導(dǎo)語：人勞局科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)分析檢查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成效、通過學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動，我們有以下三點(diǎn)深刻體會、徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的突出問題及原因分析、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和工作措施幾個方面進(jìn)行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：工作成效，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事勞動和社會保障工作，引才引智思路提升到新境界，堅(jiān)持發(fā)展第一要義，人事勞動和社會保障工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效，堅(jiān)持以人為本為核心，改善民生達(dá)到新水平；活動體會，謀劃推進(jìn)人力資源發(fā)展必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，謀劃推進(jìn)人力資源發(fā)展必須牢固樹立以人為本的核心理念，謀劃推進(jìn)人力資源發(fā)展必須始終堅(jiān)持又好又快發(fā)展這條主線；突出問題及原因分析，對科學(xué)發(fā)展觀的理解領(lǐng)會還不夠系統(tǒng)和深刻，保障科學(xué)發(fā)展的人力資源體制系還不夠完善，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展成果的民心工程有待進(jìn)一步加大投入，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)；主要思路和工作措施，一是進(jìn)一步深化全縣人力資源體制改革，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供體制保障，二是進(jìn)一步發(fā)揮人才政策導(dǎo)向作用，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供政策保障，三是進(jìn)一步優(yōu)化人力資源資源配置，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供人才保障，四是進(jìn)一步深化人力資源管理改革，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供機(jī)制保障，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，健全從源頭上治理腐敗用人的體制、機(jī)制，提高服務(wù)水平等。具體材料請?jiān)斠姡?/p>

按照縣委統(tǒng)一安排部署，我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動不斷向縱深發(fā)展。分析檢查階段在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中具有承前啟后的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告，既是學(xué)習(xí)調(diào)研成果的集中反映，也是領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識水平、政治責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合體現(xiàn)，更是把認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果的前提和基礎(chǔ)。通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體情況，深入查找、聚焦提煉問題，深刻剖析原因，在謀劃、推動和實(shí)現(xiàn)人事勞動保障部門科學(xué)發(fā)展方面凝聚了新的共識。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成效

(一)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事勞動和社會保障工作，引才引智思路提升到新境界。多年來，我們堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀分析人才形勢、審視引才用才觀念、提升工作思路。組織開展了建設(shè)“服務(wù)型、高效型、廉潔型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”人事勞動和社會保障部門活動。通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了以人為本意識、統(tǒng)籌發(fā)展意識、持續(xù)發(fā)展意識、改革創(chuàng)新意識。(二)堅(jiān)持發(fā)展第一要義，人事勞動和社會保障工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效。始終把促進(jìn)人事勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展作為重要職責(zé)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，不斷健全人力資源工作職能、完善機(jī)制。一是以人力資源市場為主體，以社區(qū)為中心、各單位、企業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)為兩翼的平臺功能逐步完善；二是公共服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)一步落實(shí)；三是聯(lián)動效能得到提升，服務(wù)大局能力增強(qiáng)；四是專業(yè)中心服務(wù)效應(yīng)突顯。2000多份人事檔案電子化程度達(dá)到95%，為各類人才出具各類證明200余份。承辦中小企事業(yè)單位委托的人才招聘、員工培訓(xùn)、崗位設(shè)計等事務(wù)。開展非公企業(yè)人員培訓(xùn)，聯(lián)系了20家重點(diǎn)非公企業(yè)，為本縣30多家民營骨干企業(yè)建立綠色服務(wù)通道。(三)堅(jiān)持以人為本為核心，改善民生達(dá)到新水平。把積極改善民生作為促進(jìn)就業(yè)的核心理念，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為服務(wù)為民的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《促進(jìn)就業(yè)法》，加大畢業(yè)生就業(yè)工作力度和對大中專家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策，大力促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展，積極破解就業(yè)難問題。通過訪需求、促服務(wù)活動，推出人事、非公組織整體性服務(wù)、人才配套服務(wù)等新項(xiàng)目，培育了一支人力資源專業(yè)隊(duì)伍，營造了以人為本的服務(wù)氛圍。扎實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。通過畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口以及現(xiàn)場招聘、市場推薦等多種形式為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動，我們有以下三點(diǎn)深刻體會

1.謀劃推進(jìn)人力資源發(fā)展必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)人力資源發(fā)展的行動指南。只有把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃人力資源工作的正確思路、推進(jìn)人力資源工作的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)人力資源工作的實(shí)際能力，才能確保人力資源工作又好又快發(fā)展。

2.謀劃推進(jìn)人力資源發(fā)展必須牢固樹立以人為本的核心理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是人力資源工作必須始終追求的價值取向。必須堅(jiān)持服務(wù)為民、服務(wù)社會的原則，把黨和政府的各項(xiàng)人才政策用出效益、用在利民上、用在增進(jìn)人民群眾切身利益上，讓縣委縣政府放心、讓人民群眾滿意。這是人力資源發(fā)展的根基所在。

3.謀劃推進(jìn)人力資源發(fā)展必須始終堅(jiān)持又好又快發(fā)展這條主線。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，目標(biāo)是又好又快發(fā)展。人才作為第一資源，作為一個地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐，必須把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展、支持發(fā)展作為首要任務(wù)，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣的偉大事業(yè)中有所作為、有所建樹。

三、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的突出問題及原因分析

盡管我們在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面取得了明顯成效，通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動又有了新的提高，但用科學(xué)發(fā)展觀的理論標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐本質(zhì)來衡量，還存在著一些差距和不足。通過反復(fù)調(diào)研、分析、聚焦、提煉，我們認(rèn)為，存在的突出問題主要有以下四個方面。

