導(dǎo)語：組工干部先進事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！敝v黨性、重品行、作表率，是發(fā)展我們黨的事業(yè)、密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系的必然要求。作為一名組工干部，更要有強烈的責(zé)任感、義務(wù)感，發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神，為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有貢獻。

一、做創(chuàng)業(yè)的組工干部，為組織工作筑牢堅實的發(fā)展基礎(chǔ)

要看重崗位。組織工作從表面上來看，不如抓經(jīng)濟等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關(guān)鍵性工作，是基礎(chǔ)、長久的工作。通過加強基層組織建設(shè)、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、用好各類人才推動其他工作發(fā)展，這是組織工作的根本所在、價值所在。組工干部要看重自己的崗位。看重自己的崗位，就是看重自己的義務(wù)，看重自己的責(zé)任。

要擺正方位。組工干部要跳出組織工作的框架開展組織工作，不能把組織工作凌駕于其他工作之上，更不能使組織工作游離于其他工作之外。要求組工干部想問題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā)，學(xué)會彈鋼琴和統(tǒng)籌兼顧，使組織工作成為社會的組織工作，組工干部成為社會的組工干部，從而使組織工作的環(huán)境更加優(yōu)化，以組織工作的和諧促進整體社會的和諧。

要工作到位。組工干部要對得起組織的信任，牢記組織的重托，創(chuàng)出自己的業(yè)績。工作要細(xì)致。對于每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都要慎之又慎，在精益求精中歷練自己。工作要務(wù)實。如果長期只著眼于大事，一個人就會心浮氣躁、眼高手低，想成就大事，結(jié)果一事無成。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實的能力和水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應(yīng)有的業(yè)績。

二、做創(chuàng)新的組工干部，為組織工作注入不竭的發(fā)展動力

要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型組工干部”。勤學(xué)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;勤學(xué)科學(xué)發(fā)展觀；勤學(xué)組織工作業(yè)務(wù)知識;勤學(xué)經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面新知識。還要及時了解把握上級會議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建設(shè)的政策、指示。要掌握每一項工作的背景、特點、要求、標(biāo)準(zhǔn)、意義，領(lǐng)會每一項工作上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖。

要在調(diào)研中創(chuàng)新。要牢固樹立用調(diào)查研究統(tǒng)攬組織工作全局的思想，堅持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研創(chuàng)新，靠調(diào)研抓落實，靠調(diào)研出成果。組工干部要養(yǎng)成勤動筆、勤動腦的習(xí)慣，要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標(biāo)廣泛深入地搞調(diào)研。找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把調(diào)查研究和組織工作創(chuàng)新有機地結(jié)合起來，促進工作上臺階。

要在結(jié)合中創(chuàng)新。對于各項規(guī)定、要求和任務(wù)，堅持結(jié)合實際進行貫徹，在結(jié)合實際貫徹中進行創(chuàng)新。要吃透上級精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于站在全局的位置和角度去觀察和思考問題，結(jié)合本地、本部門的實際，抓好結(jié)合。外地的成功經(jīng)驗、書本上好的做法，都可以因地制宜地融合進本地、本部門的工作，在取長補短中共同進步。

要在落實中創(chuàng)新。對于落實當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的難點、群眾關(guān)心的焦點和社會關(guān)注的熱點等問題，要理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實的良好習(xí)慣。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，探索工作進程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認(rèn)識，調(diào)整措施，增強工作的可行性、預(yù)見性和實效性，掌握工作的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。

三、做創(chuàng)優(yōu)的組工干部，為組織工作提供不懈的發(fā)展追求

要在形象建設(shè)上創(chuàng)優(yōu)。組工干部要樹立公正誠信的形象。一要講公心。要行得端，坐得正，公道合理地了解、看待人和事。用心正體現(xiàn)無私，身正體現(xiàn)威信，言正體現(xiàn)成熟，行正體現(xiàn)公平。二要講情理。要講胸懷，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，不求全責(zé)備。面對同事之間的矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。三要講奉獻。保持一顆平常心，淡泊名利、甘為人梯，使自身的形象在不斷的修養(yǎng)中得到凈化和升華。

要在工作舉措上創(chuàng)優(yōu)。要深入實際，深入基層，在與群眾的互動中提煉方法措施。運用現(xiàn)代手段管理和開展組織工作，將電子政務(wù)廣泛應(yīng)用于組織工作，不斷提高組織工作效率。加強對工作的總結(jié)，每項工作完成后，進行簡要總結(jié)回顧。善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中找準(zhǔn)主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到在推動重點工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同時，推動重點工作。

要在工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是一般組工干部，在抓工作落實中都代表組織部門，要堅持原則抓落實，按照標(biāo)準(zhǔn)抓落實，大膽開展工作，嚴(yán)格保證質(zhì)量。工作要有韌勁，要有一股子不達目標(biāo)誓不罷休的精神，為達到目標(biāo)持續(xù)奮斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以優(yōu)異的成績，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實現(xiàn)自身的價值。