導(dǎo)語：工會主席在科學(xué)發(fā)展觀會上的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，按照××公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我積極置身學(xué)習(xí)活動之中，主要做了四個方面的工作：一是加強學(xué)習(xí)交流,領(lǐng)會精神實質(zhì)。按照公司學(xué)習(xí)調(diào)研活動部署和要求，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，撰寫心得體會，到聯(lián)系點進行宣講輔導(dǎo)和座談交流，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。二是理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究。圍繞企業(yè)文化建設(shè)重點課題，采取多種形式開展專題調(diào)查研究，結(jié)合工會工作，特別是針對××公司新成立時間短的實際，充分聽取各層面干部職工對公司成立以來所做工作地看法和評價，撰寫了調(diào)研報告。三是廣泛征求意見，深刻分析問題。在看到成績同時，通過多種方式和途徑，征求干部職工對我和對公司工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的意見建議。查擺、深刻分析工會和自身工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實問題和主客觀原因，初步明確了努力方向。下面,我將自己學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀情況作以簡要分析檢查。

一、工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的工作和努力

在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在路局輔業(yè)中心工會幫助指導(dǎo)下，工會緊密結(jié)合輔業(yè)資產(chǎn)重組新形勢、新任務(wù)和新要求，在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新機制、加強自身建設(shè)、推動運貿(mào)公司科學(xué)發(fā)展方面做了積極工作和努力。

一是認(rèn)真做好工會各項制度和規(guī)則的建立和健全工作。集團公司新成立，工會的方方面面工作很多，但是，我們首先做得是從××公司工會工作的特點、要求、實際出發(fā)，建立健全工會的工作制度。結(jié)合新體制、新形勢、新要求，及時建立、完善有關(guān)民主管理、維權(quán)機制、教育培訓(xùn)、自身建設(shè)等各方面的工作機制，有力促進了工會運行機制建設(shè)，有效推進工會各項工作的全面發(fā)展。

二是主動將工會工作融入工作大局。緊密圍繞××公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，根據(jù)工會工作的立足點和著眼點，在冬春運、安全

生產(chǎn)專項整治增運增收、節(jié)支降耗等重點工作好活動中，動員教育和組織廣大職工積極參與，進一步擴大工會工作影響面，提升工會工作地位。先后開展了以“迎戰(zhàn)春運實現(xiàn)首季開門紅”為主題的競賽活動，以增收創(chuàng)效節(jié)支降耗為主題的合理化建議活動，激發(fā)職工在金融危機面前，要用立足崗位、積極工作、奮力進取、攻克時艱的意志、信念和力量化“?！睘椤皺C”。

三是依托文體活動載體，推動企業(yè)文化建設(shè)。今年的形勢不同于往年，受金融危機影響，我們的經(jīng)營困難多、壓力大，公司工會在黨政組織的大力支持下，先后舉辦了“慶元宵、保春運”拔河和“慶三八、立新功、展風(fēng)采、促經(jīng)營”健美操兩場比賽，依托文體活動載體，推動××公司的企業(yè)文化建設(shè)。另外，組織開展這兩項群眾性活動，非同一般、意義重大，因為今年的經(jīng)營形勢極為嚴(yán)峻，這種活動是起到了以企業(yè)文化凝心聚智的精神動力的作用。

四是高度重視和做好關(guān)心職工生活的工作。從建立運貿(mào)公司和諧環(huán)境，從維護隊伍穩(wěn)定促進改革發(fā)展的大局出發(fā)，切實肩負(fù)起對困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，認(rèn)真履行好“三不讓”的承諾，最大限度地為職工分憂解難。首先要充分發(fā)揮幫困保障機制的作用，摸排建立了困難職工檔案，春節(jié)之前，對

？戶困難職工進行了送溫暖。其次，對各裝車點職工伙食團、宿舍設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀進行全面摸底調(diào)查，為下一步改善和提高現(xiàn)有條件做好基礎(chǔ)工作；再次，向所屬公司廣泛征求十件好事的具體意見建議。

在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動運貿(mào)公司發(fā)展的過程中，我深深體會到：運貿(mào)公司工會在輔業(yè)資產(chǎn)重組的背景下，要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)，只有全面貫徹“三個代表”重要思想，正確樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，抓住機遇，堅定信心，銳意進取，乘勢而上，不斷提高基層工會管理水平，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性，充當(dāng)職工與企業(yè)之間的紐帶和橋梁，才能在新的歷史條件下展示工會組織的新作為，樹立新時期工會組織的新形象。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題及根源分析

