導(dǎo)語：如何才能寫好一篇水利局工作意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2020年全局工會工作將繼續(xù)以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，大力加強思想文化建設(shè)，幫助職工提升素質(zhì)，全面提高工會工作水平。爭創(chuàng)機關(guān)工會一流工作業(yè)績，做到工作有思路、方法新、出成果。

一、完善工會組織管理機制，充分發(fā)揮工會組織的作用

1、根據(jù)全局人員實際情況，及時落實責(zé)任人，以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點，建立“學(xué)習(xí)型組織”活動，開展提合理化建議、創(chuàng)新工作的活動。2、加強工會委員會自身建設(shè)。制定工會工作規(guī)則、委員職責(zé)，主席分工工作，根據(jù)年度工作安排，認(rèn)真履行責(zé)任。

二、健全職工權(quán)益保障機制，盡職盡責(zé)為職工辦實事

1、積極推進(jìn)“送溫暖”活動經(jīng)?；⒅贫然?，充分發(fā)揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動與經(jīng)常性的關(guān)心互助活動結(jié)合起來。2、建立職工思想動態(tài)分析制度，每季度召開一次主席辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。

篇2

為抓好建議、提案的承辦，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開專門會議部署工作，切實把辦理建議、提案擺上重要議事、干事日程，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，由局黨委書記親自抓，辦公室具體負(fù)責(zé)落實的承辦機制。在抓好承辦工作過程中，我局堅持把代表、委員所提的建議、提案視為群眾的呼聲和愿望，把承辦工作作為“民心”工程來抓，認(rèn)真對待，制定措施，明確了班子成員以及責(zé)任股室的責(zé)任，從而為抓好建議、提案的承辦工作奠定了組織基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格辦理程序，確保承辦質(zhì)量

在承辦工作中，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，執(zhí)行規(guī)范的辦理程序。通過狠抓工作方式方法和步驟措施，今年建議、提案承辦工作較以往有了全面、較大起色，承辦質(zhì)量令群眾滿意，政府滿意。

一是分門別類，開展實地調(diào)研。今年，我們對本單位的30件建議、提案進(jìn)行了分門別類，對照股室職責(zé)和職能將有關(guān)建議提案實行分片包干制，由責(zé)任股室具體承辦，明確了工作時限和要求。責(zé)任股室根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求和部署，對建議、提案進(jìn)行了實地調(diào)查研究，有針對性的了解情況，走訪了代表、委員和部分群眾，做到認(rèn)真聽取意見、建議，將國家的政策和規(guī)定向代表和委員進(jìn)行了詳細(xì)解釋說明。經(jīng)調(diào)研后，責(zé)任股室依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定對建議、提案作出了初步答復(fù)，形成第一手材料。

二是上門回訪，廣泛征求意見。今年5月底，我局按照班子成員包片的原則，分成5個組帶著建議、提案的初步回復(fù)一一上門走訪了人大代表和政協(xié)委員，聽取他們對建設(shè)提案答復(fù)的意見，而后對征求到的意見建議再整改，再答復(fù)。尤其是對一些聯(lián)名提出的建議、提案，我們都是進(jìn)行了一一回訪。對一些難以解決的建議、提案，我們對代表、委員和部分群眾作了耐心細(xì)致地說明，群眾對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的回訪深感滿意。

三是嚴(yán)格把關(guān)，確保滿意度。我局主要領(lǐng)導(dǎo)對建議、提案的辦理非常重視，對一些重要的建議、提案親自過問，親自批辦，嚴(yán)格把好關(guān)，把準(zhǔn)關(guān)，努力為基層群眾切實解決一些實際問題和困難。如有些代表提出水庫管理在防洪期間不要把水位限得太低的建議，我局今年3月份就組織召開了小型水庫度汛水位校定專題會議，邀請了技術(shù)骨干和水管站站長就已加固的小型汛限水位進(jìn)行了反復(fù)論證，在全面考慮了水庫安全的前提下，今年我們對汛限水位采取了科學(xué)、合理的提高，有效處理了小庫防汛與抗旱之間的矛盾，為今年抗旱工作打下了堅實的基礎(chǔ)，群眾也深感滿意。

三、健全長效機制，心系百姓群眾

篇3

一、運用載體，搭建學(xué)習(xí)平臺，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)之家，以提升素質(zhì)推動和諧

企業(yè)要發(fā)展，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。工作中，大隊工會按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”主題活動的要求，先后確立了“讀書年”和“培訓(xùn)年”，充分發(fā)揮教育職能和自身優(yōu)勢，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家。

一是豐富內(nèi)容，加強宣傳教育提升思想素質(zhì)。大隊工會大力提倡在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、知識講座、讀書討論、集中培訓(xùn)等多種形式開展全員學(xué)習(xí)，堅持不懈地對員工進(jìn)行，這對隊伍素質(zhì)的提升起到了積極的促進(jìn)作用。

二是依托載體，采取多種形式提高技術(shù)水平。多年來，大隊工會本著培訓(xùn)是員工最大福利的工作思路，從強化員工標(biāo)準(zhǔn)化操作能力出發(fā)，采取分工種集中培訓(xùn)、師帶徒單獨教練、交接班互考互問、班組技藝對抗賽等形式，廣泛開展崗位練兵活動。開展“崗位過程描述”活動，提高員工的語言表達(dá)能力，促進(jìn)員工熟練掌握裝置的操作流程。并在主要生產(chǎn)崗位開展了“優(yōu)秀崗位技術(shù)員工”評選活動，極大調(diào)動了大家學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。

三是注重實效，圍繞難題攻關(guān)保證輕烴上產(chǎn)。大隊工會注重將學(xué)習(xí)力向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，圍繞分公司“輕烴上產(chǎn)110萬，天然氣集輸40億”的目標(biāo)，引導(dǎo)員工帶著問題去學(xué)習(xí)、帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)、帶著目標(biāo)去學(xué)習(xí)，在實踐中提高能力素質(zhì)，在解決問題中提高技術(shù)水平，圍繞制約上產(chǎn)的“瓶頸”問題勇于攻關(guān)。

二、貼近實際，拓寬溝通渠道，努力構(gòu)建民主之家，以維護穩(wěn)定保證和諧

幾年來，大隊工會為推進(jìn)民主化進(jìn)程，促進(jìn)大隊發(fā)展，以建家活動為載體，發(fā)揮工會各項職能，使民主監(jiān)督、民主管理工作得到有效落實。

一是突出廠務(wù)公開重點，提高公開質(zhì)量。按照分公司“四化”管理工作要求，及時修定完善了廠務(wù)公開制度，根據(jù)實際確定了涉及生產(chǎn)經(jīng)營的21個公開項目，利用公示欄、網(wǎng)絡(luò)平臺、會議、文件等多種形式及時進(jìn)行公開，落實員工的知情權(quán)。對專項資金的使用、大項業(yè)務(wù)的開支等情況，堅持每季度由工會、財務(wù)、紀(jì)檢聯(lián)合組織對各站隊進(jìn)行檢查，每半年公開一次。對工資收入、誤餐費使用、物料發(fā)放等內(nèi)容，堅持每月公布一次，使員工對大隊和基層站隊的財務(wù)收支狀況，有了較為具體的了解和監(jiān)督。同時，各基層站隊公示欄都按照要求增加了內(nèi)容，新安裝了“班組信息欄”，使站務(wù)和班務(wù)公開內(nèi)容更加詳實規(guī)范。

二是暢通溝通交流渠道，讓員工廣開言路。為了充分調(diào)動全體員工參政議政的積極性，大隊工會制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強民主管理，傾聽員工呼聲，密切干群關(guān)系的實施意見》。主要采取了熱線溝通、座談會、調(diào)查走訪的形式，傾聽員工的意見和建議。針對涉及員工切身利益等敏感問題，員工不便署名或面對面交流的情況，工會在大隊網(wǎng)絡(luò)平臺上開辟了“領(lǐng)導(dǎo)信箱”欄目，實現(xiàn)了多渠道、多角度的溝通和交流。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，要求每名班子成員每季度到聯(lián)系點調(diào)查研究、解決問題不少于兩次。同時，大隊工會還通過電子郵件的形式征集各站隊對大隊各項工作的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子對征集上來的意見和建議高度重視，多次召開專門會議研究，并給予基層站隊滿意的答復(fù)。

三是強化建設(shè)職能，營造良好的人文環(huán)境。大隊工會組織注重發(fā)揮工會特色文化的驅(qū)動作用，加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，極大改善了員工生產(chǎn)生活環(huán)境。同時，為落實員工的合法權(quán)益，大隊工會還積極協(xié)調(diào)站隊解決員工的帶薪休假問題。目前，前線站隊面對時間緊、任務(wù)重的生產(chǎn)檢修期，都合理安排時間和人員，保證員工帶薪休假，對不能休假的員工，也給予了相應(yīng)的串休。

