導(dǎo)語(yǔ)：公司經(jīng)理科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會(huì)發(fā)言材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我按照X公司統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，努力搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)和調(diào)研，精心籌劃，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的有力抓手，積極推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作。作為公司的第一負(fù)責(zé)人，通過(guò)這次的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，深感在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想和指導(dǎo)工作方面，存在有缺點(diǎn)和不足。

一、存在的主要問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度不夠。說(shuō)實(shí)話，開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，開(kāi)始時(shí)，我總以為可以借助活動(dòng)“強(qiáng)制”自己擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)、也好武裝一下頭腦。但是，進(jìn)入真正學(xué)習(xí)中，滿腦子都產(chǎn)生了“以干代學(xué)”的思想，總認(rèn)為經(jīng)營(yíng)形勢(shì)這么嚴(yán)峻、經(jīng)營(yíng)的任務(wù)這么繁重，確實(shí)很難騰出精力來(lái)做學(xué)習(xí)，這樣，就給自己的思想放了假，未真正把學(xué)習(xí)任務(wù)擺到重要的位置，在對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)、對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度和對(duì)學(xué)習(xí)的勁頭上基本不能說(shuō)是已經(jīng)到位。

二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。多年來(lái)，我在學(xué)習(xí)方面還是緊跟形勢(shì)發(fā)展需要和上級(jí)要求的。并非一股腦只抓經(jīng)營(yíng)不管學(xué)習(xí)，那樣的話早被快速發(fā)展的形勢(shì)淘汰了。我的學(xué)習(xí)主要是中心組安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自己平時(shí)的多種形式的學(xué)習(xí)，有業(yè)務(wù)知識(shí)、有企業(yè)管理、也有政治理論。但是，說(shuō)起學(xué)習(xí)的方法，平時(shí)里，也僅僅是“快餐式”學(xué)習(xí)，而且是與工作密切相關(guān)的行政管理的內(nèi)容，政治理論方面的是相對(duì)少了些，所以，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，更談不上有結(jié)合本職工作的政治理論研究，學(xué)習(xí)實(shí)用主義比較明顯。

三是學(xué)習(xí)的方法和效果不夠。工作的繁忙，年齡的增長(zhǎng)，應(yīng)酬的繁冗，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有年輕時(shí)的記憶。所以即便在今天學(xué)習(xí)了，明天就可能忘記了。其實(shí)很多好的理論知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)，特別科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，對(duì)我的工作、人生，都具有燈塔的重要意義。在學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式上，我懶得用筆記，懶得做筆記，沒(méi)有系統(tǒng)地思考，沒(méi)有上升到自身的理論水平上，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后的檢查和“回頭看”，致使花費(fèi)學(xué)習(xí)時(shí)間不少，實(shí)際效果欠佳。

四是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵把握還不夠全面。毫不掩飾的說(shuō)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)程度和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)，對(duì)我而言，肯定還很膚淺，一來(lái)學(xué)習(xí)的程度不夠、二來(lái)聯(lián)系實(shí)際思考和積極實(shí)踐不夠；三來(lái)在公司管理的工作實(shí)際結(jié)合上還不夠。

五是深入實(shí)際力度不夠?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。我公司干部職工人數(shù)雖然不多，但是大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性能不能被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部在管理上對(duì)他們的關(guān)心關(guān)愛(ài)很重要。在平時(shí)的工作中，我雖然做到和大家在一起參加點(diǎn)名，在一塊兒工作，也不時(shí)到個(gè)別部門坐坐，了解了解經(jīng)營(yíng)工作情況，但是，在深入職工，深入實(shí)際、特別是與職工群眾真切地面對(duì)面的談思想的機(jī)會(huì)較少，交心談心較少，因此，要說(shuō)真正對(duì)職工的思想、生活了解，的確做得很不夠。

二、存在問(wèn)題的原因分析

有分析，才有總結(jié)；有總結(jié)，才有進(jìn)步。上述是我查找的問(wèn)題和不足，分析產(chǎn)生問(wèn)題和不足的原因如下：

一是滿足感有了，對(duì)科學(xué)發(fā)展理念樹(shù)得不牢。幾年來(lái)，XX公司發(fā)展較快也較好，短短5年時(shí)間，我們的經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)年年遞增的幅度都不小，在XX，我公司注冊(cè)地政府惠南鎮(zhèn)對(duì)我們的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予充分肯定，連續(xù)兩年授予我公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)標(biāo)兵單位。在西安，我公司在運(yùn)貿(mào)這一塊整體工作也是不錯(cuò)的。因此，工作中，我在一定程度上存在樂(lè)觀的態(tài)度和心理，滿足于目前比較好的發(fā)展勢(shì)頭。事實(shí)上，今年的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不好，倒給我上了一課，原來(lái)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)有利時(shí)不容易看到和被忽略的問(wèn)題，在今年的形勢(shì)下就明顯出來(lái)了，這說(shuō)明，滿足了成績(jī)，就很難冷靜和理智的看到問(wèn)題，也就是沒(méi)有用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

