導(dǎo)語：工業(yè)園區(qū)三送工作優(yōu)秀事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自開展“三送”工作以來，同志帶領(lǐng)工作組精心研究，周密部署，緊緊抓住理論聯(lián)系實(shí)際，積極主動開展各項(xiàng)工作廣泛宣傳，使“三送”工作取得顯著成績，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況有良好起色。

一、深化政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)

創(chuàng)新工作方法，采用以會代訓(xùn)、召開座談會等多種切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方式，多次組織公司職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、贛州市委和信豐縣委“三送”文件及相關(guān)會議精神，精心研讀關(guān)于民生、惠民等法律知識匯編，同時(shí)還認(rèn)真學(xué)習(xí)《贛州市萬名干部下基層開展“三送”活動學(xué)習(xí)讀本》、縣委千名干部下基層“三送”活動文件和學(xué)習(xí)胡總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，并深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，大力宣傳省第十三次黨代會、市“兩會”、縣委縣政府對企業(yè)的優(yōu)惠政策，通過繼續(xù)生活政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

二、加大宣傳造勢，營造“三送”良好氛圍

在宣傳造勢上，因地制宜，除了利用編印宣傳材料發(fā)放給企業(yè)員工手中，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三送”活動，宣傳黨的方針政策，宣傳縣委、縣政府對企業(yè)的優(yōu)惠政策，并及時(shí)了解企業(yè)和員工的實(shí)際困難，建立了民情臺賬，通過加深對幫扶對象的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此之間的感情；還通過開座談會、車間宣講等各種形式加大對“三送”活動的宣傳力度，印發(fā)了“三送”活動“連心卡”至員工手中，“連心卡”上有工作組的聯(lián)系方式及辦公電話，如果遇有特殊困難可以在第一時(shí)間聯(lián)系到“三送”干部；協(xié)助企業(yè)開展各類企業(yè)文化建設(shè)；配合企業(yè)做好中心工作，在企業(yè)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、員工生活等方面積極提供便利條件，使得“三送”活動深入人心。

三、切實(shí)扎根企業(yè)，不斷服務(wù)企業(yè)

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰。嚴(yán)格按照贛州市委制定的“三送”工作紀(jì)律（即“十要十不要”）以及信豐縣委的要求抓好“三送”工作，工作組成員堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假等各項(xiàng)制度。

深入調(diào)查，及時(shí)解決。堅(jiān)守崗位，并廣泛走訪職工并充分掌握員工愿望和意見建議，建立結(jié)對幫扶所在企業(yè)職工情況登記表，結(jié)對幫扶的員工一個(gè)一個(gè)走訪，建立健全民情臺賬，對于其反應(yīng)的訴求也進(jìn)行梳理，主要反應(yīng)訴求在招工難、企業(yè)員工生活用水需用燃料緊缺、正旭企業(yè)廠門口近半年沒有路燈一片漆黑、針豪企業(yè)困難職工訴求廉租房和針豪企業(yè)融資難等問題。

截止到11月底，為企業(yè)實(shí)際招聘工人213人，對企業(yè)緩解用工難取得了一定成效；本人多次與石油公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系訴求，為正旭企業(yè)解決了近900名員工每月所需的6000升柴油用于員工生活熱水問題；還親自到縣城管局聯(lián)系解決了正旭企業(yè)廠門口路燈亮化工程問題，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評；幫助針豪企業(yè)困難職工到居委會進(jìn)行了廉租房申請登記；親自到縣農(nóng)信社聯(lián)系駐企業(yè)農(nóng)信社信貸負(fù)責(zé)人，為企業(yè)解決了融資問題。