導(dǎo)語(yǔ)：人保局工作總結(jié)3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:社會(huì)管理綜合治理和平安建設(shè)工作總結(jié)

2014年，我局社會(huì)管理綜合治理工作按照縣委、縣政府《自治縣2014年社會(huì)管理綜合資料目標(biāo)管理責(zé)任書》要求和縣綜治委《自治縣2014年社會(huì)管理綜合治理工作要點(diǎn)》、《自治縣2014年鞏固和深化平安建設(shè)活動(dòng)方案》精神，緊密聯(lián)系人社工作實(shí)際，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理和平安建設(shè)各項(xiàng)工作。

一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治和平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)我局對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，各業(yè)務(wù)崗（室）和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)綜合治理和平安建設(shè)工作的布置、協(xié)調(diào)、檢查和督促工作。及時(shí)簽訂《自治縣2014年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。

二、積極參與綜治和平安建設(shè)工作

（一）執(zhí)行各項(xiàng)信息匯報(bào)情況。按縣綜治委工作要求，把綜治責(zé)任納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容，凡涉及我局重要事項(xiàng)，比如職務(wù)任免、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)工作，均事先征求縣綜治委意見，同意后方可執(zhí)行。

（二）認(rèn)真執(zhí)行《縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要月報(bào)制度》。根據(jù)縣綜治委《關(guān)于建立縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要月報(bào)制度的通知》要求，我局每月及時(shí)做好本單位《矛盾糾紛排查調(diào)處工作分類臺(tái)賬》、《重大復(fù)雜矛盾糾紛工作臺(tái)賬》等上報(bào)匯總工作。今年以來(lái)，我局共排查矛盾糾紛案件（勞動(dòng)社保類）共21件，成功調(diào)處18件，調(diào)處成功率86%。

（三）規(guī)范用人單位的用工行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。截止6月份，共受理18宗拖欠農(nóng)民工工資案件，其中結(jié)案16宗。共為378名農(nóng)民工追回被拖欠工資525.2萬(wàn)元；共辦理49個(gè)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金繳納項(xiàng)目，征繳保證金1301.7萬(wàn)元。

（四）規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議和工傷認(rèn)定辦理程序。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件33宗，結(jié)案33宗（其中仲裁裁決19宗，仲裁調(diào)解14宗），結(jié)案率100%。涉及勞動(dòng)者33人，涉及金額22.6萬(wàn)元；受理工傷申請(qǐng)21宗，其中調(diào)查核實(shí)認(rèn)定的工傷17宗，4宗正在調(diào)查處理中。

（五）開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作。從2014年2月25日至3月25日起，依據(jù)《縣2014年開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，會(huì)同縣公安局、縣工商行政管理局組成的開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)聯(lián)合組成的檢查組，共檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，自發(fā)形成的勞動(dòng)力市場(chǎng)1處，以及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)入口處張貼招工廣告處以及用人單位20家。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)以暴利、威脅、毆打、非法拘禁限制勞動(dòng)者人身自由的違法行為。

三、認(rèn)真抓好本部門、本系統(tǒng)的治安防范工作

（一）成立安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了方便群眾辦事，提高工作效率，目前人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)已集中在縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓辦公。系統(tǒng)各單位均配置了相關(guān)設(shè)備。為了保證系統(tǒng)各單位設(shè)備的安全，我們成立了系統(tǒng)單位安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)和下屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，系統(tǒng)各單位辦公室主任和辦公樓保安為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

（二）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，加大普法教育和綜治宣傳力度。今年來(lái)，我局共組織系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)了《省社會(huì)治安綜合治理》等法律法規(guī)3次，較好地提高了干部職工的法律意識(shí)。并組織保安人員到縣外參加相關(guān)培訓(xùn)，有效地提高保安人員安全防范意識(shí)。全年系統(tǒng)干部職工無(wú)一人參加“”邪教組織活動(dòng)，無(wú)一人參加賭博活動(dòng)，無(wú)一人參加其它黃、賭、毒活動(dòng)，以良好的精神面貌投入到人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。