(一)對科學(xué)發(fā)展觀的理解領(lǐng)會還不夠系統(tǒng)和深刻。盡管我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為提高人力資源服務(wù)能力、管理能力的重要渠道，堅(jiān)持自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、根本要求的領(lǐng)會、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻。特別是在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與我縣人力資源工作的具體要求有機(jī)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀的方法論與破解人力資源問題的有效方法有機(jī)結(jié)合起來等一些方面還有差距。

(二)保障科學(xué)發(fā)展的人力資源體制系還不夠完善。這些年來，我們始終重視人力資源體制對于保障科學(xué)發(fā)展的根本性、長遠(yuǎn)性、穩(wěn)定性作用，但由于我縣人力資源體制仍然不夠完善，與科學(xué)發(fā)展的要求相比仍然有一些不適應(yīng)的地方。市場配置人才的作用沒有充分發(fā)揮。人力資源市場的主渠道作用沒有充分體現(xiàn)，體制機(jī)制需要進(jìn)一步創(chuàng)新。公務(wù)員之家

(三)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展成果的民心工程有待進(jìn)一步加大投入。就業(yè)是民生之本。由于國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢變化，我縣部分企業(yè)經(jīng)營受到影響，企業(yè)用工需求下降，就業(yè)壓力明顯增大，嚴(yán)重影響到社會的和諧和穩(wěn)定。一是進(jìn)一步優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，整合公共就業(yè)資源，推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)四大平臺建設(shè)。二是高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)和見習(xí)制度還沒有從制度和機(jī)制上健全和完善。

(四)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一年多來，我們把市場建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)作為保障人力資源事業(yè)發(fā)展的重要舉措下大氣力抓在手上，但是仍存有差距，主要是：思想不夠解放，大膽創(chuàng)新的步子不快，與人力資源工作發(fā)展的新形勢、新要求不相適應(yīng)；有些干部主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)，仍然靠慣性思維工作；有些干部全局觀念不強(qiáng)，工作質(zhì)量和服務(wù)水平還有待提高。

四、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和工作措施

下一步，我們將在需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，堅(jiān)持公共服務(wù)導(dǎo)向，以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，推進(jìn)人力資源發(fā)展服務(wù)平臺為載體，開發(fā)資源、創(chuàng)新服務(wù)，建設(shè)市場化、信息化的人力資源大市場，為*經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有效的人力資源保障。

為解決目前工作中存在的突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員群眾，邊學(xué)邊改、邊做邊改，邊創(chuàng)邊改，從以下幾個方面明確整改方向：

一是進(jìn)一步深化全縣人力資源體制改革，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供體制保障。根據(jù)全縣和市場的整體布局，加大軟件建設(shè)和投入。緊貼用人單位和各類人才的服務(wù)需求，優(yōu)化公共服務(wù)項(xiàng)目?；窘ǔ梢匀肆Y源市場為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)，社區(qū)為工作點(diǎn)，承擔(dān)公共服務(wù)功能的平臺架構(gòu)。成為統(tǒng)一的人力資源市場的主要載體。創(chuàng)新人力資源市場體制機(jī)制，為建立統(tǒng)一的人力資源市場奠定基礎(chǔ)。形成服務(wù)信息貫通，項(xiàng)目配套齊全，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，進(jìn)入成本低，服務(wù)效能高的工作機(jī)制。二是進(jìn)一步發(fā)揮人才政策導(dǎo)向作用，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供政策保障。通過舉辦全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略會等方式，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍作用，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)、抓住發(fā)展機(jī)遇。落實(shí)好優(yōu)秀人才引進(jìn)政策，促進(jìn)企業(yè)效益和社會經(jīng)濟(jì)增長。落實(shí)好對重點(diǎn)企業(yè)人才扶持政策，幫助企業(yè)共渡難關(guān)，促進(jìn)關(guān)鍵行業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。三是進(jìn)一步優(yōu)化人力資源資源配置，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供人才保障。一是落實(shí)好積極人力資源政策。積極引才引智，配合有關(guān)部門謀劃篩選對接人才，拓展優(yōu)秀人才引入渠道，確保優(yōu)秀人才發(fā)揮效益，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是建立健全全縣企業(yè)需求人才信息和優(yōu)秀人才信息庫，實(shí)行全縣重點(diǎn)企業(yè)和優(yōu)秀人才無縫對接的機(jī)制。三是支持社會公益事業(yè)加快發(fā)展。進(jìn)一步健全市場公共服務(wù)保障機(jī)制，建立職業(yè)教育培訓(xùn)與畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)新機(jī)制。四是進(jìn)一步深化人力資源管理改革，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供機(jī)制保障。正確把握實(shí)施人才戰(zhàn)略、促進(jìn)發(fā)展、帶動就業(yè)的三者關(guān)系，目標(biāo)是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有效的人力資源保障，做到幾個突破。第一，制訂人力資源市場條例或暫行辦法；第二，增強(qiáng)市場配置人力資源功能、開發(fā)服務(wù)項(xiàng)目；第三，突破狹義人才的框框，覆蓋到黨政人才、專技人才、高技能人才等各類人才。(五)進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供組織保障。著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。著力加強(qiáng)理論武裝，對科學(xué)發(fā)展觀做到真信、真學(xué)、真用。著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、改革創(chuàng)新之風(fēng)。著力營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，激發(fā)廣大干部員工愛崗敬業(yè)、勤奮奉獻(xiàn)。著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，健全從源頭上治理腐敗用人的體制、機(jī)制，提高服務(wù)水平。