導(dǎo)語：組工干部習(xí)慣學(xué)習(xí)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

講黨性、重品行、作表率是黨員干部的立身之本。作為組工干部，應(yīng)更加注重黨性修養(yǎng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴彰顯黨性，時時處處爭做表率，真正使作表率成為組工干部一種人生追求、一種日常行為、一種生活習(xí)慣。

一、靠學(xué)習(xí)生活，使之成為一種人生追求

學(xué)習(xí)是一個人成事之基，力量之源。一是凈化思想。同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，政治認(rèn)識和精神境界提高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚(yáng)起來?！币虼耍M工干部必須勤于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)，自覺地從迎來送往的應(yīng)酬中解放出來，堅持讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種生存狀態(tài)，讓學(xué)習(xí)不斷給自己“洗腦”、“補(bǔ)腦”、提質(zhì)，使自己的精神境界進(jìn)一步升華，樹立高尚思想情操。二是修煉品行。組工干部是管干部的干部，是管黨員的黨員，管人才的人才，胸?zé)o一點(diǎn)墨何能管才，心有一點(diǎn)私何能用人，胸?zé)o堅定的信念怎能育人。因此，要真正做一名優(yōu)秀的組工干部，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)，一種情操，收古今廉者為官之道，吸古今義者交友之義，學(xué)古今孝者之情，鑒古今惡者之源，樹立高尚的思想品格，用坦蕩的胸懷感染人，用踏實(shí)的作風(fēng)影響人，用深刻的思想啟發(fā)人，用真誠的態(tài)度關(guān)心人，以自身的人格魅力和高尚的品格引領(lǐng)人。三是推動工作。知識由學(xué)而得，才干由學(xué)而長，能力由學(xué)而成。在學(xué)習(xí)上，只有終身，沒有終點(diǎn)；只有畢生，沒有畢業(yè)。只有靠學(xué)習(xí)生活，工作才能做好。因此，組工干部必須把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，以學(xué)而不厭，鍥而不舍、永不滿足的精神，豐富自身的知識儲備，打牢業(yè)務(wù)功底，努力使自己成為組織工作的行家里手，成為組織工作的“活字典”、“業(yè)務(wù)通”，使自己真正從傳統(tǒng)的“肯干、苦干”精神狀態(tài)向“會干、能干”轉(zhuǎn)變。

二、靠公道處事，使之成為一種行為準(zhǔn)則

公道正派是組織工作的生命線，是組工干部做人處事的基本原則。一是養(yǎng)成公道正派的生活準(zhǔn)則，對己清正。任何時候，任何情況下，都要忠誠于黨和人民，頭腦清醒，立場堅定，不為名利所惑，不為浮華所動。生活要勤儉，守得住清苦，耐得住寂寞，不過分追求物欲享受。社交上要謹(jǐn)慎，近君子、遠(yuǎn)小人，多注重心靈的溝通，共聚于精神的追求，少結(jié)交酒肉朋友。既不要懷著利用的目的交友，也不要與目的不純的人交友。嚴(yán)于律己，過好“親情關(guān)”、“友情關(guān)”、“人情關(guān)”。二是養(yǎng)成公道正派的工作準(zhǔn)則，辦事公正。特別在選人用人上，要出以公心，一身正氣。要堅持以唯物論立場公正評價干部。實(shí)事求是地反映干部情況，如實(shí)匯報，敢講真話和公道話。一切從實(shí)際出發(fā)，不隨尊者意志而變動，不為一己私情而歪曲，不為關(guān)系遠(yuǎn)近而詳略。要堅持以辯證法方式全面了解干部，聯(lián)系干部的方方面面，廣泛聽取不同意見，做到多渠道、多角度、全方位，從而兼聽則明；縱觀干部的歷史、現(xiàn)在、未來，以發(fā)展的眼光看人，跳出一時一事的局限，全面準(zhǔn)確了解他的歷史，客觀公正看待他的現(xiàn)在，積極科學(xué)分析他的未來。從愛才惜才角度，動態(tài)地發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。堅持以全局性考慮合理使用干部。既要積極選拔那些有開拓精神，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，也要充分肯定那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式干部，合理使用，不讓“老實(shí)人”吃虧。三是養(yǎng)成公道正派的外交準(zhǔn)則，平等待人。在交往中要尊重他人，不要頤指氣使，盛氣凌人；在崗位上要謙恭熱情，對工作對象、服務(wù)對象一視同仁，搞好服務(wù)；在思想上，要有“夾著尾巴做人”意識，消除特權(quán)思想，擺正心態(tài)，平等待人。要從“嚴(yán)”關(guān)愛同志，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒；對別人的諫言，要虛心接受，要抱著“無人理睬才是最可怕的”態(tài)度，感激別人的關(guān)愛。

三、靠創(chuàng)新立業(yè)，使之成為一種工作常態(tài)

中組部部長李源潮同志強(qiáng)調(diào)，要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作。一是勤創(chuàng)業(yè)。事業(yè)心是做好組工工作的源泉。組織工作看似一個小舞臺，但事關(guān)全局，責(zé)任重大。作為組工干部，一定要看重自己的崗位，把自己在組織部門工作看成是黨和人民對自己的一種信任、一種榮耀、一種錘煉，把職位當(dāng)作施展才能的舞臺，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實(shí)力和落實(shí)的水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應(yīng)有的業(yè)績。二是常創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作不竭的發(fā)展動力。組工干部要跟上時代的潮流，不斷解放思想，更新用人觀念，拓展廣納賢才的新思路，研究科學(xué)選人的新途徑，探索干部人事改革的新辦法，完善干部激勵約束的新機(jī)制，積累組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，為行業(yè)改革發(fā)展多作貢獻(xiàn)。要在落實(shí)中創(chuàng)新，把創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，養(yǎng)成在落實(shí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實(shí)的良好習(xí)慣。要對一些長期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及在新形勢下又出現(xiàn)的許多新情況、新問題，勇于實(shí)踐，開辟新途徑，敢于突破，尋找新路子。要善于總結(jié)基層和群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，善于把現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人才學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的方法和手段，以及計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，運(yùn)用到組織工作中來，逐步形成科學(xué)有效的新制度、新方法、新體系。三是爭創(chuàng)優(yōu)?！盃幒跗渖戏侥艿镁又杏危示又杏纹浣Y(jié)果必然落后。”廣大組工干部要樹立率先之志，把率先的思想打牢，把率先的目標(biāo)盯緊，把率先的措施抓實(shí)，始終用創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)凝聚人心，鼓舞士氣，迎接挑戰(zhàn)；要自加壓力，敢于爭先，正確對待工作中的差距和不足；要樹立一種不甘落后的追求、永不滿足的精神，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實(shí)現(xiàn)自身的價值。