（三）做好要害部位、重要場(chǎng)所和貴重物品安全防范工作。實(shí)行保安24小時(shí)值班制，值班時(shí)間要求保安到各個(gè)單位巡邏，如發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)于存放重要文件或檔案室，均配備滅火器等配備。確保辦公設(shè)施被盜、被搶案件或火災(zāi)和交通事故的發(fā)生。

（四）發(fā)揮職能部門作用，支持綜治委搞好綜治工作。今年來(lái)，我局在辦公經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，撥出經(jīng)費(fèi)8500元用于做好綜合治理和平安建設(shè)工作專項(xiàng)資金，有效保證我局綜治工作的順利開展。認(rèn)真指導(dǎo)下屬各單位做好城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)援助工作，按時(shí)足額支付離退休人員基本養(yǎng)老金，保障廣大職工和離退休人員基本醫(yī)療保障，為下崗失業(yè)人員提供基本生活保障和再就業(yè)服務(wù)，為刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)提供積極幫助，建立并維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的統(tǒng)一管理，及時(shí)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的監(jiān)督檢查等工作，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，為我縣社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作的順利開展起到了積極的作用，確保了我縣社會(huì)治安的持續(xù)穩(wěn)定。

四、存在問(wèn)題和下一步工作

我局2014年開展社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作雖取得一定的成績(jī)，但離我縣社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作上級(jí)部門和人民群眾的要求，還有一定的差距，還存在一些問(wèn)題與不足，主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡；二是方法仍然比較單一，難以適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的需要。三是由于工作經(jīng)費(fèi)困難，綜治經(jīng)費(fèi)投入存在困難，一定程度制約了綜治工作的深入開展。下步工作，我們要結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)綜合治理和平安建設(shè)日常工作的管理。三是加大督查督辦力度，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

總之，社會(huì)治安綜合治理工作對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、有著重要的意義，我局將在今后的工作中不斷努力，一如既往的做好社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作。

第二篇:春潮行動(dòng)工作總結(jié)

一、“春潮行動(dòng)”工作開展情況

1、就業(yè)技能培訓(xùn)情況

根據(jù)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的實(shí)際技能需求，2014年我局共投入專項(xiàng)資金210.5萬(wàn)元，開展就業(yè)技能培訓(xùn)18期1458人，其中制作7期289人、家政服務(wù)3期153人、中式面點(diǎn)3期230人、摩托車維修1期48人、挖掘機(jī)操作工4期738人。

2、崗位技能提升培訓(xùn)情況

根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，2014年崗位技能提升培訓(xùn)主要是開展了挖掘機(jī)操作工培訓(xùn)，幫助一部分原從事挖掘機(jī)人員提升了操作技能，并且通過(guò)鑒定，讓原106名從事挖掘機(jī)行業(yè)的人員獲得《挖掘機(jī)操作工專項(xiàng)職業(yè)能力證書》，讓學(xué)員持證上崗，穩(wěn)定就業(yè)。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況

為提高提高我縣農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)能力，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，2014年我局共投入農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金55.8萬(wàn)元，共開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期436人。

二、主要工作做法

1、高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為全面落實(shí)好“春潮行動(dòng)”計(jì)劃，切實(shí)提高我縣農(nóng)村勞動(dòng)者的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，縣委縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂《縣“春潮行動(dòng)”實(shí)施方案》，形成以人社局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會(huì)、婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等多單位廣泛參與的工作機(jī)制，積極安排落實(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)資金及時(shí)到位。特別是2014年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把農(nóng)民技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)增加收入作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，確保了“春潮行動(dòng)”的順利開展。2014年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力900人，目前已培訓(xùn)1894人，完成計(jì)劃任務(wù)的210%。