三、錘煉隊伍，培育團隊精神，努力構(gòu)建文化之家，以凝聚人心促進(jìn)和諧

文化的影響力引領(lǐng)人的思想和行為。多年來，大隊工會以加強文化建設(shè)為切入點，團隊凝聚力不斷增強，員工隊伍展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。

一是塑造濃厚文化氛圍，靠文化凝聚隊伍。大隊工會注重加強文化建設(shè)，堅持把企業(yè)文化建設(shè)根植于基層，尊重員工的首創(chuàng)精神，培育形成了“精細(xì)管理，贏在執(zhí)行”、“每天邁出新一步”、“永遠(yuǎn)‘密封’每一個點”、“員工的需求就是我們的行動”等切合基層實際，具有應(yīng)用價值的企業(yè)文化理念。各站隊采用多種方式使理念深入人心，以理念指導(dǎo)員工行為。大隊工會積極參與指導(dǎo)，先后對基層站隊的廠區(qū)、辦公樓、會議室、食堂、圖書室等場所進(jìn)行文化氛圍營造。還根據(jù)基層站隊偏遠(yuǎn)，裝置24小時運行的實際，積極倡導(dǎo)在工作中體味快樂，在快樂中完成工作的快樂文化。引導(dǎo)員工科學(xué)飲食，主動健身，提倡健康理念。建立生日檔案，舉辦生日宴，營建餐桌文化，提升了生活品味。

二是開展文化娛樂活動，活躍員工文化生活。大隊工會先后成立了文藝、攝影、寫作、安全管理監(jiān)督、技術(shù)課題研究等十個文體協(xié)會組織。充分發(fā)揮協(xié)會作用，把春節(jié)團拜會、文藝匯演、球類等各種比賽活動貫穿全年，做到周周有活動，月月有比賽，季季有總結(jié)，滿足不同層面員工的需求。先后舉辦了慶祝建黨九十周年頌歌會、“高舉旗幟、繼承傳統(tǒng)、志向百年”采風(fēng)活動、“憶鐵人、話發(fā)展、促上產(chǎn)”座談會、“群心飛揚秀繩技”、“收獲金秋，給力團隊”員工陽光健身等，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。多年來，各協(xié)會之間密切配合，先后制作出《精彩瞬間》、《先鋒》、《班組建設(shè)領(lǐng)跑者》、《印象》等多本年冊，受到了員工的歡迎。

篇4

一、基本情況

晨暉農(nóng)莊位于都昌縣春橋鄉(xiāng)，成立于2012年，是專業(yè)從事有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村休閑體驗的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，農(nóng)莊兩期規(guī)劃種養(yǎng)面積約4000畝（1期3000畝，2期1000畝），主要種植作物有果蔬種植區(qū)1700畝，飼養(yǎng)區(qū)800畝，水產(chǎn)品養(yǎng)殖區(qū)300畝，被評為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)、江西省休閑旅游示范點，并獲得多項榮譽和國內(nèi)外考察團的好評。農(nóng)莊范圍內(nèi)的水利工程及計量設(shè)施基本完善，水源工程運行情況良好。灌溉水源工程，根據(jù)園區(qū)實際情況采取機井提水、水塘提水、水庫自流等多種方式進(jìn)行節(jié)水灌溉。

二、主要做法

一是成立專項工作小組。根據(jù)《江西省推進(jìn)設(shè)施園區(qū)農(nóng)業(yè)水價綜合改革實施指導(dǎo)意見》的要求，并為進(jìn)一步做好設(shè)施園區(qū)的水價改革工作根據(jù)晨暉農(nóng)莊的實際情況，成立了以園區(qū)總經(jīng)理彭習(xí)華為組長的水價改革團隊，水利局技術(shù)人員和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站站長參與。

二是參加了縣級領(lǐng)導(dǎo)小組召開了水價改革工作動員會，學(xué)習(xí)了水價改革的相關(guān)政策和主要工作內(nèi)容。

三是建立了檔案管理制度，并在園區(qū)設(shè)置了專門的水價綜合改革辦公室，安排了單獨的檔案柜，用于水價改革資料的收集存檔。

四是聘請了有資質(zhì)的設(shè)計單位編制了都昌縣晨暉農(nóng)場設(shè)施園區(qū)農(nóng)業(yè)水價綜合改革實施方案，計量設(shè)施是實現(xiàn)園區(qū)總量控制、農(nóng)作物定額灌溉和計量收費的前提，下一步工作準(zhǔn)備結(jié)合晨暉農(nóng)莊的節(jié)水工程，完善計量設(shè)施，提高園區(qū)的用水管理，目前已經(jīng)安裝完成了一處。

六是制定了維修養(yǎng)護制度，園區(qū)的維修養(yǎng)護由晨暉有限公司自行負(fù)責(zé)，維修經(jīng)費也由公司負(fù)責(zé)，根據(jù)維養(yǎng)制度，建立了維養(yǎng)臺賬，臺賬能反映何時何人維養(yǎng)何處。

七是制定了節(jié)水制度，為進(jìn)一步做好園區(qū)的節(jié)水工作，制定晨暉農(nóng)莊節(jié)水制度，制度明確作物灌溉實行定額管理，加強節(jié)水宣傳，明確晨暉農(nóng)莊的節(jié)水目標(biāo)，并進(jìn)一步加強園區(qū)用水計量的管理。

八是宣傳示范，宣傳農(nóng)業(yè)水價綜合改革的政策，強化節(jié)水教育，引導(dǎo)全民樹立節(jié)水觀念，提高有償用水意識和節(jié)水意識，我們在晨暉農(nóng)莊采取懸掛宣傳橫幅、樹立宣傳展示牌，宣傳培訓(xùn)并邀請了江西新聞媒體進(jìn)行了宣傳報道等方式，多形式多渠道進(jìn)行農(nóng)業(yè)水價綜合改革和節(jié)水宣傳。

三、工作意見和建議

篇5

一、2009年上半年工作回顧

(一)重點工程項目進(jìn)展情況

1、*水庫工程進(jìn)展情況

*水庫是一座以灌溉為主，兼顧人畜飲水、保護生態(tài)環(huán)境等綜合利用的小(一)型水利工程，水庫壩高54m，總庫容168.0萬m3，工程概算總投資為3281.61萬元。工程于20*年12月20日開工，建設(shè)工期為24個月。截至目前完成投資1100萬元，大壩心墻開挖單元工程通過驗收，已完成灌漿砼蓋板澆筑工程和隧洞開挖工程。并計劃于今年7月底完成帷幕灌漿工程，11月開始大壩填筑，各項工程都在緊鑼密鼓地順利開展，預(yù)計2010年6月將完成施工任務(wù)。

2、*二級電站工程進(jìn)展情況

根據(jù)國家發(fā)改委和水利部批準(zhǔn)，*縣*二級電站列入全國以小水電代燃料試點項目，總裝機容量為5000kw，總投資為2479萬元，(其中：代燃料裝機為2000kw，投資1246.13萬元，16個自然村，2270戶)，工程于20*年12月22日開工。電站內(nèi)主體工程(主副廠房、壓力鋼管道和前池泄水工程)已全部完工，5月份已完成安裝調(diào)試工作，待交付使用。

3、農(nóng)村安全飲水建設(shè)進(jìn)展情況

根據(jù)州發(fā)改委紅發(fā)改農(nóng)經(jīng)[2009]220號文件精神,*縣2009年第二批新增農(nóng)村飲水安全工程中央預(yù)算內(nèi)專項資金批復(fù)解決0.59*萬人，計劃總投資297.40萬元，其中中央預(yù)算內(nèi)投資237.89萬元，地方配套資金59.51萬元;根據(jù)州發(fā)改委紅發(fā)改農(nóng)經(jīng)[2009]515號文件精神,下達(dá)*縣2009年第三批新增農(nóng)村飲水安全工程中央預(yù)算內(nèi)專項資金批復(fù)解決1.1000萬人，計劃總投資554.10萬元，其中中央預(yù)算內(nèi)投資443.30萬元，省級配套資金55.40萬元，州級配套資金55.40萬元。州發(fā)改委和州水利局共下達(dá)我縣2009年飲水安全工程擴大內(nèi)需中央預(yù)算內(nèi)資金851.6萬元，解決人口169*人。截止2009年6月20日，第二批新增農(nóng)村飲水安全工程中央預(yù)算內(nèi)專項資金已到位資金237.89萬元(中央預(yù)算內(nèi)專項資金)，地方配套資金59.51萬元尚未到位;第三批新增農(nóng)村飲水安全工程中央預(yù)算內(nèi)專項資金尚未到位。于2009年6月23日在蒙自做飲水安全工程管材招投標(biāo)工作,目前工程正在準(zhǔn)備動工。

