導(dǎo)語：人事局黨組科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)州委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署和要求，州人事局黨組緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展這一主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實(shí)踐，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見，全面總結(jié)十六大以來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐成果，認(rèn)真剖析影響和制約人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問題及其原因，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確努力方向，制定改進(jìn)措施，為今后一段時期人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將分析檢查情況報告如下：

一、十六大以來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況

黨的十六大以來，局黨組堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和責(zé)任感，有力地推動了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得了明顯成效。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的自覺性和責(zé)任感。局黨組始終把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為首要任務(wù)。按照中央、省委和州委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的安排和部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，采取集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大報告，黨的十六大以來中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述和省委白恩培書記對“三個一”的重要論述文章以及州委五屆、六屆全會精神等。通過深入學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的自覺性和堅(jiān)定性。大家深刻認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。大家紛紛表示，作為州級人事編制部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中發(fā)揮示范帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局黨員，為推動人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展作出優(yōu)異的成績。

(二)增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念，推動人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展。局黨組始終把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為重大的政治任務(wù)。通過開展“云嶺先鋒”工程、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“解放思想大討論”和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以及“三個一”主題活動，有力地推動了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展。一是公務(wù)員管理工作步入法制化軌道。公務(wù)員培訓(xùn)、考核、考錄、獎懲、任免等各項(xiàng)制度不斷得到完善，特別是考錄工作的公正性和科學(xué)性不斷得到增強(qiáng)，為深化改革積累了十分寶貴的經(jīng)驗(yàn)。二是事業(yè)單位人事制度改革取得新進(jìn)展。全州98%的事業(yè)單位實(shí)行了聘用制度,92.3%的事業(yè)單位工作人員簽定了聘用合同。事業(yè)單位工作人員招聘制度健康發(fā)展。全州共有1800人通過考試被招聘為事業(yè)單位工作人員，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘制度逐步形成。三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。積極穩(wěn)妥地開展建國以來第四次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。建立健全了職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的事業(yè)單位工資制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革進(jìn)展順利。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼問題得到較好解決，我州被國家列為四類區(qū)的一個縣、三類區(qū)的三個縣，全部兌現(xiàn)了相關(guān)津貼。四是人才資源開發(fā)工作取得新突破。《××州人才發(fā)展“十一五”規(guī)劃》、《××州人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009---2020年)》、《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》等人事人才政策法規(guī)相繼出臺，為今后一個時期我州人事人才工作提供了政策依據(jù)和制度保障。推薦選拔享受“國務(wù)院特殊津貼”11人，“省政府特殊津貼”17人，“省突”貢獻(xiàn)獎14人，破格評審青年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1人。五是人事公共服務(wù)工作不斷發(fā)展。不斷改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作，合理調(diào)整職稱結(jié)構(gòu)比例，完善核定審批辦法，開展了7個系列職稱評審工作。軍轉(zhuǎn)安置工作取得了連續(xù)多年在全省率先完成安置任務(wù)的優(yōu)異成績。部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作取得了無一例赴昆進(jìn)京上訪的好成績。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。六是機(jī)構(gòu)編制管理工作進(jìn)一步規(guī)范。切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍建設(shè)，深入開展機(jī)構(gòu)編制情況調(diào)研，建立完善機(jī)構(gòu)編制管理制度，開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制清理整頓工作，推行事業(yè)編制總量管理，控編消腫工作取得較好成效。七是制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格按照“用制度管人、按原則程序辦事”的原則，以貫徹實(shí)施“法制政府”、“責(zé)任政府”和“陽光政府”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)。先后制定出臺了《重大決策聽證制度》、《重要事項(xiàng)公示制度》、《重點(diǎn)工作通報制度》、《政務(wù)信息查詢制度》等一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，為全面推進(jìn)人事編制工作科學(xué)發(fā)展提供了制度保障。

(三)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)班子自身建設(shè)，是人事編制工作科學(xué)發(fā)展的保證。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，局黨組著重從四個方面切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)放在第一位。堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、針對性、系統(tǒng)性，全面深入地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，重點(diǎn)抓好科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力。始終堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，注重集體研究、集體決策，確保黨組決策符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。三是狠抓落實(shí)，求實(shí)效。始終以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果、衡量班子成員的工作質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。四是勤政廉政，樹形象。在認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)民主決策制度的基礎(chǔ)上，在人事人才工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，自覺接受紀(jì)律監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，不斷建立健全監(jiān)督預(yù)防體系，始終以強(qiáng)化監(jiān)督作為取信于民的重要措施，確保人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益。以人民群眾關(guān)心、社會關(guān)注的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘為重點(diǎn)，推行紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考官封閉管理等辦法，有效防止違規(guī)操作，切實(shí)提高公正性。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的主要問題及原因分析

