工會(huì)先進(jìn)工作者事跡材料

時(shí)間:2022-11-07 10:00:35

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工會(huì)先進(jìn)工作者事跡材料

同志,女,中共黨員,年出生,文化,曾相繼擔(dān)任過、,自2009年5月任職工會(huì)副主席以來,雖然任職時(shí)間不長(zhǎng),但該同志刻苦努力學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,努力掌握現(xiàn)代化管理的理論和方法,領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì),做到理論聯(lián)系實(shí)際,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,自覺維護(hù)工會(huì)及管理處班子團(tuán)結(jié)和整體形象,堅(jiān)持民主集中制,強(qiáng)化內(nèi)部管理,該同志政治信念堅(jiān)定,恪盡職守,認(rèn)真履行政協(xié)委員和人大代表參政、議政和監(jiān)督職能,用實(shí)際行動(dòng)踐行“人民公仆”的職責(zé),成為職工群眾愛戴的好干部,贏得各方面的贊譽(yù)。

一、堅(jiān)定政治信念,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色

任職以來,同志始終堅(jiān)定政治信念,注重政治理論學(xué)習(xí),積極參加上級(jí)工會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng),始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖,在政治上、思想上、行動(dòng)上與局保持一致。她堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位,積極參加局組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),通過學(xué)習(xí)不斷豐富自我,完善自我,提高自己的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。辦事客觀公正廉潔,工作踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)同志,聯(lián)系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實(shí)實(shí)做事,堂堂正正做人。

二、宵衣旰食,切實(shí)履行工作職責(zé)

該同志從民主政治建設(shè)入手,在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí),認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),由于上任時(shí)間不長(zhǎng),為了把工作做好,該同志經(jīng)常加班加點(diǎn),主動(dòng)放棄探親假,就連父親被車撞斷了腳,該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親,雖然內(nèi)心時(shí)常感覺對(duì)家庭有愧,但同志經(jīng)常說“作為人民的公仆,當(dāng)人民需要咱們的時(shí)候,咱們就要舍小家,顧大家,人民群眾的利益高于一切嘛,誰讓咱們是共產(chǎn)黨員呢”。09年又恰值祖國(guó)60周年慶,為了慶祝建國(guó)六十周年,作為工會(huì)副主席,該同志更是宵衣旰食指導(dǎo)工會(huì)工作,認(rèn)真籌劃系列活動(dòng),由于長(zhǎng)時(shí)間的辛勞,累垮了身體,但就在生病發(fā)高燒39度的情況下,該同志依然戰(zhàn)斗在一線,認(rèn)真組織工會(huì)工作,這種兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度深深地感染著工會(huì)的每一位同志,成為大家學(xué)習(xí)的楷模。

三、堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

任何工作成績(jī)的取得都與人息息相關(guān),為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性,以此來推動(dòng)工會(huì)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

一是關(guān)心職工生活。同志在工作中堅(jiān)持以人為本,嚴(yán)格要求職工,做到獎(jiǎng)勤罰懶,賞罰分明;生活中關(guān)心他們,做到冷暖相知,有求必應(yīng),不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好他們的根本利益,本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題。如:去年春節(jié)前夕組織處工會(huì)下到基層對(duì)困難戶進(jìn)行摸底調(diào)查,對(duì)有困難的職工逐一進(jìn)行登記建檔,做到心中有數(shù),在春節(jié)期間,走訪了3名困難職工,并送去了1800元慰問金;向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元,使之感受到組織的關(guān)懷;征求意見并將調(diào)研報(bào)告向全處職工反饋,創(chuàng)立了武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金并出臺(tái)《武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金管理暫行辦法》,籌集基金19萬多元,每個(gè)職工都是受益者,解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環(huán)境,豐富職工業(yè)余文化生活,完善員工保險(xiǎn),并做到做到“三必訪”,使職工切實(shí)感到組織的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。二是加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。積極聘請(qǐng)教授專家進(jìn)行提高執(zhí)行能力的專題講座,使他們不斷適應(yīng)新工作、新任務(wù),以此來增強(qiáng)干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力。三是營(yíng)造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng),全線涌現(xiàn)出一批先進(jìn),單位4個(gè)、先進(jìn)集體13個(gè)、先進(jìn)工作者27名,優(yōu)秀收費(fèi)員10名,優(yōu)秀女職工13名,極大地弘揚(yáng)了勞模精神,有力地促進(jìn)了管理處征、管、養(yǎng)事業(yè)的全面發(fā)展。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè),培植單位文化

開展豐富多彩的文體活動(dòng)是培植單位文化的一個(gè)重要組成部分,通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展,能起到寓教于樂的好效果,同時(shí)也增強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力,代表單位的活力和氣勢(shì)。該同志任職以來,十分重視工會(huì)精神文明的建設(shè),如:4月,為慶祝2009年工作會(huì)圓滿成功組織了一臺(tái)“我與武吉同行”精采文藝晚會(huì);7月,管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽,奪得了女子雙打第二名的好成績(jī)以及系統(tǒng)“一路同行”曲藝比賽三等獎(jiǎng);9月底,為慶祝偉大祖國(guó)60周年華誕,唱響科學(xué)發(fā)展觀主旋律,展現(xiàn)管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌,在全處舉行“迎建國(guó)60周年”系列文體活動(dòng),其中有情景詩(shī)朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍(lán)球賽,一系列豐富多彩的文娛活動(dòng),營(yíng)造了和諧的氛圍、促進(jìn)了工作創(chuàng)新、使精神文明建設(shè)更加深入。

總之,任職期間的礪煉,該同志豐富了工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力,開拓創(chuàng)新的能力,處事穩(wěn)妥果斷的能力,駕馭復(fù)雜局面的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)的能力,工作作風(fēng)上更加果敢,工作思路上更加清晰,工作方法上更加得當(dāng),在廣大干部職工中樹立自己的威信,是工會(huì)及管理處的典范。