導(dǎo)語：水利電業(yè)公司工會先進事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**水利電業(yè)有限公司，現(xiàn)有6個部室，下設(shè)9個供電所，擁有1個110KV變電站和7個35KV變電站。公司工會歷年來職工之家創(chuàng)建活動經(jīng)?；?，工作卓有成效。職工從事的是光明的事業(yè)，擁有的是一個溫馨的家。

一、以人為本，狠抓供電安全免費公文網(wǎng)版權(quán)所有

電，帶給人們說不盡的好處，但稍有不慎，也會造成人身傷害和嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，因此抓供電安全顯得十分重要。**水利電業(yè)有限公司工會，以人為本，狠抓供電安全。工會配合做好職工的安全教育、安全知識競賽、供電安全演講、用電安全宣傳及專場文藝晚會下鄉(xiāng)演出。由于公司及工會組織以人為本，抓好了供電安全教育和用電安全知識的宣傳，幾年來無重大人為電力設(shè)備及人員傷亡事故，大大減少了電力事故帶給企業(yè)的經(jīng)濟損失，有力保證了企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

二、堅持企業(yè)民主監(jiān)督，實行廠務(wù)公開

一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)全面實行廠務(wù)公開。**水利電業(yè)有限公司就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)過召開黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進行集體決策。并通過召開黨員大會。職工代表大會、職工大會，廣泛征求意見，最后才形成決議。決議一旦形成，就要求不折不扣地執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，也減少了許多的壓力和阻力，使公司上下政令暢通。公司工會5年來都實行廠務(wù)公開，每兩個季度更換一次廠務(wù)公開內(nèi)容的新數(shù)據(jù)。廠務(wù)公開欄公開的內(nèi)容包括公司年計劃經(jīng)營指標(biāo)，如供電量、售電量、電費回收率等，公開半年、全年的實際完成的供電量、售電量等。并將公司的接待費、通訊費、交通費等，一并在公開欄上進行公開。讓職工群眾在心目中有本明白帳。

除此之外，針對職工的醫(yī)療費問題、職工子女"三好學(xué)生"獎勵問題、職工參加大中專學(xué)習(xí)及培訓(xùn)等有關(guān)方面的獎勵問題，工會組織都能認(rèn)真研究，召開各個層次的會議，廣泛征求意見和建議，讓這些鼓勵措施得到較好地落實。

三、扶貧幫困，捐資助學(xué)，工會充分發(fā)揮"家"的作用

從1998年開始，公司工會帶頭號召職工資助了龍虎鄉(xiāng)實樂村失去父母的女童王文春上小學(xué)；2000年開始號召資助平安鄉(xiāng)張家屯失去父親的楊靈芝、楊靈燕兩姐妹上小學(xué)、中學(xué)；2002年開始號召資助蓮花鎮(zhèn)老君村失去母親的小女孩覃婷上小學(xué)；2003年8月又號召資助了三江鄉(xiāng)的孤兒黃林貴1800元，讓他順利進入**中學(xué)學(xué)習(xí)；2009年7月初，加會鄉(xiāng)大山村12歲的小學(xué)生蔣玉紅患重病又缺錢去動手術(shù)，公司工會與黨團組織號召向她捐款2000元，讓她及時到桂林進行手術(shù)治療。工會組織號召職工向貧困學(xué)生捐款，實施"春蕾計劃"，形成了一個良好的風(fēng)氣，也成為了公司一筆十分寶貴的精神財富。

2001年和2002年，公司分別有一位職工家屬和一名職工患癌癥，工會發(fā)出號召向他（她）捐款，職工積極響應(yīng)，累計捐款達(dá)2萬元，為挽救他們的生命盡了最大的努力。另外，凡是有職工父母因故去世，公司工會組織領(lǐng)導(dǎo)馬上送去慰問品，安慰職工及其親屬。這樣，職工及家屬，在很大程度上感受工會職工之家春天般的溫暖。免費公文網(wǎng)版權(quán)所有

四、廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動公司工會每年在重大節(jié)日，如元旦節(jié)、春節(jié)、三·八節(jié)、五·一節(jié)、國慶節(jié)等，廣泛開展文體活動?；顒禹椖坑袚芎?、藍(lán)球賽和羽毛賽、套活鴨、丟圈、猜迷語，以及進行文藝演出，等等。這些喜聞樂見的文體活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操，增強了企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)了公司工會組織家的溫暖。而且，近5年來，在五·一勞動節(jié)期間，與縣總工會共同舉辦廣場游園活動。為全縣職工提供一個娛樂和相互切磋技藝的空間和機會，職工群眾十分滿意。

五、三個文明建設(shè)結(jié)碩果

歷年來，公司工會組織及本單位由于努力工作，在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明方面取得豐碩成果，獲得了大量的榮譽稱號，現(xiàn)選摘其中的主要榮譽歸納如下：

2000年桂林市先進職工之家；2002年桂林市先進職工之家；2003年自治區(qū)模范職工小家；2003年桂林市廠務(wù)公開先進單位；2000年全國農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造工作先進集體；2002年至2009年桂林市"五·四"紅旗團支部；2002年全國"五·四"紅旗團支部；2002年自治區(qū)文明庭院；2002年桂林市實施"春蕾計劃"先進單位；2003年桂林市社會治安綜合治理先進單位。

**水利電業(yè)有限公司及其工會取得了如此眾多的榮譽，不愧為名符其實的職工之家，一個溫馨的家。