局黨組通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。對照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過對干部群眾意見建議的綜合分析，影響和制約我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題是：

(一)解放思想還不夠深入。思想觀念不夠新，還沒有完全把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來;運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠高，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃人事編制工作科學(xué)發(fā)展的思路和破解發(fā)展難題的能力還不足;在牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心、凝聚科學(xué)發(fā)展共識上還存在一些差距。

(二)思想觀念還不完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。按照科學(xué)發(fā)展的要求謀劃和推進(jìn)人事編制工作的理念還不足，在發(fā)展觀念上還存在重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)的問題。掌握全局性的情況還不夠，圍繞州委、州政府的決策部署開展工作上還有一些差距，在一定程度上還存在著按部就班，照搬照抄，對新形勢下人事編制工作面臨的新情況、新問題分析研究還不夠深入，開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，還存在一些習(xí)慣于依照現(xiàn)有政策解決一時一事之類的問題。

(三)解決影響和制約人事編制工作科學(xué)發(fā)展問題的力度還不夠大。破除影響和制約人事編制工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題方面勇氣還不夠足，片面認(rèn)為人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作熱點(diǎn)難點(diǎn)多，涉及人民群眾的利益調(diào)整，具有較大的風(fēng)險性，怕改得不好出亂子，存在“求穩(wěn)怕變、求穩(wěn)怕亂”的思想。

(四)調(diào)查研究還不夠深。對基層工作的實(shí)際情況和人民群眾的真實(shí)愿望還不完全了解。對調(diào)查研究重視還不夠，忙于完成事務(wù)性工作，還沒有完全把調(diào)查研究真正當(dāng)成謀劃發(fā)展和推動工作的根本措施。特別是對一些重大政策和重要工作的超前性調(diào)研還不夠，還沒有完全把握工作的預(yù)見性和主動權(quán)。

(五)服務(wù)能力還不夠強(qiáng)。人事、編制部門的行政能力和服務(wù)水平還不完全適應(yīng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要，還不能完全滿足社會公眾的實(shí)際需求。機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱，以“三基一化”建設(shè)為重點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)成效不夠明顯，現(xiàn)代化辦公能力還不夠強(qiáng)。一些基本的統(tǒng)計(jì)資料不夠準(zhǔn)確，還存在一些“數(shù)字打架、口徑不一致”的問題。

產(chǎn)生以上問題的原因，從客觀上講，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，矛盾突出，需要有一個深入研究探索的過程，更需要有一個穩(wěn)妥慎重的態(tài)度。

從主觀方面分析，主要有以下四個方面的原因。

一是學(xué)習(xí)研究還不夠深入。由于最近幾年人事編制部門面臨的改革多，工作任務(wù)十分繁重，雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但堅(jiān)持不夠、聯(lián)系實(shí)際也不夠，對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不同程度地存在著不夠全面、不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠經(jīng)常的問題。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、系統(tǒng)的和發(fā)展的眼光來分析和處理問題，從而不同程度地影響和制約了科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí)。

二是工作方法創(chuàng)新不夠。學(xué)習(xí)提高的覺悟還不夠高，能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不完全適應(yīng)，創(chuàng)造性地開展工作還不夠，遇到困難的事，缺乏一定的迎頭解決、克難奮進(jìn)的精神，而存在一些等待觀望和畏難情緒，工作對策不夠。

三是工作作風(fēng)狀況還不完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。求真務(wù)實(shí)精神還不夠強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究還不夠，對基層實(shí)情了解和掌握不夠全面。

三、推進(jìn)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

針對存在問題，結(jié)合本局實(shí)際，必須進(jìn)一步堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于服務(wù)改革發(fā)展，著眼于服務(wù)和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步推進(jìn)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展。

(一)加強(qiáng)理論武裝，牢固確立科學(xué)發(fā)展觀在人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作中的指導(dǎo)地位。切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶著問題學(xué)理論、搞調(diào)研，切實(shí)解決好貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性還不夠強(qiáng)、人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作質(zhì)量和效益還不夠高等方面的突出問題。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位不動搖，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃工作、推動發(fā)展，確保人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展。

