導語：2011-普法依法治理工作匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本年為“六五”普法驗收之年，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以法治XX為宗旨，積極落實普法工作，現(xiàn)將五年普法依法治理工作進行如下匯報:

一、普法對象

委班子成員、各企事業(yè)單位、中小企業(yè)局、機關(guān)各科室成員。

二、普法內(nèi)容

（1）以《憲法》為大綱，要求全體人員進一步學習《憲法》知識、掌握《憲法》原則、尊重《憲法》，培養(yǎng)法制觀念，塑造愛國情懷。再結(jié)合系統(tǒng)的工作特點，學習相關(guān)的法律法規(guī)，提高用法學法能力。

（2）學習和宣傳《憲法》為核心，宣傳國家的基本法律制度，在全體干部職工中深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、擔責任”為內(nèi)容的法制宣傳教育，重點學習《破產(chǎn)法》、《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《XX省促進發(fā)展新型墻體材料條例》等法律法規(guī)。

三、普法方式途徑

明確工作任務(wù)，加強組織領(lǐng)導。

1、按照每年縣普法工作部署要求和有關(guān)文件，我委五年來都制定了歷年的普法依法治理工作意見，明確普法工作的指導思想、工作目標任務(wù)、工作要求等，使普法工作有規(guī)劃、有計劃、有秩序地進行。

2、成立了以黨政主要領(lǐng)導為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的普法依法治理工作小組，制訂學法安排表和制度，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責普法依法的日常工作，并確保普法依法治理工作的組織落實。

3、小組召開過多次研究并召開專門會議，安排普法依法治理工作，制定了“六五”普法規(guī)劃、“十二五”期間依法治理兩個規(guī)劃和2011年度、2012年度、13年度、14年度、15年度普法依法治理工作意見和學習安排表，并下發(fā)至各個科室，做到年初有計劃，年末有總結(jié)。確保宣傳規(guī)劃內(nèi)容全面，有較強的針對性和操作性，使普法工作貫徹落實到實處。并配備了法制2名宣傳員。

4、健全和完善各項規(guī)章制度，要調(diào)整、充實普法依法治理工作領(lǐng)導小組和依法治理辦公室人員，完善各項規(guī)章制度，做好分工責任，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃順利實施。

四、搞好宣傳，確保措施落實

1、在開展法制宣傳教育中，不斷豐富法制教育內(nèi)容，創(chuàng)新法制教育手段，建立和完善機關(guān)、企事業(yè)單位學法用法制度。通過普法教育、社會實踐、法制專題講座等內(nèi)容豐富、形式多樣的普法活動，并利用機關(guān)內(nèi)網(wǎng)站、板報、墻報、宣傳欄等平臺，使“六五”普法活動開展得有聲有色、有成效。

2、通過紀念日宣傳，充分利用“12.4”全國發(fā)展宣傳日、安全生產(chǎn)宣傳月等活動，向群眾宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高普及率，與其他部門聯(lián)合協(xié)作在歐陽修廣場舉辦安全生產(chǎn)月咨詢會，進鄉(xiāng)村、企業(yè)開展法律法規(guī)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、展板宣傳等形式，提高基層群眾、企業(yè)職工對重點法律法規(guī)和相關(guān)專業(yè)法的知曉度。

3、領(lǐng)導干部帶頭學法，班子年度組織學法不少于2次，每年組織集體學法或?qū)W法講座不少于2次，認真組織好本委干部職工參加每月舉辦的“全省百萬網(wǎng)名學法律”系列知識競賽活動，并將其考核成績列入年度考核內(nèi)容。

4、通過監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場宣傳，日常的工作執(zhí)法檢查中，對監(jiān)管對象開展針對性的法律宣傳，提高相關(guān)工作人員的法律素質(zhì)、依法辦事的能力，在全縣擴大《新型墻體條例》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《XX省資源綜合利用條例》等宣傳教育的受眾面。

5、做好“六五”普法教材征訂工作，根據(jù)普法對象的不同，按照要求、數(shù)量，全面完成上級統(tǒng)編教材的征訂任務(wù)，為“六五”普法創(chuàng)造有利條件。

6、圍繞中心開展法制宣傳教育，從實際出發(fā)，充分調(diào)動各部門的積極性，重點結(jié)合征地拆遷、重大項目的建設(shè)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、墻體革新材料推廣、維穩(wěn)等工作，廣泛深入基層開展專題法制宣傳教育，向企業(yè)宣傳解釋墻體革新材料和資源綜合利用的好處、作用，鼓勵他們投資推廣應(yīng)用。

五、聯(lián)系實際，深化開展“法律六進”