(二)項目的前期工作

1、阿扎河水庫前期工作

(1)阿扎河水庫工程前期階段項目建議書和可研報告工作已完成;(2)阿扎河水庫庫區(qū)淹沒耕地達(dá)到50%以上的有1310人，287戶。移民生活區(qū)安置點選擇在縣城旁紅土坡移民點和蓮花大道延長線以處，普所龍村以東，小多科以西片區(qū)，水、電路、通信、場地平整建設(shè)已完成，現(xiàn)已安置到紅土坡移民點有73戶，計劃剩于部分農(nóng)戶在2009年內(nèi)安置完成;生產(chǎn)區(qū)安置點選擇在迤薩鎮(zhèn)大黑公村委會土鍋石缸國有荒山和石頭寨鄉(xiāng)困嶺梁子片區(qū)，荒山面積3750畝，已開墾荒地2200畝，未開墾荒地1550畝，*至南沙油路經(jīng)過生產(chǎn)區(qū)，生產(chǎn)區(qū)交通便利;(3)下發(fā)《*縣人民政府關(guān)于阿扎河水庫工程供水水價的決定》，明確阿扎河水庫工程供水水價;(4)與州水勘院簽訂編制《初步設(shè)計報告》的協(xié)議，目前正在抓緊編制，預(yù)計2009年下半年完成初步設(shè)計審批工作;(5)20*年11月26日至29日，阿扎河水庫工程項目建議書通過省水利廳和省發(fā)改委評審;(6)20*年12月18日由水利部珠委審核評審，并已經(jīng)拿到項目建議書的評審意見;(7)2009年4月29日，阿扎河水庫工程可研報告通過省發(fā)改委評審;(8)2009年5月13日，阿扎河水庫工程可研報告通過省水利廳評審。

2、大黑公電站工程前期工作進(jìn)展情況

大黑公電站工程，由*廣源水電開發(fā)有限公司做壩址地質(zhì)鉆探等前期工作，現(xiàn)已完成壩址鉆探13個孔，進(jìn)尺1000多米，該電站預(yù)可研于20*年3月24日在蒙自評審，但預(yù)可研審查沒有過，根據(jù)有關(guān)專家人士分析，大黑公電站大壩很可能往下移。

2、南昏河和藤條江梯級電站前期工作進(jìn)展情況

截止2009年6月，南昏河梯級電站《規(guī)劃報告》已通過省水利廳評審;藤條江在我縣境內(nèi)可開發(fā)的主要有五級電站，但是經(jīng)過專家論證，由于單位投資過大，指標(biāo)高，原來準(zhǔn)備投資建設(shè)的開發(fā)商已放棄，所以目前正向社會招商中。

(三)農(nóng)田水利建設(shè)進(jìn)展情況

*縣20*—2009年冬春農(nóng)田水利建設(shè)共投入資金1257萬元，投入工日70萬個，出動機械臺班180萬個，修復(fù)水毀工程960處，疏浚河道10公里，清淤渠道400公里，完成土石方80萬方，新增防滲渠道18公里，改善灌溉面積0.2萬畝，治理水土流失面積8平方公里，新增旱澇保收0.05萬畝，新增灌溉面積0.15萬畝。新增除澇0.1萬畝，改造中低產(chǎn)田0.15萬畝，新增供水受益人口1.87萬人。

(四)防汛抗旱工作

1、旱情及抗旱工作。旱情：作物受旱面積0.4*千公頃，其中輕旱0.21千公頃，重旱0.186千公頃，干枯0.01千公頃;水田缺水面積0.21千公頃，旱地缺墑面積0.23千公頃;因旱人畜飲水困難0.29萬人、大牲畜0.34萬頭。抗旱工作：抗旱投入人數(shù)0.56萬人;投入機動運水車輛4輛;投入抗旱資金10萬元，其中地縣級5萬元，群眾自籌5萬元;抗旱用油1.5噸;抗旱澆灌面積0.24千公頃、0.3千公頃次;臨時解決人畜飲水困難0.2萬人、大牲畜0.15萬頭。

2、防汛工作。嚴(yán)格遵守防汛值班制度，堅持24小時輪流值班，強化防汛行政首長負(fù)責(zé)制，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各水庫的防汛責(zé)任人，不定期組織人員到水庫到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行汛期安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將各水庫大壩安全責(zé)任人名單在新聞媒體進(jìn)行公布，讓全社會都來關(guān)心支持防汛工作。

3、庫塘蓄水工作。全縣16座水庫、86座小壩塘，上半年蓄水總量達(dá)0.2583億立方米，多年同期0.2379億立方米，比多年同期增加7.89%。

4、水毀修復(fù)工作。修復(fù)堤防7處、7公里，修復(fù)閘涵1座，河道清障8處、5公里，引水渠63條55公里。

(五)水土保持工作情況

1、水土保持法宣傳情況。共出動宣傳車輛2輛，宣傳人員8人次，在縣城跑馬路進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳材料1800份，在法律法規(guī)咨詢臺工作人員還對群講解有關(guān)法律法規(guī)。

2、按照上級主管部門的要求今年1—3月水保辦與水勘隊共同設(shè)計和編寫*縣坡耕地水土保持綜合整治試點項目可行性研究報告初稿，4月份定稿并上報州發(fā)改局和州水利局，5月水保辦與水勘隊共同設(shè)計和編寫云南省西南諸河流域坡耕地水土保持綜合整治試點工程迤薩鎮(zhèn)項目區(qū)(*縣)勐龍河小流域初步設(shè)計報告。

3、對二oo八年審批的架車鄉(xiāng)阿扒鉛鋅礦水土保持方案和迤薩鎮(zhèn)曼車石膏礦水土保持方案的實施情況作了檢查，并要求這些個體企業(yè)在不夠到位的地方繼續(xù)做。

(六)水政工作情況

1、開展“五五”普法和水法規(guī)宣傳情況。我局結(jié)合今年全縣綜治維穩(wěn)法制宣傳月活動和“世界水日”和“中國水周”活動，開展了以“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為主題的宣傳活動，并認(rèn)真組織全體干部職工參加州水利局舉辦水法律法規(guī)知識競賽活動、組織人員深入*鄉(xiāng)俄垤水庫、迤薩鎮(zhèn)勐龍一帶以重點宣傳河道管理有關(guān)法律法規(guī)，同時結(jié)合水行政監(jiān)督檢查工作，對重點監(jiān)督的各取水大戶、工礦企事業(yè)單位、礦山、磚廠、采石、河采砂點等開展了水法律法規(guī)的宣傳。通過宣傳使他們對水法律法規(guī)的認(rèn)識有了很大的提高。這次活動共出動宣傳車20輛次，召開座談會10次，發(fā)放宣傳材料7000余份。宣傳布標(biāo)10(條)，粘貼宣傳標(biāo)語7000余條，受宣傳人數(shù)達(dá)22萬余人，宣傳面達(dá)85%以上，共投入宣傳資金0.8萬元。從而保障了水法宣傳工作的開展。

2、水資源費征收工作情況。到目前為止全縣共完成征收水資源費219735.13元.

3、集中力量，強化水行政執(zhí)法。根據(jù)州水利局紅水辦[20*]40號文《關(guān)于進(jìn)一步做好水政監(jiān)管工作的通知》精神，我局成立由局領(lǐng)導(dǎo)為組長，水政、水保、防汛、水政監(jiān)察大隊等人員組成的*縣水政監(jiān)察監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。定期或不定期對全縣重點監(jiān)管河道、采沙、采石、采礦、取水戶、磚廠等進(jìn)行監(jiān)管檢查，發(fā)現(xiàn)違法案件及時查處。使*縣水事管理步入正規(guī)化、法制化軌道。

(七)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展情況

按照縣委《開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點實施方案》要求和縣委實踐辦的統(tǒng)一部署和要求，在縣第六指導(dǎo)檢查組的精心指導(dǎo)下，我局緊密結(jié)合水利工作特點和黨員實際，以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真完成了第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時我們總結(jié)了第一階段工作經(jīng)驗，認(rèn)真聽取（更多精彩文章來自“秘書不求人：”）了縣委實踐辦、第六指導(dǎo)組和群眾意見建議，改進(jìn)和提高了工作方法，嚴(yán)格按照縣委實踐辦的統(tǒng)一部署，確定目標(biāo)，明確任務(wù)，精心組織，按照我局學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)展，從5月9日開始轉(zhuǎn)入“分析檢查”階段，深入扎實地開展了分析檢查階段的各項工作任務(wù)，并取得階段性成效。具體做了以下工作：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，宣傳動員。3月25日，全縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作動員大會召開后，于3月27日，我們水利局立即召開會議，傳達(dá)縣委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，研究部署深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體事項。會上，李正云同志作了動員報告，要求廣大黨員深刻認(rèn)識開展這次活動的重大意義，要以高度的政治責(zé)任感開展好各階段活動，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。

