導(dǎo)語(yǔ)：秘書科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人的分析檢查報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照科學(xué)發(fā)展觀方案要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛征求意見(jiàn)，深入思考，形成以下分析檢查報(bào)告。

一、存在的主要問(wèn)題

對(duì)于秘書科各位同志在工作上存在的問(wèn)題,也是我存在的問(wèn)題，我都要負(fù)責(zé)任。下面，我重點(diǎn)說(shuō)一下我存在的主要問(wèn)題。

（一）在工作方面

1.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在平時(shí)工作中，對(duì)文件制發(fā)、公務(wù)接待和會(huì)務(wù)服務(wù)，我能夠做到嚴(yán)格要求，力求達(dá)到“精品”的標(biāo)準(zhǔn)。但在一些小事和無(wú)關(guān)大礙的問(wèn)題上，我卻要求不高，有差不多就行的想法。比如，有一次，開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)匯報(bào)會(huì)，一個(gè)排序牌缺了一面，大概是第三排，衛(wèi)國(guó)發(fā)現(xiàn)了，向我說(shuō)了，我一看八點(diǎn)開(kāi)會(huì)，已經(jīng)七點(diǎn)二十了，還沒(méi)有車，就說(shuō)，把缺那面放在前排椅子后面擋著，這面不影響看就行。衛(wèi)國(guó)，一看時(shí)間還來(lái)得及，就跑回辦公室把另一面取回來(lái)了，在開(kāi)會(huì)前放好了。這件事，我感觸很深，我想，我的同事對(duì)工作要求的標(biāo)準(zhǔn)這樣高，并且能及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，真令我感動(dòng)和欽佩。這反映出，我對(duì)有些工作存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，如果凡事都差不多，窮對(duì)付，這樣下去就會(huì)對(duì)我們的工作產(chǎn)生影響，是貽害無(wú)窮的。

2.關(guān)注細(xì)節(jié)不夠。在工作部署上，我一直能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但有時(shí)卻常常忽視細(xì)節(jié)。秘書工作是為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)的，方案做得再具體，事先想得再細(xì)致，部署再周全，在運(yùn)行過(guò)程中，如果不注意銜接好各個(gè)環(huán)節(jié)，抓住細(xì)節(jié)，就很容易出現(xiàn)失誤，往往這樣的小失誤會(huì)使整個(gè)工作受到影響。有一句話說(shuō)，在秘書科或辦公室工作，做成功了沒(méi)人會(huì)記住，這是你的職責(zé)所在，是應(yīng)該做的，如果失誤了沒(méi)人會(huì)忘記，這就是失職，是絕對(duì)不能允許的。在秘書科工作9年來(lái)，這樣的事發(fā)生很多，教訓(xùn)也很深刻。

3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位。這次征求各地、各部門意見(jiàn)時(shí)，有關(guān)單位反映要“加大對(duì)黨委秘書工作人員的培訓(xùn)力度”、“建議定期召開(kāi)各縣（市、區(qū)）秘書工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”、“多組織兄弟縣（市、區(qū)）間的培訓(xùn)、交流等活動(dòng)”、“強(qiáng)化各縣（市、區(qū)）秘書科之間的溝通交流以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度”等，這些意見(jiàn)和建議占50%。從2003年以來(lái)，我們有6年時(shí)間未對(duì)全市黨委辦公系文秘工作進(jìn)行培訓(xùn)，各地、各部門的文書大多數(shù)都調(diào)換了，新從事文秘人員增多，其業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)明顯不足，已經(jīng)不適應(yīng)工作需要，有時(shí)會(huì)影響工作。積極要求學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是廣大黨委辦公系統(tǒng)文秘工作人員的強(qiáng)烈愿望和呼聲，我們?cè)谶@方面確實(shí)有欠缺和不足。

（二）個(gè)人修養(yǎng)和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面

1.開(kāi)展批評(píng)不夠。我認(rèn)為在秘書科工作很辛苦，平時(shí)大家勤勤懇懇工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，還要犧牲個(gè)人休息日值班，這種敬業(yè)奉獻(xiàn)精神無(wú)可挑剔，日常工作存在一點(diǎn)不足和差距，我并沒(méi)有及時(shí)指出或者嚴(yán)厲批評(píng)。我不批評(píng)不是明哲保身，當(dāng)老好人，而是對(duì)同事的一種感情，一種愛(ài)護(hù)，我常想，誰(shuí)都不容易，有點(diǎn)小毛病算什么，不出什么大錯(cuò)就行了。所以，在日常工作和管理上表現(xiàn)是失之于寬，個(gè)別同志表現(xiàn)散漫，沒(méi)有及時(shí)指出，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)，其實(shí)，這對(duì)工作不利，其實(shí)對(duì)個(gè)人發(fā)展也不利。

