導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

20*年，*公司黨群組織結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，帶領(lǐng)廣大員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中心，繼續(xù)貫徹公司黨群工作“政治導(dǎo)向、政策把關(guān)、思想工作、服務(wù)生產(chǎn)”的十六字方針，以“三幫五帶”為載體，實(shí)施“三圍繞、三深入、三推進(jìn)、四融合”的工作思路，全面推進(jìn)黨群工作建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)又好又快、健康穩(wěn)定發(fā)展。銦鋅冶煉廠(chǎng)全年產(chǎn)鋅錠55300噸，同比增長(zhǎng)13%，完成年度產(chǎn)量計(jì)劃的103%，超過(guò)年設(shè)計(jì)能力19%；產(chǎn)銦錠33噸，同比增長(zhǎng)196%，完成年度產(chǎn)量計(jì)劃的206%，銦錠產(chǎn)量位居全國(guó)前3甲之列。

加強(qiáng)黨群組織基礎(chǔ)管理發(fā)揮職能作用和黨員先鋒模范作用

20*年初，銦鋅冶煉廠(chǎng)黨支部以黨員保先為主線(xiàn)，制定了年度工作計(jì)劃，簽訂了60多份黨員保先責(zé)任書(shū)，推行“一崗雙責(zé)”制，開(kāi)展“黨員機(jī)臺(tái)”（5個(gè)）及“黨員先鋒崗”（18個(gè)）活動(dòng)，實(shí)施每月一考核，每季一公示，每年度一評(píng)比。經(jīng)考核打分，黨員保先合格率達(dá)99%以上。在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作方面，堅(jiān)持“”制度，全年上黨課達(dá)6次。組織員工學(xué)習(xí)黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，員工上交學(xué)習(xí)心得體會(huì)達(dá)180多份。同時(shí)，該支部進(jìn)一步完善黨群組織基礎(chǔ)管理臺(tái)帳，建立黨組織基礎(chǔ)管理臺(tái)賬45份項(xiàng)、工會(huì)組織基礎(chǔ)管理臺(tái)賬38份，黨群組織基礎(chǔ)管理工作步入了標(biāo)準(zhǔn)化軌道。目前，全廠(chǎng)黨員70人，其中預(yù)備黨員9名。支部下設(shè)黨小組9個(gè)，20*年列為入黨積極分子15人，已向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的員工達(dá)80人。僅在上半年開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)中，被評(píng)為公司級(jí)勞模、先進(jìn)個(gè)人的有8名，其中6名為共產(chǎn)黨員。

圍繞生產(chǎn)開(kāi)展系列活動(dòng)

提質(zhì)增效促發(fā)展

開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。從3月份起，該廠(chǎng)圍繞以“保安全、抓技改、提素質(zhì)、建和諧、創(chuàng)一流”為主線(xiàn)開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。

開(kāi)展“節(jié)能增效”勞動(dòng)競(jìng)賽。按照競(jìng)賽要求必須實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)：安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、清潔生產(chǎn)、組織管理。該廠(chǎng)提出具體方案，出臺(tái)考核辦法，實(shí)施按月考核。8、9月份鋅錠產(chǎn)量月均達(dá)5150噸，比上半年月均產(chǎn)量增長(zhǎng)了13.3%，質(zhì)量、成本、清潔生產(chǎn)、組織管理等四大指標(biāo)均達(dá)到和超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)要求。期間，完成技術(shù)改造、應(yīng)用工藝技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目11項(xiàng)，完成節(jié)能降耗攻關(guān)項(xiàng)目13大項(xiàng)，全年減少生產(chǎn)材料總費(fèi)用為4955萬(wàn)元。

開(kāi)展練兵比武活動(dòng)。僅電鋅車(chē)間就開(kāi)展了“濾布拆裝”、“溶液及鋅粉流量直觀(guān)判斷”、“置換反應(yīng)終點(diǎn)程度判斷”、“機(jī)修工電工綜合操作”等五個(gè)方面的崗位練兵比武活動(dòng)；揮發(fā)窯車(chē)間開(kāi)展了“司窯操作技能”的崗位練兵比武活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展崗位練兵，員工的操作技能水平都有了很大提高，全年均無(wú)違章操作事故發(fā)生。到目前為止，新進(jìn)廠(chǎng)員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和試用，均能按期轉(zhuǎn)正。