2、多種措施，強化學(xué)習(xí)。為了達(dá)到“真學(xué)、真懂”的要求，我局采取多種措施，強化學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。

3、圍繞主題，深入調(diào)研。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，緊緊圍繞“加快水利科學(xué)發(fā)展，服務(wù)*奮力崛起”這個主題，結(jié)合本職工作，都深入到各自的學(xué)習(xí)實踐活動的調(diào)研點和基層一線，確定調(diào)研課題，開展調(diào)研工作。分別圍繞水資源管理、農(nóng)田水利基本建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、人飲工程等工作，形成了有現(xiàn)狀、有分析、有對策的調(diào)研報告。副科以上領(lǐng)導(dǎo)撰寫了4篇專題調(diào)研報告，全體黨員每人提交了一份學(xué)習(xí)心得體會。

4、深入開展大討論活動。4月20日，我局召開全體干部職工會議，圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強水資源管理上做好水文章”主題開展了大討論，每人都結(jié)合自己的工作特點，對2009年工作進(jìn)行了謀劃，通過深入討論，就如何做好實踐科學(xué)發(fā)展觀，做好2009年水利工作，最終提出并形成了我局2009年的工作計劃。

5、開展“科學(xué)發(fā)展情系民生”活動。局機關(guān)黨員干部深入到扶貧掛鉤聯(lián)系點架車鄉(xiāng)牛威(州水利局掛鉤)，河莫(縣水利局掛鉤)和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)點三村鄉(xiāng)，一是征求群眾意見;二是宣講惠農(nóng)政策;三是努力為群眾辦事實;四是走訪困難群眾;五是跟農(nóng)民交朋友。通過這樣聽意見、解難題、辦事實，基本實現(xiàn)了“進(jìn)萬家門，解萬家難、暖萬家心”的目標(biāo)。

6、及時召開“分析檢查”階級動員大會。5月12日下午，全局召開了深入學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段動員大會，及時傳達(dá)了縣委動員大會的精神，研究水利局分析檢查階段的工作安排，5月18日下午，我局召開了全體黨員干部會議，李局長首先回顧總結(jié)了水利局學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的工作，傳達(dá)了全縣深入學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段動員大會精神，就縣水利局如何切實做好分析檢查階段的工作進(jìn)行全面安排部署。

7、扎實抓好“分析檢查”階段的工作。一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會;二是形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析材料;三是組織群眾評議。6月22日，我局組織了群眾評議，參評人員有水利局(含水勘隊)的全體黨員、退休干部代表。評議內(nèi)容主要是水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析的透不透、發(fā)展思路清不清、提出的舉措行不行、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的措施實不實。評議大會上，由李光發(fā)副局長解讀《領(lǐng)導(dǎo)班子分析材料》，然后由參評人員進(jìn)行討論，填寫評議表，提出評議意見，開展評議后，我們及時召開了班子會議，研究評議的意見，修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子分析材料》，目前正在做轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備工作中。

二、存在的困難和問題

(一)重點項目建設(shè)存在的困難和問題

1、*水庫存在的困難和問題：一是由于隧洞地質(zhì)條件和20*年雨水偏多的原因，在隧洞開挖中(6月—11月)洞內(nèi)多次出現(xiàn)坍塌，隧洞進(jìn)出口處出現(xiàn)較大的滑坡面，地質(zhì)松軟、破碎，塌方嚴(yán)重，地下出水量大，所以，隧洞工程施工難度大，投資增加，進(jìn)度緩慢，工期延長，導(dǎo)致了不能按原計劃完成隧洞導(dǎo)流任務(wù);二是*水庫工程概算投資為3281.61萬元。目前，除州級一次性補助1200萬元和省級補助700萬元，秦光榮省長到*調(diào)研期間安排500萬元外，尚缺口資金有881萬元。

2、農(nóng)村安全飲水建設(shè)存在的困難和問題：一是根據(jù)國家水利等三部委聯(lián)發(fā)的發(fā)改農(nóng)經(jīng)〔20*〕第1752號文件通知規(guī)定，“在實施飲水安全項目中管材必須采用pe管材，不得采用鋼管”，但我縣部分自然村水源途經(jīng)石崖、農(nóng)田、村內(nèi)道路硬化、河流、滑坡地段等不可預(yù)見因素而導(dǎo)致不能下埋pe管的部份而不能采用鋼管，加之群眾對采用pe管材認(rèn)識不足，不受歡迎等，致使實施難度非常大;二是我縣大部份自然村較為貧困，按比例要求集資部分難以足額完成，給工程順利開展帶來了諸多困難;三是水源糾紛時有發(fā)生，也在一定程度上影響了人畜飲水解困推進(jìn)工作。

(二)項目前期工作存在的困難和問題

1、阿扎河水庫前期工作存在的主要困難和問題：由于我縣財政困難，財政自給率僅6.7%，導(dǎo)致水庫前期工作經(jīng)費投入嚴(yán)重不足，在一定程度上影響工程進(jìn)度。

2、小水電站(主要為：大黑公、南昏河、藤條江)開發(fā)存在的困難和問題：一是我縣境內(nèi)鄉(xiāng)村公路不暢通，影響了水電開發(fā)工作進(jìn)度;二是電力管理體制不順，電站和電網(wǎng)建設(shè)協(xié)調(diào)配合不夠;三是缺少水電開發(fā)前期工作經(jīng)費，影響水電開發(fā)前期工作進(jìn)展步伐。

(三)水政工作存在的問題

有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對依法管理水資源，依法繳納水資源費的認(rèn)識不夠，給依法征收水資源費工作帶來一定困難。

(四)防汛抗旱工作存在的困難和問題

1、防汛抗旱經(jīng)費困難，辦公設(shè)備簡陋，在一定程度上影響了防汛抗旱工作正常開展。

2、水庫防洪形勢依然嚴(yán)峻，防御工作較難。

(五)水土保持工作存在的困難和問題

篇6

根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)批示，此次清理工作由發(fā)改委牽頭，縣監(jiān)察局、縣法制辦、縣公共資源交易中心配合。按照通知要求，7月11日上午，在縣公共資源交易中心召開了清理工作布置會，參加會議的人員有縣公共資源交易中心主任胡蘭芳、發(fā)改委副主任、縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室主任周遇運、縣公共資源交易中心陳樂德、發(fā)改委曾靖偉。會議對清理工作進(jìn)行了全面布置：一是各部門各單位要高度重視，指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，明確具體經(jīng)辦人員，保持和加強相互之間的溝通，確保清理工作落實到位；二是分工安排，明確程序，強化責(zé)任，會議明確了工程領(lǐng)域、產(chǎn)權(quán)出讓方面由陳樂德負(fù)責(zé)清查，政府采購方面由陳君負(fù)責(zé)清查，財政、交通、建設(shè)、水利等部門清查工作由曾靖偉負(fù)責(zé)聯(lián)系，最后由發(fā)改委匯總形成初步清理意見；三是縣發(fā)改委會同縣監(jiān)察局、縣政府法制辦匯總后，對照《條例》進(jìn)行初審，并形成總體清理意見，7月18號報請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人征求意見并審閱完善；四是計劃7月下旬組織召開了縣工程建設(shè)招投標(biāo)工作部門聯(lián)系會議，經(jīng)聯(lián)席會通過后正式上報縣政府審查核定報市發(fā)改委，切實做好我縣規(guī)范性文件清理工作，做好招投標(biāo)法實施條例貫徹實施工作，把中央政策和精神落到實處；五是縣發(fā)改委將會同縣監(jiān)察局、政府法制辦、公共資源交易中心，于2012年8月30日前組織開展對《條例》貫徹實施的檢查。

二、我縣出臺使用的相關(guān)招投標(biāo)規(guī)范性文件

根據(jù)文件要求，我縣涉及到招投標(biāo)的規(guī)范性文件，目前已出臺的和正在使用的都納入清理范圍。經(jīng)自查，目前仍生效和正在使用的文件有九個，主要是涉及到工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)出讓和政府采購三個方面，并有詳細(xì)操作流程和實施細(xì)則?，F(xiàn)將以上規(guī)范性文件按成文時間排列如下：

1、縣政府2004年5月21日制定的《關(guān)于印發(fā)縣工程招標(biāo)投標(biāo)、國有土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和競價銷糧實施辦法的通知》

2、縣政府2004年5月21日制定的《關(guān)于印發(fā)縣政府采購監(jiān)管實施細(xì)則的通知》

3、縣政府2005年8月4日制定的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易和糧食競價等有關(guān)問題的通知》

4、縣政府2007年3月13日制定的《關(guān)于進(jìn)一步健全和規(guī)范我縣招投標(biāo)市場的若干意見（試行）》

5、縣政府2007年3月14日制定的《關(guān)于印發(fā)縣招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管管理暫行辦法的通知》