2、深入基層，開展宣傳與服務(wù)工作

結(jié)合我縣實(shí)際，在年初的“春風(fēng)行動(dòng)”和“三月三”期間，充分運(yùn)用各類宣傳方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等廣泛開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)宣傳活動(dòng)，詳細(xì)介紹各類培訓(xùn)項(xiàng)目信息，同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一名就業(yè)信息工作人員和設(shè)立專門服務(wù)窗口負(fù)責(zé)登記農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)需求。通過(guò)年初的集中宣傳與貫穿全年的日常宣傳相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大“春潮行動(dòng)”的影響力。進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心尊重技能人才、重視支持職業(yè)培訓(xùn)工作的良好社會(huì)氛圍。

3、規(guī)范管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量

嚴(yán)格按照《省就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行規(guī)定》文件要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，精心細(xì)選師資力量雄厚的專業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在開辦過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)審核等制度。并且根據(jù)我縣農(nóng)民工的工作特點(diǎn)，采用集中授課和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的形式進(jìn)行，把課堂開在工地、車間，擺脫程式化的課堂教學(xué)方式，使農(nóng)民工的培訓(xùn)能收到立竿見影的效果。并且對(duì)所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了專業(yè)技能鑒定，有75%的人獲得了職業(yè)技能證書。有效防止了培訓(xùn)的走過(guò)場(chǎng)形式化，切實(shí)改變往前粗放式的培訓(xùn)和為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)狀。

4、突出重點(diǎn)，分類實(shí)施

結(jié)合我縣結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與農(nóng)民的技能需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，分類組織實(shí)施。以新生代農(nóng)民工作為重點(diǎn)，大力開展橡膠割膠、家政服務(wù)、機(jī)械技能操作、創(chuàng)業(yè)等各類培訓(xùn)。很好的適應(yīng)了當(dāng)前的就業(yè)需求和崗位要求，例如今年開展的挖掘機(jī)操作工培訓(xùn)班就收到了廣大農(nóng)村勞動(dòng)者的積極響應(yīng)，全縣報(bào)名參訓(xùn)達(dá)1179人。

三、存在的主要問(wèn)題

1、培訓(xùn)師資力量薄弱

農(nóng)民工培訓(xùn)需要大量的有專業(yè)技術(shù)，懂得現(xiàn)代知識(shí)的師資隊(duì)伍，目前我縣還沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍，未能很好的適應(yīng)目前勞動(dòng)者對(duì)技能的需求。

2、我縣農(nóng)民文化水平較低

我縣是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，農(nóng)村居民現(xiàn)有的知識(shí)水平相對(duì)較低，與政策文件的高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的要求還有一定的差距。

3、農(nóng)民工培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)

我縣部分農(nóng)民對(duì)參加培訓(xùn)積極性不高。農(nóng)民個(gè)人存在急于就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得收入想法普遍，只追求眼前利益，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，不愿花過(guò)多時(shí)間參加培訓(xùn)。使培訓(xùn)人員難以組織，許多應(yīng)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工沒有參加培訓(xùn)。

四、下一步工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)師資建設(shè)，突出培訓(xùn)特色

為了改變我縣職業(yè)培訓(xùn)師資薄弱的特點(diǎn)，根據(jù)需求在我縣精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯培訓(xùn)中心，建設(shè)本地專業(yè)培訓(xùn)教師。并加強(qiáng)與企業(yè)的合作，由企業(yè)選派高水平專業(yè)技師來(lái)培訓(xùn)點(diǎn)做對(duì)口培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。并且根據(jù)我縣農(nóng)民知識(shí)水平、技能能力參差不齊的特點(diǎn)，因地制宜，因材施教，豐富培訓(xùn)形式，突出培訓(xùn)特色，切實(shí)解決農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難。

