導(dǎo)語：車間思想?yún)R報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

車間思想?yún)R報材料

隨著中材高新材料股份有限公司進(jìn)入中材料集團(tuán)“6+1”骨干企業(yè)，以及完成增資擴(kuò)股、實(shí)現(xiàn)兩院戰(zhàn)公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地略性資產(chǎn)重組、優(yōu)化配置、加速發(fā)展的新的局面形成，要求我們每位員工觀念更新、與時俱進(jìn)。干部、尤其是主要管理者必須積極跟進(jìn)，主動改變習(xí)慣思維，而代之以更科學(xué)、更全面、更客觀的心態(tài)和意識以投身企業(yè)發(fā)展事業(yè)；同時，不僅自己要成為觀念轉(zhuǎn)變的表率，而且要積極推廣和灌輸新觀念，宣傳、貫徹新觀念，為科學(xué)發(fā)展觀爭取更加廣泛的支持和扎實(shí)可靠的基礎(chǔ)。在這方面，主要管理者任重道遠(yuǎn)。

我們知道，一個主要管理者在轉(zhuǎn)變觀念、落實(shí)新發(fā)展觀中的作用是十分巨大的。在工作中要貫穿一種施政理念，不同的理念所造成的結(jié)果也必然不同。如果他們首先能夠把科學(xué)的發(fā)展觀貫穿工作之始終，就可以在重大事務(wù)上實(shí)現(xiàn)更大范圍內(nèi)的“以人為本”的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；相反，如果他們不能做到，到頭來造成的損失也將是巨大的。

作為國有企業(yè)改革和發(fā)展必須強(qiáng)化企業(yè)管理，提高科學(xué)管理水平，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，也是國有企業(yè)提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理工作，從嚴(yán)管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，盡快改變相當(dāng)一部分企業(yè)決策隨意、制度不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、管理水平低下的狀況。

健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理的關(guān)鍵是要有章可循、照章辦事、從嚴(yán)治企。

狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)搞好成本管理、資金管理和質(zhì)量管理。必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，以向用戶和消費(fèi)者高度負(fù)責(zé)的精神，加強(qiáng)全員全過程的質(zhì)量管理，全面提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量。

廣泛采用現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)要按照精簡、效能的原則，通過深化內(nèi)部改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化、科學(xué)化，降低管理成本，提高管理效率。

許多企業(yè)管理專家斷言，管理是一座金礦。對于我們的企業(yè)來說，管理更是一座尚待開挖的金礦，蘊(yùn)藏著極大的潛力。向管理要效益，應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展一個重要的著力點(diǎn)。

作為一名企業(yè)基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為公司的事業(yè)，為肩上承擔(dān)的崗位責(zé)任，立黨為公思想明確，理想信念堅(jiān)定，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

要深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想、十六大文件精神，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態(tài)，對照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，對照領(lǐng)導(dǎo)、群眾提出的要求，對照自身實(shí)存在的問題，與時俱進(jìn)、著力創(chuàng)新，更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠

先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠，主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機(jī)感，不善于運(yùn)用馬列主義、思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導(dǎo)工作。沒有真正讓學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干實(shí)干，而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。今后要虛心學(xué)習(xí)人民群眾的高尚品格和聰明才智，在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，尊重社會發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性，以自己的模范帶頭作用，影響身邊的員工，把正在做的事做好。把經(jīng)營管理作為中心工作，為公司的規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展出力流汗、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力不強(qiáng)

在當(dāng)今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要，增強(qiáng)自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨著年齡的增長，工作崗位變化也比較頻繁，難免產(chǎn)生失落情緒，放松了與時俱進(jìn)的職業(yè)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。作為基層管理人員，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不解放思想，怎么能順應(yīng)時代進(jìn)步潮流，適應(yīng)新的工作崗位的實(shí)踐要求，新的工作環(huán)境要求，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終站在時代的前列和實(shí)踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，尊重客觀規(guī)律汲取新鮮經(jīng)驗(yàn)，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習(xí)慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經(jīng)營管理這個企業(yè)的中心工作做好服務(wù)。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹立黨員一面旗的良好形象。

3、協(xié)作溝通能力不足

由于以前一直從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作，加之自身個性強(qiáng)，對協(xié)作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領(lǐng)導(dǎo)給了我這個工作崗位，同時自己又想干點(diǎn)實(shí)在的事情并想干好實(shí)在的事情，所以只有克服自身的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)同志，同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，認(rèn)真踏實(shí)做好本職工作，為公司的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。

二、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實(shí)實(shí)、本本分分為公司、為職工做實(shí)實(shí)在在的事情。按照自己制定的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐入黨時的誓言，時刻關(guān)注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響身邊的人和事，搞好本質(zhì)工作，促進(jìn)粉材車間發(fā)展。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)

創(chuàng)新是社會發(fā)展的象征，是個人進(jìn)步的動力，是知識積累和素養(yǎng)提高的具體表現(xiàn)。針對這方面的不足，今后要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和相關(guān)專業(yè)知識，逐漸使自己成為工作中的內(nèi)行和專家。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，才有可能做到思想上創(chuàng)新；虛心好學(xué)，干一行愛一行，創(chuàng)造性地開展工作，才有可能做到行動上創(chuàng)新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。

3、發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力作為一名黨員，無論在什么崗位上都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，愛崗敬業(yè)，積極主動、盡心盡責(zé)地做好本職工作，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前，名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作。要加強(qiáng)與各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面提高自己的協(xié)作溝通能力和綜合思想素質(zhì)。

嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自隨著中材高新材料股份有限公司進(jìn)入中材料集團(tuán)“6+1”骨干企業(yè)，以及完成增資擴(kuò)股、實(shí)現(xiàn)兩院戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組、優(yōu)化配置、加速發(fā)展的新的局面形成，要求我們每位員工觀念更新、與時俱進(jìn)。干部、尤其是主要管理者必須積極跟進(jìn)，主動改變習(xí)慣思維，而代之以更科學(xué)、更全面、更客觀的心態(tài)和意識以投身企業(yè)發(fā)展事業(yè)；同時，不僅自己要成為觀念轉(zhuǎn)變的表率，而且要積極推廣和灌輸新觀念，宣傳、貫徹新觀念，為科學(xué)發(fā)展觀爭取更加廣泛的支持和扎實(shí)可靠的基礎(chǔ)。在這方面，主要管理者任重道遠(yuǎn)。

我們知道，一個主要管理者在轉(zhuǎn)變觀念、落實(shí)新發(fā)展觀中的作用是十分巨大的。在工作中要貫穿一種施政理念，不同的理念所造成的結(jié)果也必然不同。如果他們首先能夠把科學(xué)的發(fā)展觀貫穿工作之始終，就可以在重大事務(wù)上實(shí)現(xiàn)更大范圍內(nèi)的“以人為本”的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；相反，如果他們不能做到，到頭來造成的損失也將是巨大的。

作為國有企業(yè)改革和發(fā)展必須強(qiáng)化企業(yè)管理，提高科學(xué)管理水平，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，也是國有企業(yè)提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理工作，從嚴(yán)管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，盡快改變相當(dāng)一部分企業(yè)決策隨意、制度不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、管理水平低下的狀況。

健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理的關(guān)鍵是要有章可循、照章辦事、從嚴(yán)治企。

狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)搞好成本管理、資金管理和質(zhì)量管理。必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，以向用戶和消費(fèi)者高度負(fù)責(zé)的精神，加強(qiáng)全員全過程的質(zhì)量管理，全面提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量。

廣泛采用現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)要按照精簡、效能的原則，通過深化內(nèi)部改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化、科學(xué)化，降低管理成本，提高管理效率。

許多企業(yè)管理專家斷言，管理是一座金礦。對于我們的企業(yè)來說，管理更是一座尚待開挖的金礦，蘊(yùn)藏著極大的潛力。向管理要效益，應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展一個重要的著力點(diǎn)。

作為一名企業(yè)基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為公司的事業(yè)，為肩上承擔(dān)的崗位責(zé)任，立黨為公思想明確，理想信念堅(jiān)定，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

要深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想、十六大文件精神，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態(tài)，對照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，對照領(lǐng)導(dǎo)、群眾提出的要求，對照自身實(shí)存在的問題，與時俱進(jìn)、著力創(chuàng)新，更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠

先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠，主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機(jī)感，不善于運(yùn)用馬列主義、思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導(dǎo)工作。沒有真正讓學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干實(shí)干，而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。今后要虛心學(xué)習(xí)人民群眾的高尚品格和聰明才智，在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，尊重社會發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性，以自己的模范帶頭作用，影響身邊的員工，把正在做的事做好。把經(jīng)營管理作為中心工作，為公司的規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展出力流汗、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力不強(qiáng)

在當(dāng)今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要，增強(qiáng)自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨著年齡的增長，工作崗位變化也比較頻繁，難免產(chǎn)生失落情緒，放松了與時俱進(jìn)的職業(yè)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力，立公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。作為基層管理人員，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不解放思想，怎么能順應(yīng)時代進(jìn)步潮流，適應(yīng)新的工作崗位的實(shí)踐要求，新的工作環(huán)境要求，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終站在時代的前列和實(shí)踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，尊重客觀規(guī)律汲取新鮮經(jīng)驗(yàn)，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習(xí)慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經(jīng)營管理這個企業(yè)的中心工作做好服務(wù)。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹立黨員一面旗的良好形象。

3、協(xié)作溝通能力不足

由于以前一直從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作，加之自身個性強(qiáng)，對協(xié)作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領(lǐng)導(dǎo)給了我這個工作崗位，同時自己又想干點(diǎn)實(shí)在的事情并想干好實(shí)在的事情，所以只有克服自身的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)同志，同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，認(rèn)真踏實(shí)做好本職工作，為公司的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。

二、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實(shí)實(shí)、本本分分為公司、為職工做實(shí)實(shí)在在的事情。按照自己制定的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐入黨時的誓言，時刻關(guān)注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響身邊的人和事，搞好本質(zhì)工作，促進(jìn)粉材車間發(fā)展。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)

創(chuàng)新是社會發(fā)展的象征，是個人進(jìn)步的動力，是知識積累和素養(yǎng)提高的具體表現(xiàn)。針對這方面的不足，今后要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和相關(guān)專業(yè)知識，逐漸使自己成為工作中的內(nèi)行和專家。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，才有可能做到思想上創(chuàng)新；虛心好學(xué)，干一行愛一行，創(chuàng)造性地開展工作，才有可能做到行動上創(chuàng)新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。

3、發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力作為一名黨員，無論在什么崗位上都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，愛崗敬業(yè)，積極主動、盡心盡責(zé)地做好本職工作，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前，名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作。要加強(qiáng)與各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面提高自己的協(xié)作溝通能力和綜合思想素質(zhì)。

嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自