6、縣政府2007年9月12日制定的《關(guān)于轉(zhuǎn)換政府采購監(jiān)管職能法的批復(fù)》

7、縣政府辦公室2009年2月19日制定的《關(guān)于印發(fā)縣2009-2012年政府集中采購目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)的通知》

8、縣政府2011年4月22日制定的《關(guān)于印發(fā)縣30-50萬元建設(shè)工程項目暫行管理辦法的通知》

9、縣政府2011年10月10日制定的《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步提高行政審批效率規(guī)范招投標(biāo)管理和改進(jìn)政府采購工作意見的通知》

三、嚴(yán)格對照《條例》，全面仔細(xì)清理

在此項清理工作中，我們嚴(yán)格對照《條例》規(guī)定內(nèi)容，對我縣出臺的相關(guān)規(guī)范性文件一一進(jìn)行了審查清理，對建設(shè)局、財政局、水利局、交通局等單位適用的規(guī)范性文件進(jìn)行了仔細(xì)對照，未發(fā)現(xiàn)限制或者排斥潛在投標(biāo)人、擅自設(shè)置審批事項、增加審批環(huán)節(jié)、干預(yù)當(dāng)事人自、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等違反《條例》的內(nèi)容，不同規(guī)定之間不存在相互沖突矛盾的內(nèi)容。在清理過程中，召開了座談會，廣泛聽取了各方面特別是招標(biāo)人、投標(biāo)人、招標(biāo)機構(gòu)等市場主體以及有關(guān)專家學(xué)者、行業(yè)組織、行政監(jiān)管部門的意見，根據(jù)實施條例并當(dāng)場反饋了意見采納情況。

同時，對我縣政府采購工作也進(jìn)行了對照自查，我縣現(xiàn)行的政府采購相關(guān)規(guī)范性文件不存在違反《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》的內(nèi)容，符合法規(guī)條例，政府采購工作沒有違反《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》

四、進(jìn)一步做好招投標(biāo)工作的幾點建議

為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》，在現(xiàn)有的管理辦法和實施意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實踐實踐情況，還需進(jìn)一步強化和完善的方面，提出如下建議：

1、《條例》第三十二條明確規(guī)定；招標(biāo)人不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人。但從目前實施情況看，仍存在有些招標(biāo)人為了使意中人中標(biāo)，通常采用提高企業(yè)資質(zhì)等級、投標(biāo)保證金或者設(shè)置工程業(yè)績等手段達(dá)到限制或者排斥潛在投標(biāo)人參加投標(biāo)的現(xiàn)象，對于這些違法行為，相關(guān)行政監(jiān)督部門應(yīng)加以制止。

2、邀請招標(biāo)應(yīng)按照《招標(biāo)投標(biāo)法》和《條例》的規(guī)定實施?！墩袠?biāo)投標(biāo)法》和《條例》對邀請招標(biāo)的項目有嚴(yán)格的規(guī)定，凡不符合條件的項目不應(yīng)實行邀請招標(biāo)。

篇7

為認(rèn)真貫徹**會精神，根據(jù)國家人事部人事工作"兩個調(diào)整"的要求，為改善農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，實施西部人才資源開發(fā)，充分發(fā)揮各類人才的作用，更好地促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展服務(wù)，我們制定了《*市農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作意見（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、農(nóng)技術(shù)人員職稱評審工作在我市是一項新工作，涉及面廣，政策性強，任務(wù)重，各有關(guān)單位接此通知后，應(yīng)按照本通知的安排部署，根據(jù)"試行意見"中的條款，積極穩(wěn)妥地組織實施評審工作。

二、農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審采取"先搞試點，后全面推開"的方法步驟。*年為試點段，取得經(jīng)驗后在全市逐步推開。

三、對確定評審的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視統(tǒng)一認(rèn)識、周密安排、指定專人負(fù)責(zé)、收集資料、總結(jié)經(jīng)驗、保質(zhì)保量、如期完成。

四、*年試點單位安排如下：

大通縣2-3個鄉(xiāng)；湟中縣1-2個鄉(xiāng)；城北區(qū)1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），具體試點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由縣區(qū)根據(jù)實際情況自行確定后上報我局，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施試點工作。

實施時間步驟安排如下：

1、6-7月確定試點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），學(xué)習(xí)文件，部署工作；

2、8-9月申報、審核材料；

3、10-11月組建評委會并實施評審工作；

4、12月總結(jié)、認(rèn)定評審結(jié)果、頒證。

五、申報所需的有關(guān)表格請和市職改辦聯(lián)系。

*市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組*市人事局

二0*年*月*日

抄報：省人事廳、省職改辦，市委曲青山副書記，政府郭汝琢副市長。

抄送：本局各局長、各科室，市職改辦（6）、存檔。

*市農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作意見（試行）

為認(rèn)真貫徹**會精神，根據(jù)國家農(nóng)業(yè)部、人事部有關(guān)文件規(guī)定及1997年12月全國人事廳局長會議精神，職稱工作要向多種所有制成份延伸，要把開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才作為一項重要內(nèi)容列入人事工作。農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定是開發(fā)鄉(xiāng)土人才的一個重要組成部分。為了更好地做好農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作，發(fā)揮和調(diào)動農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的積極作用，逐步建立起一支生在農(nóng)村、長在農(nóng)村、學(xué)在農(nóng)村、服務(wù)在農(nóng)村的農(nóng)民科技隊伍，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展，為科技興市、科技興農(nóng)服務(wù)，現(xiàn)就我市農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作提出如下試行意見：

一、評審范圍和對象

在我市農(nóng)村一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、經(jīng)營管理、農(nóng)村能源、水保水管、林業(yè)技術(shù)等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員符合本試行意見規(guī)定任職資格條件的可申報評審農(nóng)民技術(shù)職稱。（衛(wèi)生技術(shù)人員的職稱評審另行規(guī)定。）在農(nóng)業(yè)第一線工作而屬于國有、集體企事業(yè)單位的正式職工不得參加農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審。

農(nóng)民技術(shù)職稱初、中級職稱稱謂與社會評價相應(yīng)系列一致。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)人員所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在職稱后注明專業(yè)類別。

二、申報評審條件

農(nóng)民技術(shù)人員必須堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國、遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，積極鉆研現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，勇于改革創(chuàng)新，努力為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。評審農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)稱職必須以工作實績、技術(shù)水平、解決實際問題的能力為主要依據(jù)，同時考慮文化程度和專業(yè)工作資歷，各級職稱的任職條件是：

（一）對國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生任職資格的確認(rèn)：中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格可聘任為"員"級職務(wù)；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為"助師"級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿經(jīng)考核合格可聘任為"助師"級職務(wù)。

（二）對相當(dāng)學(xué)歷的其他人員具備下列條件者，可評審農(nóng)民技術(shù)"員級"職務(wù)：

1、具備中專以上學(xué)歷；獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（即"綠色證書"）者；初中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐二年、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐一年以上工作，且累計參加300學(xué)時以上系統(tǒng)的初等農(nóng)業(yè)（含林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)下同）技術(shù)教育取得結(jié)業(yè)證書，并分別經(jīng)過二年、一年以上生產(chǎn)實踐，在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位工作，初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能者；

2、在科技人員指導(dǎo)下能進(jìn)行群眾性的試驗、示范、推廣和技術(shù)操作工作，能解決試驗、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題者；

3、在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績明顯者。

（三）具備下列條件者，可評審或晉升農(nóng)民技術(shù)"助師"級職務(wù)。

1、取得農(nóng)民技術(shù)員級職務(wù)、具有本專業(yè)中專學(xué)歷、獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書四年以上，在本專業(yè)崗位從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作者；具有本專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作一年以上者；初、高中畢業(yè)累計參加600學(xué)時以上系統(tǒng)的初等農(nóng)業(yè)技術(shù)教育并獲得結(jié)業(yè)證書，分別經(jīng)過六年、五年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐者；

2、能運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)，向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行技術(shù)示范指導(dǎo)或一般的技術(shù)咨詢者；

3、能參與制定試驗、示范和技術(shù)工作的小型計劃、解決試驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些技術(shù)問題，撰寫工作小結(jié)者。

（四）具備下列條件者，可評審或晉升農(nóng)民技術(shù)"中級"職務(wù)：

1、取得農(nóng)民技術(shù)"助師"級職務(wù)五年以上者；具有本專業(yè)中專學(xué)歷、獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作九年以上者；具有本專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作六年以上者；

2、能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況，承擔(dān)并勝任本專業(yè)工作，有一定的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者；

3、能解決試驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中某些技術(shù)難題，并能撰寫技術(shù)工作總結(jié)，可以指導(dǎo)初級職稱人員開展技術(shù)工作者；

4、能配合農(nóng)業(yè)科技人員因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，制定實施方案，并能對實施工作進(jìn)行總結(jié)和分析者；

