導(dǎo)語：林業(yè)勤政廉政先進事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從團結(jié)奮進齊舉力優(yōu)勝劣汰競風(fēng)流；率先垂范倡廉政堵塞漏洞強管理；政務(wù)公開強監(jiān)督廉潔務(wù)實樹風(fēng)范；警示教育做到廉潔從政警鐘長鳴；勤政廉政建設(shè)制度管理樹立形象進行講述。其中，主要包括：近年來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子針對干部職工不夠團結(jié)，職工長期養(yǎng)成了懶、散的習(xí)慣，派性嚴重、要帶出一支高效廉潔的隊伍，打鐵要靠本身硬，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子、為此，縣局專門成立了勤政廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為第一責(zé)任人，在局機關(guān)大力開展“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動、局領(lǐng)導(dǎo)把政務(wù)公開，依法行政，提到勤政廉政的重要議事日程上，并列入局雙文明責(zé)任制進行考核、堅持勤政為民，努力親民、愛民、安民、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視勤政廉政建設(shè)工作，在全局中開展警示教育活動、制度是有效地執(zhí)行各項任務(wù)的根本保證、針對單位服務(wù)質(zhì)量不高、辦事效率低下的情況，重新制定了《林業(yè)局接待制度》、《車輛管理制度》、《辦公用品購置及打（復(fù)）印資料管理規(guī)定》、《首問負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《同崗替代制》等規(guī)章制度、由于工作目標明確，思路清晰，局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮作用好，全局各項林業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了較為明顯的成績等，具體材料請詳見：

近年來，*縣林業(yè)局以森林資源管護為中心，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓進取、爭創(chuàng)一流”為林業(yè)發(fā)展目標理念，勤政務(wù)實，勇于開拓、銳意進取，牢牢地把握改革、發(fā)展的工作大局，求真務(wù)實、扎實工作，林業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了較好的成績，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。森林覆蓋率大幅度提高,從1999年的46.9%上升到了54.87%,，為“生態(tài)強縣”打下了良好的基礎(chǔ)。

團結(jié)奮進齊舉力優(yōu)勝劣汰競風(fēng)流

*縣林業(yè)局現(xiàn)有在職干部職工51人，行使著全縣138萬畝森林的管護工作。為了不負人民的重托，局領(lǐng)導(dǎo)從加強自身建設(shè)入手，從我做起，勇于開拓、廉政勤政，弘揚正氣，帶出一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍。局班子以“團結(jié)、民主、實干、進取”為建設(shè)目標，通過抓住思想教育，采取上黨課、組織學(xué)習(xí)討論、定期召開民主生活會等多種形式，進一步提高了廣大干部職工的政治思想覺悟，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展“領(lǐng)導(dǎo)干部如何搞好班子團結(jié)，如何堅持民主集中制原則，如何開拓進取，怎樣廉政、勤政”等一系列專題討論，加強班子成員黨性教育，增強拒腐防變能力，從而提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

近年來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子針對干部職工不夠團結(jié)，職工長期養(yǎng)成了懶、散的習(xí)慣，派性嚴重，各項工作停滯不前等問題，認真研究、深刻剖析，從整頓機關(guān)工作作風(fēng)入手，提出“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的林業(yè)發(fā)展目標理念。重新制定了《考勤考評制度》、《服務(wù)承諾制度》等規(guī)章，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。接著，在全縣率先進行了事業(yè)單位人事制度改革，中層干部實行競爭上崗、競職承諾，一般干部實行雙向選擇，優(yōu)化組合，對組合不上的人員，實行下崗分流、離崗學(xué)習(xí)和待崗，再上崗必須參加競聘。通過改革，使林業(yè)局干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化，干部職工的危機意識、敬業(yè)愛崗意識大大增強。

率先垂范倡廉政堵塞漏洞強管理

要帶出一支高效廉潔的隊伍，打鐵要靠本身硬，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。一個單位、一個部門，機關(guān)作風(fēng)好壞是否勤政廉政，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子，班長是形象，是標桿，正所謂“上梁不正下梁歪”?？倳浽谥屑o委七次全會上就關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題，深刻指出：“在長期執(zhí)政的歷史條件下，我們黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化，在國際和國內(nèi)、歷史和現(xiàn)實、經(jīng)濟和社會、黨內(nèi)和黨外各種因素綜合下，領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實危險性在增加，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫”。同時，強調(diào)“根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邢氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障”。并大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康共八個方面的良好風(fēng)氣。這充分說明了整頓機關(guān)干部作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，勤政廉政的切入點就是要從作風(fēng)整頓入手。只有單位、部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，才能帶動和促進一般干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，才能為勤政廉政打下堅實的基礎(chǔ)。