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。作為工會主席，我感到自己在具體業(yè)務(wù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不達標(biāo)的，雖說上任后，我也花了不少時間、下了少功夫、投了不少精力學(xué)習(xí)、摸索和實踐工會的工作方式方法，但是總還是有要補的東西不少。在理論學(xué)習(xí)方面，雖說中心組集體組織的學(xué)習(xí)和各項活動能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不強。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，尤其在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識的升華。另外學(xué)習(xí)上結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動服務(wù)不夠，工作忙時有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠深入到直屬公司的班組崗位進行調(diào)查研究，了解情況，但還是存在著不夠全面、不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致的問題。三是對身邊干部關(guān)心不夠。對他們布置任務(wù)多，思想交流少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，對他們生活中、工作中關(guān)心得少。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。由于到西安工作的時間短，對公司班子成員了解多，對直屬公司工會干部、還有集團機關(guān)干部同志了解相對要少，所以就工會工作知人善任就相對欠一些。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但總有會有受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，時效性把握的不好。三是老好人思想存在。在對待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個別同志的差錯問題上，側(cè)重于講團結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。

產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己雖然是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，但是事務(wù)性工作是很具體的、要做好的、要落實的，精力上的投入主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上講，今年的形勢嚴(yán)峻、任務(wù)繁重，工會的工作圍繞經(jīng)營穩(wěn)定和安全要做得工作任務(wù)重，工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系的矛盾不好處理，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與提高理論素養(yǎng)、工作技能、領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來。

2．重指導(dǎo)，輕實踐。客觀上講，××公司工會工作基礎(chǔ)是不錯的，原兩大集團的工會組織無論制度建設(shè)、干部配備上都是比較強的。正是因為有如此的想法，加之對工會工作熟知度低，就自覺不自覺地出現(xiàn)了作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為下屬公司每一項工作都有專門的同志去抓，集團公司工會主席出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用運貿(mào)公司創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，這其中不否定自己確實有不想冒尖、不愿出風(fēng)頭的思想，所以，即使有個別單位或個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)重、困難多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、整改措施及今后努力方向

通過這次民主生活會的學(xué)習(xí)和交流，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部如何將科學(xué)發(fā)展觀落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是我們今后工作中必須解決好的問題。結(jié)合自己的實際我覺得在今后的工作中我將重點解決以下幾個方面的問題。

1、勇于創(chuàng)新問題。一是要創(chuàng)新思維。要堅持以人為本，從職工群眾的利益出發(fā)，以人為出發(fā)點來謀求科學(xué)發(fā)展和和諧發(fā)展，解決關(guān)系職工群眾切身利益的熱點難點問題時，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據(jù)。二是要及時更新知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著工作實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。要以推進“二次創(chuàng)業(yè)”、構(gòu)建和諧運貿(mào)、創(chuàng)建模范路局為主題實踐，把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念付諸工會工作實踐。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的理念來審視和謀劃工作，增強整合配置各種資源和力量的能力，協(xié)調(diào)好上頭、下頭和外頭等各方面的利益關(guān)系，為運貿(mào)公司安全、穩(wěn)定、經(jīng)營創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

2、樹立正確的政績觀。要堅持科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，重實干、辦實事、求實效。老老實實遵循客觀規(guī)律，認(rèn)認(rèn)真真抓好工會實際，踏踏實實做好每一件事，把實際工作與體現(xiàn)工會宗旨、工會理念結(jié)合起來，避免盲目和急躁情緒，不搞不切實際、不顧人力、財力滿足自我形象放大的活動；自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。

3、求真務(wù)實。以職工群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿；符合群眾要求的事情就堅持，就多做，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，不追求高指標(biāo)，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯(lián)系群眾的問題。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到基層去調(diào)查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統(tǒng)、可靠的材料的基礎(chǔ)上，更好地為群眾謀利益。認(rèn)真了解群眾關(guān)心的熱點難點問題。立足于群眾新的要求，著眼于滿足職工群眾物質(zhì)文化需要增長的實際，使自己的工作不僅得到黨組織的認(rèn)可，更要得到職工群眾的認(rèn)可。

5、勤廉問題。要自覺貫徹執(zhí)行部、路局和運貿(mào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻注意保持領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，努力做到勤政廉政。多深入調(diào)查研究，多深入基層班組、職工家庭，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意。平時要加強學(xué)習(xí)，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。