5、在本專業(yè)技術(shù)崗位工作實踐中成績明顯，獲得過縣級（含市的局級）以上的獎勵和表彰者。

三、申報評審程序

凡符合任職資格條件人員，自愿申報，經(jīng)基層單位推薦，須填寫《農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評審表》，一式三份，同時提交以下材料：

1、現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)資格證書（復(fù)印件）。

2、各種培訓(xùn)證書（復(fù)印件）。

3、學(xué)歷證書（復(fù)印件）。

4、獎勵證書（復(fù)印件）。

5、技術(shù)工作總結(jié)。

6、發(fā)表的論文、論著。

7、其它有關(guān)材料。

各種證書、證件、刊物等在上報時攜帶原件，經(jīng)核實后退回。

農(nóng)民技術(shù)"中級"職務(wù)申報材料由區(qū)縣勞動人事局核定后連同《申報評審----級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況登記表》一式三份，統(tǒng)一報市職改辦審核，符合條件的交評委會評審；農(nóng)民技術(shù)初級職務(wù)申報材料由區(qū)縣勞動人事局審核后交區(qū)縣評委會評審，評審結(jié)果報市職改辦備案。

四、評審組織：

各級農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評審委員會一般由十一至十五人組成，在相應(yīng)職改領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下工作，中級評委會掛靠市農(nóng)牧局；初級評委會由各區(qū)、縣勞動人事局負(fù)責(zé)組建并實施評審。

（一）農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作原則上每二年進(jìn)行一次，不受申報數(shù)額限制。

（二）評定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)，必須實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、確保質(zhì)量。對于在農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作中營私舞弊或打擊壓制農(nóng)民技術(shù)人員的，視情節(jié)輕重建議有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。對于謊報成果、弄虛作假、騙取技術(shù)職稱的人員，取消其技術(shù)資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

篇8

根據(jù)會議安排，我通報一下我區(qū)脫貧攻堅工作進(jìn)展情況和存在的主要問題，并對下步工作提一些意見。

一、脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)

1、“兩不愁三保障”等情況，對脫貧質(zhì)量、脫貧穩(wěn)定情況進(jìn)戶開展摸底調(diào)查，對貧困戶脫貧不穩(wěn)定的立即采取有效精準(zhǔn)幫扶措施，補齊短板。

2、對農(nóng)村非建檔立卡貧困人口進(jìn)行全面排查，做到“應(yīng)納盡納”。

3、對2016-2018年已脫貧人口開展脫貧質(zhì)量普查，結(jié)合比對結(jié)果全面摸清已脫貧人口脫貧路徑。

4、對穩(wěn)定脫貧戶進(jìn)行核查，在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)標(biāo)注“穩(wěn)定脫貧不再享受政策”，實施動態(tài)監(jiān)測管理。

5、入戶采集補充所有已脫貧人口的幫扶措施并錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，全面摸清脫貧人口脫貧路徑。

6、通過大普查大排查，要在核準(zhǔn)所有建檔立卡戶、人口，幫扶主體信息的基礎(chǔ)上，全面規(guī)范脫貧攻堅檔案和建檔立卡戶“三上墻”內(nèi)容。

7、住房安全有保障，按照省市有關(guān)要求，建檔立卡貧困戶危房改造戶在9月底前全部改造驗收完成。

8、基本醫(yī)療有保障，全區(qū)建檔立卡貧困人口全部繳納新農(nóng)合。

9、“一超過”有保障，按照省級下達(dá)脫貧收入標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)（預(yù)計4000元），貧困戶人均收入超過省級下達(dá)脫貧收入標(biāo)準(zhǔn)。

10、教育有保障，保障建檔立卡貧困戶家庭無因?qū)W費上不學(xué)的輟學(xué)子女。

11、產(chǎn)業(yè)扶貧，鞏固產(chǎn)業(yè)扶貧成效，取保產(chǎn)業(yè)扶貧到期后將農(nóng)戶的收益打到一卡通中。

12、低保兜底扶貧方面，把符合條件的降檔立卡貧困戶納入到低保范疇。

二、完成情況

1、對全區(qū)建檔立卡貧困戶入戶摸底排查，發(fā)現(xiàn)我區(qū)脫貧不穩(wěn)定脫貧戶9戶（D級5戶、C級2戶、無房戶2戶），不穩(wěn)定原因為住房為危房。

2、對全區(qū)農(nóng)村非建檔立卡貧困人口進(jìn)行全面排查，目前我區(qū)已做到應(yīng)納盡納，沒有新增貧困人口。

3、完成了入戶填寫貧困戶幫扶措施采集表工作，各行業(yè)部門提供2015-2019年貧困戶每年所享受的幫扶措施。

4、對穩(wěn)定脫貧戶進(jìn)行核查，我區(qū)現(xiàn)有19戶36人脫貧不享受政策。按照相關(guān)程序完成了與農(nóng)戶簽訂告知書和一評議二公式一公告等相關(guān)程序。

5、完成了入戶采集工作補充了所有已脫貧人口的幫扶措施，并在8月10日前錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)。

6、目前安平鄉(xiāng)安平村村級檔案已由市、區(qū)兩級扶貧辦相關(guān)同志進(jìn)行補充完善，剩余村按照安平村檔案進(jìn)行整理。

7、住房安全保障方面，我區(qū)核查出10戶危房（D級5戶、C級2戶、無房戶2戶、湯河鎮(zhèn)解決1戶），目前尚未開工，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓緊組織實施，住建監(jiān)督質(zhì)量取保9月30日前完成施工建設(shè)。

8、基本醫(yī)療保障方面，建檔立卡人口全部享有基本醫(yī)療政策保障。區(qū)扶貧對全區(qū)建檔立卡貧困人口繳納了醫(yī)療補充保險。

9、保障年底建檔立卡貧困戶人均收入超過省級下達(dá)脫貧收入標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高8%達(dá)到每人每年4656元（差額），區(qū)扶貧辦給每人還繳繳納了“收入?！比”Ｄ甑兹司杖氤^省脫貧收入標(biāo)準(zhǔn)。

10、教育保障方面，我區(qū)春季學(xué)期資助建檔立卡貧困家庭學(xué)21人，目前全區(qū)沒有因貧輟學(xué)和因?qū)W致貧情況。

11、產(chǎn)業(yè)扶貧方面，弓長嶺區(qū)扶貧辦按照《關(guān)于上級財政扶貧攻堅資金使用有關(guān)情況的業(yè)務(wù)會議紀(jì)要》第四期有關(guān)要求，現(xiàn)將上級扶貧資金36萬元撥付到安平鄉(xiāng)、湯河鎮(zhèn)、蘇家街道，并由安平鄉(xiāng)、湯河鎮(zhèn)、蘇家街道分別與石四村種植專業(yè)合作社（不老莓種植）簽訂協(xié)議，年底按照不低于10%的收益進(jìn)行分紅。

12、低保兜底扶貧方面，全區(qū)建檔立卡貧困家庭納入民政保障范圍，落實低保漸退制度，并把符合條件的重病、重殘人員采取單人保障方式納入低保范疇。

三、下步工作意見

篇9

一、緊密圍繞工作大局，依法監(jiān)督取得新成效

一年來，我們緊密圍繞“三農(nóng)”工作大局，針對《森林法》、《氣象法》執(zhí)行情況、農(nóng)村能源工作等，依法開展監(jiān)督，取得良好成效。

1、深入開展《森林法》執(zhí)法檢查。根據(jù)市人大常委會年初工作計劃安排，今年市、縣聯(lián)動開展《森林法》執(zhí)法檢查。我們認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織，并于6月17日至7月2日，在常委會分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，就我市貫徹實施《森林法》的有關(guān)情況進(jìn)行了一次比較全面的檢查。7月30日，市六屆人大常委會第四次會議審議了《森林法》執(zhí)法檢查情況的報告，并向市政府提出了完善管護機制、加大扶持力度、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)、妥善解決國有林場實際困難、建設(shè)城市生態(tài)圈等五個方面的整改意見。市政府和林業(yè)部門采取有力措施，認(rèn)真落實常委會的審議意見。市政府印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的實施意見》，明確建立支持林業(yè)發(fā)展的公共財政制度，市、縣兩級政府將林業(yè)行政事業(yè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，加大偏遠(yuǎn)山區(qū)和國有林場、森林公園、自然保護區(qū)林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，切實推動林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)部門針對亂征濫占林地、亂砍濫伐林木的現(xiàn)象組織專項行動，全市共清理臨時征占用林地64宗，面積53.42公頃。執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的*縣新開鎮(zhèn)、*樓區(qū)郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)無序采礦破壞林地案均已查處，破壞植被的釩礦被關(guān)閉，當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門拿出15萬元用于恢復(fù)森林植被。汨羅市新市鎮(zhèn)濫伐森林案件的2名犯罪嫌疑人被追究刑事責(zé)任，已向汨羅市人民法院提起公訴。