為此，縣局專門成立了勤政廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為第一責(zé)任人，在局機關(guān)大力開展“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，充分利用違法違紀違規(guī)的反面教材例子，進行教育，敲警鐘，使全局干部職工牢固樹立勤政廉政為民觀念。要求班子成員及黨員處處以身作則，做勤政廉政的表率。為了從源頭上預(yù)防和治理腐敗，我局對車輛管理和接待費實行了嚴格的監(jiān)管。同時，不斷修訂完善各項管理制度，及時堵塞漏洞，加強管理，防患于未然。

政務(wù)公開強監(jiān)督廉潔務(wù)實樹風(fēng)范

局領(lǐng)導(dǎo)把政務(wù)公開，依法行政，提到勤政廉政的重要議事日程上，并列入局雙文明責(zé)任制進行考核。把年度工作目標、政府采購、干部使用、辦事程序和領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)等作為政務(wù)公開的重點，制定了辦事公開制度，勤政廉政制度等，通過制度上墻等方式，公開了各項辦事事宜和行為規(guī)范，增強了依法行政透明度。對政務(wù)公開執(zhí)行情況，干部職工勤政廉政情況，實行平時抽查、年度評議，將評議結(jié)果與年度考核、評優(yōu)相結(jié)合，有效促進了政務(wù)公開的落實。

為探索林業(yè)執(zhí)法新舉措，2003年8月，我局率先在全省組建了林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，制定了《林業(yè)綜合行政執(zhí)法方案》，取得了顯著成效，2005年被國家林業(yè)局明確為全國林業(yè)綜合執(zhí)法試點縣。林業(yè)綜合行政執(zhí)法進一步整合了執(zhí)法隊伍，減少了執(zhí)法程序，規(guī)范了執(zhí)法行為，增強了林業(yè)執(zhí)法力量，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)和辦案質(zhì)量，為推進我縣林業(yè)可持續(xù)發(fā)展、有效地保護森林資源發(fā)揮了重要作用。

在執(zhí)法方面，堅持依法行政。我局出臺了《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制》等規(guī)章。局領(lǐng)導(dǎo)以身示范，帶頭學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《中華人民共和國森林法》、《貴州省林地管理條例》等法律法規(guī)，在廣大干部中掀起了運用各種形式進行學(xué)法的高潮，并組織干部職工進行法律培訓(xùn)。近三年來，我局所作出的行政處罰，沒有發(fā)生一起復(fù)議案件，局里依法行政的好舉措和經(jīng)驗，受到上級重視，在全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法交流工作大會上，做了依法行政的典型發(fā)言。

堅持勤政為民，努力親民、愛民、安民。近幾年來，一是裝修了林業(yè)局辦公大樓，修建了操場、花園，給全局干部職工提供了一個良好的辦公條件和休閑場所，改變了林業(yè)局臟、亂、差、窄、舊的面貌，樹立了良好的外部形象。二是為十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站修建、購建了辦公大樓、辦公室，配備了森林防火車，有效地改善了基層站所的辦公條件。三是爭取了項目資金加大幫扶力度。先后投入2萬元資金，完成了小腮鎮(zhèn)街道綠化美化工作，投入了1.2萬元資金，支持關(guān)興鎮(zhèn)關(guān)興村黃板梨基地改造；投入0.5萬元資金，完成了春景村橋底組苦丁茶園補植補造；投入0.8萬元資金，幫助小腮鎮(zhèn)哨溪村、春景村“四在農(nóng)家”示范點建設(shè)，投入0.7萬元資金，資助春景村5名貧困兒童入學(xué)；投入3萬元資金，支持白泥鎮(zhèn)滿溪村小沖組“四在農(nóng)家”示范點建設(shè)。四是在小腮、龍溪、大烏江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了科技示范基地，有示范戶50余戶，通過科技投入，每年給示范戶增收300元以上。通過科技實踐活動的開展，全局干部職工受到了深刻的教育，明白了只有扎根基層，為群眾辦實事、讓群眾得實惠，群眾才會支持和擁護。五是計劃在全縣實施80戶秸桿氣化工程。