二是思維保守了，解放思想力度不大。沒(méi)有切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。工作中，我始終抱著“在穩(wěn)定中求發(fā)展”的思路，做什么事情習(xí)慣于低調(diào)默默去做。這雖然是個(gè)人的個(gè)性所致，但是，原因是小富即安的思想存在，做大做強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，解放思想的力度不大，有時(shí)還存在經(jīng)驗(yàn)主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，總體講就是：穩(wěn)勁有余，闖勁不足。

三是學(xué)習(xí)缺乏了，對(duì)發(fā)展觀掌握不夠強(qiáng)。凡是有目標(biāo)，才能不斷進(jìn)取。在學(xué)習(xí)中，缺少終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和提升本領(lǐng)的緊迫感，政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，往往是淺尚輒止,有時(shí)甚至是蜻蜓點(diǎn)水，不夠系統(tǒng)、不夠深入，滿足于“知其然”，缺乏“深入研究”。因此，系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，并把運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論作為指導(dǎo)自己工作的強(qiáng)大理論武器，是今后自己學(xué)習(xí)和工作的重點(diǎn)。

四是自我放松了，對(duì)發(fā)展觀內(nèi)涵理解不深。作為公司一把手，能與班子成員和諧奮戰(zhàn)，共謀發(fā)展。但是，存在“重部署，輕督導(dǎo)”的思想，因此，對(duì)一些問(wèn)題，往往停留在“聽(tīng)匯報(bào)，做處理”的層面上，自己沒(méi)有親自去抓，沒(méi)有親自去督導(dǎo)，沒(méi)有“一竿子通到底”。在今年的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不好的情況下，公司整體工作都很緊湊，但是開(kāi)發(fā)這一塊相對(duì)不夠，為此，我在多次會(huì)議也說(shuō)過(guò)，而且嚴(yán)厲批評(píng)過(guò)有關(guān)同志，但是，內(nèi)心還是指望他們自己能夠主動(dòng)做起來(lái)，我對(duì)他們到底怎么干、干什么的督導(dǎo)卻不夠。

三、整改措施和今后努力方向

一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過(guò)程，解決工作中存在的突出問(wèn)題。一要在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二要在提高協(xié)調(diào)落實(shí)能力上下功夫。協(xié)調(diào)是抓好決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)公司上下左右的協(xié)調(diào)，形成圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面，保障各項(xiàng)工作各個(gè)環(huán)節(jié)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三要加強(qiáng)督查確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要從提高執(zhí)行力、確保政令暢通的高度，加強(qiáng)和完善工作信息反饋、周工作制、安質(zhì)效考核等工作機(jī)制，認(rèn)真抓好督查落實(shí)工作，提高工作效率。

二是帶頭加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分相信大家，充分依靠集體智慧，實(shí)行科學(xué)民主決策。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要經(jīng)常談心，溝通情況，交流思想，增進(jìn)理解，密切配合，共同提高，真正把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)當(dāng)作公司領(lǐng)導(dǎo)班子提高自身建設(shè)的法寶。

三是自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，到部門和基地時(shí)，能夠坐下來(lái)，用心與職工群眾交流，真正了解他們的想法、他們的感受、他們的心聲，甚至是當(dāng)面提出的意見(jiàn)和建議，同時(shí)，以其它方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家圍繞公司發(fā)展和我自身的不足

“多挑刺”、“多揭短”，使職工群眾成為我公正做事，清白做人指路人和監(jiān)督人。

四是強(qiáng)化自律意識(shí)，提高拒腐防變能力。對(duì)自身嚴(yán)格要求，注重自身修養(yǎng)，在思想上牢固樹(shù)立反腐防線，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性。堅(jiān)持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說(shuō)，違規(guī)的活動(dòng)不參加。

四是努力營(yíng)造干事氛圍。科學(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)，是發(fā)展。說(shuō)實(shí)話，XX公司在近幾年力求和諧發(fā)展的過(guò)程中，也在力求人員的和諧，因而干部中也出現(xiàn)了“不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)”的風(fēng)氣。為此，在我公司內(nèi)部，要注重德才為先的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持能上能下的干部任用機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“等靠混”等崗位疲勞現(xiàn)象，將能干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的同志要給予關(guān)心、幫助和大力支持。

五是重視并加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。因此，在職工素質(zhì)培養(yǎng)上，要高度重視，特別是對(duì)蕭家村儲(chǔ)運(yùn)基地職工培訓(xùn)要重視，要根據(jù)他們調(diào)入公司的思想實(shí)際、崗位變化，進(jìn)行針對(duì)性的思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，既要抓好穩(wěn)定、更要從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，抓好提升綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)工作；要重視年輕干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，對(duì)他們要給擔(dān)子、給壓力，并要給鼓勵(lì)和支持，進(jìn)一步提高年輕同志工作技能開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，最終全面提高公司的各項(xiàng)管理水平。

開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，我決心帶頭落實(shí)路局和澳通運(yùn)貿(mào)公司“二次創(chuàng)業(yè)”、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，不斷開(kāi)創(chuàng)XX公司工作新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。