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一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高分析問題和解決問題的能力

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，集中精力學(xué)好馬列主義、思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)廣泛地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高駕馭人事人才工作的能力和水平；在學(xué)習(xí)方式上，堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與集體討論交流相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)工作實(shí)踐相結(jié)合；在學(xué)習(xí)方法上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用理論知識(shí)分析問題和解決問題的能力；在學(xué)習(xí)制度上，堅(jiān)持有計(jì)劃、有教材、有筆記、有心得、有考勤的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把關(guān)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，通過學(xué)習(xí)不斷提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)，努力提高人事干部的綜合素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的水平

搞好服務(wù)是提高人事工作社會(huì)地位的重要途徑。全體干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，摒棄單純的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)，變管理為服務(wù)，變坐等審批為主動(dòng)登門服務(wù)，自覺把工作融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境中去思考和定位。凡對我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展形成障礙的管理權(quán)限一律取消；凡能下放的一律下放，能合并的一律合并，能通過市場機(jī)制解決的一律進(jìn)入人才市場；將審批項(xiàng)目全部改為非審批辦理項(xiàng)目或服務(wù)性項(xiàng)目。要規(guī)范服務(wù)，實(shí)行“首問責(zé)任制”和“一次講清制”。全體人員對來訪、辦事人員負(fù)有首問接待的責(zé)任，屬于自己辦理的事項(xiàng)立即辦理，不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的幫助聯(lián)系。一次講清所需的材料、應(yīng)辦的手續(xù)等，確保第二次辦結(jié)。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子

一是抓團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持經(jīng)常性的工作交流不放松。班子主要領(lǐng)導(dǎo)和其他成員相互之間要充分尊重，溝通思想，交換意見，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體形象和權(quán)威，維護(hù)大局、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力形成協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力的良好工作氛圍，要進(jìn)一步樹立班子的威信，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各司其職，各負(fù)其責(zé)。實(shí)行重大問題民主決策制，自覺接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持每年兩次民主生活會(huì)制度落實(shí)，正確的開展批評(píng)與自我批評(píng)。堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)理念，全面加強(qiáng)班子建設(shè)。三是完善決策機(jī)制，完善重大決策的規(guī)則和程序，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，堅(jiān)持重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排的集體研究制度，規(guī)范集體票決的程序和運(yùn)行機(jī)制。

四、加強(qiáng)黨員干部教育，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

加強(qiáng)對黨員干部的理想觀念教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，真正做到用制度管理人，用制度約束人的行為。廣泛開展多種形式的業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，全面提高黨員干部的業(yè)務(wù)工作能力。對年輕干部重點(diǎn)做好業(yè)務(wù)和文字寫作、文明禮儀知識(shí)的輔導(dǎo)培訓(xùn)，發(fā)揮老黨員干部傳、幫、帶作用，深入開展崗位練兵，業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，努力使每名同志都成為業(yè)務(wù)上的行家能手。

五、加強(qiáng)廉潔自律，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和各項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)于律己，率先垂范，要他人做到的首先做到，要他人不做的，首先不做，為廣大黨員干部做出表率。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。健全完善監(jiān)督檢查機(jī)制，增強(qiáng)自尊、自重、自警、自律意識(shí)，筑牢反腐倡廉的防線，真正做到警鐘長鳴，防微杜漸。積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，通過民主生活會(huì)、談心交心等活動(dòng)，加強(qiáng)班子成員間的溝通交流，互相提醒、互相幫助、共同提高。要加強(qiáng)艱苦奮斗教育，培養(yǎng)勤儉節(jié)約意識(shí)，牢固樹立過緊日子的思想，嚴(yán)格執(zhí)行車輛、接待、財(cái)務(wù)等日常管理制度，對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為要堅(jiān)決予以糾正，杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻(xiàn)的風(fēng)氣，積極塑造人事干部的良好形象。