導語：供銷社企業(yè)改制情況報告提綱一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)信訪局：

為了完成好區(qū)委、區(qū)政府下達年工業(yè)品公司改制任務，總社黨組高度重視該企業(yè)的改制工作，目前改制工作已基本結束，現(xiàn)將改制情況匯報如下：

一、宣傳政策、化解矛盾、消除障礙

黨組一把手親自召開會議，部署具體改制工作，成立了工業(yè)品公司改制領導小組，抽調(diào)改制精兵強將組成工作組，區(qū)社工作組深入改制企業(yè)后，首先分片、分類型召開相關人員會議，即：領導班子會、應聘在北大荒商都在職職工會、烏衣片職工會，同時對遠在外地和不方便參加會議的職工發(fā)出一封《致全體職工改制的一封信》，通過信函告訴職工改制的詳細內(nèi)容，做到親情改制和諧改制。通過會議反復宣傳市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府相關改制政策，給職工講解企業(yè)為什么要改和怎么改，講解離、退休人員和在職職工是如何安置的，工作組還專門安排時間和人員，接待少數(shù)職工對改制政策和相關改制問題進行解答，還多次聯(lián)系召開不同人員座談會答疑解惑。對情緒激動和不能理解的少數(shù)職工，工作組不厭其煩的耐心細致地做說服工作。

二、摸清家底、清產(chǎn)核資、測算成本

工業(yè)品公司改制前期就安排專業(yè)審計機構對企業(yè)所有資產(chǎn)、債權債務進行清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權。工作組還對職工安置的工齡補償金、退休醫(yī)保躉交、離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌、在職的失業(yè)配套金和相關改制費用等進行了測算。

工業(yè)品公司現(xiàn)有在職職工83人，全部工齡約1786年（截止2010年底），預計改制成本為903.4萬元。其中：在職職工工齡補償?shù)荣M用788.1萬元（每個工齡1200元），離退休醫(yī)保躉交等費用100.3萬元，其他費用15萬元。

三、改制工作進展情況

1、制定方案上報審批。根據(jù)實際情況制定出“工齡補償”的企業(yè)改制實施方案已上報區(qū)政府批準同意實施。

2、企業(yè)欠交的養(yǎng)老金由區(qū)政府協(xié)調(diào)市養(yǎng)老中心同意除企業(yè)職工個人應交的部分外其余147.5萬元職工養(yǎng)老金給予緩交，同時欠區(qū)醫(yī)保、失業(yè)等費用也由區(qū)政府協(xié)調(diào)同意緩交，并由區(qū)供銷總社與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心簽訂緩交協(xié)議。

3、在區(qū)委、區(qū)政府領導大力支持下，由區(qū)金融辦籌集到改制前期急需解決的資金420萬元已經(jīng)到位，至目前為止，企業(yè)改制工作重點部分：職工工齡置換工作除2-3名職工外，其余曾慶敏等職工均已簽訂與企業(yè)解除（終止）勞動關系協(xié)議，企業(yè)改制工作基本結束。

4、目前正在進行企業(yè)改制的后期善后工作。