)告的起草工作。初稿形成后，要召開黨組織擴(kuò)大會議進(jìn)行充分討論，并以適當(dāng)方式廣泛聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。

第三階段：整改落實(shí)（時(shí)間40天左右）。重點(diǎn)抓好制定整改落實(shí)方案、解決突出問題兩項(xiàng)工作。

要制定切合實(shí)際的整改落實(shí)方案。按照實(shí)現(xiàn)“新思路、新舉措、新跨越”的要求，對查找出的問題提出整改措施，明確完成時(shí)限，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。要采取適當(dāng)方式向黨員、職工公布，做出公開承諾，接受社會的監(jiān)督。

要堅(jiān)持實(shí)事求是、從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，盡力而為、量力而行，集中力量切實(shí)解決一批影響和制約新經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)發(fā)展的問題，解決一批職工看得見、得實(shí)惠的好事，真正讓企業(yè)和員工感受到活動帶來的實(shí)際效果。