警示教育做到廉潔從政警鐘長鳴

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視勤政廉政建設(shè)工作，在全局中開展警示教育活動：一是組織干部職工觀看警示教育系列專題片，并開展討論；二是邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)到我局講解“筑牢拒腐防變思想、預(yù)防職務(wù)犯罪”的專題講座；三是開展正反典型教育。組織全局干部職工到木老寨看守所現(xiàn)場進行警示教育，并要求每位同志寫一篇觀后感。四是開展反腐倡廉宣傳教育活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。五是切實履行好行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，用制度規(guī)范自己的行為，嚴格按制度辦事，廉潔從政，不斷增強執(zhí)法管理過程中宣傳教育的吸引力、說服力和感染力，鑄造一支思想好、作風(fēng)硬、心系群眾、奉獻林業(yè)事業(yè)的高素質(zhì)隊伍。通過警示教育活動的開展，全局干部職工普遍受到了一次深刻教育，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)”這一主題得到了重點突出，取得了很好的效果。起到了“看警示片、接受教育、促進提高”這一既生動又深刻的警示教育作用，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，牢記“嚴是愛，松是害”，不斷提高自身的免疫力，進一步強化了自律意識和責(zé)任意識，嚴以律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。

勤政廉政建設(shè)制度管理樹立形象

制度是有效地執(zhí)行各項任務(wù)的根本保證。一個人沒有制度約束，就象無線的風(fēng)箏；一個集體如沒有制度的約束，就會成為一盤散沙。針對存在的問題，林業(yè)局綜合社會各界的意見和建議，制定了整改措施，決定從制度建設(shè)入手，嚴格監(jiān)督執(zhí)行，以扭轉(zhuǎn)林業(yè)局被動的工作局面。近年來，*縣林業(yè)局始終把加強干部隊伍建設(shè)作為推動各項林業(yè)工作順利開展的有力保證，強化內(nèi)部管理，樹立機關(guān)形象，增強了全局林業(yè)工作的活力。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子的政治責(zé)任，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好自已分管的工作，自覺發(fā)揮表率作用，班子團結(jié)，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周一、周五進行政治理論學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的整體素質(zhì)。四是加強制度管理，推行政務(wù)公開。把制度建設(shè)作為促進全局各項工作開展的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務(wù)大局的意識。

針對單位服務(wù)質(zhì)量不高、辦事效率低下的情況，重新制定了《林業(yè)局接待制度》、《車輛管理制度》、《辦公用品購置及打（復(fù)）印資料管理規(guī)定》、《首問負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《同崗替代制》等規(guī)章制度，同時建立了監(jiān)督機制，設(shè)立了舉報箱和舉報電話，對各股室及每個職工執(zhí)行制度的情況日清月結(jié)，按時公示，嚴格兌現(xiàn)獎懲。職工的使命感、責(zé)任感和敬業(yè)有崗意識大大增強，各股室過去“生、冷、硬、拖”的現(xiàn)象得到有效遏制，大大提高了辦事效率。

針對執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，制定和完善了《林業(yè)行政執(zhí)法持證上崗制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法公示制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法回避制度》、《林業(yè)行政執(zhí)法不單方接觸制度》等規(guī)章，有效地規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了辦案效率和質(zhì)量，在保護當(dāng)事人合法權(quán)益的同時也保護了執(zhí)法干部。

針對執(zhí)法不嚴和執(zhí)法隨意性大的狀況，制定和完善了《當(dāng)事人申訴和檢舉制度》、《林業(yè)行政案件會審制度》、《林業(yè)行政處罰案卷評查制度》、《錯案責(zé)任追究制度》、《失職責(zé)任追究制度》等規(guī)章，辦案程序更加合理合法，處理結(jié)果更加公平、公正，職工依法執(zhí)政的能力和責(zé)任心大大增強。

針對決策不民主和機關(guān)衙門作風(fēng)，制定和完善了《集體討論決定制度》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《一次告知制度》等規(guī)章，使單位決策更民主、更透明，同時有效地促進單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。

由于工作目標明確，思路清晰，局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮作用好，全局各項林業(yè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了較為明顯的成績，受到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的好評。2003年以來，先后獲得全國綠化模范縣;全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點縣;全省集體林權(quán)制度改革試點縣；被省林業(yè)廳推薦參評“全國綠色小康縣”；林業(yè)局長被省林業(yè)廳評為全省林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法先進工作者；全市營林生產(chǎn)先進單位;2004-2006年全市森林防火工作連續(xù)三年第一，全市林業(yè)綜合考評連續(xù)三年前三名;全市農(nóng)村基礎(chǔ)組織建設(shè)先進縣創(chuàng)建活動先進單位;全市退耕還林工程考評達標單位;全市“十五”期間林業(yè)有害生物防治目標管理“達標單位”;全縣2003--2006年度文明單位;全縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位;全縣續(xù)修《*縣志》部門志稿三等獎;全縣安全生產(chǎn)先進單位;全縣政法（綜治、維穩(wěn)）工作先進單位；2003年至今，全局干部職工無一例違法犯罪和違紀的人員，這些成績的取得都是全局干部職工勤政廉政的結(jié)果。