2.說(shuō)話方式欠妥。我在生活和工作中，大都是面帶微笑，說(shuō)話比較注意分寸，而且，愿意開(kāi)玩笑，講笑話，樂(lè)意把環(huán)境和氛圍搞得輕松一些，同事和朋友之間關(guān)系處理得融洽一些。但是，在遇到急事，工作要求緊迫的時(shí)候，有時(shí)顯得急躁，說(shuō)話的方式和內(nèi)容就欠妥，拿過(guò)來(lái)就造，讓人難以接受。雖然是對(duì)事不對(duì)人，但對(duì)人確實(shí)是一種傷害。過(guò)后想想，感到十分內(nèi)疚和自責(zé)。所以，我經(jīng)常提醒自己要好話好說(shuō)，態(tài)度和藹，語(yǔ)氣和緩，其實(shí)這也是一種修養(yǎng)。有句話說(shuō)得好：攻人之惡，勿太嚴(yán)，要思其堪受；教人以善，勿太高，當(dāng)使其可從。意思是說(shuō)，批評(píng)別人的過(guò)錯(cuò)不要太嚴(yán)厲，要顧及人到別人是否能夠承受；教人家做善事好事，也不要要求過(guò)高，要考慮對(duì)方是否能夠做到，不要使其感到太困難。我在這方面還有欠缺。

3.有時(shí)飲酒過(guò)量。我總想，秘書科工作主要職責(zé)是溝通協(xié)調(diào)，也就是辦事好使，到哪都有熟人，這靠什么，就是要交朋友，處關(guān)系?？渴裁刺?？現(xiàn)在普遍和管用的方式，就是喝酒。自己的酒量不大，逢酒必喝，一喝就多，既損健康，也影響形象，有時(shí)還會(huì)影響工作。這是我自身存在的一個(gè)問(wèn)題。有時(shí)，酒醒后，身體不舒服，半夜坐起來(lái)睡不著，想想怎么能喝這么多酒呢？社會(huì)交往應(yīng)酬，個(gè)人的力量，對(duì)抗不了世俗的習(xí)慣?，F(xiàn)代的人們都講究養(yǎng)生保健，活動(dòng)鍛煉，自己也要力求養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣。以后要努力做到，少喝酒，靠一種真誠(chéng)和熱情，也能把事辦好。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

（一）持之以恒抓學(xué)習(xí)的勁頭不足。勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研，及時(shí)總結(jié)，是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的根本。自己對(duì)學(xué)習(xí)是一直是比較重視的，在工作中能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)，業(yè)余也能夠擠時(shí)間學(xué)習(xí)，但有時(shí)忙于工作和事務(wù)，往往不能堅(jiān)持經(jīng)常的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，有現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，致使對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中一些問(wèn)題缺乏深入的思考和科學(xué)的分析，思想認(rèn)識(shí)水平受到局限，個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)和能力的提高也受到束縛。

（二）世界觀改造還不夠徹底。對(duì)照科學(xué)發(fā)觀的要求，自己的思想深處存在著世界觀改造不夠的問(wèn)題。我經(jīng)常想，現(xiàn)在的工作崗位，是黨培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)、同事幫助支持和自己勤奮工作的結(jié)果，來(lái)之不易，自己能夠做到對(duì)黨很忠誠(chéng)、對(duì)同志很坦誠(chéng)、對(duì)事業(yè)很投入，自我感覺(jué)良好，在世界觀方面沒(méi)什么問(wèn)題，不知不覺(jué)中，責(zé)任感、緊迫感、進(jìn)取精神不同程度地出現(xiàn)淡化和弱化的現(xiàn)象，表現(xiàn)在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面也有一些差距和不足。

三、今后整改方向

查找問(wèn)題、剖析原因，目的在于改正。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，自己今后重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面不斷改進(jìn)和提高。