2、更新觀念，構(gòu)建我縣農(nóng)民共終身教育體系

現(xiàn)實(shí)條件下，我縣農(nóng)民工受自給自足的自然經(jīng)濟(jì)影響的束縛，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性目光，在對(duì)參與教育和培訓(xùn)工作上，多數(shù)人只看到眼前利益，所以我們不能“坐”等其主動(dòng)來(lái)參加培訓(xùn)，而是要想盡一切辦法“請(qǐng)”農(nóng)民工來(lái)參加培訓(xùn)，通過(guò)各類宣傳，教育和吸引農(nóng)民工認(rèn)識(shí)到接受培訓(xùn)的好處，激發(fā)其參加培訓(xùn)的主動(dòng)性。同時(shí)，構(gòu)建農(nóng)民工終身教育體系，以培訓(xùn)農(nóng)民工專業(yè)技能為重點(diǎn)，實(shí)施包括生產(chǎn)技術(shù)、法律知識(shí)普及等在內(nèi)的素質(zhì)教育和培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的新一代農(nóng)民工。

第三篇:廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)

我局按照《縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》及縣紀(jì)委要求，我局認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各個(gè)階段的工作，現(xiàn)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我局于2013年4月18日召開了全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員部署大會(huì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行統(tǒng)一部署。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作在以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的大力領(lǐng)導(dǎo)下，成效較為顯著，完成了職權(quán)清權(quán)確權(quán)、權(quán)力運(yùn)行流程圖繪制、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定、風(fēng)險(xiǎn)防范措施制定等各項(xiàng)工作。

二、主要做法及成效

（一）職權(quán)清權(quán)確權(quán)情況

我局按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定，全面清理和明確對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象行使的各類職權(quán)；對(duì)依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，編制“職權(quán)目錄”，逐項(xiàng)列出職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)等。經(jīng)認(rèn)真清理確權(quán)，我局共清權(quán)確權(quán)28項(xiàng)，其中確定外部職權(quán)19項(xiàng)、內(nèi)部管理職權(quán)9項(xiàng)。

（二）權(quán)力運(yùn)行流程圖繪制情況

我局對(duì)內(nèi)部管理職權(quán)和內(nèi)設(shè)崗位職責(zé)進(jìn)行清理、規(guī)范，繪制“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時(shí)限等。經(jīng)規(guī)范梳理，共繪制職權(quán)流程圖28個(gè)，其中外部流程19個(gè)、內(nèi)部9個(gè)。

（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況

根據(jù)單位職能、崗位職責(zé)和工作流程，通過(guò)自己查找、群眾評(píng)議、專家建議、案例分析和組織審定等方式，圍繞權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德和外部環(huán)境等4個(gè)方面，從崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個(gè)層面，全面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。組織全體干部職工，對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況，查找個(gè)人在權(quán)力行使、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；在個(gè)人查找的基礎(chǔ)上，針對(duì)行使各類外部職權(quán)和內(nèi)部職權(quán)的重要崗位，單位各內(nèi)設(shè)部門對(duì)照“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運(yùn)行流程圖”、“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”，查找在權(quán)力行使、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；結(jié)合我縣實(shí)際和本單位主要職能，重點(diǎn)查找在“三重一大”決策、履行工作職能、內(nèi)部管理監(jiān)督等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。共排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)158個(gè)，其中權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)45個(gè)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)33個(gè)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)22個(gè)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)58個(gè)。

（四）風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定情況

在查找廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風(fēng)險(xiǎn)按照“高”、“中”、“低”三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。我局158個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)中，高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)58個(gè)、中等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)46個(gè)、低等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)54個(gè)。

（五）制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對(duì)性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。共制定防控措施158項(xiàng)，其中制度化的防控措施34項(xiàng)、信息化的防控措施124項(xiàng)。

三、存在問(wèn)題及下步工作打算

我局在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，一是個(gè)別同志存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”的思想，學(xué)習(xí)自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；二是教育方式比較單一，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題研究不深，方法不多。在今后的工作中我們將努力做好以下工作：一是進(jìn)一步創(chuàng)新教育方式，繼續(xù)探索完善制度，勇于創(chuàng)新，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制；二是繼續(xù)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控納入全年工作計(jì)劃，加大宣傳學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步提高全體干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全體干部開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的責(zé)任感和使命感，建設(shè)一支與廉潔、高效的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)我縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。