開(kāi)展員工安全管理、清潔生產(chǎn)、技能知識(shí)培訓(xùn)及宣傳教育工作。今年以來(lái)，我們均堅(jiān)持了三級(jí)培訓(xùn)教育，堅(jiān)持副科級(jí)以上干部為員工上課制度。副科級(jí)以上干部全年為員工上課達(dá)272堂，參培人數(shù)達(dá)5668人次。開(kāi)展黑板報(bào)比賽，每月一期，每期12版，每月獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)1200元，全年約15000元。成立廠(chǎng)級(jí)宣傳報(bào)道組，通訊報(bào)道員達(dá)35人，全年為《江天人報(bào)》、《紅河日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊投稿達(dá)15篇以上。

開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。年初，該廠(chǎng)全面部署了安全生產(chǎn)工作，廠(chǎng)部與各車(chē)間（科室）、車(chē)間（科室）與工段、工段與班組，層層簽訂《20*年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》136份，簽訂率達(dá)100%。在以“實(shí)施安全生產(chǎn)法、人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)期間，開(kāi)展了一次安全咨詢(xún)，參詢(xún)員工達(dá)500人；進(jìn)行了一次安全事故應(yīng)急救援演練，參練和觀(guān)摩人員達(dá)600人；舉辦一期職業(yè)病防治知識(shí)講座，聽(tīng)課員工達(dá)800人……通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，員工的安全意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，全年各車(chē)間獲得安全獎(jiǎng)?lì)~共計(jì)1*325元，因違規(guī)被罰款達(dá)11675元。3月份，該廠(chǎng)92個(gè)班組1200人還報(bào)名參加了全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

抓好企業(yè)文化建設(shè)

構(gòu)建和諧企業(yè)

去年3月份以來(lái)，公司以銦鋅廠(chǎng)為主，成立了鑼鼓隊(duì)、文藝隊(duì)、球隊(duì)，制定了相應(yīng)的管理制度及訓(xùn)練安排。該支部鼓勵(lì)員工積極參加，認(rèn)真排練，刻苦訓(xùn)練，并利用廢舊物料對(duì)露天舞臺(tái)實(shí)施了蓋頂建設(shè)，為燈光的懸掛以及員工的活動(dòng)場(chǎng)所提供了方便，為豐富廠(chǎng)區(qū)業(yè)余文化生活作出了積極的努力。一年來(lái)，該廠(chǎng)僅文化娛樂(lè)體育設(shè)施、音響燈光配置等支出就達(dá)50萬(wàn)元。

實(shí)施“以人為本”理念，建立了愛(ài)心互助基金協(xié)會(huì)，入會(huì)人員達(dá)682人，全年給會(huì)員困難補(bǔ)助達(dá)2萬(wàn)多元；為地震災(zāi)區(qū)人民、本廠(chǎng)重病員工捐款及黨員繳納特殊黨費(fèi)等計(jì)6萬(wàn)元；實(shí)施零點(diǎn)班免費(fèi)保健餐供應(yīng)，全年支出費(fèi)用達(dá)40多萬(wàn)元；完善五大機(jī)制，全員實(shí)施五大保險(xiǎn)，全員簽訂勞動(dòng)合同，全員參與技能培訓(xùn)。經(jīng)常性開(kāi)展到周邊村寨慰問(wèn)困難村民，僅去年春節(jié)前夕就慰問(wèn)了14戶(hù)；與周邊村子建立密切聯(lián)系，召開(kāi)村企共建聯(lián)席座談會(huì)，形成“結(jié)對(duì)幫扶”對(duì)象14戶(hù)；與周邊村子老年協(xié)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展各種活動(dòng)，較好地營(yíng)造了村企和諧環(huán)境。