(二)加強(qiáng)整改落實(shí)，著力解決影響和制約人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問題。對分析檢查出來的突出問題進(jìn)行深入研究，制定整改方案，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室的責(zé)任。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動期間，著力解決好思想認(rèn)識方面的突出問題。同時，把征求到的意見、建議認(rèn)真進(jìn)行分析研究，能夠及時解決的問題及時解決，一時不能解決的問題提出解決方案，堅(jiān)持什么問題突出就著力解決什么問題，以解決突出問題、推動科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效取信于民。

(三)加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞今后的改革方向，結(jié)合存在的突出問題，研究確定調(diào)研課題，組織精兵強(qiáng)將開展深入調(diào)研，全面了解現(xiàn)狀，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因，科學(xué)提出改進(jìn)工作的思路和辦法，積極探索人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，為研究制定推動人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的政策措施提供實(shí)踐依據(jù)。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，努力形成有利于人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。積極探索和建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的科學(xué)決策機(jī)制、工作推進(jìn)機(jī)制、績效評價機(jī)制和目標(biāo)責(zé)任體系，努力形成一套既管當(dāng)前又管長遠(yuǎn)，有利于推動人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷促進(jìn)人事、編制部門的正規(guī)化、制度化建設(shè)。大力加強(qiáng)人事人才和機(jī)構(gòu)編制法制宣傳教育，努力營造人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷改善人事、編制部門的工作條件。進(jìn)一步加強(qiáng)以“三基一化”為重點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)，在基本制度建設(shè)上，著力建立健全學(xué)習(xí)制度、班子議事制度、科室工作制度、聽證制度、情況通報制度、督查制度、交心談心和聯(lián)系退休人員制度、反腐倡廉制度;在基本資料建設(shè)上，著力建好文件庫、資料庫、數(shù)據(jù)庫;在基本能力建設(shè)上，著力提高干部的協(xié)調(diào)能力、辦事能力、研判能力、創(chuàng)新能力、預(yù)防和化解矛盾能力;在信息化建設(shè)上，著力加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)辦公自動化。在進(jìn)一步實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，全面推行“陽光政府”四項(xiàng)制度，不斷強(qiáng)化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(六)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保證人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。進(jìn)一步加強(qiáng)以先進(jìn)性建設(shè)為核心的機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為推動人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織和政治保證。按照省委提出的“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”要求，深入開展“建設(shè)一流部門、打造一流隊(duì)伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題實(shí)踐活動，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體要求和主要措施

推進(jìn)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。全面推進(jìn)人事編制工作科學(xué)發(fā)展，必須按照科學(xué)發(fā)展觀和省委“三個一”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。切實(shí)把提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，作為黨組“一班人”必須長期堅(jiān)持的必修課。為使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動不斷引向深入，切實(shí)抓好“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策相結(jié)合;二是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合;三是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與努力踐行“三個一”要求相結(jié)合;四是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與切實(shí)加強(qiáng)人事編制干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合;五是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與切實(shí)解決影響和制約人事編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問題相結(jié)合。始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為與人民群眾血肉聯(lián)系的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。

(二)切實(shí)增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感。針對存在的困難和問題，我們要切實(shí)克服畏難情緒，以足夠的創(chuàng)新勇氣，積極研究和解決工作中遇到的新情況、新問題。堅(jiān)決糾正不求進(jìn)取、平庸無為的思想。帶頭落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度和“陽光政府”四項(xiàng)制度，樹立服務(wù)思想，強(qiáng)化責(zé)任意識。自覺踐行黨的宗旨，進(jìn)一步端正對人對事的根本態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)求發(fā)展、謀福利的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨內(nèi)民主是黨的生命。要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，形成靠制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制，使黨組班子的決策能力和執(zhí)政能力不斷提升。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)決遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)提高自我約束能力，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等形形色色腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的思想防線。進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度和各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，狠殺不正之風(fēng)，做到警鐘長鳴。嚴(yán)肅人事紀(jì)律，自覺在招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、安置軍轉(zhuǎn)干部以及各類人事考試等敏感性工作中堅(jiān)持原則、依法辦事，堅(jiān)決杜絕違反廉政規(guī)定的問題發(fā)生。