1、成立專業(yè)法宣傳教育工作小組，加強重點法律法規(guī)學習宣傳，重點突出工信領(lǐng)域?qū)I(yè)法學習，重點宣傳《節(jié)約能源法》、《安全生產(chǎn)法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《XX省電力設(shè)備保護法》、《XX新型墻體材料條例》、《XX省促進散裝水泥和預(yù)拌混凝土發(fā)展條例》等法律法規(guī)。

2、根據(jù)工信工作“六五”普法工作的需要，集中法律宣傳人員深入開展法律“進機關(guān)、進企業(yè)”活動，保障“六五”普法工作扎實推進。

3、抓矛盾糾紛排查，促進社會和諧。開展矛盾糾紛集中排查化解，做到矛盾抓住萌芽前，防范做到激化前，教育走在化解前，采取靈活多樣的調(diào)解方法，梳理群企糾紛，化解了縣雕龍公司40位職工要求企業(yè)改制，到縣委、縣政府集體上訪事件，解決了改制企業(yè)遺留問題和委幫扶企業(yè)與周邊居民發(fā)生的阻工撓工問題。

4、組織開展“法律六進”活動。制定了“法律六進”活動實施方案，嚴格按照實施方案對“法律六進”工作有安排有部署，并進行集中學習，切實推進“法律六進”活動。

5、深入開展“三進三解三促”活動，單位主要負責人親臨花園村村委會與群眾密切聯(lián)系，面對面交談，了解貧困家庭生產(chǎn)、生活困難情況，利用法律協(xié)調(diào)土地糾紛2起，反映上報縣里統(tǒng)籌解決問題2起，走訪劉大英、宋開義、宋衍伯三戶困難家庭并送上慰問金。

6、本委經(jīng)縣委、縣政府同意成立企業(yè)改制領(lǐng)導小組，按照普法內(nèi)容，在重點學習黨的十七大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《信訪條例》等法律法規(guī)后。結(jié)合本委工作實際，依法辦事原則，摸清待改制企業(yè)資產(chǎn)，清理債權(quán)債務(wù)，統(tǒng)計在編職工人數(shù)、企業(yè)欠繳社保費、失業(yè)費，保護職工合法利益。

7、健全管理機制，加大監(jiān)督力度。將法律知識與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在結(jié)合單位實際的情況下，完善各項管理制度，形成科學合理的管理機制和民主監(jiān)督體制，把各項工作納入法治化軌道。

8、堅持將民主與法治結(jié)合起來，堅持民主管理，定期召開全委干部職工大會，由單位領(lǐng)導組成法制監(jiān)察小組，加強決策的民主監(jiān)督使單位各方面工作的開展更加公平、公開、公正。

9、積極參與社會治安綜合治理工作，堅持打防結(jié)合、標本兼治的綜合治理方針，積極做好各項綜合治理工作，加強法制宣傳教育。

六、效果及不足之處

通過近幾年來扎實有效的和廣泛深入的法制宣傳教育，本委干部職工法制意識不斷強化，依法行政的基本意識和觀念明顯增強；法制觀念深入推進，管理能力和水平明顯提高，法制環(huán)境明顯改善。但仍有不足之處，

1、普法宣傳形式單一，宣傳力度不夠，宣傳仍不夠到位。普法宣傳僅停留拉橫幅、貼標語、出宣傳欄等，效果甚微。

2、普法宣傳力量不足。本委承擔普法任務(wù)的僅是綜合股科室，沒有形成齊抓共管的工作局面。

3、普法宣傳對象重點不突出，仍有個別職工積極性不高，普法筆記不夠完整，心得完成不夠及時，還需加強對各股室對口專業(yè)法的學習宣傳。

4、普法宣傳積極性不高。平時注重抓招商、計生項目等工作，對普法宣傳不夠重視，投入不夠，積極性不高。

5、普法宣傳活動未實現(xiàn)常態(tài)化。除了每年的“12.4”法制宣傳日例行宣傳以外，還有很多時間沒有將普法宣傳擺上本單位的議事日程。

6、普法宣傳的覆蓋面不廣。特別是農(nóng)村、企業(yè)的普法宣傳仍留有空白，要多下基層、下企業(yè)。

五年以來，本委秉著一切從實際出發(fā)的原則，結(jié)合工作實際，在工作當中攻堅破難，圓滿的完成了一系列工作，但同時也有不足。在來年之中，我們一定跟更加努力，加大宣傳力度，加強執(zhí)行力度，加深推廣力度，克服困難迎接挑戰(zhàn)，緊緊圍繞依法行政的要求，積極地開展法制宣傳教育，傳播法制思想，推進法制實踐，大力營造濃厚的法制宣傳氛圍。