2、認(rèn)真組織農(nóng)村能源工作視察。為進(jìn)一步加強農(nóng)村能源工作，組織好農(nóng)村能源工作視察，我們在常委會分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，會同市能源局事先調(diào)查了五個縣（區(qū)）的八個村場，掌握了大量的一手資料，并對視察活動進(jìn)行了周密的安排。5月21日，市人大常委會駐會常委會組成人員對我市農(nóng)村能源工作進(jìn)行了視察，聽取了市政府關(guān)于農(nóng)村能源工作的匯報，并進(jìn)行了認(rèn)真審議。這次視察，引起了市政府和相關(guān)部門的高度重視。市農(nóng)辦制定了《關(guān)于落實市人大常委會視察農(nóng)村能源工作意見的方案》。市政府于8月5日召開政府常務(wù)會議進(jìn)行研究，并印發(fā)會議紀(jì)要，要求各有關(guān)部門單位加大宣傳力度，整合發(fā)展資源，大力支持配合，把農(nóng)村能源建設(shè)工作抓好。9月19日，市政府辦印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村能源工作的通知，將農(nóng)村能源建設(shè)繼續(xù)納入民本*考核內(nèi)容，將農(nóng)村沼氣建設(shè)作為省、市實事任務(wù)予以安排。

3、專項調(diào)查《氣象法》執(zhí)行情況。為了更好地貫徹實施《氣象法》，9月中旬，我們會同市氣象局對執(zhí)行《氣象法》情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查期間，實地察看了氣象臺站，聽取了縣（市）人民政府貫徹實施《氣象法》的情況匯報，召開了相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加的座談會。通過調(diào)查，我們認(rèn)為《氣象法》在我市得到較好的貫徹實施，各項工作取得了成效，但也存在一些問題。常委會辦公室與農(nóng)業(yè)委于10月6日印發(fā)了調(diào)查情況的通報，建議市人民政府和相關(guān)部門要切實依法履行探測環(huán)境保護的職責(zé)、進(jìn)一步完善公共氣象服務(wù)和災(zāi)害預(yù)警體系、進(jìn)一步加大對氣象事業(yè)的支持力度、切實加強對防雷減災(zāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過調(diào)查和通報，各級政府和相關(guān)部門對氣象事業(yè)發(fā)展進(jìn)一步重視，臨湘市政府和建設(shè)局、規(guī)劃局等部門專門就臨湘市人武部搬遷工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決氣象探測環(huán)境保護的問題。

4、配合做好義務(wù)教育工作評議。根據(jù)市人大常委會主任會議的部署，8月中、下旬，我們組成工作評議調(diào)查組，對市教育局義務(wù)教育工作進(jìn)行了評議前調(diào)查，到市教育局召開了座談會，在市直及縣、區(qū)實地察看走訪學(xué)校18所，召開有143名校長和學(xué)生家長參加的座談會9場，發(fā)放征求意見表50份，并對900名公眾進(jìn)行了民意調(diào)查。調(diào)查組認(rèn)為市教育局義務(wù)教育各項工作實現(xiàn)了整體推進(jìn)，在全省有地位，在全國有影響，但也存在義務(wù)教育投入仍然不足、學(xué)校社會環(huán)境堪憂、亂收費現(xiàn)象還不同程度存在等問題。9月26日，市六屆人大常委會第五次會議對該項工作進(jìn)行了評議，并向市人民政府和教育部門提出了進(jìn)一步加大教育投入、調(diào)整教育布局、優(yōu)化學(xué)校環(huán)境、推進(jìn)素質(zhì)教育、加強教育管理的意見，促進(jìn)了我市義務(wù)教育工作的進(jìn)展。

在此基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步加強了對農(nóng)財預(yù)算的監(jiān)督力度，確保對農(nóng)業(yè)投入的增長比例高于當(dāng)年財政增長比例。進(jìn)一步加強了規(guī)范性文件審查力度，配合審查涉農(nóng)規(guī)范性文件2件。

二、不斷完善工作機制，“安全行”活動邁上新水平

今年以來，我們始終將“三湘農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行”活動作為農(nóng)業(yè)委的工作重點來抓，取得了良好成效。

1、健全組織機構(gòu)。根據(jù)工作需要，市“安全行”組委會領(lǐng)導(dǎo)成員在年初進(jìn)行了調(diào)整和充實，由市委常委、常務(wù)副市長郭振斌任組長，市人大常委會副主任包忠清、市政府副市長陳四海任副組長，市人大農(nóng)業(yè)委主任委員賈羅生任辦公室主任，市人大農(nóng)業(yè)委、市農(nóng)業(yè)局、市畜牧水產(chǎn)局等18個部門為成員單位，并召開了組委會會議。同時，我們督促縣、區(qū)人大常委會相應(yīng)調(diào)整充實了“安全行”組委會領(lǐng)導(dǎo)成員，切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、強化工作職責(zé)。3月初，我們組織召開組委會和縣（市）區(qū)人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工作聯(lián)席會，傳達(dá)貫徹了全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作電視電話會議精神，印發(fā)了*年*市“三湘農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行”活動實施方案。為了防止出現(xiàn)多頭對下、交叉管理、職責(zé)不明的問題，我們制定了市“安全行”組委會各成員單位的工作職責(zé)，做到職責(zé)明確，各守其責(zé)。市委辦2號文件、市政府辦10號文件都把農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作列為今年“民本*”建設(shè)年度考核內(nèi)容，副市長陳四海代表市政府與各縣、區(qū)政府簽訂了《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全目標(biāo)責(zé)任狀》，從而在全市進(jìn)一步健全了黨政齊抓共管、人大監(jiān)督支持、農(nóng)業(yè)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)的工作機制。

3、依法組織視察和督查。為確保工作責(zé)任落實到位，8月份我們專門就農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作到市農(nóng)業(yè)局、市畜牧水產(chǎn)局進(jìn)行調(diào)查，聽取了情況匯報，并對相關(guān)問題進(jìn)行督查。9月份又組織了常委會駐會委員視察農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，提出了視察意見，并督促市政府及相關(guān)部門整改落實。11月下旬，我們與市農(nóng)業(yè)局一起對全市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作情況進(jìn)行了暗訪，并與當(dāng)?shù)厝舜蟪Ｎ瘯稗r(nóng)業(yè)部門進(jìn)行了交流，既肯定了成績，也對存在的問題提出了整改要求。春節(jié)后，我們將對全市“安全行”活動進(jìn)行總結(jié)評比。通過視察和督查，促使組委會成員單位進(jìn)一步加大了工作力度，突出了源頭治理，嚴(yán)格了執(zhí)法監(jiān)管，加強了檢驗檢測和市場準(zhǔn)入，促進(jìn)了我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提升。今年我市被列為全省五個農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入試點市之一。

4、落實經(jīng)費保障機制。經(jīng)多方努力，今年市、縣兩級政府都依法將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作經(jīng)費和“安全行”組委會工作經(jīng)費列入了財政預(yù)算，預(yù)算總額比*年增長17.7%。特別是組委會成員單位積極努力，爭取了市政府重視，將市農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測中心由差額撥款改為全額撥款事業(yè)單位，解決了多年來經(jīng)費不足的問題。

隨著“安全行”活動的持續(xù)開展，我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。全市通過自檢，蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)率僅為3.37%，較去年又下降近一個百分點。水果、大米、茶葉農(nóng)殘超標(biāo)穩(wěn)定在2%以下，飼料、獸藥產(chǎn)品、水產(chǎn)品的合格率均在98%以上。在全省例行監(jiān)測中，我市的水果、茶葉合格率均為100%。今年4月份國務(wù)院農(nóng)資監(jiān)管督查組、7月份省人民政府劉力偉副省長帶隊的督查組，都對我市的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作給予了充分肯定。全市已連續(xù)5年沒有發(fā)生一起因農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題引起的重大中毒事件，廣大消費者對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的放心度明顯提高。