（一）要培養(yǎng)一種崇高的精神境界。秘書長(zhǎng)指出，辦公室的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目的就是“要讓干部職工覺(jué)悟境界能力水平得提高”。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。我們做一切工作都要依靠人，目的是為了人。怎樣讓人民群眾生活好，這是執(zhí)政黨要想的事和要做的事。進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，就是要讓我們知道作為黨員干部要有一種精神境界。人與人的差別在哪?就差在精神境界，這種境界的差別，導(dǎo)致人們的行為不同，所做的事也不同。人活著不僅要滿足物質(zhì)生活需要，更為重要的是有一種精神追求，過(guò)一種積極、健康、向上的精神生活。關(guān)注人的精神層面，是我們接受教育的關(guān)鍵所在。因此，我們要有把興趣集中在事業(yè)上，工作上，做人和做事上，盡量拋開(kāi)自我，才會(huì)快樂(lè)，才覺(jué)得活得有意義。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐教育，使我們的修養(yǎng)加強(qiáng)了，境界真提高了，精神生活豐富了，那就達(dá)到目的了。

（二）要養(yǎng)成一個(gè)講政治的良好習(xí)慣。在黨委機(jī)關(guān)工作，自己是一名中共黨員，時(shí)刻提醒自己要注意“在一言一行中講政治、在日常工作講政治、在發(fā)表意見(jiàn)中講政治、在把握政策中講政治”，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)、工作、生活中注意講政治習(xí)慣。這是一個(gè)人的政治立場(chǎng)、政治理想和政治信念關(guān)鍵。經(jīng)常翻一下馬列主義著名篇章，讀一下、、鄧小平、、、李瑞環(huán)等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的著作。但要堅(jiān)持經(jīng)常，擠出時(shí)間，系統(tǒng)地讀，認(rèn)真地讀，邊讀邊想，邊讀邊寫，這就是此次教育讓我養(yǎng)成的一個(gè)好習(xí)慣。經(jīng)常思考，作為共產(chǎn)黨人不能忘本，我們是靠什么奪取政權(quán)的，我們又是靠什么為民執(zhí)政的？因此，只有講政治，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)正確的道德觀、價(jià)值觀和苦樂(lè)觀，確立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，做到慎獨(dú)、自律，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義思想的誘惑，戒貪心、抑物欲，崇尚勤儉，清正廉潔，艱苦奮斗。

（三）要建立一套完整有效的制度。一是學(xué)習(xí)制度。要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、系統(tǒng)地抓好自身和科內(nèi)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善已有的學(xué)習(xí)制度，要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、歷史、哲學(xué)、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)。要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向群眾學(xué)，努力在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫，做到學(xué)用結(jié)合，使自己成為一名既有為人民服務(wù)的愿望，又有為人民服務(wù)本領(lǐng)的干部，靠深入學(xué)習(xí)來(lái)提高水平，推動(dòng)工作。二是工作制度。制定較為完善的秘書科工作制度，靠制度管人，靠制度說(shuō)話，靠制度規(guī)范。三是完善運(yùn)行程序。要進(jìn)一步完善和規(guī)范公文制發(fā)、會(huì)務(wù)承辦、公務(wù)接待等工作程序，積極探索提高工作效率，改變工作作風(fēng)的有效方式和方法，固定下來(lái)，堅(jiān)持下去。

（四）要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)寬容和諧的工作環(huán)境。要為同事們創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢，積極向上、相互團(tuán)結(jié)、寬容和諧的工作環(huán)境。有時(shí)，我在想，只有優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有不足的人在哪兒呢？世界上究竟有沒(méi)有十分完美的人或事呢？捫心自問(wèn)，自己又完美到什么程度呢？“責(zé)人太嚴(yán)，責(zé)己太寬”這是人的弱點(diǎn)和通病，我們平時(shí)生活，都是在同這些人性的不足做斗爭(zhēng)。定出框子，不如做出樣子，世界上最有力的論證就是實(shí)際行動(dòng)，最有效的教育就是以身作則，這是最好的帶動(dòng)。自己做不到的事不要求別人；自己所犯的毛病先批評(píng)自己，先改自己的。我時(shí)刻提醒自己要把自身的缺點(diǎn)盡量改好，正人先正已，少給人痛苦，多給人快樂(lè)。

以上分析檢查，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。