三、切實加強溝通聯(lián)系，自身建設(shè)得到新提高

今年以來，我們進(jìn)一步加強與各級各部門的溝通與聯(lián)系，不斷強化自身建設(shè)，努力提升工作的協(xié)調(diào)性、針對性和實效性。

1、加強與上下級人大的聯(lián)系。一是加強與省人大的聯(lián)系。一年來，我們認(rèn)真落實省人大農(nóng)業(yè)委的工作部署，確保工作上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。我們不定期向省人大農(nóng)業(yè)委匯報工作情況，主動接受省人大農(nóng)業(yè)委指導(dǎo)。先后兩次參加全省市州人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工作聯(lián)席會議，圍繞惠農(nóng)強農(nóng)政策落實和休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展撰寫了經(jīng)驗材料。我們積極配合省人大常委會執(zhí)法檢查組對我市貫徹落實《森林法》情況的檢查，并對《森林法》的修改提出建議。精心組織了由省人大常委會副主任蔡力峰帶隊的檢查組在我市的視察活動，積極參與由省人大農(nóng)業(yè)委組織的全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全論壇和縣域經(jīng)濟發(fā)展論壇，組稿數(shù)量和質(zhì)量在全省位居前列。二是加強與縣區(qū)人大的聯(lián)系。我們先后召開兩次全市縣（市、區(qū)）人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工作聯(lián)席會議，分別以加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和貫徹十七屆三中全會決定精神為主題，部署工作、交流情況。在執(zhí)法檢查、專項調(diào)查、“安全行”等重大活動中，采用市、縣兩級人大聯(lián)動的方式，積極發(fā)揮縣、區(qū)人大力量，形成了全市整體聯(lián)動的工作格局，工作效果不斷提升。

篇10

考核采取聽匯報、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場查看、核實有關(guān)數(shù)據(jù)的方式進(jìn)行?？己诉^程中，考核組嚴(yán)格按照《宕昌縣幫扶工作目標(biāo)管理責(zé)任書》各項規(guī)定、災(zāi)后重建幫扶規(guī)劃和“兩基”攻堅分解下達(dá)的幫扶指標(biāo)，認(rèn)真查看了各單位的《幫扶計劃》、《幫扶日志》、《工作臺帳》、《實績登記表》、“兩冊一卡”、統(tǒng)計報表和總結(jié)等有關(guān)資料。實地查看了部分被幫扶村社和學(xué)校的幫扶項目落實情況，抽樣走訪了部分被幫扶農(nóng)戶，核對了有關(guān)數(shù)據(jù)，并按責(zé)任書所列的評分標(biāo)準(zhǔn)和災(zāi)后重建、“兩基”攻堅幫扶的有關(guān)要求進(jìn)行了量化評定。現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、對年幫扶工作責(zé)任制落實情況的總體評價

年，全縣幫扶工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委關(guān)于幫扶工作的總體部署和“六個著力、六個到位”的要求，堅持把“結(jié)窮親、解民憂、幫民富、受教育、長德才、求發(fā)展、促和諧”作為幫助工作的出發(fā)點和落腳點，把正常的幫扶工作與災(zāi)后重建幫扶、“兩基”攻堅幫扶相結(jié)合，通過強化領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、扎實工作，取得了實實在在的效果，較好地完成了幫扶工作各項目標(biāo)任務(wù)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。參與今年幫扶工作的單位有省級單位3個，縣直和省、市駐宕單位82個；市級領(lǐng)導(dǎo)干部12名，市直單位副縣級以上干部76名，中央、省駐隴南單位副縣級以上干部20名，本縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)42名。在全縣25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的226個村開展幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位、領(lǐng)導(dǎo)和干部職工共為貧困鄉(xiāng)村籌集各類幫扶資金達(dá)1583.4萬元（省直部門幫扶投入71.1萬元，省、市駐宕單位幫扶投入124.12萬元，縣級幫扶投入1388.18萬元），其中直接投資1369.42萬元，物資折價213.98萬元；幫扶項目135個（省直6個，市直單位15個，縣直114個），引進(jìn)合作項目21個。通過對貧困鄉(xiāng)村和受災(zāi)村社資金、物資、技術(shù)、信息及生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的真幫實扶，有效地推動了全縣扶貧開發(fā)進(jìn)程，增強了災(zāi)區(qū)群眾災(zāi)后重建的信心和決心，使全縣被幫扶村的村容村貌得到了較大改善，經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到了一定的發(fā)展，既得到了群眾的一致好評，又密切了黨群干群關(guān)系；通過對各學(xué)校（區(qū)）的幫扶，校園綠化美化和文化建設(shè)較以前有了明顯變化，為年如期通過“兩基”達(dá)標(biāo)驗收奠定了一定的基礎(chǔ)。

二、幫扶工作目標(biāo)責(zé)任書考核情況

按照縣委、縣政府既定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，考核組對82個縣直及省、市駐宕單位的幫扶工作目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行了嚴(yán)格的打分考核。從總體上看：幫扶工作做得好的單位有縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、宣傳部、政法委、紀(jì)檢委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、法院、公安局、財政局、發(fā)改委、扶貧辦、農(nóng)牧局、水保局、移民局、民政局、水利局、人口委、教育局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、林業(yè)局、編委辦、勞動局、文體局、農(nóng)辦、廣電局、人事局、招商局、交通局、安監(jiān)局、旅游局、環(huán)保局、國土局、電力局、地稅局、國稅局等，這些單位領(lǐng)導(dǎo)重視，干部職工認(rèn)識到位，工作積極扎實，幫扶目標(biāo)明確，措施得力，成效顯著，真正為被幫扶村或?qū)W校做了大量艱苦細(xì)致的工作，辦了一些實事、好事；幫扶較好的單位有檢察院、黨校、檔案局、黨史辦、局、司法局、糧食局、鄉(xiāng)企局、審計局、經(jīng)委、工商局、科技局、統(tǒng)計局、農(nóng)機局、殘聯(lián)、房管所、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、工會、團委、婦聯(lián)、科協(xié)、運管局、電信局、藥監(jiān)局、郵政局、質(zhì)監(jiān)局、公路段、財保公司、移動公司等，這些單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認(rèn)識到位，行動積極，能夠想方設(shè)法，積極籌措資金，在力所能及的范圍內(nèi)為幫扶村或?qū)W校辦實事、解難題，效果較明顯；幫扶一般的單位有法制局、地震局、物價局、供銷聯(lián)社、農(nóng)行、人行、煙草公司、信用聯(lián)社、聯(lián)通公司等，這些單位的領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)識基本到位，但幫扶的方法不多，措施不夠得力，效果不夠明顯；幫扶較差的單位有鹽業(yè)公司、氣象局、人壽保險公司、新華書店等，這些單位的領(lǐng)導(dǎo)對縣上的幫扶工作認(rèn)識不足，重視不夠，幫扶措施未落實。

三、幫扶工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣直及省市駐各單位大都能夠想方設(shè)法，積極籌措資金，竭盡全力地做好幫扶工作，使全縣的幫扶工作取得了一定的成績。但是，通過考核也反映出了一些實際存在的問題和不足，主要是：一是思想上有誤區(qū)。主要表現(xiàn)在有些單位對幫扶工作認(rèn)識不足、重視不夠、組織不力，自覺幫扶的主動性不夠，有的單位甚至認(rèn)為幫扶工作是縣委、縣政府的事，是業(yè)務(wù)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事情，對幫扶工作存在應(yīng)付的心理，把幫扶當(dāng)“負(fù)擔(dān)”，認(rèn)為幫扶僅僅是給點錢、捐點衣服，存在搞形式、走過場和打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是工作上有欠賬。部分單位和干部職工沒有開展捐款捐物和送溫暖慰問活動，資金物資協(xié)調(diào)服務(wù)工作做的還不夠到位。三是紀(jì)律不夠嚴(yán)明。部分單位的領(lǐng)導(dǎo)和干部職工，把災(zāi)后重建幫扶與正常的幫扶沒有區(qū)別對待，災(zāi)后重建幫扶過程中，派出的幫扶工作隊員沒有脫離原工作崗位，到崗到位率比較低；沒有組織干部職工深入幫扶村社或?qū)W校了解情況，開展調(diào)查研究，也就沒有能夠從被幫扶對象的實際出發(fā)，幫助其制定災(zāi)后重建和發(fā)展規(guī)劃，解決實際問題。四是管理不夠到位。有些單位檔案資料管理不夠健全、不夠規(guī)范。移動公司、財保公司、科技局、電力局、公路段、質(zhì)監(jiān)局、物價局、郵政局、電信局、信用聯(lián)社、鹽業(yè)公司、氣象局、人壽保險公司、新華書店等單位沒有幫扶規(guī)劃、幫扶日志、工作臺帳、結(jié)對幫扶卡等相關(guān)資料，工作粗放，不細(xì)不實。也有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立幫扶隊員工作日志，以工作臺帳代替工作日志，還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有單位幫扶規(guī)劃和隊員幫扶計劃，對象不清楚，工作不明晰，沒有做到工作對象底子清楚，工作狀況反映清楚，工作進(jìn)度掌握清楚的要求。五是工作進(jìn)展不平衡。對點上工作、個別具體工作比較重視，抓的比較到位，而對面上工作、全部總體工作重視不足，總體成效不夠理想；捐款捐物活動比較踴躍，但深入鄉(xiāng)村實地幫助指導(dǎo)工作不夠深入細(xì)致，協(xié)調(diào)服務(wù)不到位；前期工作熱情很高，扎實細(xì)致，后期工作消極厭戰(zhàn)，應(yīng)付差事。